具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入社後は1か月程度の研修を経て、ものづくり変革推進グループへの配属を予定しています。ものづくり変革推進グループでは、主に全社横断活動 「ものづくり変革WG」 の企画業務を担っていただきます。入社半年~1年程度はOJTで各部門と直接コミュニケーションを取りながら、業務理解を深めていただきます。その後、ご自身の経験にもよりますが、2.3年程度で企画・運営業務における独り立ちを目指します。業務上、現場視点での現状・課題把握や各部門とのコミュニケーションが必要となることから、月に2~3回程度の各拠点への出張が発生いたします。
【配属組織・体制】本社部門 技術戦略企画部
└部長+2グループ体制
└戦略企画グループ(CN技術検討部会、研究開発委員会、リスク対応・表彰担当):4名(兼務者除く)
└ものづくり変革推進グループ(ものづくり変革WG、生産技術交流会、モデル工場駐在担当):5名(兼務者除く)
※今回はものづくり変革推進グループへの配属を予定しています。
■ものづくり変革推進グループ
└グループ長1名(主に全社のFX推進を管掌)
└ものづくり変革WG1名
└生産技術交流会1名
└モデル工場駐在員2名(長府1名、加古川(神戸本社研修中)1名)
※新卒入社3名、キャリア入社2名
【配属予定部署のミッション、目指す姿】
従来の研究開発行政に加え、急速な環境変化、技術進展が進む中で、全社共通課題への中長期技術戦略を企画するために必要な、情報収集機能と戦略企画機能を担います。また現場に寄り添い、ものづくり力を強化し 「持続可能で競争優位なものづくり」 を追求します。そのため、技術戦略企画部として、情報収集・分析、課題設定・戦略企画、推進・実行支援までを一貫して行います。
【配属予定グループのミッション、目指す姿】
ものづくり変革推進Grでは「情報収集・戦略立案」「FX推進」「ものづくり支援」が主な業務です。
└情報取集/戦略立案:外部環境変化を客観的に捉えて技術課題/方針を設定する機能
└FX推進:全社共通課題に対して、モデル工場基軸に改善を実行する機能
└ものづくり支援:従来の「ものづくり横串活動」を継続し、更に発展させる機能
【募集背景】
新たな本社機能として、全社の技術総…
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ■素材・機械・部品等のメーカーで、ものづくり現場の改善業務経験をお持ちの方 ※製造/生産技術/技術開発業務などで改善(効率・コスト・納期等々)経験をお持ちの方は歓迎です。 【歓迎要件】 ■計画や実行のみならず、ものづくり変革プロジェクトのPM経験 ■本社での技術部門(技術総括、リサーチ、横串活動等)の経験 |
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:550万円~1100万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
週休二日 |
企業情報
業種 | メーカー(鉄鋼・金属) メーカー(機械) |
---|---|
事業内容 |
当社及び関係会社(子会社203社及び関連会社74社)は、鉄鋼関連事業、電力卸供給事業、アルミ・銅関連事業、機械関連事業、建設機械関連事業、不動産関連事業、各種サービス事業等多岐にわたる事業を展開しております。 |
本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜町2−10−26 神鋼ビル 東京都品川区北品川5−9−12 |
設立 | 1911年6月28日 |
従業員数 |
1000人以上 |
売上高 | 1,154,742,000,000円 |
URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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