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仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割】
同社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を守ることが主な役割です。労働安全衛生法に基づいた施策の策定や周知もおこないます。

【業務内容】
同社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。
社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。
また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与していただきます。

【業務詳細】
■安全衛生委員会・共有会の開催運営
■安全規定の制定・更新・周知
■労働・交通安全やリスク予防の推進活動
■設備リスクアセスメント・安全立会業務
■衛生教育・特別教育の企画運営

【募集背景】
安全衛生業務の強化を図り、電動化に対応した新たな技術分野を支えるため。
また、メンバーの定年退職に伴い、将来的に中核を担う人材を募集します。
将来的に個々の適性を考慮し、同社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

【仕事の進め方】
全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。
指導担当のもと、調査、解析、報告業務を学びながら、法令改正時の対応策における補助や社内に向けた周知活動も担います。

【入社後のキャリアパス】
入社後はチームリーダーの指示のもと業務を習得し、適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には、異動や全社部門へのローテーションも検討しています。

【仕事のやりがい、魅力】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、開発に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供します。
労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ることが最大のやりがいです。

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
枚方製造所の労働安全衛生をリードいただくことを期待しております。
【具体的な仕事内容】
■企画展開推進・事務局運営
・ISO45001マネジメントシステムの運用
・枚方製造所の労働安全衛生・健康指針の策定、浸透活動
・各管理活動の企画推進（交通安全、防火防災管理含む）
・安全衛生教育用コンテンツ作成（動画の作成等）
・各種規定類の見直し
・安全衛生委員会等、各種会議体の開催・運営
・疾病予防活動、健康保持増進の取り組み（定期健診、ストレスチェック、健康づくり等）
・本社安全衛生管理部門、健康管理部門からの指示事項の展開
■事業所安全衛生活動
・所内安全パトロールの実施
・化学物質管理、作業環境の改善支援
・災害報告の取りまとめと対策実施状況の管理
・各部門からの問い合わせ対応

【募集背景】
・安全管理面では、安全管理活動の企画運営を通じて、さらなる安全な職場の構築ならびに防火防災管理のさらなる強化を図っています。
・労働衛生面では、労働衛生管理の基本である労働衛生3管理の更なる推進と、直近では化学物質管理の強化と仕組みの構築を目指し取り組んでいます。

上記のように更なる安全活動の強化と、メンバーの高齢化が進んでいることから、
将来的に組織の中核として活躍していただける方をお迎えしたいと考えています。

【組織構成】
枚方製造所 業務部 安全衛生課
部署構成：16名（50代が中心となる構成）

安全衛生課は、枚方製造所全体の安全衛生管理を担当する組織です。
法令に基づいた管理を基本に、枚方製造所の「安全管理」「労働衛生管理」「健康管理」が進むべき方向を定め、製造所内の５つの部門（鋳鋼部門、建設機械部門、環境機械部門、素材研究部門、事務間接・設備管理部門）を束ね・導いていく、いわば「社内の行政機関」としての役割を担っています。

【魅力】
〇「安全で、安心して、健康で活き活きと働ける職場環境づくり」に向けて導き、枚方製造所内で働くすべての人々の安全と健康を守ることが安全衛生課の最大のやりがいです。
〇安全衛生管理活動を通じて枚方製造所の事業運営・事業発展に貢献することも、安全衛生課の重要な役割・使命であり、事業のさらなる発展に貢献していく…

勤務地	大阪府枚方市中宮大池
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。

【システム導入関連】
関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。
各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。

【人事企画業務】
中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。
導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。

【募集背景】
今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。
特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています。
今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。

【キャリアパス】
人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーション

勤務地	大阪府大阪市浪速区敷津東
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造所全般の安全衛生管理業務を各製造部門や関係部門と連携しながら推進していただきます。上司や同僚と密接にコミュニケーションを図りながら、任された業務を主体的に取り組むとともに、現地・現物で確認するなど、各製造部門の管理監督者とも良好な関係を築きながら業務を進めて頂きます。

【募集背景】
業務が幅広くわたるため、現体制を強化するために募集をしております。

【具体的な仕事内容】
・労働災害撲滅に向けた各種安全衛生管理活動
・化学物質の自律的管理活動
・作業環境管理の維持改善活動
・防火防災管理体制の維持改善活動・ISO45001の運用（事務局）
・製造所内の規定づくり

【ポジションの魅力/やりがい】
安全衛生課の役割使命は、「安全で、安心して、健康で活き活きと働ける職場環境づくり」を通じ、枚方製造所の事業運営・事業発展に貢献することです。製造所内の各製造部門を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全で、安心して、健康で活き活きと働くことができる職場環境を整えて、事業の運営とさらなる発展に貢献していくことは、大きなやりがいと喜びにつながると考えます。

【働く環境】
枚方製造所　業務部　安全衛生課　7名の組織です。

勤務地	大阪府枚方市中宮大池
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。担当はご経験等を考慮し決定します。

【具体的には】
各事業所にて
■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
■従業員の採用・育成に関する業務
■文体行事の企画立案・実行に関する業務
■安全衛生管理に関する業務　などの業務をお任せいたします。

【募集背景】
2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。

【キャリアパス】
初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。

【想定勤務地】
国内工場及び本社（大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市など）

勤務地	大阪府堺市堺区匠町1番地11
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務・法務担当として下記業務をお任せします。

【株主総会関連業務】
■総会運営・取締役会に向けたスケジュール策定・会場選び・準備
■招集通知書の作成発送
■総会シナリオ・想定問答集の作成（外部関連会社との折衝）
■総会の運営・議事録作成
■総会後の事後対応（報告書など）
■コーポレートガバナンスの体制構築・運用対応（年次報告書他）
■法務支援

【法務業務】
■契約書作成・チェック（和文中心）
■法務相談や提携弁護士との折衝（リーガルチェック依頼）
■コンプライアンス・内部統制　等

【組織構成】各グループは「課」としてではなく、業務内容で分かれております。
経営企画本部　人事総務部　総務グループ/法務グループ/人事グループ
法務グループ：3名（係長30代中盤、20代2名）
※株主総会の運営は当グループメンバーがしております。
総務グループ：3名（60代、係長50代前半、50代前半）
人事グループ：6名

【募集背景】
総務グループには部長がいるものの再雇用の方で法務グループには課長クラスがいないため、管理職クラスの方の強化のための増員

【残業時間】2022年度実績：平均25時間/月（およそ10～40時間/月）

勤務地	大阪府大阪市浪速区難波中２丁目11-18
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します