具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。

【具体的には】
■各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告
■対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携
■労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂

【募集背景】
荏原製作所単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。
従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。

【配属部署】
（コーポレート）人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課
組織全体人数：14名
男性10名、女性4名
平均年齢：38歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。

【仕事の魅力】
当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般（採用・育成・評価・企画）を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。

募集条件

人材紹介会社情報

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