【業務内容】
当社として新たに取り組む顧客向けサービス開発のリードをお任せいたします。
現場での点検作業などで使用する可搬性のある測定器からモバイル機器でのデータ取得、モバイル機器からクラウドへのデータ移行を行い、点検に関わる情報の管理を行えるようなサービス開発の推進がミッションとなります。

【業務詳細】
・サービスの構想策定、企画
・要件定義、基本設計、詳細設計
・開発のとりまとめ
（試用技術：Azure／AWS／等）

【組織構成】
現在8名所属しております。
・50代：2名（マネージャー1名、設計のとりまとめ役1名）
・30代～20代：6名（設計、開発、評価、実装などを担当）

【就業環境】
・フル勤務でテレワークを併用可能
・必要に応じて、顧客先訪問有り

【企業魅力】
・横河電機株式会社の100％出資子会社
・国内・海外の成長市場で事業を拡大することにより、3年連続営業実績増加、2022年度は前年対比約125％と、大きく成長しております。

勤務地	東京都八王子市明神町
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■CMSを用いたWEBサイトの運用、構築
■MAツールを用いたリード獲得、リードナーチャリング
■WEBサイト・メールマガジンコンテンツの取材、執筆
■Googleツールを用いた現状サイト分析、戦略立案

【組織構成】
■マーケティング部
■14 名（部長1 名、課長2 名、参事1 名、係長1 名、主任2 名、一般7 名）

【魅力】
■会社の方針や各本部の戦略にかなり最初の部分から関わることが出来て、上から決
まったことをやらされるよりも自分たちで考えて作り上げたものを実施していくことが多く、非常に満足感や達成感を感じられます。
■各個人に自由度や裁量を与え、各自の責任で何かを進める、成し遂げる経験を得る
ことが出来ます。
■自分のペースで業務に従事することが可能です
（残業が少なく、フレックスを活用して遅く出社したり、早めに帰れるのも魅力です）
■展示会や営業同行など国内だけでなく、海外出張の機会もあります
■マーケティング部には４つの役割があり、それぞれに適した人の募集もしていますがやる気があれば未経験者でも問題ございません。伸びしろで判断します。

【風土】
■マーケティング部では大きな役割として広報宣伝、営業企画、展示会ショールーム、コンテンツ制作と４つの業務を持っており、ひとつの部でありながら様々な職種や経歴の人が集まっているので非常に刺激の多い職場です。
■他の部署に比べて中途採用の割合も多く、また女性比率も高いです。
■デスクワーク中心ではありますが、お客様への取材や展示会等で外出したり、国内や海外の営業チームや開発チームと連携することが多いので会社の雰囲気や仲間と
打ち解けるのも早いと思います。

【メンバーについて】
■メーカーで営業や企画職をされている人もいれば、珍しいところではスポーツチームのクラブ運営経験者やテレビ局の制作会社でAD からの中途採用者もいます。
■それぞれの専門分野を活かせる職種を選んで来る人もいれば、全くの畑違いでもスズモの製品に魅力を感じて入社を決める人も多くいます。
■実際に売上は右肩上がりで伸長しており、一般的な知名度は低いものの、スーパーマーケットや外食チェーンなどスズモ製品を取り扱っている分野では国内外で非常に高い…

勤務地	東京都練馬区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■国内、海外の展示会等を含むプロモーションの企画、立案、実施、管理
■スズモブランドの企画、立案、管理と認知拡大や企業価値向上に努める活動
■国内、海外のマーケティング情報収集
■海外マーケットでの競合分析
■会社方針、本部戦略に沿った提案内容の立案、作成（価格改定、予算策定など）
■国内、海外の販売分析（機種、業態、カスタマー、エリア、販売店など）
■広報・宣伝活動およびその制作物に関わる企画の立案、実施、管理
■テレビ、新聞、雑誌、WEB、展示会等メディア対応
■デジタルマーケティング業務補助

【組織構成】
■マーケティング部
■14 名（部長1 名、課長2 名、参事1 名、係長1 名、主任2 名、一般7 名）

【魅力】
■会社の方針や各本部の戦略にかなり最初の部分から関わることが出来て、上から決
まったことをやらされるよりも自分たちで考えて作り上げたものを実施していくことが多く、非常に満足感や達成感を感じられます。
■各個人に自由度や裁量を与え、各自の責任で何かを進める、成し遂げる経験を得る
ことが出来ます。
■自分のペースで業務に従事することが可能です
（残業が少なく、フレックスを活用して遅く出社したり、早めに帰れるのも魅力です）
■展示会や営業同行など国内だけでなく、海外出張の機会もあります
■マーケティング部には４つの役割があり、それぞれに適した人の募集もしていますがやる気があれば未経験者でも問題ございません。伸びしろで判断します。

【風土】
■マーケティング部では大きな役割として広報宣伝、営業企画、展示会ショールーム、コンテンツ制作と４つの業務を持っており、ひとつの部でありながら様々な職種や経歴の人が集まっているので非常に刺激の多い職場です。
■他の部署に比べて中途採用の割合も多く、また女性比率も高いです。
■デスクワーク中心ではありますが、お客様への取材や展示会等で外出したり、国内や海外の営業チームや開発チームと連携することが多いので会社の雰囲気や仲間と
打ち解けるのも早いと思います。

【メンバーについて】
■メーカーで営業や企画職をされている人もいれば、珍しいところではスポーツチームのクラブ運営経験者やテレビ局の制作会社でAD からの中…

勤務地	東京都練馬区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に営業関係部署のデータ活用を促進し、営業など他部署の業務効率の向上を支援する。
（１）PowerBI、PowerAutomateなどを使って、社内データを可視化、解析するデータ
　活用ツールの企画と開発を行う。
（２）作成したデータ活用ツールの社員の認知度や活用度を高めるために、社内プロモーションや説明会を企画、実行する。

【魅力】
■自身のアイデアで、データ活用ツールを企画できる。
■自身が開発したデータ活用ツールがグループ内関係組織の業務遂行に役に立ったと感謝され、関係組織の活動を通して社会に貢献できる。

【募集背景】
今後同社の組織拡大に向けて中間層の強化を図りたく同ポジションでの募集を致します。

【組織構成】
産業・社会インフラ本部 CE事業開発部門 デジタル推進部 データ活用推進課
7名（40代4名、30代3名 課長（47歳））

【働き方】
在宅勤務可（週3日程度）

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
荏原グループで適用できるデジタルマーケティングツールの検討と導入に向けた企画提案をお任せします。

～補足～
当課のミッションは、コーポレート組織として会社成長及びビジネスユニットへの貢献を具体的に、かつ会社を良い方向にする仕組みと支援ツール、効果的手法を事業部と連携し、マーケット視点で立案・推進することです。

直近はMAツール導入検討のプロジェクトに参画頂く予定です。

【具体的には】
■５セグメント及びグループ会社における営業とマーケティング部門の連携構築、一部営業活動のDX化に向けた伴走
■名刺管理ツールの運営管理
■事業横断的な総合営業活動の運営と支援、HP問い合わせなどのDX化
■マーケティング推進部　DX課その他案件の助勢

【募集背景】
マーケティングDXは、対面市場での事業継続においての喫緊の課題であり、これを企画立案及び遂行できる人材を募集いたします。

【配属部署】
（コーポレート）マーケティング統括部マーケティング推進部マーケティングDX課
組織全体人数：13名
男性4名、女性9名
平均年齢：43歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月
国内外への出張：あり
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
3か年計画で本業務を進めています。2025年までにMAツールを導入し建築・産業Cや精密Ｃでのベストプラクティス事例を他のセグメントへ横展開する。以降は、適性及びご本人の希望に応じて、MAツールに限らずデータを活用した戦略立案や評価の実現に向けた企画の立案の分野で主要メンバーを担っていただく事を想定しています。

勤務地	東京都大田区羽田旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
モーター事業を担う各事業部を中心に、関連部門と連携しながら、モーター事業の中長期の成長戦略の開発を担当していただける方を募集します。
また、その戦略に基づき、計画された成果を出すために事業部の活動をサポートしていただきます（下記の中で未経験な業務があっても、前向きに取り組んでいただける方、大歓迎です）。

【具体的には】
・中長期的な売上利益の目標設定
・各事業部のリーダーと一緒に、強みや市場動向などをふまえながら中長期の成長戦略を策定
・成長を加速させるためのテーマの探索
・成長戦略を達成するためのアクションの明確化と活動の推進
・自社モーター事業の分析と関連する市場の分析　など

【募集背景】
当社の主力事業であるモーター事業の更なる成長を目指し、中長期の戦略を策定しています。ミネベアミツミのモーター事業の強みを最大限に活かし、他事業とのシナジーを創出することで、将来的な飛躍的成長を実現する戦略開発とその実行が求められています。

【出張頻度】月数回程度の国内出張の可能性あり。
当部の開発メンバーが駐在する群馬、関連事業部との連携のため軽井沢、浜松、厚木など。その他お客様先へ営業と同行、パートナー様先での打ち合わせ等。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界24ヶ国で129生産・研究開発拠点を展開（2024年5月時点）。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、こ…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
設計事務所や建設会社の技術者とのコミュニケーションによるニーズの把握，マーケティング，建材開発業務，各種認定・評定取得業務

【配属組織】
事業開発部　ビジネス探索企画グループ

【組織構成】
部長+3グループ体制
■新規事業創出グループ（将来的な成長市場における新規事業の創出）
■CN事業企画グループ（カーボンニュートラル関連の新規事業の創出）
■ビジネス探索企画グループ（土木建築向け等の商品・サービスを開発・企画）

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
■収益の最大化に向け、グループの土木建築用製品・サービスに対しコベルコグループ横断で技術支援・情報共有
■業界技術部門、学会とのパイプ役を担い、建材開発における支援、新しいニーズ発掘・シーズ抽出活動

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
担当部長兼グループ長：1名
建築担当主任部員（課長）：1名（厚板商品技術部と兼務）
建築担当主任部員（課長）：1名

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
同社グループの土木・建築関連製品における以下の業務遂行
■技術・商品の拡販
■利用技術開発
■お客様の技術課題・社会ニーズの把握および事業担当部門への技術面の翻訳
■新商品の企画
■業界活動の推進
■KOBELCOグループ内シナジーの最大化

【採用背景】
■従来から同社グループが推進してきた建材商品の企画・開発について、他社との差別化を図るための主に鋼構造技術を有した技術者の増員
■環境の変化にアジャストしていくための土木・建築分野に土地勘のある技術者の増員

【ご入社後の時間軸のイメージ】
■採用時～1年程度：上司からの指示による業務
■1年経過時～：自らお客様への訪問の計画・実行，開発アイテムのアイディア出し，認定・評定取得の主担当

【キャリアパス】
■マーケティング，企画，開発を主担当として推進（業務範囲が広いことに加え専門性が高いため，腰を据えて取り組んで欲しいと考えています。）
■建設技術部直属・建設技術室へのローテーション（業務負荷，本人の希望等によります。）

【魅力・やりがい】
★社会の環境の変化に対応するため最先端の建築・土木技術者と交流を深めな…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社は、2029年売上高2.5兆円営業利益2500億円を突破の目標にしており、社会的課題解決に質する製品開発による成長の加速が急務となっています。この実現のためには、市場を見据えたマーケットインによる製品開発が益々重要になっており、当社８本槍（８つのコア事業）の製品強化および相合製品の強化にむけ、商品企画経験のある人材を広く募集します。

【職務内容】
新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、商品企画をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・マーケティングに基づく商品企画立案
・中長期的な商品戦略構想の策定
・開発製品の進歩管理
・ビジネス立ち上げ支援

【配属予定部署】技術本部クロステック技術企画部門

【仕事の特徴・やりがい】
・社外含め沢山の方々と連携＆協力をしながら業務を進める事になります。世の中に
インパクトを与える製品のコア技術・コア部品の企画立案を考え、新たなビジネス
チャンスを創出し事業化に貢献できます。
・R＆D～生産・製造～営業まですべて自社で行っており、８本槍（８つのコア事業）という幅広い事業ポートフォリオを持つことが特徴です。そのすべての部門と連携が可能ですので、市場のニーズに対して柔軟に企画立案することができます。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界24ヶ国で129生産・研究開発拠点を展開（2024年5月時点）。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについ…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■まずは報道対応として入社後、短期的なミッションとして展開する発信数の増加などの目標達成に主体的に取り組み貢献していただけること
■中長期的には、報道対応に限らず幅広い広報/コーポレートブランディング、マーケティング業務に関心を持ち、クリタグループの認知向上にさまざまな角度で貢献していただけること

【職務内容】
社外広報で当面は報道対応業務を担当（複数名で事業等による担当分けあり）
- 社内情報収集（ニュースリリースその他の要望ヒアリングや発掘等）
- ニュースリリース対応（文面作成・調整、QA作成、発信業務）
- 取材・寄稿依頼対応（インバウンド／アウトバウンド）
- 報道記者とのリレーション維持、拡大
また、広報課内の他の担当や社内タスクなどとの連携業務も想定。
- ウェブサイトやSNSの発信コンテンツとの連携、対応支援（英訳対応を含む）
- IR/SRやサステナビリティ関連部門、各事業部・本部との連携
- 国内外グループ会社との連携

【魅力】
・「水と環境」の事業を推進するクリタグループとして、企業姿勢や企業活動自体が社会貢献につながっており、社会課題に直結した業務や成果に携わることが可能。
・各自が担当業務や分野を持ち主体的に実施してもらう体制を取っているため、業務の裁量権が大きい（もちろん必要に応じ上長等のサポートあり）
・希望や適性に応じ、他の社外広報業務や社内広報、コーポレートブランディング、マーケティングを含む広範な業務経験が中長期的に可能
・海外を含むグループ会社と幅広く広報面で連携の強化を図っており、英語でのコミュニケーションを含め、グローバル広報業務を含むアサインとなる可能性あり。

【募集背景】
■今年度、方針管理にもとづく広報業務拡大に対応するなかで、当社の認知向上に向けて企業・事業活動に関するニュースリリースをはじめとした対外的な発信、およびメディアとの良好なリレーションの構築など、社外広報をさらに強化する必要があるため。
■レピュテーション毀損につながる潜在的なリスクが高まっている状況下において、危機管理広報をさらに強化する必要があるため。
■高い専門性が求められる危機管理広報含む社外広報の業務を担えるプロフェッショナルな人…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します