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仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

【期待する役割】
人事部門における採用全般に携わって頂きます。将来的には部門全体の責任者として人事＆労務をお任せします。

【職務内容】
■採用活動（新卒・中途※シニア含む・パート）
■育成施策立案、実施
■組織活性化施策企画
■労務全般
※入社当初は採用・育成を中心に担当して頂く形となります。
その後徐々に人事制度全般、組織開発業務に携わって頂く予定です。

※採用人数は年間で新卒1～4名（現在ストップ中）、中途13名（昨年実績）、パート16名（昨年実績）程です。
人材紹介や求人広告を活用し採用活動を進めています。
給与計算は現状内製化していますが今後外注する可能性があります。
顧問社労士がおり一部の業務を依頼しています。
※2026年度に向けて新卒採用は再開予定です

【募集背景】
組織強化のため増員及び新卒採用強化のための人員募集です

【組織構成】
現在人事は40代後半の女性1名が担当しています。
現在は労務を管理部が実施しているため、その部門も1名（30代中盤女性）在籍しています。

【キャリアパス】
将来的には採用全体を取りまとめる採用責任者としての役割をお任せしたいと考えております。

【魅力】
同社は、新しい領域へのチャレンジが奨励され、トライ＆エラーが許容されやすい風土で、年齢に関係なく、自由に自分の意見を言いやすい環境です。

【その他】
平均残業時間：20時間程度

勤務地	東京都立川市高松町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
次期マネージャー候補として、事業推進の根幹となる人材採用を担っていただける即戦力人材を募集します。BtoB企業にて採用戦略立案・実行のご経験がある方を希望しています。

【職務内容】
■採用市場の動向分析や採用戦略設計
■採用広告など新規の母集団形成施策の立案・実行
■インターンシップやセミナー等の各種採用施策の立案・実行

■企業紹介動画
https://www.azbil.com/jp/corporate/pr/movie/group-overview-video.html

【企業の魅力】
■創業1906年　115年続く長寿企業、業績安定しています。
■健康経営優良法人に3年連続認定。
■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎

【企業情報補足】
■アズビル社（旧社名：株式会社山武）は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。
大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」
製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」
ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」
社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事業を展開しています。
■azbilの社名由来
オートメーション（automation）の技術によって、グループ理念のキーワードである安心・快適・達成感のある場（zone）を実現（build）することを表しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します