神奈川県×リサーチ・データ分析の転職情報
富士通株式会社
人の内面を認識する世界初技術の開発(R&D)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
人の心理特性を理解し、それぞれの人に合った働きかけを行うことで行動変容を促す、「行動変容支援技術」の研究開発に参画していただきます。
以下は、主な業務内容です。
プロジェクトのフェーズや、応募者様毎の強みやキャリア志向などの希望を踏まえて、担当業務は決定いたします。
■コア技術開発
より効果の高い行動変容支援を実現すべく、論文調査やディスカッション、プロトタイピング等を通じて、コア技術をブラッシュアップしていきます。
■アプリケーション開発
行動変容の研究ではユーザとの接点が重要となるため、検証等に使用するアプリケーションを開発します。
■実証実験の推進
開発技術の効果を検証するために、実証実験を重視しています。実証実験の設計や計画、関係部署との連携、実験の事前準備や遂行、実験後の解析・考察など、必要業務は多岐に渡ります。
■論文執筆/学会発表
研究の成果を社外に発表することにより、技術のアピールと当社のプレゼンス向上を行います。
【期待する役割やミッション】
AI技術と心理学を融合した行動変容支援技術に興味のある人材を幅広く募集します。特に、研究の方針や方法について積極的に提案するなど、主体的に参画してくださる方を歓迎します。
【仕事の魅力・やりがい】
・先端技術活用:AIを初めとした先端技術を活用した開発スキル、経験
・研究推進力:世界初の研究を自らの手で推進していくスキル、経験
・データサイエンティストスキル:統計的解析(分析、予測、検定)
・その他:学会発表や実証実験参加など経験できます
【配属部門】
コンバージングテクノロジー研究所
~組織としてのミッション~
これまで、カメラ映像から人の外面から行動認識する技術を開発してきました。しかし、人の行動だけでは事後の起きたことはみつけられますが、将来に起こる現象を予測するには不十分です。
例えば、防犯カメラ映像から犯行後に犯罪者を検挙することはできますが、犯罪を未然に防止することができません。
本PJでは、人の内面を認識する技術を開発することで将来起きる現象を予測し、安心安全な社会を実現を目指しております。
【会社の魅力】
■卓越社会人博士制度、博士号取得…
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
AIエンジニア:AIまたはロボティクス技術の研究開発
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AIエンジニアの大型キャリア採用です。
【業務内容】
Embodied AIやロボティクスに関する研究開発をしています。
弊社内での研究開発はもとより、国内外の大学との共同研究や実顧客との実証実験なども積極的に実施しています。
そこから得られた実社会の課題に取り組み、革新的な技術開発を目指します。
【期待する役割やミッション】
本ポジションは、AIやロボティクスをコアとした技術のアルゴリズム設計や実装・評価などの研究開発を自ら推進するとともに、数名の研究員のリードを期待しています。
【仕事の魅力・やりがい】
生成AIの次の流れとして、Embodied AIやロボティクスが注目を集め、高齢化や労働力不足の社会課題の解決が期待されています。
グローバルでトップレベルの大学・研究機関とのコラボレーションも積極的に世界最先端の研究に携われることに加えて、研究開発した技術を商用化することで社会に貢献できます。
【配属部門】
研究変革室
~組織としてのミッション~
Embodied AIやロボティクスの研究開発をしています。
AIが現実世界を理解して作用することで社会課題の解決を目指す組織です。
【会社の魅力】
■卓越社会人博士制度、博士号取得支援、海外派遣制度。
~アカデミックな研究と社会課題解決を両軸で支える~
日本では博士課程に進学する学生が減少傾向にあり、欧米諸国と比べても博士号取得者の数が少ないという現状にあります。
その課題に対して、日本の国際競争力や世界におけるプレゼンス低下を食い止めるべく、本制度を敷きました。
その他、「博士号取得支援制度」や、研究所出身者の海外派遣制度等、アカデミックな人材を支援する環境が富士通にはあります。
■働き方について
働き方においては全社で年間80%以上の在宅勤務活用率となっており、93%の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。
■キャリアについて
全社的に個人の自律…
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
AI加速のためのミドルウェア技術の研究開発
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
次世代AI/HPC向けアプリケーションを加速するコンピューティング基盤のミドルウエア技術の研究開発。
大規模AIなど対象アプリケーションの加速に向けたソフトウエアアーキテクチャ検討、並びに必要な機能・性能の実証など
【期待する役割やミッション】
・GPU活用技術、通信最適化技術、並列計算最適化技術などの手段によって、深層学習や機械学習を高速化・大規模化する技術を研究開発。
・得られた学術的な成果を論文誌や学会で発表することもミッションに含まれます。
【仕事の魅力・やりがい】
国家レベルのスーパーコンピュータなど世界最先端のコンピューティング技術に触れながら、トップレベルの研究者と一緒に技術を磨くことができます。
また、量子コンピュータや先端LSIなどのハードウエア技術からミドルウエア技術、アプリケーション・サービスまで統合した研究開発が富士通の強みです。
【会社の魅力】
■卓越社会人博士制度、博士号取得支援、海外派遣制度。
~アカデミックな研究と社会課題解決を両軸で支える~
日本では博士課程に進学する学生が減少傾向にあり、欧米諸国と比べても博士号取得者の数が少ないという現状にあります。
その課題に対して、日本の国際競争力や世界におけるプレゼンス低下を食い止めるべく、本制度を敷きました。
その他、「博士号取得支援制度」や、研究所出身者の海外派遣制度等、アカデミックな人材を支援する環境が富士通にはあります。
■働き方について
働き方においては全社で年間80%以上の在宅勤務活用率となっており、93%の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。
■キャリアについて
全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
---|---|
給与 | 年収:600万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【神奈川藤沢】リサーチ・マーケティング(半導体関連新規事業)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、同社の精密・電子カンパニーの柱である「真空ポンプ」「CMP装置」に続く、3つ目の柱を作るための、新規事業開発にかかる一連の業務を担当いただきます。
【具体的な職務内容】
■半導体製造装置・コンポーネントに関わる新事業リサーチ、マーケティング活動、新事業企画・執行
■新事業の事業化において、対象市場・顧客・技術を定め、技術開発部門と協業・リードし、技術的優位性の確立、製品の上市を推進
■荏原の成長を加速させるM&Aや外部提携検討、実行のためのリサーチ、マーケティング活動、企画・執行
※M&A等の専門性が高い業務については、コーポレート部門の専門チームと連携して業務を進めます。
※新規事業が軌道に乗った後は、マーケティング部の手を離れます。
【ポジションの魅力】
同社における精密・電子カンパニーの新事業開発と事業化を担う部門です。リサーチ・マーケティング・企画・執行を担当しています。伸長著しく、技術の進化が早い半導体製造装置業界にて、新事業マーケティングを行って頂きます。技術統括部には、他に「開発」「知財」を担う部門があり、連携して業務にあたっています。
【入社後のキャリアパス】
ご経験に応じて業務をお任せしますが、業界経験さえあれば問題なく順応できる業務です。2-3年かけて新事業マーケティングとしての実務経験を積んでいく中で、必要に応じてマネージャーのポジションにキャリアアップして頂き、チームを率いる立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。
【募集背景】
半導体関連事業を担う精密・電子カンパニーにおける新事業の立上げ、事業化を推進するにあたり、業界・技術知識があり、国際的な人材が不足しています。半導体製造プロセス装置、コンポーネントの新事業企画を自ら推進出来る人材を補充するため、増員採用を行うものです。
【組織構成】
■勤務地:藤沢事業所(神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1)
※アクセス:小田急線善行駅(横浜駅より約35分、東京駅より約60分)
■配属予定部署:技術統括部 マーケティング部
■人数構成:13名
※男女比:男性10名 女性3名
【働き方】
■在宅:週3日程度可能
■残業時間:平均15~…
勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
【神奈川】商品企画・マーケティング/CMOSイメージセンサ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■マーケットリサーチ、商品企画提案、技術サイドとの仕様協議、事業計画/中期計画策定、契約、営業/海外販社との連携による販売促進など。
■VRヘッドマウントディスプレイ、スマートグラス、ARグラスといったこれから立ち上がる新しいデバイスに対してイメージセンサーや測距センサーから貢献できる内容を調査、定義して顧客に提案し、事業拡大に向けた活動に貢献頂きます。
【期待する役割】
■これからの成長が期待されるARVR分野においてCMOSイメージセンサーや測距センサーに関する市場業界動向調査、商品企画提案、ビジネス獲得推進を行うリーダー/担当者を募集します。
■VRヘッドマウントディスプレイ、スマートグラス、ARグラスなど、ARVR製品はこれからのエンターテイメントや日常体験を拡張するツールとして期待されています。これらARVR製品のカメラに対して、ソニーはセンサーによるカメラの性能向上をもってユーザの体験価値を高め人と社会の文化的豊かさに貢献します。
■更なるユーザの体験価値向上に向けてイメージセンサーの商品企画、技術開発、商品化を行うとともに、ARVR顧客への新商品提案とビジネス推進を行います。
【募集背景】
これから立ち上がるARVRの業界に向けて、将来の成長を議論するビジネスメンバーを早期に獲得したいと考えています
【職場の雰囲気】
ビジネスチームは他社からの転職者やエンジニア経験者もいてバックグランドは多岐にわたります。各々が異なるバックグラウンドなので、お互いがフォローし合いながらスキルアップを図って業務を進めています。
【キャリアパス】
■海外の大手顧客や成長著しいスタートアップ企業との協業による海外顧客とのビジネス経験
■商品企画ビジネス推進を経験することによる商品企画力の向上と事業構造の理解
ARVRというこれからの分野の分析による、マーケットリサーチスキルの向上、将来の事業への想像力向上
【職場からのメッセージ】
ARVRはこれから成長が期待される新しい分野です。既に市場が拡大している分野とは異なり、ARVR向けは新規にビジネス開拓となります。困難ではありますが様々なチャンレンジも経験でき、やりがいがあります。5年、10年先のARVRビジネスの広がりを一緒に考えま…
勤務地 | 神奈川県厚木市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【神奈川/藤沢】データドリブン経営推進/PMO/CoE
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、データドリブン経営推進・PMO・CoE担当として業務を行って頂きます。
【具体的な職務内容】
※ご経験に応じて下記のいずれかまたは複数業務を担当していただきます。
■データドリブン経営推進担当
事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムなどから必要なデータの抽出定義後、BIツールを使用して可視化していきます。また、事業部門が自律的にデータ活用を推進できよう、スキル向上や育成の支援活動を行います。これらの活動を通じ、データに基づき、経営や事業状況を可視化し、データドリブン型の意思決定を推進していただきます。
■PMO担当
様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。
■業務CoE(センターオブエクセレンス)担当
原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務標準化・ERP導入・保守・改善活動の推進を担当していただきます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、ERP導入や導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。
【ポジションの魅力】
精密・電子カンパニーの継続的な成長と企業価値向上のためのグループ全体の「事業のあり方」「経営管理のあり方」「業務プロセス基盤整備」に向けた課題の抽出、企画、立案、実行です。業務プロセス基盤整備については、SAPやセールスフォース等のDXソリューションを活用し、グローバルでの情報基盤整備を推進しています。精密・電子カンパニーの経営層と経営課題、事業課題を議論し、解決に向けた提言やプロジェクトの推進に携わることができます。精密・電子カンパニーの事業成長を支える業務プロセスの構築に自らの発想を加え携われる点は、大きなやりがいになります。
【入社後のキャリアパス】
ERPのグローバル導入完了後は、ご希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。グローバルのセンターとしてERPを管理・改善していく役割、国内外子会社を含む事業部門への異動、ビジネ…
勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
生成AIアルゴリズムの研究開発~イノベーションの創出・実装~
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
生成AI関連企業と共同開発したLLM「Takane」をはじめとした生成AIに関する研究開発を行います。特に、AIの社会変革を上流から捉えたAIアルゴリズムの進化と破壊的なユースケースの創出に取り組みます。
【期待する役割やミッション】
・生成AIを業務に適用する際の課題を見つけ、その課題を広範な業務に適用可能な課題に落とし込み、解決策を考え、実装・評価、実ユースケースでの検証を行う
・社会変革の上流にある新たなコアアルゴリズムと破壊的アプリケーションの研究開発
・社内外の関係者と連携し、研究成果の論文発表や国際会議での発表
・企業や社会課題に基づく実用化技術の提案と実装
【仕事の魅力・やりがい】
この仕事は、AIが社会にもたらす変革を先取りし、その未来を創造する最先端の研究開発です。Cohereとの共同開発を通して、高度なAIアルゴリズムの進化と、社会に大きなインパクトを与える破壊的なユースケースの創出に携わります。
最先端技術と優秀な研究者・エンジニアに囲まれた刺激的な環境で、自由な発想と挑戦を尊重されながら、問題解決能力や高度な専門スキルを磨くことができます。
AIアルゴリズム開発、イノベーション創出、そして社会課題解決への貢献を通じて、大きなやりがいと充実感を得られます。
【配属部門】
人工知能研究所
<配属部門としてのミッション>
革新的な生成AI技術を開発し、お客様の業務を改善・変革して社会課題を解決することで、豊かで持続可能な世界の実現に貢献します
【会社の魅力】
■卓越社会人博士制度、博士号取得支援、海外派遣制度。
~アカデミックな研究と社会課題解決を両軸で支える~
日本では博士課程に進学する学生が減少傾向にあり、欧米諸国と比べても博士号取得者の数が少ないという現状にあります。
その課題に対して、日本の国際競争力や世界におけるプレゼンス低下を食い止めるべく、本制度を敷きました。
その他、「博士号取得支援制度」や、研究所出身者の海外派遣制度等、アカデミックな人材を支援する環境が富士通にはあります。
■働き方について
働き方においては全社で年間80%以上の在宅勤務活用率となっており、93%の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム…
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
特化型生成AI「LLM:Takane」の研究開発
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
生成AI関連企業と共同開発したLLM「Takane」をはじめとした生成AIに関する研究開発を行います。
特に、言語能力、論理推論能力、マルチモーダルなどの強化や、業種・業務特化型モデルの開発、優れたモデルを素早く構築する生成AI混合技術の開発を行います。
【期待する役割やミッション】
・生成AIを業務に適用する際の課題を見つけ、その課題を広範な業務に適用可能な課題に落とし込み、解決策を考え、実装・評価、実ユースケースでの検証を行う
・生成AIのベースの能力の強化や、製造・小売・流通・医療といった領域における業種・業務特化型生成AIモデルや生成AIを組み込んだシステムの研究開発
・生成AIを多様な業種・業務に適用できるようにするための、顧客によるカスタマイズなしに生成AIを特定の業種・業務に適用可能にする技術の研究開発
【仕事の魅力・やりがい】
この職務内容は、最先端の生成AI(特にLLM)開発の中核を担い、世界をリードする技術革新に貢献できます。
高度な技術的課題への挑戦、創造的な開発、専門知識の習得、そして優秀な仲間との協働を通じて、大きなやりがいと成長が得られます。
具体的には、LLM開発、生成AI混合技術、業種特化型モデル開発に関する深い専門性と、プロジェクトマネジメント、問題解決能力などの習得と共に、金融、医療、法曹などの分野における社会課題の解決にも貢献できます。
【配属部門】
人工知能研究所
<配属部門のミッション>
革新的な生成AI技術を開発し、お客様の業務を改善・変革して社会課題を解決することで、豊かで持続可能な世界の実現に貢献します。
【会社の魅力】
■卓越社会人博士制度、博士号取得支援、海外派遣制度。
~アカデミックな研究と社会課題解決を両軸で支える~
日本では博士課程に進学する学生が減少傾向にあり、欧米諸国と比べても博士号取得者の数が少ないという現状にあります。
その課題に対して、日本の国際競争力や世界におけるプレゼンス低下を食い止めるべく、本制度を敷きました。
その他、「博士号取得支援制度」や、研究所出身者の海外派遣制度等、アカデミックな人材を支援する環境が富士通にはあります。
■働き方について
働き方においては全社…
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
統計的因果推論・因果探索の基盤技術の研究開発
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AI研ではユーザーの意思決定を支援するAI技術を開発しています。
特に観察データから因果関係を推定する統計的因果推論およびに因果探索技術の研究開発・実装を行っています。
このポジションでは、意思決定支援AIを社会実装するにあたり、これまで推論が困難だった状況下でも信頼性の高い因果推論・探索が可能な技術を研究開発し,論文執筆・特許出願を行います。
また、開発した技術を実装し実際に社内・社外の課題解決に適用することまでをミッションとしています。
【期待する役割】
1.実問題の課題を明らかにし,それを解決するための新技術の研究開発ならびにシステム実装,実験評価,ビジネス適用までの推進
2.著名な国際会議や論文誌での研究発表,特許出願
3.インド富士通研究所やグローバルなパートナーとの連携しながら業務遂行
【仕事の魅力・やりがい】
個々人のスキルを活かし、チームで最先端の研究開発を行えます。
学会発表等にも積極的に参加することが可能です。
【配属部門】
人工知能研究所
<組織のミッション>
人工知能研究所ではユーザーの意思決定を支援するAI技術を開発しています。
特に観察データから因果関係を推定する統計的因果推論およびに因果探索技術の研究開発・実装を行っています。
【会社の魅力】
■卓越社会人博士制度、博士号取得支援、海外派遣制度。
~アカデミックな研究と社会課題解決を両軸で支える~
日本では博士課程に進学する学生が減少傾向にあり、欧米諸国と比べても博士号取得者の数が少ないという現状にあります。
その課題に対して、日本の国際競争力や世界におけるプレゼンス低下を食い止めるべく、本制度を敷きました。
その他、「博士号取得支援制度」や、研究所出身者の海外派遣制度等、アカデミックな人材を支援する環境が富士通にはあります。
■働き方について
働き方においては全社で年間80%以上の在宅勤務活用率となっており、93%の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤…
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
大規模グラフ基盤モデルの研究/富士通のAI技術を世界最高峰へ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
AI研究所では、人間の能力を遥かに超えた大規模ネットワークの包括的な理解と分析を可能とする汎用的な大規模グラフ基盤モデルの研究開発を進めています。
本ポジションでは、グラフAIや生成モデルなどの最先端のAI技術の改良・発展を行い、現実的なタスクを用いた実証、要素技術の特許出願、論文発表を行います。
【期待する役割やミッション】
(i) 最先端のAI技術、特に最新の生成AIや基盤モデルに関する技術をグラフAIの領域に応用し、汎用的なグラフ基盤モデルの技術開発、実装を行う。
(ii) 一般的な予測タスクの他、大規模グラフに対する説明性、グラフ生成などの観点から、金融や医療など幅広い領域のネットワークやナレッジグラフなどのグラフデータを用いた評価を行う。
(iii) 著名な国際会議や論文誌での研究発表,特許出願
(iv) インド富士通研究所やグローバルなパートナーとの連携しながら業務遂行
【仕事の魅力・やりがい】
富士通研究所は、AI関係の人材はもちろんのことコンピューティングを含め多岐に渡る豊富な人材を擁しており、富士通研究所ならではの研究を進めることができます。海外の富士通研究所の拠点の研究者との連携や、世界各地での豊富なビジネス機会など、存分にグローバルに活躍することができる環境にあります。
【配属部門】
富士通研究所 人工知能研究所
<配属部門としてのミッション>
圧倒的な強いAI技術開発とスピーディなUvanceオファリング適用を両立することで、富士通をAIのグローバルテクノロジーカンパニーへと変革させることがミッションです。
【会社の魅力】
■卓越社会人博士制度、博士号取得支援、海外派遣制度。
~アカデミックな研究と社会課題解決を両軸で支える~
日本では博士課程に進学する学生が減少傾向にあり、欧米諸国と比べても博士号取得者の数が少ないという現状にあります。
その課題に対して、日本の国際競争力や世界におけるプレゼンス低下を食い止めるべく、本制度を敷きました。
その他、「博士号取得支援制度」や、研究所出身者の海外派遣制度等、アカデミックな人材を支援する環境が富士通にはあります。
■働き方について
働き方においては全社で年間80%以上の在宅勤務…
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
ナレッジグラフ拡張RAG・ナレッジ創出技術の研究開発
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
生成AI関連企業と共同開発したLLM「Takane」をはじめとした生成AIに関する研究開発を行います。
特に、企業データをナレッジグラフとして構造化、AIによる汎用的な企業データ活用を可能にする技術の研究開発を行います。
【期待する役割やミッション】
・生成AIを業務に適用する際の課題を見つけ、その課題を広範な業務に適用可能な課題に落とし込み、解決策を考え、実装・評価、実ユースケースでの検証を行う
・生成AIを活用する際で課題となる業務文書・データの取り扱いに関する研究開発
・社内外の関係者と連携し、研究成果の論文発表や国際会議での発表
・企業や社会課題に基づく実用化技術の提案と実装
【仕事の魅力・やりがい】
この仕事は、企業データのナレッジグラフ化とAI活用による革新的技術開発の中核を担います。
Cohereとの共同開発を通して、最先端の技術と優秀な人材と協働し、自由な発想と挑戦を尊重する環境で、ナレッジグラフ構築、AIを活用したデータ分析、そして高度なデータエンジニアリングスキルを習得できます。
大規模な企業データを効率的に処理し、AIによる汎用的なデータ活用を実現することで、多くの企業の業務効率化や意思決定の高度化に貢献し、大きな社会的なインパクトを与えることができます。
自身の専門性を高めながら、最先端技術の進化を牽引する、やりがいと成長が期待できます。
【配属部門】
人工知能研究所
<配属部門としてのミッション>
革新的な生成AI技術を開発し、お客様の業務を改善・変革して社会課題を解決することで、豊かで持続可能な世界の実現に貢献します。
【会社の魅力】
■卓越社会人博士制度、博士号取得支援、海外派遣制度。
~アカデミックな研究と社会課題解決を両軸で支える~
日本では博士課程に進学する学生が減少傾向にあり、欧米諸国と比べても博士号取得者の数が少ないという現状にあります。
その課題に対して、日本の国際競争力や世界におけるプレゼンス低下を食い止めるべく、本制度を敷きました。
その他、「博士号取得支援制度」や、研究所出身者の海外派遣制度等、アカデミックな人材を支援する環境が富士通にはあります。
■働き方について
働き方において…
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
AIエージェント技術の研究開発|論文発表、ビジネス価値へ昇華
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AI研究所にて、AIエージェントの研究開発の推進いただきます。
このポジションでは、最先端のAI技術の実装および開発、システム開発、研究成果を論文発表したりビジネス価値へと変換する業務を担当します。
【期待する役割】
最新AI技術の研究とアルゴリズム実装評価、ならびにそれらのAIエージェントシステムへの組み込みと実証実験推進。
最新の生成AIを使い、AIエージェントに必要な要素技術を、その原理を解明しながら実適用まで行うことを担う。
また、米国富士通研究所や米国内のパートナーとの緊密な連携しながら、業務を遂行する。
【仕事の魅力・やりがい】
新規AI技術提案から商品化まで全てのプロセスを経験できる。
世界最先端のAI技術に触れることができ、自身の開発した技術を論文やイベント等で社外に発信できる。
【配属部門】
人工知能研究所
【会社の魅力】
■卓越社会人博士制度、博士号取得支援、海外派遣制度。
~アカデミックな研究と社会課題解決を両軸で支える~
日本では博士課程に進学する学生が減少傾向にあり、欧米諸国と比べても博士号取得者の数が少ないという現状にあります。
その課題に対して、日本の国際競争力や世界におけるプレゼンス低下を食い止めるべく、本制度を敷きました。
その他、「博士号取得支援制度」や、研究所出身者の海外派遣制度等、アカデミックな人材を支援する環境が富士通にはあります。
■働き方について
働き方においては全社で年間80%以上の在宅勤務活用率となっており、93%の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。
■キャリアについて
全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社日立産業制御ソリューションズ
【神奈川:リモート】製造業コンサルタント※語学力(英語)が活かせる環境
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
日立グループ企業をはじめとした製造業向けに、お客さまのビジネスの課題に対してのコンサルティングから、サービスの提供までを行っていただきます。
【職務詳細】
■範囲:課題のヒアリング~システム構築
【具体的には】
・課題のヒアリング
お客さまの課題を理解し、データ分析の目的を明確にします。
・データの集計・加工
お客さまから解析対象のデータが提供される場合もあれば、データ収集の計画から立案し、実行する場合もあります。
・データ分析
データ分析処理の設計(データ要件・分析方法・分析結果評価方法の設計)を行います。分析結果をお客さまに説明します。
・企画立案
分析結果を基に、お客さまの課題解決に向けた提案を行います。
・システム構築
提案内容の合意が取れたら、課題解決のためのシステムを構築し、提供します。
勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 JR各線「戸塚」駅より徒歩7分 |
---|---|
給与 | 年収:400万円~650万円■年収:430万~800万円 月給制:月額247000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:各種健康診断、住宅手当制度、財形制度、持株制度、家族手当、通勤手当 など■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10時50分~15時20分/標準的な勤務時間帯:8時50分~17時20分) 休憩時間:45分■喫煙情報:屋内禁煙 |
富士ソフト株式会社
新規事業開発コンサルティング【ビジネスデザイナー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
サービスデザインを活用したビジネスコンサルティング事業の事業領域補完に伴い、新たに新規事業開発にて活躍いただける方を募集いたします。
【具体的な職務内容】
■新規事業のアイデア創出・検証
■クライアントのビジネス課題の解析と解決策の提案
■マーケットリサーチ、トレンド分析
■プロジェクトのビジネス戦略の策定
■サービスデザイナーとの連携を図りながらのサービス設計
【具体的な案件/支援内容 例】
▼既存事業のビジネスモデル転換に際する、ビジネスモデルの策定と実行計画策定支援
▼DX推進におけるDXビジョン、DX戦略の策定支援
▼新規事業のアイデア策定支援
▼システム開発における上流工程において、お客様の課題整理及びお客様要望の整理
【配属部署】
ソリューション事業本部たかきデザインオフィス
ビジネスデザイングループ
人 数: 正社員35名、パートナー社員30名
男女比: 男性:女性=6:4
たかきデザインオフィスは、UI/UXを扱うデザイン制作や取扱説明書・操作手順書などのマニュアル制作を事業として2015年に発足しましたが、時代の変化に追従するためのデザイン活用が一般的になったこともあり、お客様の期待に応える形で、2021年度にサービスデザイン事業をスタートさせました。サービスデザイン事業ではDX推進や新規事業開発を伴走支援し、価値ある顧客体験、並びにそれらを継続的に創出するための組織と仕組みをデザインしています。
・たかきデザインオフィス
https://www.fsi.co.jp/takaki/index.html
・サービスデザイングループ
https://www.fsi.co.jp/takaki/lp/index.html
【同社のポイント】
◆独立系SIであり、全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けること…
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
---|---|
給与 | 年収:550万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
古河電気工業株式会社
【神奈川】新規市場探索(半導体材料製品)※プライム/在宅可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■半導体用加工テープ技術(アクリルUV粘着剤+基材成膜)と半導体接着フィルム(エポキシ熱硬化樹脂+フィラー分散)およびAT生産技術(薄膜塗工技術、プリカット加工技術)を半導体市場以外に展開するため、半導体向け部材との親和性の高い分野における新規テーマ発掘、プロトタイプ作製および顧客紹介を行う。
■機能樹脂の樹脂発泡技術の適用についても検討を行い、新規分野発掘を行う。
【製品について】
■主に半導体の製造工程に用いられている。ウェハ研削時の保護用途、ウェハ及びパッケージのダイシング時の仮固定用途で使われる粘着テープとなります。
■チップの接着に使用される高機能接着フィルム技術ベースとし、新市場に向けた新製品を検討いただきます。
【期待する役割】
マーケットの拡大を図るべく中長期的な案件の探索、創出のための市場調査と顧客・装置メーカー。社内他部門等との関係構築。そこから新製品を企画し、社内を指揮・推進していただきます
【募集背景】
2024/10/16に担当者が別の部署へ異動となり、人員リソース確保のための募集となります。
【組織構成】
■機能樹脂事業部 高機能製品開発プロジェクトチーム 新製品企画1課
■課長1名、メンバー3名
■30代2名、40代2名
■中途4名
【働き方】
■テレワーク:あり(週2回程度)
■残業:月平均20H~30H
■出張の頻度:月4回くらい
※海外(特に台湾 月1程度)・国内(九州・神奈川県内が多いですが全国への出張もあり)
【魅力】
■中長期的な案件を探すあるいは創造し、部門の柱事業の1つとなるよう立ち上げていくことになるので、自身が中心となって進められる業務が多く存在する。
■新市場においても後追い製品では差別化は困難であり、新規技術要求に対応した製品開発、紹介を行うため、業界のゲームチェンジャーとなりうる業務を担う
【キャリアパス】
■入社後仕事を覚えながら各種プロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。
■設計部門・営業や製造部門への異動もある。
勤務地 | 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 |
---|---|
給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
富士フイルムソフトウエア株式会社
データアナリスト【医療用画像情報システム世界シェアNo.1】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
FUJIFILMが開発する商品やサービスにおけるデータ分析業務をご担当頂きます。AI/ICTに関わる商品、サービスや自社業務におけるデータ分析の主導・推進を期待します。
【採用背景】
富士フイルムICT戦略推進室のAI強化方針にもとづき、AI人材の即戦力もしくは短期戦力化可能な人材を早急に採用したい。
【具体的な職務内容】
■機器情報を活用したデータ分析と業務支援活用
■バイオインフォマティクス
■数理最適化
■最適化、確率推論、データマイニング
■データ分析のソフトウエア開発 等
テーマ例:生産設備等の故障原因分析や故障予知
創薬や細胞向けバイオインフォマティクス
担当製品例:https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare
PJ人数構成:当部署のみで1~5人+関係部署や関係会社の人数
【入社後の就業イメージ】
■入社後は、データ分析プロジェクトの一員として参加いただき、同プロジェクトの上司や仲間に相談しながらOJTや必要に応じた研修で技術や知識等を高め活躍いただく場合が多いです。
■中途入社から役職者になりデータ分析の社会実装を牽引し更に活躍している社員もいます。
※以上は一例で、応募者の希望を踏まえ、経験年数や適性に応じて活躍頂く想定です。また、中途社員も比較的多いこともあり気軽に何でも話せる和気藹々とした雰囲気があります。
【配属部署】
基盤技術グループ
社員数:31名
平均年齢39歳
中途入社者:18/31名
※富士フイルムグループからの移籍者を含む
【働き方】
・PCを用いた業務比率が高いため、在宅勤務に対して柔軟に対応しています(在宅勤務は週2~4回が多いです)。
・気軽に話せる和気藹々さや風通しの良さを大切にしてますので、対面業務も上手くバランスした上での活躍を期待しています。
【同ポジションの魅力】
・メーカならではの様々なデータが扱えます。
・応募者の希望をふまえ、データ分析の要素開発を中心に企画から商品化まで幅広く活躍したり、技術開発に軸足を置いて要素開発に専念もできます。
・データ分析を中心とした最新の技術開発や富士フイルムグループと連携する機会等を通じた成長できる環境が…
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
---|---|
給与 | 年収:600万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社野村総合研究所
アプリケーションエンジニア<AIや機械学習、データ利活用>
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
流通ソリューション事業本部
【組織の概要】
流通ソリューション事業本部では、小売業として世界最大の店舗数を誇るセブンイレブンジャパン社の発注や物流システム開発を担っております。当社は1970年代末の店舗システムと発注システムの受託を機に、以来数十年にわたってパートナーとして、お客さまの基幹業務を支えるシステム開発を中心に、コンサルティングからエンハンスメントまで、NRIグループが持つすべてのケイパビリティを活用し、幅広くサービスを提供しています。
コンビニエンスストアは一種の社会インフラとしての役割を担っており、システム基盤においても性能面、安全面に加え、安定的な運用品質が求められます。
同時にセブンイレブンジャパン社はリーディングカンパニーとして、AIを利用した需要予測による発注自動化や業務効率化など先駆的な取組みも行っており、流通データイノベーション開発部では、データ利活用やAI活用によってお客さまの課題を解決する組織として、業務課題のヒアリングから解決策の提案、設計、開発、エンハンスまでの一連を担っています。
【期待役割】
データ分析に関するご経験も重要ではありますが、我々の業務において明確な課題が与えられるわけではありません。まずはお客さまの業務を深く理解した上で、事業課題、業務課題は何か、ということをお客さまへのヒアリングを通じて明らかにしていく必要があります。そのためのコミュニケーションやソリューションの提案など、課題解決に至るプロセスにおいても力を発揮いただくことを期待しています。
また数十年というお取引関係にあるお客さまですので、業務理解、システム理解などを早期に深めていただく必要があります。わからないことがあれば積極的に周囲に確認し、周りに協力を仰ぎながら迅速に進めていくなど、チームワークが非常に重要となります。
【職務内容】
システム開発メンバーの一員として、課題のヒアリングからデータ収集、モデリング、実装、評価まで一連のデータ分析業務をお任せします。モデリングや実装フェーズにおいてはNRIデジタルのデータサイエンティストと協業いただきます。
また業務へ適用される際には、システム開発に係る以下の業務をメンバーとしてお任せします。
要件定義:要件定…
勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ミツトヨ
【神奈川】データサイエンティスト
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
SC/マーケティング領域におけるデータサイエンティストとして、
下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■サプライチェーンにおけるデータ利活用
・社内外データを用いた需要予測
・在庫の滞留、リードタイム分析を実施し、最適サプライチェーンを構築
■マーケティングにおけるデータ利活用
・BtoBにおける市場調査、調査結果を用いた新販売プロセスの企画
・カスタマーサービスにおける納期状況などの現状調査、潜在需要への対応
■業務プロセス分析
・受注処理~出荷~売上処理までのリードタイム分析 等
社内外のデータを利活用するアプローチや具体的な企画、提案を行い、全社DXを実現をしていきます。
同社は、「測る」、そして「測る」の先を創り出すソリューションの提供に挑み続け、お客様の精密測定に関する課題解決や、精密測定技術の革新を続けています。製造工程において欠かせない製品であるため、多くの業界(製造、自動車、医療、日用品、重工業など)のお客様に使用され、景気の波に影響されにくく高い安定性を保っています。
勤務地 | 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 東急田園都市線「溝の口」駅またはJR 南武線「武蔵溝ノ口」駅よ… |
---|---|
給与 | 年収:550万円~750万円■年収:550万~850万円 月給制:月額290000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(勤務条件に変更なし))■福利厚生:通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資等■勤務時間:8時30分~17時15分(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり(コアタイム10時~15時) 休憩時間:60分■喫煙情報:敷地内禁煙 |
アズビル株式会社
【神奈川】最適制御の技術開発/プラント※プライム上場/在宅可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■フィジビリティ・スタディ実施:プロジェクト受注に向けて、統計処理技術やデジタルツインを駆使し、最適制御の導入効果を試算し、技術提案書を作成します。
■最適制御プロジェクト遂行:制御技術を駆使して、CO2削減や省エネなどのプラントの最適化を実現します。具体的には、サイトサーベイ、設計、プラントテスト、アプリケーション構築、コミッショニング、制御性能評価など、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
【期待する役割】
環境・エネルギー部門におけるSDGs目標「2030年度お客様の現場におけるCO2削減効果340万トン/年」の達成に向け最適制御によるCO2削減効果を拡大
【配属組織】
アドバンスオートメーションカンパニー エンジニアリング本部 アドバンスト・ソリューション部高度制御Gr
勤務地 | 神奈川県藤沢市川名 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
アズビル株式会社
【神奈川】AIシステムマーケティング※プライム/在宅可※
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造業DXにおけるAI応用製品の市場開拓、拡販推進
■AI応用製品の市場調査
■同製品の市場開拓、拡販施策の立案と実践
(デジタルマーケティングも含む)
■同製品の全国営業部隊への情報発信とリード
【期待する役割】
製造DX分野ににおいて、AIを応用した製造系の新たなITシステムやサービスの市場開拓、拡販推進の中核を担って頂きます
黎明期にあるAI製品の市場を創り上げる、創造性、チャレンジ精神を持った人を求めており、将来的には同分野の中核リーダーを担っていたくことを期待します。
【配属組織】
AAC 戦略事業開発3部 自律化マーケティンググループ
【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
---|---|
給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
富士通株式会社
コンピュータビジョン/AI技術の研究開発
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当プロジェクトでは、複数のカメラをまたいで人物を追跡するマルチカメラトラッキングの技術の研究開発をしています。
弊社内での研究開発はもとより、大学との共同研究や実顧客との実証実験なども積極的に実施しています。そこから得られた実社会の課題に取り組み、革新的な技術開発を目指します。
【期待する役割やミッション】
コンピュータビジョンやAI技術のコア技術の研究開発を推進を期待しています。
具体的には、自身やチームの研究だけでなく、開発した技術の事業への展開やアカデミアへの論文発表など対外的にも技術の面でリードいただくことを期待しております。
【配属】
データ&セキュリティ研究所
※組織のミッション※
手のひら静脈や顔認証をはじめとする生体認証技術や防犯カメラ映像で人物追跡する技術の研究開発をしている組織です。
【仕事の魅力・やりがい】
コンピュータビジョンやAI技術の発展が目覚ましい中、カメラ映像を用いた省人化やセキュリティ対策など社会ニーズが高まっています。
自らの研究・開発はもちろん、研究チームをリードして世界最先端の研究に携われます。
もちろん、研究開発した技術を商用化することで社会にも貢献できます。
【会社の魅力】
■働き方について
働き方においては全社で年間80%以上の在宅勤務活用率となっており、93%の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。
■キャリアについて
全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |