具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
欧州のRoHS指令・REACH規則から始まった製品含有化学物質に関する法規制は、現在多くの国々に伝播し、今後も対象化学物質や用途など益々強化拡大される傾向にあります。特に欧州や米国での規制ボリュームが広がっております（脱炭素関連、気候変動関連など）。

同社では製品含有化学物質が環境に及ぼす影響をできる限り低減するために、「富士通グループグリーン調達基準」の指定化学物質リストに準拠した含有化学物質の適切な管理を行い、その含有情報（chemSHERPA）を収集、社内管理システムで各種の規制遵守に活用しています。

そこで空調機事業をメインとして、製品含有化学物質管理の全社仕組みの強化改善、一元管理、取引先のCMS（製品含有化学物質管理システム）強化を行いたいと考えています。1次ベンダー2次ベンダーへの環境規制対応を取りまとめ、、環境規制遵守担保のための管理の仕組みの構築を推進していただける人材を募集します。

若手人材も所属している部署のため、化学物質規制対応だけでなく後輩の育成も期待しています。

【業務内容】
製品に含有される化学物質の規制対応、および管理担当
・RoHSなどの順法のための化学物質管理の仕組みの運用、および必要に応じ強化改善を行う。
・調達部門、品質保証部門、サプライヤーへの教育
・社内社外への教育資料の作成
※サプライヤーや関係会社は中国が主となります。

【配属部署について】
空調機技術企画室　環境規格部　6名（男性2名、女性4名）
※うち3名が化学物質規制対応担当で、管理職（50代）、若手2名（20代）の合計3名で構成されています。
※2名の教育・育成をお任せするイメージです。
※管理職の方は非常に話しやすく、穏やかなキャラクターの方のようです。

【想定される役職】
ご経験に応じて相談ですが、基本的には係長クラス以上を想定しております。

【業務の魅力】
今後ますます厳しく、また各地に伝播される製品含有化学物質規制対応のために、自社の部品・部材の管理を行います。最新の規制に合わせた内容にシステムをアップデートしたり、サプライヤー管理の仕組みを再構築したりと、自分で考えたものが形となって実際に機能することが実感できる仕事です。その結果…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります