具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
相馬地区における人事業務統括、ハラスメント窓口、コンプライアンス業務を担当いただきます。
モノづくりの現場での人事労務・安全衛生などの得難いキャリアパスを経験できます。
※ご経験やスキルに応じて管理職あるいは管理職候補としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
・相馬地区の従業員からの問い合わせ対応　
・地区労使関係取りまとめ　
・地区内教育関係取りまとめ　
・産業保健業務統括　
・工場長特命事項や人事業務を通じて、工場長を補佐し、工場各部門の生産活動を側面から支援

【ポジションの魅力】
■事業所内の関係会社含め、広く幹部との人脈を形成できます。
また、工場勤務を通じてモノづくりの基本を学び、安全や品質・生産を含めた現場力を身近に感じることができます。
■航空・宇宙・防衛という成長事業に携わることで、民間・官公庁それぞれの期待度や重要性など、最先端の雰囲気を学べます。
■相馬の地における食・住環境を満喫できます。

【働く環境】
■平均残業25時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
■コアタイム無しのフレックス使用可能で柔軟に勤務ができます。
■業務上、基本的に出社いただきます。（家庭の事情等で週1回程度であれば相談可）
■宮城県や福島県からマイカー通勤されている方が多くいらっしゃいます。
様々なバックグラウンドを持った方が働いており、不在者がいる時はお互いにフォローし合う文化が根付いており、休暇も取りやすい環境です。
年に数回、国内出張の可能性はございますが、不定期のため出張が発生しない年もございます。

【募集背景】
従来はローテーションによる計画的な配置を進めてきておりましたが、地区配属の受け入れづらさがあり、地場採用をを進めることになった。
組織的に人事担当長は、工場業務と人事業務が必要であり、欠かすことのできないポストとなっており、継続的な配置が必要である。
上記を踏まえ、組織強化を目的とした増員募集を行います。

【組織構成】
全体で32名　基幹職4名・スタッフ26名・産業医2名（うち女性12名）

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々…

募集条件

人材紹介会社情報

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