具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外グループ会社への労働安全の浸透・パトロールをお任せします。
国内向けとしては各カンパニー（事業体）に対し全体方針を発信・浸透して頂きます。

【具体的には】
■海外拠点を含む荏原グループ全体の、安全文化の醸成に関する各種施策の検討、立案、企画及び実施。
■現地確認パトロールの計画、実施、指導
■荏原グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応
■荏原グループの労災データ集計・分析
■海外グループ会社の労働安全部門との業務連携対応
■全社共通の安全施策検討、展開　等

【募集背景】
当部門は、経営層を中心とした労働安全に関する認識の高まりや、労働安全に対するより深い関与を受け、労働安全意識を高める国内外の活動を幅広く実施して、荏原の安全文化を醸成していくために、今期新たにできた社内の注目度の高い組織です。

労働安全の目標に掲げている荏原グループでの休業災害：ゼロおよび不休災害低減に向けて、国内海外の従業員に対して、労働安全衛生意識の向上、安全文化の醸成を強力に推進する必要があり、迅速な企画立案、施策実施、現地指導できる体制を強化すべく、これらの業務の経験者、安全意識の強い方で、労働安全という床の下の力持ち的組織をとりまとめ、管理していくサブリーダーとして対応いただける方（今後のリーダー候補）を募集いたします。

【配属部署】
（コーポレート）人事統括部　労働安全衛生推進部
組織全体人数：4名　　男性3名、女性1名

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
■平均残業時間：30～35時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【仕事の魅力】
荏原製作所を始めとする海外グループ会社を含む荏原グループ全体の労働安全衛生の推進を行っていきます。

これまで国内主体であった対象を、今期から国内海外すべての拠点に広げ、グループを含む全従業員の安全意識を向上してもらい、安全・安心できる環境で業務遂行できる会社とすることで、会社の評価の向上、従業…

募集条件

人材紹介会社情報

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