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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 PR
製造・事務スタッフ◆積極的にキャリアアップ可能/残業少なめ/年間休日125日/コツコツ仕事好き必見◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/12/16- 業界未経験歓迎
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コツコツ仕事が好きな方は大歓迎!働きやすさも抜群/当社でエンジニアとしてステップアップしてみませんか
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仕事内容 | デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。 |
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勤務地 | 就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 |
給与 | ■月給21万5000円~50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ... |
株式会社椿本チエイン
国内人事もしくは海外人事【大阪本社】【プライム上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。
(配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。)
■入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
【職務内容・組織構成】
■配属:人事部人事課
■国内人事チーム(メンバー:3名 30代(男性)1名、20代(女性)2名)
□日本本社の人事諸制度の企画・運営
□人事管理(組織・評価・昇給昇格など)
□規定改定、管理 など
■海外人事チーム(メンバー:2名 30代(男性)1名、20代(女性)1名)
□海外駐在・トレーニーに関する諸制度企画・運営
□規定改定、管理
□海外駐在員・トレーニーの労務管理
(赴任・帰任サポート、給与計算・管理) など
■出張
□国内:数ヶ月に1回
□海外:タイミング等による
【同ポジションの魅力・やりがい】
■企業の競争力の源泉である従業員がイキイキと働いて成長し、事業は社会から必要とされ続け持続的に成長することを目標に、人事基盤の強化につながる業務を行って頂きます。
■最近では世に先駆けて65歳へと定年延長を行い、併せて人生100年時代を意識したキャリア研修を強化しました。
このように企画、導入、運用までの一連のプロセスに携わることによって、統合的な施策展開を経験することができます。
【将来的なキャリアパス】
■人事・総務部門のマネージャーとして活躍できることを目指していただけます。
【募集背景】
■事業戦略の実現を支援する人事スタッフの増強
勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社椿本チエイン
人事【大阪本社】【プライム上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。
(配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。)
■入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
【職務内容・組織構成】
■配属:人事部人事課
■国内人事チーム(メンバー:3名 30代(男性)1名、20代(女性)2名)
□日本本社の人事諸制度の企画・運営
□人事管理(組織・評価・昇給昇格など)
□規定改定、管理 など
■海外人事チーム(メンバー:2名 30代(男性)1名、20代(女性)1名)
□海外駐在・トレーニーに関する諸制度企画・運営
□規定改定、管理
□海外駐在員・トレーニーの労務管理
(赴任・帰任サポート、給与計算・管理) など
■出張
□国内:数ヶ月に1回
□海外:タイミング等による
【同ポジションの魅力・やりがい】
■企業の競争力の源泉である従業員がイキイキと働いて成長し、事業は社会から必要とされ続け持続的に成長することを目標に、人事基盤の強化につながる業務を行って頂きます。
■最近では世に先駆けて65歳へと定年延長を行い、併せて人生100年時代を意識したキャリア研修を強化しました。
このように企画、導入、運用までの一連のプロセスに携わることによって、統合的な施策展開を経験することができます。
【将来的なキャリアパス】
■人事・総務部門のマネージャーとして活躍できることを目指していただけます。
【募集背景】
■事業戦略の実現を支援する人事スタッフの増強
勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |