具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
入社後は主に採用業務をご担当いただきます。将来的にチームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導頂くことも期待しています。また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。
■担当予定業務
採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行）
■その他　※経験に応じ、下記のいずれかを担当いただきます。
・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案/研修の実施運営
・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用）
・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等）

【配属部署】
人材開発グループ 15名
…60代（1名）、50代（4名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（5名）
　※採用チーム（3名）：チームリーダー1名、担当者2名

【募集背景】
事業拡大に向け採用人数も増えてきている状況のため組織強化のため人材を採用したい。また今後は採用手法の多様化や効率化、研修の強化も進めていきたいと考えています。

募集条件

人材紹介会社情報

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