◎高齢化社会を支えるやりがい！顧客満足度が高く、紹介メインで営業。

当社は福祉用具のレンタル・販売や住宅改修を通じて、高齢者の自立した生活を支援しています。九州エリアに23の営業所を展開し、地域密着型のサービスを提供しています。
高齢化が進む日本において、私たちの事業は社会にとって欠かせない存在となっています。

【Point.①…社会貢献を実感できる仕事】
高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、適切な福祉用具の提供や住環境の改善を行うことで、直接的に利用者の生活の質を向上させることができます。「ありがとう」の言葉をいただくたびに、自身の仕事が社会に貢献していることを実感できます。

【Point.②…未経験から専門性を身につける環境】
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。入社後は商品知識や業務の流れを丁寧に学び、現場での経験を積むことで、福祉用具の専門家として成長できます。

【Point.③…地域に根ざした働き方と安定した収入】
九州エリアに展開する各営業所での勤務となり、転勤はありません。地元で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。さらに、固定給に加えてインセンティブ制度を導入しており、努力が収入に直結します。未経験からスタートし、年収800万円以上を実現している社員も多数在籍しています。

募集の背景

当社は車いす・介護ベッドなど福祉用具のレンタル・販売、住宅改修・リフォーム工事を手掛ける会社です。高齢化社会が加速する中で、ニーズは日々増える一方です。
少しでも多くの支援が必要な方をサポートできるよう、長崎エリア限定で募集を行います。

具体的な業務内容

各種施設や地域包括支援センターへのご案内を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
▼手すりやスロープ、歩行補助つえ、歩行器、入浴補助用具等の福祉用具の提案
▼介護ベッドや車椅子の導入と調整
▼顧客からの依頼対応とアフターフォロー

★成約までの流れ
①医療機関や福祉施設へ訪問
…電話で約束をして訪問／近隣への訪問のついでにご挨拶など方法はなんでもOK！
すでにお取引がある企業様からはご信頼いただけているため
「エヴァ・ライフさんね！」と温かく迎えていただけます。

②ケアマネージャーさんへヒアリング
…施設を利用している方で、支援が必要な方がいないかヒアリングします。
"自宅の階段に手すりがなくて危ない..."など、介護士の方がサポートできない部分を
フォローするのが私たちの役割です。

③利用者の方の自宅を確認⇒提案
…自宅へ訪問し、工事が必要な箇所を確認します。
また、外出時の歩行をサポートするつえや車いすの提案も行います。

④施工とアフターサポート
…取付工事は専門業者に依頼するため、行わなくて大丈夫です！
福祉用具の導入で生活がしやすくなったか、定期的にチェックを行い
自治体への報告書を作成します。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	高卒以上
必須の経験・スキル・資格	要普通免許（AT限定可）
歓迎される経験・スキル・資格	福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター2級の有資格者、 福祉用具専門相談員、介護福祉士、理学療法士、作業療法士などの実務経験者、歓迎
未経験者へのメッセージ	『ここにスロープがあったら、おばあちゃん部屋に入りやすそうだな...』 上記のように、利用者の方の立場に立てる人はこの仕事に向いています。 経験や知識は後からついてくるので、医療介護業界の経験がなくても 安心して始められるお仕事です。
勤務地	＜下記4拠点より、希望をもとに決定します＞ ベストケア長崎／長崎県長崎市田中町212-4 ベストケア時津／長崎県西彼杵郡時津町久留里郷419-2 ベストケア佐世保／長崎県佐世保市卸本町15-2 ベストケア大村／長崎県大村市西大村本町689-4 ※勤務地希望考慮、県内での異動は本人の希望を最優先します。
アクセス	ベストケア長崎／肥前古賀駅より車で12分 ベストケア時津／道ノ尾駅より車で15分 ベストケア佐世保／日宇駅より車で5分 ベストケア大村／竹松駅より車で6分 ※車通勤OK！社用車の利用可
勤務時間	8:30～17:30(休憩1.5h) ※月の平均残業時間25～30h
給与	【モデル年収】 入社2年目（20代） ⇒月給29万円（内訳：月給24万円＋インセンティブ5万円） 【月収例】 月給240,000円～390,000円 ※固定残業代（6万円／42ｈ）／無事故手当（1万円）を含む ※固定残業代は残業が無い場合も支給。超過分は別途支給 ＜業界屈指のインセンティブ制度＞ 毎月、給与とは別にレンタル数、売上金額、新規顧客獲得数など 前月の成果に応じたインセンティブを支給します。 ＜3カ月ごとに社内キャンペーンを実施＞ 注力商品や達成基準を設定し、成果に応じて報奨金を支給。 これまでに報奨金だけで月60万円を手にしたメンバーもいます。
昇給・賞与	・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ★業績に応じて、決算賞与の支給も行います！
諸手当	無事故手当（1万円） 役職手当（主任：3万円 係長：8万円 課長代理：13万円） ⇒入社5年目／27歳で課長代理になった営業も！ 残業手当（固定残業代充当時間超過分全額支給） 退職金制度
休日・休暇	土曜日（月2回）／日曜日／祝日 有給初年度10日（入社半年後に付与） ※有給が取りやすい環境です。 GW・夏季・年末年始・慶弔・産前・産後休暇
待遇・福利厚生	＜試用期間（3カ月）は月給20万円～＞ 固定残業代1万円（月5時間分）を含む ※超過分は別途支給 ※試用期間中は無事故手当の支 ・社会保険完備 ・役職手当 ・車通勤／バイク通勤OK ・社内イベント（ゴルフ／釣り／BBQ／キャンプなど） ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・無事故手当（月1万円） ・営業車貸与、通勤使用も可能（ガソリン代は会社が負担） ・試用期間3か月(試用期間中の給与20万円)
教育制度	現場・メーカー研修など定期的に行っています。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	＜応募された方は全員面接します＞ エントリー受付 ▼ 書類確認 ▼ 面接（1回）　※WEB面接の対応可 ▼ 内定 ▼ 入社
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、 予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴