毎年昇給あり！コロナ影響下においてもリストラとは無縁！休日休暇もしっかり確保◎年間休日120日

経験者歓迎／学歴不問／ブランクOK／寮・社宅あり／昇給あり
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完全週休2日、年間休日120日、土日祝休。
趣味や家族との時間、自己研鑽に費やす時間を確保！
また、労務管理専任の部署を設置し、
労働時間を管理。無理のない働き方を実現しています。

設立より毎期増収増益を達成！
安定した経営基盤があり、コロナ影響下においても
リストラとは無縁、毎年昇給しています。


＼建設エンジニアの満足度100%を目指して／

まずは収入面ですが、
建設エンジニアの平均月収は53万円、
初年度想定年収は600～800万円、
年収1,000万円以上を得ている建設エンジニアが
全国各地で活躍しています。
当社に転職し、年収アップした実績も多数あり、
エンジニアが経験を活かして、長く活躍できる環境です。

大手ゼネコンをはじめ、地場の優良企業、官公庁など、
取引先は2,100社以上、全国各地のプロジェクトに
携わっています。
豊富な建設プロジェクトからあなたの希望や経験に合わせて
最適な案件に携わっていただきます。

成長企業の安定した環境で、長く活躍してください。

募集の背景

建設業界に特化した人材サービスを展開する当社。
質の高い建設技術者を育成・輩出する企業として、全国16拠点を構え、毎期増収増益を実現するなど、成長を遂げています。
設立以来、技術者の雇用の安定と待遇の改善・維持に努めてきました。今回のコロナの影響下においても、リストラとは無縁、毎年昇給も続けています。
安定した経営基盤のもと、技術者を大切にする当社で、あなたの理想を実現してください。

具体的な業務内容

オフィスビルや商業施設など、
大型建築物を中心に設備・電気施工管理業務
（工程、品質、安全、原価管理等）を
お任せします。
複数のプロジェクトを兼任するのではなく、
一つのプロジェクトに最初から最後まで携わることができます。

大手ゼネコンや地場の優良企業、官公庁など、
全国2,100社以上と取引があります。
豊富な建設プロジェクトの中から、
あなたの希望や経験に合ったプロジェクトに
携わっていただきます。

■大規模プロジェクトに携わりたい
■身につけた資格やスキルを思う存分活かしたい
■資格取得に通じるプロジェクトに就きたい
■慣れ親しんだ地域で働きたい

など、まずはあなたの希望をお聞かせください。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	◆学歴・年齢不問 ◆施工管理の経験（年数不問／派遣会社・ゼネコン・メーカなど様々な業界からの転職者が多数在籍） ◆ブランクOK
歓迎される経験・スキル・資格	◆1級・2級 電気工事施工管理技士
求める人物像	＜下記に当てはまる方は是非ご応募ください＞ ◆経験を活かして収入UPを実現したい ◆色々なプロジェクトに参加しキャリアを積みたい ◆資格取得に向け、サポートを得たい ◆学校で学んだことを活かしたい ◆技術者として再挑戦したい ◆慣れ親しんだ地域で働きたい ◆U・Iターン大歓迎！ ＜障がい者の方も歓迎します＞ 障がいのある方は業務内容についてご相談に応じます。 お気軽にご相談ください。
勤務地	全国47都道府県（首都圏・中部・関西・中国・四国・北陸・東北・北海道・九州）の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ※車通勤相談OK 〈面接はWeb又は各拠点にて実施〉 【本社】 東京/大阪 【支店】 札幌/東北/北関東/北陸/名古屋/三重/広島/九州 【営業所】 新潟/岡山/北九州/熊本/鹿児島 【コンタクトセンター】 三重 【日本建設技術教育センター（J-CTEC）】 東京校（東京都港区）/大阪校（大阪府大阪市）/名古屋校（愛知県名古屋市）
勤務時間	8:00～17:00 または 9:00～18:00（プロジェクトによる） ※労務管理専任のスタッフが稼働時間を把握し、過度な残業が無いよう管理しています。
給与	◆月給45万880円～ ※20時間分の固定残業代 5万6880円～を含む。 ※超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません） ★年収1,000万円を越えるプロジェクトも多数 ★平均月収は53万円（施工管理・技術職） ★年収50万円以上UPの実績多数
モデル年収	モデル1 : 年収 698万円（入社 3年目、37歳 ・経験年数15年/月給53万円 + 諸手当） モデル2 : 年収 902万円（入社 5年目、43歳 ・経験年数20年/月給68万円 + 諸手当） モデル3 : 年収 1057万円（入社 10年目、58歳 ・経験年数30年/月給82万円 + 諸手当）
昇給・賞与	昇給／年1回（4月）
諸手当	◆残業手当（100%支給） ◆家族手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆現場手当 ◆皆勤手当 ◆通信手当 ◆赴任手当 ◆交通費全額支給 ☆社員の生活向上を目的とし、手当や福利厚生の充実化を推進しています。
休日・休暇	◆完全週休2日制 ◆GW（10連休 実績） ◆夏季（6連休 実績） ◆年末年始（11連休 実績） ◆有給 ◆慶弔・介護 ◆産前産後・育児 ◆リフレッシュ休暇 ★年間休日に加え、計画有休を5日以上取得していただきます。 ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	◆社会保険完備 ◆インセンティブ制度 ┗リファラル採用※1人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円 ◆ジョブローテション制度 ◆永年勤務表彰制度 ◆社宅制度 ◆UIターン制度 ◆社内研修 ┗入社時研修、eラーニング等 ◆資格取得祝金 ┗受験費用支給＆取得祝金支給 ◆資格取得サポート制度 ◆空調服購入サポート制度 ◆社内イベント ◆福利厚生倶楽部 ◆お悩み相談窓口

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	「この求人に応募する」ボタンよりエントリーください。 エントリー後、各支店人事担当、もしくは面接調整専門の コンタクトセンターより、メールもしくは電話にてご連絡いたします。 ▼Web履歴書による書類選考 ▼面接（1～2回） ※希望勤務地、またはWEB面談にて行います。 ▼内定 ※面接終了後、追ってご連絡いたします。 ＜面接地＞ 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F 【大阪本社】 大阪府大阪市北区中崎西2‐4‐12 梅田センタービル17F 【支店】 札幌／東北／北関東／北陸／名古屋／三重／広島／九州 【営業所】 新潟／岡山／北九州／熊本／鹿児島
注意事項	当社では新型コロナウイルス感染対策として、 以下取り組みを行っています。 ◆面接時のマスク着用 ◆希望される方はWEB面談にて実施 ※応募の秘密は厳守します ※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。 ※面接日や入社日は希望にそって決定いたします。 ※就業中の方はお気軽にご相談ください。

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