子育てしながら働く先輩・同僚が多いので、サポートしあって働くことができます◎

「小学校や幼稚園など、子供が小さいうちは
お迎えや行事で仕事をセーブしなければいけない」

そう思って、パートや専業主婦をしていたママが、
正社員になってイキイキと活躍している仕事があるのをご存知ですか？

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　　☆プラチナくるみん認定企業☆
　大同生命の『企業福利厚生プランナー』
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★働きやすさには自信あり
・残業がほぼゼロで17時退社
・半日休暇もOKで、学校行事にも参加できる
・産休/育休を４回取得した方も！

子供のお迎えには間に合うし、子供のグズグズで
出社が間に合わなかった時などは半休を使えるので、
忙しいママさんでも安心して仕事に集中できるんです。

★平均月収は41万9000円！福利厚生も充実
17時退社でも平均月収が41万9000円。定年は65歳で福利厚生も充実。
頑張った分はインセンティブとして給与に反映されます！

子育てママや、子育て経験者が多数活躍している職場なので
子供の急病でお休みを貰う時などに罪悪感を持つ必要はありません！

同じワーキングマザー同士、悩みや喜びを
分かち合いながら、一緒に仕事を楽しみませんか？

募集の背景

★未経験の方も積極採用中！

企業向けの保険に注力することで同業他社との差別化に成功し、好調に成長してきました。お客さまからのご期待にお応えするかたちで、全国での企業福利厚生プランナーの積極採用を行ないます。

具体的な業務内容

◆企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品の
ご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務作業をお任せします。

企業に訪問して、福利厚生制度を充実させるための保険商品のご案内します。
提案先は企業のみなので、知人や家族にまで
紹介しなければいけないといった事はありません。安心してください！

＜具体的には＞
当社が提携している法人会・納税協会（企業経営者の団体）の
会員企業の経営者さまに企業向け保険商品をご案内します。

未経験入社の方が1人前になるまで約3年、先輩が手厚くフォローします。

先輩には、子育て中のママも多数在籍！
プライベートな事も、気軽に相談できる暖かい職場ですよ。

①リモートワークについて
リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。
当社では、お客様のご要望に応じて、
訪問・対面による面談やリモートによる非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。

未経験の方へのリモートワークでの研修体制も充実しています。
また、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。

②直行直帰について
直行や直帰も可能。
自宅からお客様企業に直接訪問したり、
滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。
子育てにも配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

□■大同生命の魅力を動画でご紹介しています■□

ご興味を持って頂けた方は、是非ご覧ください。

【会社紹介編】
　https://youtu.be/NAcNZKgMqVU

【仕事紹介編】
　https://www.youtube.com/watch?v=UZAuVoeqkWA

【仕事の魅力編】
　https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0

募集条件

応募時の注意事項

この求人の特徴