東京都×社内情報戦略・推進×メーカー(建材・住設機器)の転職情報
株式会社CST New PR
【未経験歓迎】ITエンジニア◆リモートワーク可能/月給25万円以上/土日祝休み/研修制度が充実◆
正社員 掲載終了日:2024/12/16- 年間休日120日以上
-
- 交通費全額支給
- 在宅勤務・リモートワークあり
- 職種未経験歓迎
- 土日祝休み
充実の研修制度で未経験から 市場価値の高いエンジニアへ! リモートワーク併用で働きやすさ抜群!
こんにちは。 当社の求人にご興味を持っていただき、ありがとうございます。 私たちは未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできるよう、 入社後に外部研修を提供しています。 ハイブリ...
仕事内容 | ITエンジニア |
---|---|
勤務地 | 東京都 |
給与 | 月給25万円~月給33万円 ※40時間分(58,595円~77,345円)の固定残業代を含む。 ※... |
太陽工業株式会社
業務改革推進(IT戦略・業務)担当~課長候補【東京or大阪】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、ITを利用した業務改革の提案をご担当いただきます。
また、同社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始しています。
業務改革推進部はこのプロジェクトで発生するGapを管理し、標準化に向けた関係者支援を行うことで業務標準化の取り組み、業務プロセスの管理を行いたいと考えています。
加えて、同社には海外グループもありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。
【具体的な業務内容】
■太陽工業およびグループ会社のIT戦略を立案、推進する。
■太陽工業の各部署・太陽グループ会社の業務プロセス改革の現状を把握し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善の支援、標準化やIT化の提案を実施する。
■新基幹システム導入にともなうGapを管理し、標準化に向けて関係部署のキーパーソンを支援する。
■新技術の理解と概念実証(PoC)を行い、当グループにもたらす効果を測定する。
【募集背景】
大型膜面構造物のリーディングカンパニーである太陽工業では、「世界を、柔らかく。未来を、あたたかく。」というグループ理念のもと、競争力を維持し、持続可能な成長を実現するために、デジタル化と業務効率化をより一層推進しようとしています。この取り組みの一翼を担う業務改革推進部では、当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化、業務・IT・ガバナンス面で調和の取れた業務改革を進めようとしており、これらの改革に向けた取り組みを着実に進めていただける方を探しております。
【組織構成】コーポレート統括本部 IT・デジタル戦略本部 業務改革推進部
部長(1名)+メンバー(2名)
【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。
◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディング…
勤務地 | 東京都目黒区東山3-16-19 |
---|---|
給与 | 年収:550万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
太陽工業株式会社
社内SE(アプリ)課長補佐~課長候補【東京or大阪】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京ドームに代表されるような大型膜構造建築物のリーディングカンパニーである同社の本社システム部門にて、太陽工業および太陽グループ全体のシステム基盤の企画・構築・管理・改善全般をご担当頂きます。
【具体的に】
■新基幹システムのデザイン・構築・グループ全体への展開
■現場の課題解決・業務高度化のための各事業特化型案件の推進
■システム構築・運用におけるベンダコントロール
■インフラ課やその他社内部門との連携・協働 等
【環境】
・基幹システム:SAP(リプレース計画有)
・コミュニケーション:Microsoft365
【組織構成】情報システム部:部長
■IT企画課:課長+メンバー2名(東京2名、大阪1名)
■インフラ課:課長+メンバー2名(東京1名、大阪2名)
※常駐協力会社メンバー:10名
・東阪で体制が分散してますが、定期的なオンラインミーティングでベクトルをあわせてチームワークをとっております。
・協力会社メンバーと連携して、自社密着の多くのプロジェクトを推進しております。
・1on1が組織風土として定着しているため、しっかりフォローできております。
【募集背景】
組織拡大に伴う人員強化並びに次期課長候補を見据えた後継人材の育成
【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。
◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です!
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム(天井)、埼玉スタジアム…
勤務地 | 東京都目黒区東山3-16-19 |
---|---|
給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
太陽工業株式会社
業務改革推進担当(担当~課長候補)【東京】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在、グループ全体での基幹業務システムのリプレースを進めており、新システムを中心としたITを活用した業務改革、IoTやAIを活用した設計・製造・施工のDX化、太陽工業ならびに関連会社を含めたグループ全体でのITツールの最適活用の推進、自社開発の構造解析ソフトウェアや、設計・製造管理ソフトウェアの刷新を推進いただきます。
【募集背景】
営業・設計・生産・施工の各業務において、IoT化やDXを推進・加速化を進めるために、具体的には、稼働以来15年を超えている基幹業務システムの更新とグループ会社への展開、それに伴う業務の抜本的BPR、自社開発の構造解析ソフトの刷新による事業競争力の強化等が喫緊の課題となります。
【組織構成】コーポレート統括本部 IT・デジタル戦略本部 業務改革推進部
部長(兼務)+メンバー(4名)(兼務)
【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。
◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です!
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム(天井)、埼玉スタジアム(天井)、味の素スタジアム(天井)、阪神競馬場(観客席シェード部分)、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International…
勤務地 | 東京都目黒区東山 |
---|---|
給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |