【職務概要】
環境事業本部及び環境セグメントの各事業における予算策定等の管理業務、並びに同事業本部の決算業務等を担っております。

【職務詳細】
同社の環境事業本部が営む、国内外のごみ焼却施設の建設をはじめとする各種環境事業における管理・経理担当として、下記の業務を担当していただきます。

社内の設計部門やプロジェクト管理部門、また本社経理部門等と連携を図りながら、各事業の予算策定及び、原価計算を含む決算業務を中心に、他にも収支分析や受注管理・リスク管理・税務調査並びに内部監査等への対応・特別目的会社の経理業務等、環境事業本部全体の収支管理（経営管理）に関する様々な業務をしていただきます。

【仕事の進め方】
各チーム毎に役割を分担し、作成した各帳票を別の担当者や上長がチェックするということを基本としています。社内の設計部門やプロジェクト管理部門、本社経理部門との各種調整や上長への報告業務もありますので、業務においてコミュニケーション能力も必要となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	南港本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定め：有（12ヶ月）　通算契約期間の上限：12ヶ月　契約更新回数の上限：1回　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
グループ全体の課題解決や、中長期的に企業価値を向上させる具体策を立案する経営企画担当業務を行っていただきます。

【職務詳細】
グループ全社横断的に、経理や財務担当、各事業部門とも連携しながら、取締役会や経営戦略会議の運営・中期経営計画の計画及び推進・グループ経営の強化に向けた会議の運営・各種課題分析並びに改善策の立案そして実行等、様々な業務があります。

【やりがい】
今後はデータドリブン、ポートフォリオマネジメントを加速推進させ、グループ経営体制の強化を図るための、新たな取り組みにも積極的にトライしています。また、グローバル経営の強化に向けた海外事業のさらなる発展をテーマにした課題分析や企画／戦略推進にも注力しています。

【仕事の進め方】
業務範囲が多岐にわたるため、個々人のスキルや適性に応じて役割分担をしています。基本的には2人1組で仕事をスピーディに進めていくこともあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩…
給与	年収：650万円～800万円■年収：680万～950万円　月給制：月額390000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定め：有（12ヶ月）　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■クボタグループの連結決算を担当し、グループ会社 約200社の経理を統括しています。
■グループのミッションである「食料・水・環境に関わる社会課題の解決」のために、経理業務の確実な遂行を通じて事業の安定的な運営と長期的な成長・持続可能性を支えています。
■また、海外売上高比率 約80％のグローバル企業として、会計業務・会計制度の高度化をはかっています。
■2018年には連結財務諸表の作成基準を米国基準からIFRSに変更し、現在は経理業務に浸透が予想されるAI、RPA等の情報技術への対応のために、経理業務のDXを推進しています。

【入社後の具体的な仕事内容】
■決算業務（連結・単独）、外部公表書類の作成
■新会計基準の適用準備
■監査法人対応
■財務会計システム・連結管理会計システムの導入・バージョンアップ
■DXによる決算早期化の推進　など

【仕事の進め方】
以下の業務を課メンバー全員又は個人で、重要度・難易度に応じて課長又は部長の支援・承認を得て実施します。

【四半期毎：課メンバー全員で実施】
■決算整理仕訳・連結修正仕訳の作成、決算書の作成・内容チェック、分析資料の作成（使用システム：SAP会計モジュール、DIVA連結システム）
■四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類の作成
■監査法人対応

【期中：個人で又は課メンバーや他部門と協力して実施】
■会計システムの企画・導入・改善作業
■新会計基準の適用準備
■経理業務の改善　など

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
希望・適性を考慮の上、下記部門等へのローテーションを通じてスキルを向上し、知見を広げていただきます。

■国内工場の経理・管理部門
■情報システム部門
■海外子会社への駐在派遣
（ご経験や社内状況により必ず海外駐在派遣されるわけではありません）

【ポジションのやりがいや魅力】
■世界各国のクボタグループ全事業（食料、水、環境）の拠点と接点を持つことができる数少ない部署です。
■会計・システムといった社内外で通用する専門的スキルが習得できる他、自身の専門性を活かして幅広い関係部署と協働することを通じて、専門外の領…

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
新規事業体に対し、以下の側面からの管理を実施しています。
１、経営面や財務面の管理
２、内部統制やリスク管理

【職務内容】
新規事業体に適した管理基準の作成や新規事業体の経営管理等の管理業務をご担当頂きます。
具体的には新規事業体に対して、以下の業務を担って頂きます。
・適した管理基準の作成
・計画・実績の管理、資金繰りの状況把握と対策検討
・内部統制の体制整備
・内部監査の実施
・出向者関連の対応

【仕事の進め方】
・新規事業体の一次管理部門として、主体的に管理体制の構築と強化を担って頂きます。
・グループとして求められる管理体制の構築のため、社内関連部門と連携します。
また、必要に応じ、社内関連部門だけでなく、社外専門家とも連携し業務を推進します。

■部署として今後目指している状態
新規事業体へガバナンスをきかせた管理をしている状態を目指しています。

■現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題
当部門は設立後1年程度しか経っておらず、業務フローや基準等を整備している状態。今後、管理する新規事業体が増えてくることを見据え、管理基準等のフレームワークを構築することが課題。

【魅力】
・新規事業体の管理体制の構築が主業務であるため、
　学ぶべき論点が多く、やりがいや成長を感じることができます。
・新規事業体の管理を通じて、課題発見力と課題解決力を養うことができます。
・社内関連部門とのやり取りも多く、社内ネットワークも比較的作りやすい職場です。
・キャリア採用者が主体の人員構成のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。

【募集背景】
クボタは、スタートアップ企業、大学、研究機関といった社外パートナーとの連携によるオープンイノベーションを活用し、これらの課題解決に繋がる新たな事業の創出に取り組んでいます。
今後、当該事業の創出の結果として、新たに事業化される案件が増えてくることが
見込まれるため、これら新しい事業の管理を担える人材の採用を行っています。
新規事業の管理のための新しい管理基準等の構築のような経験を有する人材、又は社内人材では思いつきにくい考えを有する人材を求めています。

勤務地	大阪府北区大深町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■グローバル技術研究所の経理、内部統制管理を担当。
■研究所としての事業所経理業務の遂行。研究開発、調達部門等の税務・会計処理の課題解決を推進。

【入社後の具体的な仕事内容】
■事業所経理としての業務（経理伝票承認、各部門への経理指導）
■研究開発部門、調達部門等の会計・税務課題の対応
■数年後には経理リーダーの立場で課長補佐として課を取り仕切ることを期待。

【仕事の進め方】
■業務遂行の際には効率化を念頭に置きながら進める。
■各部門より相談が持ちこまれるが、それを検討し、本社税務部・経理部とも連携し対応策を考え、実行に移していく。
■課題を抽出し、その解決策を立案。同僚、上長と相談しながらブラッシュアップし、関係部門に改善を働きかけ、リスクの低減を図り、適切な処理に改善していく。

＜使用ソフト＞パワーポイント、エクエル、ワード

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
■2～3年はグローバル技術研究所の経理課題に取り組んでもらう。
■その後は国内工場で製造の経理を経験してもらうことも考えている。
■適性に応じて、海外子会社の財務担当者として赴任、もしくは本社の事業推進部門、もしくはコーポレートの経理部門等のキャリアを積むことも可能。

【ポジションのやりがいや魅力】
■経理課題を切り口に各部門に入り込み、事業に携わるとができる。最新の技術動向に触れることができる。
■部内には経理のスペシャリストもおり、広く経理のことを勉強できる。
■本人のやる気次第で経理課題を解決し、若くても自身のプレゼンスを高めることができる。
■税務・会計だけでなく、事業に関する知識を広げ、深めることができ、将来的には事業企画、事業統括といった様々な仕事ができる可能性がある。

勤務地	大阪府堺市匠町1番地11
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■グローバル技術研究所の経理、内部統制管理を担当。
■研究所としての事業所経理業務の遂行。研究開発、調達部門等の税務・会計処理の課題解決を推進。

【入社後の具体的な仕事内容】
■事業所経理としての業務（経理伝票承認、各部門への経理指導）
■研究開発部門、調達部門等の会計・税務課題の対応
■数年後には経理リーダーの立場で課長補佐として課を取り仕切ることを期待。

【仕事の進め方】
■業務遂行の際には効率化を念頭に置きながら進める。
■各部門より相談が持ちこまれるが、それを検討し、本社税務部・経理部とも連携し対応策を考え、実行に移していく。
■課題を抽出し、その解決策を立案。同僚、上長と相談しながらブラッシュアップし、関係部門に改善を働きかけ、リスクの低減を図り、適切な処理に改善していく。

＜使用ソフト＞パワーポイント、エクエル、ワード

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
■2～3年はグローバル技術研究所の経理課題に取り組んでもらう。
■その後は国内工場で製造の経理を経験してもらうことも考えている。
■適性に応じて、海外子会社の財務担当者として赴任、もしくは本社の事業推進部門、もしくはコーポレートの経理部門等のキャリアを積むことも可能。

【ポジションのやりがいや魅力】
■経理課題を切り口に各部門に入り込み、事業に携わるとができる。最新の技術動向に触れることができる。
■部内には経理のスペシャリストもおり、広く経理のことを勉強できる。
■本人のやる気次第で経理課題を解決し、若くても自身のプレゼンスを高めることができる。
■税務・会計だけでなく、事業に関する知識を広げ、深めることができ、将来的には事業企画、事業統括といった様々な仕事ができる可能性がある。

【その他】
クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。

▶▶▶ イベント情報ページ
https://www.kubota.co.jp/recruit/careers/special/recruit_event.html

勤務地	大阪府堺市匠町1番地11
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。
■管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案～実行、または、予算運営・管理、関係会社管理を担って頂きます。（下記いずれかを担って頂きます）

【事業企画】
■中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行支援
■全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
■市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開

【予算運営】
■部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理
■必要に応じ、関係会社設立（M&A含む）時の事業戦略立案・設立支援など

【使用ツール】
Office 365 全般

【ポジション・立場】
■メンバークラス：中堅として指導を受けながら、様々な観点から事業管理の一躍を担って頂く
■中堅層：プロジェクトリーダー、課長

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
■特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
■事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に関わることができ、メーカー勤務の醍醐味を感じられるだけでなく、管轄地域には業容が異なる会社もあるため、様々な知識、経験を広げられる機会の多い部署になっております。

【ダイキンの強み】
■現場との距離が近い業務ですが、自発的に取組む姿勢があればより一層現場に入り込むことが可能な企業風土です。
■また、グローバル戦略本部は部門長との距離も近く、オープンでフラットな組織です。

【キャリアパス】
まずは、事業企画、予算管理それぞれの領域においてスペシャリストとしてスキルを磨きながらご活躍頂き、数年後には、経営幹部またはそれぞれの領域の責任者として、現地会社へ出向して頂く可能性もございます。

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
設機械各技術部における開発に付随する諸業務の適正管理の推進に従事頂きます。

【具体的な仕事内容】
１）各技術部門における研究開発費用の予実管理
２）製品開発における各種審議会への対応
３）ISO9001、ISO14001などへの部内担当者としての対応
４）その他の管理業務

■想定されるキャリアパス※経験、環境、方針によって変更になります
・技術部門の開発管理の第一人者となっていただく
　（能力・適性によってはマネージャーを担っていただきたい）
・管理業務のスペシャリストとして、建機事業推進部、研究業務部、海外関連会社等での管理業務に従事いただく。

【仕事の進め方】
■流れ
建設機械の技術部門全体に関わる業務改革、管理業務を少人数のメンバーにて進め、
定期的に上長に業務報告を行う（既存メンバーの1名が直属の上長となる）

■関係部門
建機技術部（5部門）、建機事業推進部、建機営業部、研究業務部、研究開発推進部等

【ポジションのやりがい・魅力】
開発管理業務を幅広く担当でき、また業務上の問題・課題に自分の意思で取り組めます。
企画から実行までを自ら行うことになるため、関係部門の反応や結果を肌で感じられます。
また、関係部門の管理者（部課長）とのやりとりも多いため、時にはタフな議論や交渉も生じますが、自分の意思・アイディアを反映させやすいポジションです。

【事業の特徴】
弊社建設機械は、「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、今後さらに広いエリアに展開していくことを想定しております。

製品に搭載する「エンジン」「油圧機器」の開発も自社内で開発を行っており、建機を構成する主要な部品を内製化し高い競争優位性につながっております。

勤務地	大阪府堺市堺区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
事業本部の損益管理、経営支援をとして以下のような業務を担当いただきます。
■単体・海外法人・国内関係会社の年度・中期事業計画の立案支援と管理
■製造原価・基準原価計算
■原価企画・価格見積もり、VE/VA活動
■海外生産現地法人向け価格管理
■ロイヤリティー、開発費の管理
■事業収益管理にかかわる会議体事務局

※産機・軸受事業本部　事業統括部事業管理室

勤務地	大阪府柏原市国分東条町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■M&A戦略の企画と推進（対象会社の調査、契約交渉、上申、クロージング対応等）
■競合他社の情報収集（国内外の展示会での調査を含む）
■社内関係部門との連携促進（機械事業本部内の事務局の役割を担う）
■イノベーションセンター投資案件の支援（上申、契約書支援、送金等手続き支援、ルールの策定等）

【仕事の進め方】
欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターから投資案件の提案がされ、投資を実現するまでのステップを日本側のマネジメント部門としてサポートします。

【関わる部門】
欧州・北米イノベーションセンター、研究開発部門、法務部、経理部及び各事業部

【年間投資案件/提携案件数】
5~10件/年程度

【働くスタイル】
不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。投資先の確認や、農業の現場などを理解するため、顧客訪問や農機展示会などへの出張（国内/海外）に積極的に参加する雰囲気。各イノベーションセンターとのやり取りは英語が公用語

【使用ツール例】
PowerPoint、EXCEL、WORDの利用能力は必須

【想定されるキャリアパス】
・機械事業本部でのローテーション
・現地駐在の可能性もあり

【ポジションのやりがいや魅力】
・M&Aを通じた事業企画やプロジェクト推進するノウハウを習得できる。
・欧州、北米、およびアジアの案件を扱うことから、グローバル人材としての経験を積むことができる。
・出張による現場での現物の確認を奨励しており、知見を広げることができる。
・OJTとOff-JT等での人材育成を奨励しており、人材育成に力を入れている。

勤務地	大阪府大阪市浪速区敷津東
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向けた戦略立案を担います。

■具体的には、戦略経営計画Fusionの重点テーマ「変革を支えるデジタル化の推進」で掲げたテーマの推進フォロー・課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。

■今回入社いただく方には、変化の激しいデジタル技術・ビジネス変革に対する高い感性や、企画業務の経験に基づき、ダイキン工業が競争に勝ち続けるための戦略を、関連部署を巻き込みながら立案・推進いただきます。

■世の中では、スマートシティ・スマートビル、建築・設備市場のデジタル化が急速に進んでいます。その中で、当社はグローバルな空調事業で培ったノウハウを活かしたソリューションビジネスや、新たな空気価値の創造、カーボンニュートラル達成をはじめとする社会課題解決などに取り組むなど、幅広い領域で活躍いただけるチャンスがあります。
使用ツール
　
【ポジション・立場】
■当部門で担う以下業務の推進リーダー、マネジメントを担っていただきます。
・経営戦略と連動したグローバルDX戦略・ビジョンの策定と展開
・戦略を加速するために必要となるガバナンス・ルール策定、推進体制の立案、経営への提言

【仕事のやりがい】

■戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域、経営トップのスタッフとして、当社の経営戦略の一端を担っていただきます。ダイキン工業として緒に就いた領域であり、入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。
■海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■農業機械、建設機械、エンジン、汎用製品（UV、ターフ）の新製品開発に伴う原価企画管理業務に従事頂きます。

【具体的には】
◆新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画（コスト構想）を立案
　目標の設定、目標の達成手段の検討
◆コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
◆関係部門（工場、調達）にコスト目標を展開、生産検討を依頼しＣＤ活動を牽引
◆審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進

※おひとりにつき、平均して2テーマ（2製品前後）を担当し、製品の構想段階から深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、大きな裁量の元で成長していただけます。業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかもしれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きにチャレンジしてみてください。

※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ちしていただくことを期待しております。

【配属部門のミッション】
部門の使命は、新機種の採算向上を図り事業拡大に貢献することです。
そのために、メンバーは開発部門と共に新機種のコスト企画を立案し、それを達成する手段も考え、活動を推進する役割を担っています。

品質とコスト、相反する課題を克服することに日々挑戦し、感動をあたえる製品創りに励んでおります。

勤務地	大阪府堺市匠町
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて海外拠点の事業開発業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■採用時の想定ポジション
海外子会社、エンジン事業部内など関連部門との調整役を通じたプロジェクト推進を行う中堅社員。
■入社直後に任せる業務
海外ローカル、日本人スタッフとのコミュニケーションによるパイプ役と関連する資料作成業務。
■半年～1年度の業務イメージ
エンジンと部品に関する基礎知識を習得し、海外子会社/関係部署とのスムースな連携によるプロジェクト推進。

【仕事の進め方】
■海外子会社と関連する業務は企画第三課の全てのメンバーが従事しており、情報共有と連携が重要である。課内の各業務は主と副の担当割り当てを行い、一人で行う業務は資料や報告書作成などが相当する。
■案件の方針決定や判断は事業部長、事業推進部長に相談の上、進める。一方、決まった業務フローに則って仕事を進める案件は少なく、ほとんどが新たに取り組む業務や進めながら方針決定する事案であるため、担当者が情報収集してあるべき姿をイメージし、そこに至るマイルストーン設定と課題やリスクを抽出し、ゴールを目指して関係部署と協業する点は一定の裁量権がある。
■業務の中には足元の課題による短期事業への影響と、中長期の事業に影響する案件がある。案件に依って、事業への影響量を把握した上でマイルストーンを設定し業務を進めることがほとんどである。また、企画第三課は定めたスケジュールに対し、関係部署へのフォローやスケジュール管理が重要業務になる。
■企画第三課の業務進捗は、内容に依っては週報又は月報で報告、連絡、相談している。その進捗具合が事業全体に影響する場合もあり、関係者へ前広な情報共有と計画見直しは重要な業務と捉えている。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■海外子会社と連携し、開発・製造・販売・サービスなどエンジンビジネスの各セクションのシナジーを最大化させるべく、クボタと海外子会社の架け橋役を担う。その上で新規市場を開拓する。また、昨今のサプライチェーンの混乱に対応し、今後もエンジンを安定生産・供給するためのリスク対策を目的に海外部品調達を推進する。

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
■事業推進部内の仕事は関連部門との協業に…

勤務地	大阪府大阪市浪速区敷津東
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
空調事業の生産部門で、空調機器の新機種開発において設計・調達・製造の関連部門と協業で目標原価達成に向け原価を作り込む活動、生産中の機種の原価管理、空調部門全体の予算立案・運営に携わる業務など、原価・損益面から空調事業の発展に貢献することがミッションです。
【具体的な担当業務】
大きくは２つあり、一つ目は家庭用エアコン・業務用エアコンとも毎年多くの新機種開発を行っており、担当商品について開発・調達・製造など関連部門がそれぞれ持っている情報を繋ぎながら、目標原価を達成するよう活動していく原価企画業務。もう一つは空調部門全体の予算統括部門としてコストダウン目標・設備投資予算・経費予算など年次予算を策定し、予算達成に向け進捗管理・改善アクションを行う予算管理業務。２つの業務は密接に関わっており、適正を見ながらどちらの業務に携わっていただくか判断していきます。

■使用ツール：
Excel、PowerPoint、SAP

■ポジション・立場：
担当業務について自立して動き、中期的にはリーダーとしてチームメンバー・関連部門を引っ張って活躍することを期待します。将来は海外拠点でマネージャーとして活躍いただくことも視野に入れています。

■仕事のやりがい：
空調事業生産部門を数字面から支えるキーマンとして、開発・調達・製造など様々な部門に働きかけながら目標達成に向け活動していきます。原価・予算の知識、数字に対するセンスと共に、関連メンバーと同じ方向を向いて活動していく人間力が必要であり、高い目標に取り組む中で成長が実感できます。海外生産拠点も多く、グローバルで活躍の場があります。

勤務地	大阪府堺市北区金岡町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて芝刈機・ユーティリティビークル製品の事業企画業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。
■事業部における短期/中期事業計画策定業務の統括
■重点指示事項及び事業部の業績に係わる計数のPDCA管理とその運用制度設計
■海外製造・販売子会社との連携、支援
■他社協業の推進を含む事業企画　など

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■同社の汎用（芝刈機・ユーティリティビークル）事業の成長を中長期の視点で最大化させることを目標に掲げており、事業推進部長の政策秘書的役割を担う部門です。トラクタ第三事業推進部には他に開発推進課が存在し、それぞれ開発の側面から事業運営に関わっており、企画課は短期的には事業運営の円滑化のための関係各部門との調整や各種プロジェクトの運営、海外を含む製造・販売子会社の事業運営状況の把握や支援、中期的にはM&Aなどの提携も視野に入れた事業拡大戦略の立案、といった役割を担っています。

【仕事の進め方】
■入社後は一定の教育期間を経て、本人の経験や適正について考慮した上で、担当の業務と受け持っていただくプロジェクト（業務改善、コストダウン、M&A等）を決定いたします。担当業務により、開発や調達、経理など他部門とコミュニケーションを取りながら業務を遂行することになります。日々の業務については、その進捗報告や課題解決に向けての相談を直属の上司である企画課長に対して行いながら進めていただきます。また、定期的に事業推進部長とのコミュニケーションの場も設定しております。

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
（1）企画課のスタッフとして期待する業務をしっかりとこなしていくことで、以下のような能力やキャリアが身に付くと考えております。
■取扱い製品及び周辺事業に対する理解度向上
■技術部、販社、製造工場、他事業部など幅広い従業員との関係性構築
■事業活動を分析し、その後の目標設定含め数値で表現できる能力
■（ユニット長、事業推進部長と共に業務を遂行する機会が多い為）業務の視点が高くなる

（2）上記のような能力を獲得した後は、当該事業部…

勤務地	大阪府堺市堺区石津北町64
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経験により、以下の中から複数の業務を担当していただきます。

１）間接材の調達業務（国内）　　　　　
　・調達カテゴリ別のコスト削減案の策定と実行
　・見積交渉、発注（契約）、納期管理などの一連の購買業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
２）集中購買によるコスト削減の企画・実行
　・人材派遣 　・複合機　・電力料金　・印刷物　・物流　・その他サービス業務全般
３）アウトソーシング先の管理
　・アウトソーシング先の評価と協業による課題解決
　・購買ルーチン業務の可視化と標準プロセス高度化の推進

【使用ツール】
Excel、PowerPoint、Word、SAP Ariba

【ポジション・立場】
総務部間接材購買グループのソーシングチームのコアマンとして、
１）コスト削減・最適化
２）全社業務標準化
に関する計画策定と実行を担っていただきます。

【仕事のやりがい】
当社は、2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、新しく導入した間接材購買システムを活用し、適正購買の実現と業務プロセスの高度化を目指しています。全社間接材購買の課題解決と成果創出が急務となっています。

１．全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化（社内ルール、業務プロセス）、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。
２．全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。
自身の成長を実感しながら、積極的に行動することができる人にとってとてもやりがいのある仕事です。

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します