具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
欠員募集、及び法務機能の強化

【担当いただきたい業務内容】
入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。
ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。

■職務詳細
・契約審査
※月間10～20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。
　（事業グループごとに法務担当者を配置）
・社内の法律相談
・Legal News/Alertの執筆
・訴訟、トラブル対応
・M&A支援（事業売却、投資、合併会社設立など）
上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務の運営などに携わっていただきます。

【組織構成・雰囲気】
法務・コンプライアンス部全体約20名の男女比は、男2:女3で、女性比率が多いです。自分の意見を明確に発信することが歓迎される社風・部の雰囲気です。一方で、自由闊達で堅苦しくなく業務を行っています。

【このポジションの魅力】
■大手SIerにて「攻めの法務経験」を積む事ができます
純粋な法務業務に加え、各種業務効率化ツールの導入・検討も積極的に推進しており、また、知財管理業務など、幅の広い経験を積むことができます。 M＆A関連の業務も実際にあり（年間10件程恒常的に発生）、”攻めの法務”としての機能が求められています。

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります