【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社は、地球環境保全への取り組みが重要な経営課題であると認識し、快適で安心できる社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供することで、社会の持続可能な発展に貢献します。その一環として、自然環境の汚染と健康影響につながる環境リスクの予防を行っており、製品に含有される化学物質の規制・廃棄物、エコデザインなど、各国の規制に対応していくことが求められています。

そこで、空調機事業をメインとして、規制情報を精査し、事業部への展開や製品への適合方法への落とし込み、工場・代理店への展開、輸出までの一連の適合を推進できる人材を募集します。
特にCO2の排出や気候への対応も含め環境規制が増えていまるため、関連する最新の環境規制情報を入手して、同社で必要な対応を検討いただくことを期待しています。

【業務内容】
・製品に含有される化学物質の規制・廃棄物、エコデザインなどの環境情報の収集、分析
・順法対応策検討、及び推進
・調達、購買など各部門との調整管理
・管理の基準策定
・販売会社、販売代理店へのコンプライアンス管理
・開発部隊や営業部隊との連携
・上記を通じたコンプライアンスとリスクヘッジコントロール
・規制の先取による企業価値創出の取り組み
※サプライヤーのほとんどは中国です。

【キャリア】
規制対応の担当として、担当地域における規制情報収集、解釈、対応方法の立案・推進を行っていただきます。設計開発、営業、購買など社内の各部門と協調しながら進めていく仕事です。
担当地域の業務から規制対応全体のリーダーとしてメンバーを率いて社内社外と協調し、将来的には化学物質管理業務も含めたマネージメントを視野に入れていただきたいです。

【募集背景】
現在、欧州を中心に環境規制のボリュームが広がっています。同社でも基本の仕組みはできているもののCO2の排出や炭素税、気候変動対応など網羅しきれていない項目もあり、適切な対応・運用が求められています。
最新の法律・規制情報をキャッチし、対応に落とし込み、都度体制を構築する必要があるため、即戦力を募集しております。

環境分析を行ったのち、同社内の調達、品質保証、サプライヤーへの教育もご担当いただくことを期待しています。
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勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
欧州のRoHS指令・REACH規則から始まった製品含有化学物質に関する法規制は、現在多くの国々に伝播し、今後も対象化学物質や用途など益々強化拡大される傾向にあります。特に欧州や米国での規制ボリュームが広がっております（脱炭素関連、気候変動関連など）。

同社では製品含有化学物質が環境に及ぼす影響をできる限り低減するために、「富士通グループグリーン調達基準」の指定化学物質リストに準拠した含有化学物質の適切な管理を行い、その含有情報（chemSHERPA）を収集、社内管理システムで各種の規制遵守に活用しています。

そこで空調機事業をメインとして、製品含有化学物質管理の全社仕組みの強化改善、一元管理、取引先のCMS（製品含有化学物質管理システム）強化を行いたいと考えています。1次ベンダー2次ベンダーへの環境規制対応を取りまとめ、、環境規制遵守担保のための管理の仕組みの構築を推進していただける人材を募集します。

若手人材も所属している部署のため、化学物質規制対応だけでなく後輩の育成も期待しています。

【業務内容】
製品に含有される化学物質の規制対応、および管理担当
・RoHSなどの順法のための化学物質管理の仕組みの運用、および必要に応じ強化改善を行う。
・調達部門、品質保証部門、サプライヤーへの教育
・社内社外への教育資料の作成
※サプライヤーや関係会社は中国が主となります。

【配属部署について】
空調機技術企画室　環境規格部　6名（男性2名、女性4名）
※うち3名が化学物質規制対応担当で、管理職（50代）、若手2名（20代）の合計3名で構成されています。
※2名の教育・育成をお任せするイメージです。
※管理職の方は非常に話しやすく、穏やかなキャラクターの方のようです。

【想定される役職】
ご経験に応じて相談ですが、基本的には係長クラス以上を想定しております。

【業務の魅力】
今後ますます厳しく、また各地に伝播される製品含有化学物質規制対応のために、自社の部品・部材の管理を行います。最新の規制に合わせた内容にシステムをアップデートしたり、サプライヤー管理の仕組みを再構築したりと、自分で考えたものが形となって実際に機能することが実感できる仕事です。その結果…

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します