具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ご入社後は、スマートファクトリの企画推進業務をご担当いただきます。
└入社1か月：助走期間として約１ヶ月の間、同社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解。
└入社2ヶ月～6ヶ月後：事業所へ入り込み、業務の理解および分析方法・アウトプットの計画。
└入社6ヶ月以降：現状把握や課題抽出とスマートファクトリ化に向けた企画立案。　
※2か月目以降は基本的に本社部門の業務分析担当、対象拠点のスタッフ（ドメイン知験者）とのペアにより活動を推進していただきます。

【配属組織】
技術開発本部　デジタルイノベーション技術センター　生産マネジメント研究室

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
└グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図る。
└DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う。
神戸製鋼所のすべての事業部門、KOBELCOグループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献しています。

【配属予定センターのミッション、目指す姿】
全社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を主導する組織として、既存事業の技術課題の解決に加え、デジタル技術を起点とした事業ポートフォリオ変革の活動（デジタルソリューション）、ならびにDX推進のための人材・データ基盤の整備構築に取り組んでいます。

【配属予定研究室のミッション】
同社グループのDXの取り組みのうち、特に「人の意思決定」の最適化に関わる領域に取り組んでいるのが生産マネジメント研究室です。数理最適化技術と、ものづくりの現場やビジネスモデルに関わる知見を組み合わせ、物流・生産管理の最適化やICTプラットフォームを用いたサービスビジネスの強化に取り組んでいます。

【募集背景】
労働人口減少により、同社における将来的な製造現場の人材不足が強く懸念される中、全社のスマートファクトリ化を先導するための先進的な製造拠点（モデル工場）を構想・構築する取組みが立ち上がりつつあります。
当センターは同社グループのDX推進組織として、スマートファクトリ化の専門領域であるロボティクス／センシング／生産管理／データサイエンスの専門人材を有しております。…

募集条件

人材紹介会社情報

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