滋賀県×人事・労務・採用・教育×メーカー(石油・ゴム・ガラス・セラミックス・セメント)の転職情報
UTエイム株式会社 New PR
製造・事務スタッフ◆最先端技術/年齢・学歴・転職回数不問/面談1回/未経験歓迎/完全週休2日制◆
正社員 WEB面接可能企業 かんたん応募可 掲載終了日:2024/12/12- 設立20年以上
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- 従業員数が1000人以上
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 学歴不問
- 面接1回のみ
「機械操作って難しそう…」そんな心配は無用!シンプルな作業ですぐに習得可能!
「機械操作って難しそう...」と思ったあなた! この仕事はそんな心配無用です。シンプルな作業で、すぐに覚えられます。 <①未経験歓迎>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「事務の経験しかない…」ご安心ください。 ...
仕事内容 | 半導体検査・検品・データ入力のお仕事です。シンプルな作業で、すぐに覚えられます! |
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勤務地 | 北海道~九州の33都府県に勤務地あり |
給与 | ●月収例40.5万円/月給37.5万円+手当● 月給22万~30万円+諸手当/賞与(残業代支給・G... |
日本電気硝子株式会社
本社人事(教育研修/福利厚生担当 管理職候補)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入社後は教育研修/福利厚生業務をメインにご担当いただきます。実務に加えて、将来的にはチームリーダーとして担当業務チームを牽引できる方を希望しています。
■担当予定業務
・既存教育研修の運営(階層別、スキル研修)、新規教育研修の企画立案/研修実施運営
・福利厚生制度の企画・運用(食堂や社宅・寮等、会社福利厚生施設の運用管理や活用等)
■さらにご経験に応じて、以下の業務のいずれかをご担当いただく可能性がございます。
・採用業務(総合職・一般職新卒採用、キャリア採用)
・勤労業務(従業員対応、人事制度の運用等)
【採用背景】
教育研修・福利厚生業務の強化及び今後の社内ローテーションを見越し組織強化を行いたく管理職候補の方を募集します。
教育研修業務は主に総合職2名・一般職2名にて教育研修を担当していますが、さらに人材育成が重要視される中で研修内容の見直しが急務となっており、特にマネジメント研修やスキル研修(DX研修/現場問題解決系研修/コーチング研修等)について検討を進めたいと考えています。
また同グループで担っている福利厚生業務に関しても既存制度の運用となっており、長期的に社員に活躍いただくためにも見直しが必要となっています。そこで上記業務経験をお持ちの方に入社いただき経験にあわせご活躍いただきたいと考えています。
【組織構成】
人事部 人材開発グループ 13名
60代(1名)、50代(2名)、40代(3名)、30代(3名)、20代(4名)
勤務地 | 滋賀県大津市 |
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給与 | 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
日本電気硝子株式会社
本社人事(教育研修/福利厚生担当 リーダー候補)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入社後は教育研修/福利厚生業務をメインにご担当いただきます。実務に加えて、将来的にはチームリーダーとして担当業務チームを牽引できる方を希望しています。
■担当予定業務
・既存教育研修の運営(階層別、スキル研修)、新規教育研修の企画立案/研修実施運営
・福利厚生制度の企画・運用(食堂や社宅・寮等、会社福利厚生施設の運用管理や活用等)
■さらにご経験に応じて、以下の業務のいずれかをご担当いただく可能性がございます。
・採用業務(総合職・一般職新卒採用、キャリア採用)
・勤労業務(従業員対応、人事制度の運用等)
【採用背景】
教育研修・福利厚生業務の強化を行いたくリーダー候補の方を募集します。
教育研修業務は主に総合職名2・一般職2名にて教育研修を担当していますが、さらに人材育成が重要視される中で研修内容の見直しが急務となっており、特にマネジメント研修やスキル研修(DX研修/現場問題解決系研修/コーチング研修等)について検討を進めたいと考えています。
また同グループで担っている福利厚生業務に関しても既存制度の運用となっており、長期的に社員に活躍いただくためにも見直しが必要となっています。そこで上記業務経験をお持ちの方に入社いただき経験にあわせご活躍いただきたいと考えています。
【組織構成】
人事部 人材開発グループ 13名
60代(1名)、50代(2名)、40代(3名)、30代(3名)、20代(4名)
勤務地 | 滋賀県大津市 |
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給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |