未経験からスタート可能！万全のサポート体制で安心して働けます！

エナライン株式会社では、 未経験からでも挑戦できる地盤調査スタッフを募集しています。 当社では、以下のような働きやすい環境を提供しています。 ★働きやすさ抜群の環境をご用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣...

仕事内容	住宅メーカーや建設会社などから依頼を受け、 地盤の強さなどを調べ、 住宅などの建物を建てても問題ないかどうかを点検・確認する 地盤調査のお仕事をお任せ致します！ 丁寧な仕事を行うことで、評価をいただ...
勤務地	東京モノレール「天王洲アイル」駅直結
給与	月給28～35万円 ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 【試用期間中】 月給25万...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内NO.1、世界3位の日本を代表する大手農機メーカーである同社の水環境事業本部に所属し、ASEAN地域を対象に海外の建設工事現場で指導を行いながら、海外建設工事の基準、規程等を構築することを期待します。

【職務内容】
・ASEAN地域の建設工事を対象とし、上記指導者と連携しながら、現地での建設工事現場に常駐しながら、国毎の実態把握と指導を継続して行いながら、国毎の安全管理規程等の体系づくりを行っていただきます。
・体系づくりにあたっては、国毎の海外現地法人の建設工事の実態把握に加えて、現地幹部とのやりとり、指導が重要になります。

※入社後は、部門の海外建設工事経験者の指導のもとで、業務を行って頂きます。
当面の業務は、国内と海外を行ったり来たりの業務対応の予定しています。

【現在の課題】
国内と比較すると海外の建設工事系については、国毎に安全管理レベルにバラツキが発生しています。そのバラツキを解消する為に、水環境安全品質部が統括部門となり、海外の建設工事系の安全管理レベルを中長期的に国内同等レベルに構築していくことを目指しています。
第１段階として、ASEAN地域での建設工事部門を対象として取り組んでいきます。　　　　　

【本ポジションの魅力】
・今回のASEAN地域での安全管理レベル向上の道筋がつけられれば、その成果をもとに、他地域での展開に移り、会社全体の安全管理レベルの向上に寄与できます。
・本ポジションは水環境事業本部内で数少ない海外建設工事の安全担当を経験でき、業界的にも希少価値の高い経験が積めます。

【組織構成】
水環境事業本部　水環境安全品質部

【同社について】
■日本を代表する国内NO.1大手農機メーカー：1890年創業、プライム上場、産業機械（農業機械、建設機械、ディーゼルエンジン等）、建築材料、鉄管、環境機器等を製造する大手メーカーで2023年度12月の売上は3兆円を超えております。
■グローバルメジャーへ：海外売上比率約80%。約20年間で海外売上比率は約30%から約80%へ拡大。海外グループ会社160社、ビジネス展開国120か国以上。北米・欧州・アジアを中心に拡大中で海外現地生産・販売の強化、グローバル研究開発体制の構築、…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本社の安全衛生担当として同社の水環境事業本部が管轄する製造拠点（18拠点）の安全衛生管理業務支援を行い、会社目標であるＡ種災害ゼロの目標を遂行し、将来的には管理職になることを期待します。

【業務内容】
水環境事業本部本社の安全衛生担当として、各製造拠点安全衛生管理担当部門担当者との連携の元、下記業務に従事頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・水環境事業本部が管轄する製造拠点（18拠点）でのリスクアセスメントの展開。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・管轄する製造拠点で発生した労働災害のリスクアセスメント並びに再発防止策の検討、水平展開の実施。

2024年度クボタグループ安全衛生目標：Ａ種災害ゼロ
クボタグループの労働安全衛生について
https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/safety/index.html

【働き方について】
残業：ほぼなし

【配属組織】
水環境事業本部　水環境安全品質部　安全品質課7名
（東京本社4名、本阪神1名、中部支社1名、枚方製造所1名）　

【入社後のキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全衛生管理の支援・指導を行う業務を行う人材として育成し、数年後、部門の管理職となることを期待します。

【募集背景】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・今回のキャリア採用で将来の職制課長候補を育成していきたいと思います。
・製造拠点の安全衛生活動を支援する為には、マンパワーが不足していることに加えて当社内のみのならず、社外での安全衛生管理経験者を採用し、幅広い安全衛生管理体制を構築します。

【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・当社は水…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本社地区の電源管理（点検結果の確認、長期計画の立案など）
■グループ拠点の変電設備の更新計画立案～予算取得、実行管理
■各種法令に対するグループ拠点遵守状況の把握と支援
■省エネ活動の企画と推進　

【期待する役割】
受変電設備更新業務において、企画とプロジェクトを主導していただきます

【ミッション】
事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化し、継続的に「技術のフジクラ」を進化させていきます。
（１）ものづくり力の強化による事業貢献
（２）ものづくり人財の育成
（３）ものづくり基盤の整備

【募集背景】
受変電設備の更新業務に当たり、現在在籍の派遣社員では無く、正社員が好ましい為、増員いたします

【働き方】
■8:30～17:15　
■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：10時間）

【魅力】
専門知識を活かして、ものづくりの基盤である受変電設備に携わり貢献できるところ

【キャリアパス】
採用後3～5年程度、グループ拠点の受変電設備の更新計画の立案や実行を担当してもらいます。
その先は、本人との面談を通じて他部署や他事業所への異動も検討可能です。

【職場からのメッセージ】
■グループ拠点の受変電設備の維持管理に課題があり、これまでの経験を活かして頂きグループ全体のものづくり基盤の整備に貢献して頂きたいと思います。
■中途で入社された方も複数いて、年齢層も幅広く色んな意見を交わす事ができる部署だと思います。

勤務地	東京都江東区木場1-5-1
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します