手厚いキャリアサポートあり◆最先端の技術に触れながら、ワークライフバランスを重視できる生活へ

大手空調機メーカーの業務用空調機器システム開発において
25年以上の実績を持ち、強固な信頼関係を築いている当社。
空調機器は社会に欠かせないインフラであり、
その品質を保証する試験業務の重要性はますます高まっています。

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　需要のなくならない業務だからこそ、
　腰を据えて働ける環境です！
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☆安定企業だから定着率は97％
☆平均勤続年数12年
☆家族手当＆住宅手当あり

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　仕事と私生活を両立できる働き方を
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■年間休日126日
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有休・連休が取りやすく、プライベートを楽しみたい方にぴったり。
残業も繁忙期以外は月10～15時間程度と少ないため、
ワークライフバランス抜群の環境です。

■リモートワーク制度あり
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PC作業が中心の期間はリモート勤務が可能。
オフィス勤務とテレワークのハイブリッド環境で
週3日程度は在宅勤務です。
※実機テスト期間中は週5日出社となります。

■豊富なキャリアパス
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希望があれば、開発や設計などの分野にも挑戦可能。
実際に、テスト業務からプログラミングへ挑戦している社員も。
上流工程にチャレンジしたい方も歓迎しています♪

募集の背景

今回は業務拡大に伴うチーム強化のため、新たなメンバーを募集することとなりました。
開発・試験・テスト経験のある方はもちろん、未経験の方もOJTを通じて着実にスキルアップできる環境です。
経験者の方もOJTで一から学べますのでご安心ください。
IT業界や社会の基盤を支える仕事に興味がある方は、ぜひご応募ください！

具体的な業務内容

今回お任せするのは、業務用空調機器の評価・テスト業務。
開発されたソフトウェアが仕様どおりに動作するかを検証し、
製品の品質を保証する大切な役割を担います。
主にGUI（画面まわり）試験、機能試験を実施します。

チェック項目は仕様書（マニュアル）を見ながら確認していくので、
最初は空調機についての知識がなくても心配ありません◎
正しい動作をしているか照らし合わせながら、
先輩社員が支持した内容を作業し、結果を報告してもらいます。

■製品について
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オフィスや商業施設、サーバーの並ぶデータセンターなどに設置する
業務用の空調機器に搭載するソフトウェアの開発～評価・テストを担っています。
日常生活で目にする製品に携われるので、やりがい抜群です◎

■具体的な業務内容
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・システム構成テスト…正しい手順で動作しているか
・GUI試験…リモコンなど画面部分のチェック
・各種機能試験…温度調整、風向き調整などがコントロールできるか
・障害対応テスト…過電圧・長時間運転など異常時の挙動確認　etc.

■資格取得報奨金
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スキルアップに比例して給与もUP！
もちろん取得に際しての支援制度も完備しています◎

配属部門

平均年齢は20代後半～30代。
未経験で始めた20代から、経験を積んだベテランの60代まで、幅広い層が活躍中です。ミドル・シニア層の社員も多数在籍しています。
☆社員117名中114名がエンジニアです☆

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	■Microsoft PowerPoint／Excel／Wordの基本スキルをお持ちの方 ☆未経験歓迎 ☆学歴・年齢不問 ☆第二新卒・ブランクOK
歓迎される経験・スキル・資格	■なんらかの評価・テスト経験（業種不問）のある方 ■組込系試験のテストケース作成経験のある方
求める人物像	■円滑なコミュニケーションを行える方 ■報連相がしっかりできる方 ■目標を持って業務に取り組める方 ■独学や趣味でPC関連の知識をお持ちの方　など
未経験者へのメッセージ	未経験から活躍している先輩も多く、意欲次第でいくらでも成長できることが当社の魅力。あなたの目指したい姿に向けて、私たちも全力でサポートしていきます。最初は不安かもしれませんが、頑張る社員に対しては応援も評価もきちんと行っていきますので、ぜひ気軽にご応募ください。
勤務地	大阪府吹田市江坂（最寄り駅：大阪メトロ・江坂駅） ※転居を伴う転勤なし ※状況によりリモートワーク可能
アクセス	地下鉄御堂筋線「江坂」駅より徒歩1分
勤務時間	9:00～17:30（実働7時間45分） ※残業は月平均10時間程度、繁忙期でも20時間程度です。 ※残業代は1分単位で支給します。
給与	＼初年度から月収29万円も可能！／ 月給21.2～25.4万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■1年目の想定月収 月収23.5～29万円 ※残業10時間想定 ■社員の年収例 年収690万円（40代・主任クラス・マネジメント） 年収500万円（40代・チーフクラス・開発SE） 年収410万円（20代後半・メンバークラス・初級PG）
モデル年収
昇給・賞与	■昇給年1回（4月） └ 自己申告制＋一般社員で構成するスキル委員会にて評価。 　 管理層・経営層以外も評価を行う独自の制度を導入しています。 ■賞与年2回（7月・12月） └ 昨年度支給実績：2.4ヶ月分
諸手当	■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■自己啓発手当（2万円） ■住宅手当（1.8～3.7万円） ■生活支援手当（5,000円） ■資格支援手当（受験費負担） ■資格取得報奨金 ■家族手当 ※子どもを除く扶養者一人目：9,000円　二人目：1万円（その後一人ごとに＋1,000円） ※子ども一人につき9,000円（22歳まで） ■リモート手当
休日・休暇	■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得可能 ※ 年間休日126日
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■成績優秀者への報奨旅行 └ 4泊6日のハワイ旅行へご招待♪ ■慰労品進呈（四半期ごと） ■服装自由 ■オフィス内原則禁煙

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼書類選考 ▼面接2回（Web対応可能） ▼内定
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴