神奈川県×IR×メーカー(機械)の転職情報
株式会社八幡工業 PR
事務スタッフ◆年間休日120日以上/残業ほぼなし/未経験歓迎/転勤なし/離職率6.2%/賞与年2回◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/12/10- 月の残業20時間以内
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- 18時までに退社可能
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 学歴不問
- 土日祝休み
未経験大歓迎!あなたのサポートが未来を守る<事務スタッフ募集>
東京の象徴であるタワーや駅、有名大学など、 目の前に広がる建物には、それぞれに秘められた物語があります。 八幡工業は、戦後の日本とともに 歩んできた商業施設や、全国的に名を馳せる 大学の歴史を守る...
仕事内容 | 営業チームのサポート『事務スタッフ』/未経験でも安心のサポート体制! |
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募集年齢 | 年齢: 〜 30歳 |
勤務地 | 亀戸駅より徒歩5分の好立地!/転勤なし |
給与 | ■月給22万円~26万円+賞与 ※能力・頑張り・経験・知識・年齢を考慮して決定します。 ※試用期間... |
株式会社アルバック
【茅ヶ崎】総務部 (環境管理)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務部にて以下の業務をご担当いただきます
・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、是正及び運用定着の確認
・グループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理
・各種エネルギー管理、省エネ管理
・サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理
・環境事故対応
■働き方について
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
(年次有給休暇は入社日から付与します)
※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。
慣例としては、「連休(飛び石ではない)」としていますので、文字通りの大型連休となっています。
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月~10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、
個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。
■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。
当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、
真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。
「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、
スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。
1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、
半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置:スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等
■アルバックの強み
・グローバルネットワーク
目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク
日本国内はもとより、東アジアを中心に、最適な開発・販売・製造・サービスのネットワークを構築しています。
開発についてはグローバルな開発体制を活かし、世界のリーディング企業や先端研究機関との共同…
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【神奈川/藤沢】サスティナビリティ企画(RBA)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、同社のSDGs達成、ESG経営/CSR経営の推進を担い、RBA(Responsible Business Alliance)対応(監査対応など)やCSRD対応を中心に多岐に渡る分野を基本職務を行って頂きます。
【具体的な職務内容】
これまでの経験や専門性、興味を持つ分野において、同社の経営課題に対する調査・分析・施策立案を行い、経営層に報告および提案をします。特に、人権・労働・環境・倫理・多様性に配慮した経営(ESG経営/CSR経営)の強化は、グローバルで求められる課題であり、社内ルールの刷新やステークホルダーとの関係構築の企画検討をおこないます。
【ポジションの魅力】
サステナブル企画課で扱うテーマは、社会的にも注目度および重要度が高い内容が多くあります。例えば環境や人権、倫理など、社会的責任に配慮した経営は、荏原の事業のみならず世の中の持続可能性を高めることにつながります。前例の無い自由な発想を元に、新たな挑戦によって社会課題の解決を目指すことができる部署です。
【入社後のキャリアパス】
■サステナブル企画課で特定のテーマの企画立案を数年間経験した後には、実務執行側の部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より一層経営課題の認識が深まると考えています。
■業務上の必要性において出張(海外含む)の機会はありますが、当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いです。
【募集背景】
「事業継続・環境・グリーン調達・カーボンニュートラル達成」等、多岐に渡る分野で中長期戦略と方針の策定を基本職務として2023年に新設されました。広範かつ専門的な知識が必要な課のミッションを遂行するため、また当社に無い新たな知見を取り入れるために社外から人財を募ります。
【組織構成】
■勤務地:藤沢事業所(神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1)
※アクセス:小田急線善行駅(横浜駅より約35分、東京駅より約60分)
■配属予定部署:未来戦略統括部 生産・SCM戦略企画部 サステナビリティ企画課
■人数構成:7名
■年齢層(男女比):平均45歳(男性5名 女性2名)
【働き方】
■在宅:週3~4日程度可能(入社直後は出社比率…
勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
---|---|
給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【神奈川/藤沢】サスティナビリティ企画(RBA)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、同社のSDGs達成、ESG経営/CSR経営の推進を担い、RBA(Responsible Business Alliance)対応(監査対応など)やCSRD対応を中心に多岐に渡る分野を基本職務を行って頂きます。
【具体的な職務内容】
これまでの経験や専門性、興味を持つ分野において、同社の経営課題に対する調査・分析・施策立案を行い、経営層に報告および提案をします。特に、人権・労働・環境・倫理・多様性に配慮した経営(ESG経営/CSR経営)の強化は、グローバルで求められる課題であり、社内ルールの刷新やステークホルダーとの関係構築の企画検討をおこないます。
【ポジションの魅力】
サステナブル企画課で扱うテーマは、社会的にも注目度および重要度が高い内容が多くあります。例えば環境や人権、倫理など、社会的責任に配慮した経営は、荏原の事業のみならず世の中の持続可能性を高めることにつながります。前例の無い自由な発想を元に、新たな挑戦によって社会課題の解決を目指すことができる部署です。
【入社後のキャリアパス】
■サステナブル企画課で特定のテーマの企画立案を数年間経験した後には、実務執行側の部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より一層経営課題の認識が深まると考えています。
■業務上の必要性において出張(海外含む)の機会はありますが、当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いです。
【募集背景】
「事業継続・環境・グリーン調達・カーボンニュートラル達成」等、多岐に渡る分野で中長期戦略と方針の策定を基本職務として2023年に新設されました。広範かつ専門的な知識が必要な課のミッションを遂行するため、また当社に無い新たな知見を取り入れるために社外から人財を募ります。
【組織構成】
■勤務地:藤沢事業所(神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1)
※アクセス:小田急線善行駅(横浜駅より約35分、東京駅より約60分)
■配属予定部署:未来戦略統括部 生産・SCM戦略企画部 サステナビリティ企画課
■人数構成:7名
■年齢層(男女比):平均45歳(男性5名 女性2名)
【働き方】
■在宅:週3~4日程度可能(入社直後は出社比率…
勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アルバック
【神奈川/茅ヶ崎】株式事務 株主総会運営、ガバナンス関連業務
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
株式事務、株主総会運営業務全般及び
ガバナンス関連業務などの経営企画室業務
【具体的な職務内容】
6月決算、9月株主総会に向け株主総会運営業務を中心に対応頂きたいと考えています。
IRに関する数字の取りまとめ、資料作成については経理・IR担当がいるため、株主総会の企画・運営を対応頂きます。
・株主総会責任者として株主総会運営
・招集通知書、株主通信の作成
・会社法、金融商品取引法、CGコードなどの対応
・質問内容等の準備
・各種開示資料の英文起案及びチェック
※英文作成は新しい試みとして考えており、よりグローバルに発信できることを検討しています。
株主総会が落ち着きましたら経営企画としてコーポレートガバナンス関連業務、グループ会社管理、中期経営企画等より経営に近いポジションにて業務をして頂き、スキルを高めて頂くことが可能です。
【配属先】
経営企画室
■【中途採用比率】
2022年度(77%)、2021年度(100%)、2020年度(77%)
■働き方について
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
(年次有給休暇は入社日から付与します)
※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。
慣例としては、「連休(飛び石ではない)」としていますので、文字通りの大型連休となっています。
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月~10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、
個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。
■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。
当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、
真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。
「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、
スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。
1952年…
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |