あなたの希望を叶える！勤務地選択率92%以上の充実サポート！＜全国42拠点で採用中＞

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 希望勤務地での就業率92%以上！ 安心してキャリアをスタートできる環境があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは...

仕事内容	あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
精密機器事業部は生産現場のリーン生産体制の確立が進んでいる状況ですが、さらに生産現場の組織力向上としてDXを推進しております。入社後、生産工程について学びながら工場のDX推進プロジェクトに参加して頂きます。

※当事業部は主に「極低温冷凍機」及び、「クライオポンプ」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。扱っている製品は大きく分けて3つあります。
・極低温冷凍機…極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。
・クライオポンプ…極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。
・圧縮機ユニット…上記２製品を駆動させるたに必須のキーコンポーネントです。

【業務内容】
・作業手順、生産指示、作業記録、検査記録のデジタル化
・工場内データ収集と解析
・リーン生産プロジェクト、DX推進プロジェクトへの参加
・工場のあらゆるもの（インフラ、生産設備、人、生産、品質情報など）のIoT化とその活用（故障予測、品質監視、生産進捗監視、原因解析など）
・生産計画、生産工程の自働化
・海外製造拠点（米国、フィリピン）との相互連携
※製造所内には情報システム部門もあります。ITエンジニアも多数在籍しており気軽に相談が出来る環境です。

【働き方について】
在宅勤務制度：在宅勤務での勤務が週2日以下
※制度上はリモート可だが、出社頻度は高いです。
フレックス制度：用事・事情がある際のフレックス出社は日常的に利用されてます。
出張頻度：海外関連工場への出張が年に数回程度あります。１回の出張の期間は１週間程度が多いです。

【配属組織について】
精密機器事業部 製造部 製造1課 加工技術チーム（9名）

【当業務の面白み・魅力】
・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。
・生産工場と事務所が同一敷地内にあるため、実際にモノを見ながらの”現地現物”での業務が可能です。
・リーン生産方式を基軸とした生産革新を進めており、その中でDX推進を開始。始まったばかりの新たな取り組みになり…

勤務地	東京都西東京市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
チームに加わり、当事業部の加工工程について学びながら、工程設計～構築、改善、生産支援業務に従事していただきます。
■各種加工設備（旋盤、マシニングセンタ、複合機など）の設備選定、導入立上、加工プログラム作成、加工デバッグ
・増産対応、老朽化更新に合わせた、設備選定、仕様擦合せ、導入立上
・ブリッジ生産（並産）体制の構築に向けた、加工機種移管（加工プログラム作成、加工デバッグ）
■試作製品の加工性検証、評価、立上
・新製品形状に合わせた加工コストの見積と実機における加工評価（品質/コスト）
・新製品立上に合わせ、加工設プロセスの構築と関係帳票の作成（QC工程表関係）
■加工工程改善、加工不良対応、サプライヤ監査、指導、評価
・加工不良内容の調査、真因検証と、加工工程の改善活動
・外注製品の品質確認と、協力会社の工程確認及び評価
・生産工程へのトヨタ生産方式導入に向けた、計画立案、対策実施、効果検証
■既存設備の保全、メンテナンス
・設備の状態に合わせた定期的な保守、メンテナンスの実施
・設備故障時の状況診断、修理対応及びメーカーサービスとの調整
■工場インフラ関係の保全、更新、増設
・設備増設、更新に合わせた、動力源（電気、エア、工水など）の施工準備

当事業部で扱っている製品は大きく分けて3つあります。
・極低温冷凍機：極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。
・クライオポンプ：極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。
・圧縮機ユニット：上記２製品を駆動させるたに必須のキーコンポーネントです。

【働き方について】
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※制度上はリモート可だが、出社頻度は高いです。

■フレックス：有り
基本的には8:00出社。ただし用事・事情がある際のフレックス出社は日常的に利用されています。

■出張頻度・出張先
・サプライヤ監査、指導などで年に数回、設備導入関連で年に数回の出張あります。
・フィリピンの関連工場への出張が年に数回あり、1回の出張期間は1週間…

勤務地	東京都西東京市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■エレクトロニクス材料（主に、銅の条・板・線・棒、ならびに各種めっき・エナメル材、Ni合金やSUSなど）を拡販するために、市場調査（マーケティングリサーチ：MR）を進めつつ、顧客との共創を担います
■新市場・新規顧客を探索、顧客－開発（研究）－工場と共創し、新製品・新材料開発を進め、事業拡大を推進
■訪問先（一次加工メーカー）へは営業と行くことが多いが技術者単体で打ち合わせすることもある。

【期待する役割】
■国内外市場に対する技術営業活動、研究開発戦略の企画と実行
■新製品の企画、上市の推進、技術営業活動の計画と実行
■技術ロードマップの策定、技術予測、知財活動総括

【募集背景】
■人事異動による欠員補充
■海外マーケティング活動の拡充のため、営業技術を担う人員を補充したい

【配属部署】
■電装エレクトロニクス材料統括　技術部　市場開拓課：7名
■部長1名、課長1名、メンバー、5名（他、兼務6名）
■20代1名、30代1名、40代2名、50代3名
■男性6名、女性1名

【働き方】
■残業：月10時間程度
■繁忙期：イベント（展示会は年度末の発表会）がある場合は月30H程度
■テレワーク：週1～2でテレワークしている方が多い
■フレックス：コアタイム13：00～14：00
■出張：海外出張（月１）、国内出張：全国（慣れてきたら週１）
■海外は中国・東南アジア、アメリカ・ヨーロッパ
■プロジェクト単位：1年～3年

【魅力】
■バリューチェーンの川上の素材を開発していくことで、使用されるアイテムの拡大を感じられる業務であること。
■顧客などとの共創活動では、社外活動を活発的に行うことができる。

【キャリアパス】
担当を数年経験後、同職や工場、開発部門でのマネージャーへの昇格でキャリア形成の過程で経験の幅を増やすことが出来る

勤務地	東京都千代田区大手町2-6-4
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
設備増強・安定した製造間接材調達が急務となっており、これらの最適調達を実践するための体制・業務プロセスの構築をお任せします。

～補足～
調達・購買、SCM（ロジスティクス）、調達コストの領域をグローバルレベルで革新、最適化を実現することを目指しています。
この目指す姿の実現のために、グローバル・事業横断での間接材の調達・購買改革を進めています。

【具体的には】
■生産設備投資に関する業務（依頼者との見積仕様書の確認・調整、取引先への見積依頼・コスト交渉）
■最適な設備調達を実現するための全社での標準業務プロセスの構築と事業部への展開
■生産設備投資を含む製造間接材のカテゴリー毎の購買戦略立案と実践
※製造現場と頻繁にコミュニケーションを取っていただく必要があるため、藤沢・富津事業所を中心に各事業所へ外出がございます。

【募集背景】
当社では、拡大するビジネスと多様化する世界中のお客様の要望に応えるべく、生産キャパシティの拡大および安定生産のための生産設備投資が重要課題となっています。

2023年から設備投資の最適化を目的として、各事業とグローバル調達・SCM戦略部が連携して、コストダウン等の最適設備調達の取組みを開始。

一部の事業部から開始した結果、一定の成果が得られたため、全社で生産設備投資の最適化を実現するための体制と業務プロセスの構築を進める計画です。

【配属部署】
業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部ものづくり調達革新課

【キャリアパス】
・グローバルでのカテゴリー戦略担当として、Atlanticチームと連携した最適調達戦略のリード
・調達・SCM領域での改革を通じた業務革新の実践・リード

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼顧客と対話し、要望を理解
・ポンチ絵を描きながら顧客要望をかみ砕いていく
▼要望を踏まえた製造（試作、少量、量産）設備の構想設計
・３DCADｗで構想設計またはポンチ絵を描き図面化を外部に委託
▼顧客と構想設計内容のすり合わせ、合意
・PＰＴによる説明
▼設備製造依頼先の選定、構想説明（顧客と設備メーカーのつなぎ役）
・設備メーカーはプロセスによって複数あり、複数社を取りまとめる
・設備メーカー開拓
▼受注後の設備製造依頼先の選定、構想説明、技術指導
・設備メーカーの取りまとめ、DＲ実施、顧客とのDＲアレンジ、製造技術指導
▼日立ハイテク独自開発の技術支援
・新プロセス設備開発、検査ソリューション開発、日立ハイテクエンジニアへの電池関連技術指導

【期待する役割】
電池ビジネスにおいてのエンジニアリング業務をお任せ致します。当部署は、メーカーと商社機能を兼ね備えた当社の強みを最大限活かして、次世代電池を研究・開発・製造をしているメーカー（主に欧州）に対して、製造工程~製造装置のご提案するエンジニアリング業務を担っております。

【募集背景】
定年退職による欠員及び先行開発を狙った海外市場の拡大のため

【組織構成】
■eモビリティ＆デジタルプロセス開発部：7名
■部長、マネージャー２名、営業１名、電気エンジニア１名、機械エンジニア２名

【働き方について】
■海外顧客の研究所への訪問で1週間~1カ月程度の海外出張の可能性がございます。現段階ではアメリカがメインであり、稀にヨーロッパへの出張もございます。マーケットの動向により、出張先も多岐に渡りますので、新技術に興味があり臨機応変にご対応頂ける方を求めております。
■現地法人がおりますので、英語が話せなくでも問題ございません

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
水素事業は同社の新しい領域のため、組織を作り上げるフェーズにあります。
現在の水素製造に使用されているツールや手法を高度に合理化頂くことを期待します。

～補足～
※荏原の水素ビジネスについて
https://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html

【具体的には】
■CP水素プロジェクト開発を加速させるためのDX企画と推進
■CP水素プロジェクトにおけるDX企画と推進を行いながら、中長期的な観点から業界のトレンドを見極めながら荏原製造ビジョンとData-Driven、AI-Driven製造戦略の策定を行う。
■戦略に基づく荏原全社においての製造DX企画と推進

【募集背景】
荏原は創業以来、時代ごとの社会課題に対応し、事業を拡大させて来ました。くらしの進化とともに、世界を取り巻く環境はより複雑化し、さまざまな課題やニーズが生まれています。当社はグローバルなマーケットインの視点で、荏原が保有する技術・強みを活かし、新たな事業の創出に取り組んでいます。
CP水素は新たな新規事業として開発推進しています。早期事業化とマーケットインを加速していくため、DX開発推進人材を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット
組織全体人数：3名
平均年齢：45歳

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：可
■平均残業時間：30～35時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【仕事の魅力】
配属予定部門のDX開発推進チームは、CP水素においてのデジタル製造DX推進を行いながらも今後全社デジタル製造DXへの取り組みも視野に入れています。ご入社後、製造DXを自ら企画提案から実装リードまでの経験を積むことができる、新規事業の企画・推進に携われるチャンスもあります。今後、全社製造DX推進に参画することも可能です。

【キャリアパス】
ご入社後、まずDX開発推進チームでDX推進を行い、事業推進状況によって組織の規…

勤務地	東京都大田区羽田旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
同社で飛躍的に売上を伸ばしている精密機器事業部においてメイン顧客である医療分野（MRI）半導体分野・理化学分野の市場成長に伴い、製造プロセスの構築・改善・開発を実施し、コストダウン・品質向上を期待します。

■業務内容
・極低温冷凍機用圧縮機ユニット（又は極低温冷凍機、クライオポンプ）の国内工場（田無製造所）及び海外工場（フィリピン）の電装系製造プロセスの構築（工程設計）、改善、生産支援
・既存の生産設備（組立・検査等）の更新・改善、新規生産設備の導入。計測技術の深化、作業手順の確立、リーン生産（トヨタ生産方式/TPS）による改善活動、VE（バリューエンジニアリング）活動、調達先との改善活動

■配属部門
精密機器事業部 製造部 生産技術グループ
合計20名［社員15名（グループリーダー1名、チームリーダー2名）、派遣5名、］
年齢層（２０代：３名、３０代：８名、４０代：名、５０代：１名、６０代：３名）

■働き方
出張：国内は3ヶ月に1回程度（調達先の監査,工程指導等。1、2日/回 程度）
海外はMax 3回/年 程度（海外拠点（主にフィリピン）、調達先等。1週間/回 程度）
残業時間：月平均25時間（繁忙期月40時間程度）
フレックス制度：基本的には8:00出社ですが、用事・事情がある際のフレックス出社は日常的に利用されています。
テレワーク頻度：制度上はリモートワーク可能ですが、出社頻度は高いです。

■配属部門について
当事業部は主に「極低温冷凍機」及び「クライオポンプ」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。
扱っている製品は大きく分けて3つあります。
・極低温冷凍機：極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。
・クライオポンプ：極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。
・圧縮機ユニット：上記２製品を駆動させるたに必須のキーコンポーネントです。

■本ポジションの魅力
・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。
・IoTを使用した自働…

勤務地	東京都西東京市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
同社で飛躍的に売上を伸ばしている精密機器事業部においてメイン顧客である医療分野（MRI）半導体分野・理化学分野の市場成長に伴い、製造プロセスの構築・改善・開発を実施し、コストダウン・品質向上を期待します。

■業務内容
・極低温冷凍機用圧縮機ユニット（又は極低温冷凍機、クライオポンプ）の国内工場（田無製造所）及び海外工場（フィリピン）の機械系製造プロセスの構築（工程設計）、改善、生産支援
・既存の生産設備（組立・検査等）の更新・改善、新規生産設備の導入。計測技術の深化、作業手順の確立、リーン生産（トヨタ生産方式/TPS）による改善活動、VE（バリューエンジニアリング）活動、調達先との改善活動

■配属部門
精密機器事業部 製造部 生産技術グループ
合計20名［社員15名（グループリーダー1名、チームリーダー2名）、派遣5名、］
年齢層（２０代：３名、３０代：８名、４０代：名、５０代：１名、６０代：３名）

■働き方
・出張
国内:3ヶ月に1回程度（調達先の監査,工程指導等。1、2日/回 程度）
海外:Max 3回/年 程度（海外拠点（主にフィリピン）、調達先等。1週間/回 程度）
・残業時間
月平均25時間（繁忙期月40時間程度）
・フレックス制度
基本的には8:00出社ですが、用事・事情がある際のフレックス出社は日常的に利用されています。
・テレワーク頻度
制度上はリモート可ですが、出社頻度は高いです。

■配属部門について
当事業部は主に「極低温冷凍機」及び「クライオポンプ」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。
扱っている製品は大きく分けて3つあります。
・極低温冷凍機：極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。
・クライオポンプ：極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。
・圧縮機ユニット：上記２製品を駆動させるたに必須のキーコンポーネントです。

■本ポジションの魅力
・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多いです。
・IoTを使用…

勤務地	東京都西東京市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属予定部署：
機能製品統括部門　企画統括部　改善推進課

■課のミッション
当部門では、4つの事業部門、10社の関係会社（国内4、海外6）の「ものづくり力」向上の推進・支援を行っています。
当課が担当する事業部門や関係会社が一般的に呼ばれているトヨタ生産方式やこれらを基にした古河電工独自のNF生産方式、Lean生産方式など各生産方法式を駆使し自律的に且つ継続的に工場の改善活動が行える状態になるように指導、支援するすることが役割となっています。
具体的には、棚卸資産の改善推進、現場改善推進（原価低減、生産性向上）また、これらを実行できる生産方式や手段の教育を行います。
また、これらに加えDX推進によるものづくり力の向上、変革にも活動を広げていきます。

■業務内容
一般的に呼ばれているトヨタ生産方式やそれを基にしたLEAN生産方式を駆使し、工場の方々と共創して現場の現状を分析、課題洗い出し、改善施策の立案を行って頂きます。
特に棚卸資産の改善、原価低減、生産性向上。また、これらの改善活動が実践できる人材の育成（研修会の立案と実践）

■働き方
出張月2回程度（日光、平塚、千葉、三重、海外（ドイツ、イタリア、ハンガリー、台湾））
出張以外は殆どがテレワーク
時間外労働：平均20Ｈ
繁忙期：1月末～2月末

■この仕事の魅力・やりがい
知識、経験、更には新たな手法などを駆使し、対話を重ね、各課題解決に向け改善への指導、支援していく楽しさとがあります。また色々な考えや事業に触れることで自らの経験、スキルのUPにもつながります。
海外関係会社との活動では、本気の対話、粘り強い改善指導、支援してきたことで、数字上の改善、工場の見た目の改善はもちろんのこと、何より会社Topの方から感謝され、Top含めた工場の方々の改善への意識が変革できることはこの活動の魅力です。

■この仕事の難しさ
当課の担当している事業部門や国内・外の関係会社の事業や風土、文化も多岐に渡っているため、この方々と共創し改善活動を進めていく必要がある。

勤務地	東京都千代田区大手町2-6-4
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の送電機、受電機製品の量産化に関する電気回路及び機構を最適化する業務を行って頂きます。

【業務内容】
・製品量産化における回路及び機構の最適化
・製品量産化における課題発見と解決
・サプライヤとの量産ライン設計や設備導入に関する調整や折衝
・サプライヤの指導や管理

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション（FA）、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信

勤務地	東京都墨田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体製造装置世界トップクラスのメーカーにて、半導体製造装置の生産技術業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■新機種の試作、初期量産の対応
・技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請
・量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援
■生産性向上
・量産時の製造治工具の設計、製作、改善
■自働化、省力化
・製造現場での作業の自働化、省力化への改善取り組み

【組織構成】
■勤務地：八王子工場（最寄駅:北八王子駅）

【働き方】
■出社
■転勤：当面無
■休日出勤、夜間出勤の可能性極めて低い

【福利厚生・制度について】
■育児制度（一部）
・育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長することが可能2歳までの休業期間は賃金の20%を支給
・育児短縮勤務：中学校入学までの子を養育する従業員は、1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能
■介護制度（一部）
・介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能、休業期間は賃金の20%を支給
・介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能　

■福利厚生
充実した福利厚生制度を提供することで、従業員のワーク・ライフ・バランス実現を支援しています。レジャー、グルメ、各種割引サービスなど、従業員が気軽にサービスを利用することができます。

※参考HP※
ワーク・ライフ・バランス
https://www.accretech.com/jp/sustainability/esg/work_life_balance.html#work_life_balance_04

【同社事業内容について】
■半導体製造装置事業
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

■精密測定機器事業
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており…

勤務地	東京都八王子市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて生産管理をお任せ致します。

【具体的な仕事内容】
■製造現場・営業との打ち合わせ
■生産計画の立案、製造指示
■出荷管理（在庫・外注・納期・進捗管理）　等

【電源センターでの生産管理】
電源センターは生産施設ではないですが、海外工場の生産管理、また社外（EMS等）の進捗管理等を行って頂く形になります。
幅広く活躍の出来るやりがいのあるポジションです。

【ポジションの魅力】
ニチコンは1978年よりスイッチング電源の設計生産を開始し40年以上の実績があります。
低圧電源と高圧電源の実績をもとに、事務機用電源をはじめ、様々な市場用途、商品用途に向けお客様にご満足頂ける商品づくりを創造して参りました。安全性、品質の確保にも努め、2020年の日系電源メーカーのカスタム電源分野でシェアNo1となりました。


【おすすめポイント】
★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！
★3期連続最高売上達成中
★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！
★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社（35名以上）実績あり、長期的に勤務されています
★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます
★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。
（国内累計販売台数NO1 ※203年9月末ニチコン調べ）
★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。
（※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より）
・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。
もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。
★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

勤務地	東京都中央区日本橋兜町14番9号
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します