具体的な業務内容

【職務概要】 　
新卒採用計画の策定、各種採用施策の企画／運営、面接／インターンシップ／説明会等の実施等

【職務詳細】
・採用市場動向の分析
・社内の採用ニーズを正確に把握するための関係構築、情報収集
・採用計画（人数／職種）の策定、
　および達成のための企画立案（適切な採用手法の選定）
・面接／インターンシップ／説明会／内定者フォロー等の採用活動の実行
・新卒採用チームのリーディング

☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆
比較的自由度の高い新卒採用企画という領域において、新たな取組みが大いに歓迎される環境です。
同社は変革期にあり、人事制度改定等を進めているため「会社を自ら変えていく経験」を積むことができます。
経営直轄組織のため、人事のマネージャーだけでなく経営との接点や直接会話する機会が多いです。その中で大きな裁量権を持ち担当業務を行うことができます◎

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

人材紹介会社情報

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