兵庫県×土木設計×メーカー(建材・住設機器)の転職情報
株式会社KMユナイテッド PR
施工管理◆未経験歓迎/賞与年2回/随時昇給制度/時短勤務OK/研修充実◆
正社員 掲載終了日:2024/12/12- 転勤なし
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- 職種未経験歓迎
- 駅から徒歩5分以内
- 土日祝休み
- 服装自由
- オフィス内分煙/禁煙
社内外から認められる“働きやすさ”で、数々の賞を受賞!研修制度も充実◎
/ KMユナイテッドは 働きやすさにおいて数々の賞を受賞! \ 《受賞歴》 2016年『新・ダイバーシティ経営企業100選』選出 2017年『働きやすく生産性の高い企業・職場表彰』最優秀賞 20...
仕事内容 | 工事の品質や安全を保ちながらスケジュールが滞りなく進むよう、施工を管理します。 |
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勤務地 | 【天Kオフィス】大阪府大阪市北区浪花町14-25 KRDビル3階 |
給与 | 月給:28万円~40万円+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代(月10時間分/2万5,000円)を... |
ヒロセ株式会社
設計&積算◆名古屋・大阪・東京/重仮設業界トップクラス/連結売上1110億を超える優良企業◆
正社員 掲載終了日:2024/11/25設計&積算◆名古屋・大阪・東京/重仮設業界トップクラス/連結売上1110億を超える優良企業◆/ヒロセ
日本初の重仮設資材リース会社として創業しました。 そのパイオニア精神で、リース業にとどまることなく、建設工事の設計・施工はもちろん、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました...
仕事内容 | 【国やスーパーゼネコンが主要顧客、経験を活かして同社の設計職として活躍しませんか】 ~創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業~【資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高】 ■担当... |
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勤務地 | 名古屋・大阪・東京 |
給与 | 想定年収:400-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社クボタ
水道管路の耐震化・更新促進のための製品・工法の研究開発
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■現在取り組んでいる水道管路に関する製品・工法の開発は、従来に比べ、技術の高度化や複雑化が進んでいます。
■これまでクボタが保有している水道管路に関するノウハウをベースとし、構造解析やICT、AI等の技術を連携させ、高付加価値の製品・工法の開発を目指しており、そうした技術を保有した開発人員の増強が必要となります。
【配属部門につきまして】
■水道管のトップクラスの研究開発部門
■管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門
■その他、水道管、水道用バルブのカスタム設計、規格化、標準化等の技術全般の責任部門
【具体的な仕事内容】
■入社直後:耐震管製品や水道管工事の機械化・無人化技術の開発業務
■上記業務完了後は、水道管路全般における各種製品・工法の開発業務
【仕事の進め方】
■製品・工法開発を推進するため、構想・計画、実験、評価、対策・改善のPDCAを回す。
■レポートラインは、課長への日々の報告がベースで、定期的に部長へ報告します。
【担当テーマ】
メインテーマ+サブテーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進します
【裁量権】
裁量権は大きく、チャレンジ精神を重宝します。
【関わる部門】客先対応部門、建設機械部門、ロボティクス部門、解析部門、グループ会社等
【使用するソフト】
BricsCAD(Autocad互換Cad)、Marc Mentat(構造解析ソフト)、Femap(構造解析ソフト)、その他オフィス系ソフト
【入社後のキャリアパス】
担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。(阪神工場、本社阪神事務所、東京本社など)
【業務補足】
■メーカーとして、主力のダクタイル鉄管やその工法というハード中心の体制から、水道管路全般(計画、設計、工事、維持管理)のDX化に係るシステム開発なども積極的に進めているめ、担当業務は多様化
■適性にあった業務の進め方が可能です
【現在の課題と目指す姿】
■国内水道管として最も使用されているダクタイル鉄管・バルブを中心に他管種を含め、製品開発や工法開発を進めるとともに、水道…
勤務地 | 兵庫県尼崎市大浜町 |
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給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社クボタ
研究開発≪パイプネットワーク技術部≫
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在開発中の水道の建設現場のソリューションシステムは、設計から完工に至る全ての段階でICTやAIを活用した業務効率化を図ることを目指しています。そうした技術を保有した開発人員の増強が必要です。
【配属部門の役割】
■水道管のトップクラスの研究開発部門
■管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門
【具体的な仕事内容】
■入社後:水道管路の設計、工事、維持管理等のためのシステム構築に向けた開発業務
■上記業務完了後:水道管路全般における各種ソリューションの開発業務
【仕事の進め方】
≪流れ≫
■業務を引継ぎ、ダクタイル鉄管をはじめとした管路の設計、工事及び維持管理のためのシステムを開発。システムに係る設計、進捗管理及び予算管理を実施。
※一部のプログラムは内作する。その他のシステム全般はベンダ等(グループ会社等)と協議し開発を推進。
※開発期間はテーマにより異なるが、1年から複数年。
【参照】
システム開発例/クボタスマート水道工事システム「パイプロフェッサー」を提供開始:https://www.kubota.co.jp/news/2023/management-20231016.html
≪関わる部門≫
自部門、客先対応部門、社内システム部門、グループ会社等
≪担当案件数≫
メインテーマ+随時テーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進
≪体制≫
システム開発は自部門+ベンダ、客先対応部門と協議しながら行う
≪働くスタイル≫
■担当テーマは個々に検討、構想、提案しながら、上司とともに推進する
■客先事業体へ出張しヒアリングも各自で実施(協議しやすい環境)専門的な内容は、大学教授等、学識者の指導を受ける場合もある。
≪使用するソフト≫
Microsoft Azure、Python、BricsCAD(Autocad互換Cad)、ARCGIS、その他オフィス系ソフト等
【入社後のキャリアパス】
■担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。…
勤務地 | 兵庫県尼崎市大浜町 |
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給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社クボタ
技術サービス/技術営業≪調査/診断・維持管理・更新計画≫
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
人材不足が慢性化しています。新卒採用では戦力になるまで時間を要するため、基本的な知識や経験を有する方を即戦力として迎えたいと考えています。
【配属先部署の担う役割】
■上下水道、工業用水道、農業用水道などに使用されるダクタイル鉄管の製造・販売するメーカーとして、長年にわたり培ってきた技術・経験を基に、管路の設計・施工、維持管理、調査・診断、更新計画などのソリューション事業の展開を図っています。
■同部署の役割・ミッションは、特に管路の維持管理、調査・診断、更新計画といったソリューション業務を担い、事業拡大に貢献していくことです。
【入社後の具体的な仕事内容】
■調査・診断業務を入社直後に担当してもらいます。現地で調査を行うことも多く、数日から2週間程度の出張を伴います。
■1~2年後にはスキルに配慮しながら、維持管理、更新計画の業務にも徐々に携わっていただき、多能工化していきたいと考えています。
【具体的には】
≪調査・診断≫
■ダクタイル鉄管の管外面腐食調査、腐食原因の推定、管の老朽度診断
■下水道圧送用ダクタイル鉄管の内面腐食調査、内面劣化度診断業務
≪維持管理≫
■上水道管路の末端部での残留塩素濃度管理システムの普及及び受託業務の対応
■上水道管路の有収率・有効率向上などを目的とした漏水検知サービスの普及および受託業務の対応
≪更新計画≫
AIを活用した管路の老朽度診断や水理水質評価、ハザードレジリエンス、重要度評価を加味した管路の総合評価、更新優先順位付けなどのコンサルティング業務
【仕事の進め方】
≪流れ≫
■営業部から事業体やコンサルタント等のダクタイル鉄管の調査・診断等に関する見積書や技術検討の依頼を受領し、条件や希望納期などを確認し、作成・提出します。
■必要に応じて営業担当者に同行、事業体やコンサルタント等に説明や打合せ協議を行います。
■営業部が業務を受注後、工事依頼を受領し、業務を遂行します。
■業務実施計画、工程計画、外注管理、予算管理など含めて対応します。
≪体制≫
■1案件の業務の規模はそれぞれですが、基本的には一人で常時3~5件担当していただきます。
■業務内容や規模によっては、当部署内の他の課員と連携…
勤務地 | 兵庫県尼崎市大浜町 |
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給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |