『家庭最優先でも高収入』そんな働き方も叶います♪

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　★厚生労働省の「子育てサポート企業」認定 　
　★「プラチナくるみん」取得
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＼働く女性の味方です／
・未経験スタートを応援♪名刺交換から教えます！
　充実した研修制度や、独り立ちまでの約3年間のバックアップ体制あり★
・残業がほぼゼロで17時退社！子供のお迎えにも間に合います！
・有給や半日休暇が取りやすい！
　学校行事への参加や♪子供のグズグズで出社が間に合わなかった時などは半休が使える！
・有給休暇取得日数は年間平均22.9日！
・完全週休2日制／土日祝休み
・産休／育休取得実績あり♪4回取得し復帰した社員もいます！

＼平均月収は42万円以上！福利厚生も充実／
17時退社でも、平均月収は41万9000円。
定年は65歳で福利厚生も充実。
頑張った分はインセンティブとして給与に反映されるのも嬉しいポイントです！

子育て中のママや、子育て経験者がたくさん活躍している職場なので、
子供の急病でお休みを貰う時などに罪悪感を持つ必要はありません！
女性社員ならではの悩みや喜びを分かち合いながら、一緒に仕事を楽しみませんか？

募集の背景

★未経験の方も積極採用中！

企業向けの保険に注力することで同業他社との差別化に成功し、
好調に成長してきました。
お客さまからのご期待にお応えするかたちで、
全国での企業福利厚生プランナーの積極採用を行ないます。

具体的な業務内容

先ずは入社前研修から実施致します（研修中手当あり）。
営業未経験の方や社員としてのご経験の無い方もどなたでもご活躍いただける環境です。
中には名刺を持つことが初めてという方も！

企業に訪問して、福利厚生制度を充実させるための保険商品のご案内します。
※提案先は企業のみ
知人や家族への提案は一切ありませんのでご安心ください！

◇具体的には◇
当社が提携している法人会・納税協会（企業経営者の団体）の
会員企業の経営者さまに企業向け保険商品をご案内します。

未経験入社の方が1人前になるまで約3年、先輩が手厚くフォローします。

先輩には、子育て中のママも多数在籍！
プライベートな事も、気軽に相談できる暖かい職場ですよ。

①リモートワークについて
リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。
当社では、お客様のご要望に応じて、
訪問・対面による面談やリモートによる非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。

未経験の方へのリモートワークでの研修体制も充実しています。
また、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。

②直行直帰について
直行や直帰も可能。
自宅からお客様企業に直接訪問したり、
滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。
子育てにも配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

□■大同生命の魅力を動画でご紹介しています■□

ご興味を持って頂けた方は、是非ご覧ください。

【会社紹介編】
　https://youtu.be/NAcNZKgMqVU

【仕事紹介編】
　https://www.youtube.com/watch?v=UZAuVoeqkWA

【仕事の魅力編】
　https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0

募集条件

応募時の注意事項

この求人の特徴