転職ならイーキャリア

仕事内容	ソフトバンク・ワイモバイルの店舗での受付・接客・事務業務をお任せします。
勤務地	東京の「ソフトバンク」「ワイモバイル」の各店舗に配属予定です。
給与	■月給 224,000円～245,400円

仕事内容	◆新卒採用業務の全般を担当◆ - 合同説明会や会社説明会の企画・運営 - 応募者対応と面接のスケジュール調整 - 一次面接の対応および最終面接へのフォロー - 内定者へのフォローアップ - 入社式...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：350-450万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	人事（採用・育成）業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。【具体的には】採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。採用から入社者の...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：310-450万円月給：220,000円～340,000円残業代：実発生分を支給 ...

仕事内容	人事労務（給与）の責任者候補として人事総務部給与サービス課で担当している下記の業務をお任せ致します。《具体的には》・給与計算及び付帯業務・社会保険手続業務・年末調整・勤怠管理・入退社...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：530-780万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性...

仕事内容	【業務内容】募集ポジション：事業管理部　人事・採用責任者【具体的には】これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。・採用システムや採用制度の企画構築立案等・採用企画/応募者...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：550-850万円前職のご年収、ご経験をもとにご年収は決定させていただきます。 ※詳...

仕事内容	・合同説明会の出展・会社説明会の実施・応募者（学生）の対応、日程調整・一次面接・最終面接フォロー・内定者フォロー・入社式、内定式の準備・研修サポートゆくゆくは新卒採用だけでなく、中...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：360-460万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	◇中途採用の枠を超えた活躍◇ 主に中途採用を担当し、新たな採用手法で母集団形成を進めるとともに、各種人事業務に協力・分担して取り組みます。組織再編や予算作成、人事考課の運営、研修の計画・実...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：500-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能...

仕事内容	弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・新卒採用（会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修）・中途採用（求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー）...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：360-万円基本給25～万円月額（基本給）：259,400円～固定残業手当/月：4...

仕事内容	人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：434-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。・各種規定の改定、整備・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用・入社、退職、契約更新などの管...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：430-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	同社では現在、更なる事業成長に向け人事部門の体制強化を図っています。人事（労務）担当として、総務部人事労務課で担当している下記の業務をお任せしていきたいと考えております。入社後いきなりすべて...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：350-490万円基本給：221,000円～ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり...

仕事内容	◆人事制度の企画・運用◆ - 人事施策および処遇制度の全般企画・運用 - 健全な職場風土を育むための施策立案と実施 - 労務コンプライアンスの推進このポジションでは、社員の成長と組織の活性化を...
勤務地	東京都
給与	基本給28～万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
勤務地	東京都
給与	想定年収：736-1000万円基本給29～50万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考...

仕事内容	・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
勤務地	東京都
給与	想定年収：616-736万円基本給24～29万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はCBREグループの日本法人であり、1970年に大阪で設立された生駒商事株式会社が前身となっております。
法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産売買・賃貸仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、しっかりとしたサービスを全国に展開しています。

外資系企業ならではのグローバルなネットワークや自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。

＜部署紹介＞
同社の人事部は、4つのチーム（ビジネスパートナー、オペレーションズ、タレントデベロップメントアンドラーニング、タレントアクイジション）で総構成され、勢17名の組織です。
グローバル組織でありながら、人事の主要な機能を日本法人で有していて、さまざまな問題をローカルドリブンで実施できる環境にあります。
それぞれのチームは3－5名のスモールチームですが、その分、ある程度が裁量を持ち、自律した働き方をしています。

＜本ポジション募集の背景＞
これまでTotal Reward（Comp & Ben）機能は、HR Operationsのディレクターが任されていましたが、グループ会社を含む組織の拡大に携わり、当該ディレクターがオペレーション業務に専念することになってきた、Total Rewardのシニアマネージャーを募集します。
本職は、将来的にはオペレーションディレクター、ヘッドオブピープルの後継者候補が期待されるポジションとなります。

＜職務概要＞
Compensation & Benefitのシニアマネージャーとして、会社の戦略的目標を達成するために必要な報酬およびベネフィットプラグラムの設計、実施、および管理を担当していただきます。
■給与構造、インセンティブプラン、および従業員福利厚生を含む報酬および福利厚生プログラムの開発および管理。
■市場調査および分析を実施し、報酬および福利厚生パッケージが競争力を持つようにします。
■HRの同僚、上司および経営陣と協力して、優秀な人材を引き付け、維持するための戦略を開発および実施する。
■労働法および規制を遵守する。
■年次給与見直しのプロセスを管理し、給与調整および昇進…

勤務地	東京都千代田区丸の内2-1-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

シービーアールイー株式会社

中途・新卒採用リクルーター - 東京

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に設立された生駒商事株式会社が前身となっています。
法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。
外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。

＜部署説明＞
人事部は約20名程度のメンバーから構成され、機能ごとにHRBP、労務オペレーション、研修・人材開発、採用の4つの組織に分かれております。採用チームは5名のチームで、中途採用担当と新卒採用担当の2グループで成り立っています。
中途採用チームは3名のリクルーターと1名のオペレーションアシスタントの4名体制で活動しており、新卒採用チームは1名体制です。

採用は、経営戦略の中でも人材戦略に係る重要なミッションを担っており、CBREにとって必要な人材を採用することで会社の経営を支えたり、成長を促進させることができるやりがいのある仕事内容です。

＜業務内容＞
採用担当者は、経営陣、また担当事業部のマネージャーやチームメンバーに対し質の高い採用サポートを提供し、CBREのブランドを確立し、優れた候補者体験を提供する責任を担っています。事業成長を加速させるため、素晴らしい人材の獲得に励んでいます。
中途採用業務と、新卒採用業務を兼任し担当いただける方を募集いたします。
中途採用は年間150名を超える人材を採用し、新卒採用では10名強の採用ボリュームです。
【具体的には】
■中途採用
・担当事業部との関係を構築し、ビジネス目標と人材ニーズを正しく理解する
・採用戦略を立案する
・不動産業界、金融業界、および隣接する業界における専門分野のネットワークと知識を深め、採用活動をリードする
・候補者の母集団を形成し、評価し、担当事業部に対し健全な提案を行う
・採用活動を通じて主要なステークホルダーを巻き込みながら、すべてのビジネスにタイムリーで効果的なエンドtoエンドの採用サービスを提供する
・採用プロセスを通じてデータを活用し、数字に基づいた意思決定と人材の評価に貢献す…

勤務地	東京都千代田区丸の内2-1-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社オープンハウス

【プライム上場/業界第3位】コーポレート採用担当

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【案件概要】
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため
新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！
また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。
■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
■キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

【職務内容】
（新卒採用）
■母集団形成
■説明会・インターンの企画運営
■面接・面談対応
■内定者教育

（中途採用）
■母集団形成
■ダイレクトリクルーティング
■エージェント対応
■面接対応
■コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
■コーポレート担当役員等へのレポーティング

（その他人事業務）
■組織・異動運営業務
■社宅管理に関する業務全般など
※ご経験・意欲に応じてお任せします

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

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