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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

法務担当【高待遇/在宅可/M&A案件有り】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
欠員募集、及び法務機能の強化

【担当いただきたい業務内容】
入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。
ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。

■職務詳細
・契約審査
※月間10~20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。
 (事業グループごとに法務担当者を配置)
・社内の法律相談
・Legal News/Alertの執筆
・訴訟、トラブル対応
・M&A支援(事業売却、投資、合併会社設立など)
上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務の運営などに携わっていただきます。

【組織構成・雰囲気】
法務・コンプライアンス部全体約20名の男女比は、男2:女3で、女性比率が多いです。自分の意見を明確に発信することが歓迎される社風・部の雰囲気です。一方で、自由闊達で堅苦しくなく業務を行っています。

【このポジションの魅力】
■大手SIerにて「攻めの法務経験」を積む事ができます
純粋な法務業務に加え、各種業務効率化ツールの導入・検討も積極的に推進しており、また、知財管理業務など、幅の広い経験を積むことができます。 M&A関連の業務も実際にあり(年間10件程恒常的に発生)、”攻めの法務”としての機能が求められています。

勤務地 東京都港区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社エス・エム・エスキャリア

事業責任者候補/M&A経験者向け【東証プライム上場企業】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【M&A支援グループ・募集背景について】
現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM&A仲介支援事業を立ち上げました。
現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、
体制強化を目的に増員を目指しております。

【M&A支援グループ組織について】
・現在20代中盤~30代前半が中心の小規模組織で、未経験からのスタートも多いためマネジメントを通じ、組織で成果を上げる機会がある環境
・既存マーケットの深耕に加え、新領域でのM&A事業の立ち上げや新規拠点増加等の機会がある環境
・社内事業とのコラボレーションや外部パートナーとのアライアンスを通じた新規事業創出等の機会がある環境

【具体的な職務内容】
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結~クロージングまで
・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言
※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成/拠点立ち上げ/業務プロセス改善等)も期待します。

【キャリアパス】
(1)事業責任者候補として更なる事業グロースや組織作りを経験することが可能
→グロースフェーズである本事業の推進する一手を担っていただく想定です
(2)M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能
→大手~スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している当社ならではの特徴です

勤務地 東京都港区
給与 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日本テクシード

経営戦略企画(マネージャーorエキスパート職)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
昨年1月にカラーが異なる3社が合併して新しい時代を創るべく成長を目指しており、パーソルグループの中期経営計画において新たな利益の柱として成長を期待されている同社にて、事業開発(マネージャーorマネージャー候補)職を担っていただきます。

【募集背景】
エンジニアのはたらく多様性創造のため、経営基盤の強化、更なる顧客貢献、イノベーションを加速することを目的に、カラーの異なる3社が合併し、2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として当社は誕生しました。(「パーソルテクノロジースタッフ株式会社」「パーソルR&D株式会社」、及び双方の親会社である「パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社」と合併)
パーソルグループの中期経営計画において、【テクノロジードリブンの人材サービス企業】を掲げ、当社は新たな利益の柱として成長を期待されており、当組織ではM&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組んでいます。
特に今後は、パーソルグループの中核企業として今まで以上に成長戦略を加速すべく、様々なフェーズのプロジェクトをスピード感を持って推し進めていただける方を求めています。

【組織構成】
経営戦略本部 経営戦略部 SBU戦略グループ
└経営戦略部:
 経営企画や法務・ガバナンス組織が並列に配置されており、M&A・広報・ファシ  リティなど、経営に関わる業務が集約されています。
└SBU戦略グループ:
 経営戦略の策定~実行と戦略推進の中核を担う組織。
 マネージャー+メンバー1名(PJに応じて外部コンサル等の委託を活用)
 ※PJによって本部長や部長を含めたチームを蘇生しています。

※ご志向や適性に応じて、マネージャーもしくはエキスパート職の待遇やポジションを決定いたします。

【具体的な業務内容】
2030年に向けた価値創造ストーリー(中長期戦略方針)の実現に向け、経営の全体像を俯瞰しながら、事業拡大に向けた経営戦略の策定や実行をリードいただきます。

・中期経営計画の策定
 └市場参入、市場開発、新規事業・サービス戦略、競合戦略など
・経営戦略の実行、業務フロー設計
 └経営特命プロジェクトの企画・推進
 └M&A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推…

勤務地 東京都新宿区西新宿
給与 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

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