東京都×ローカライズ(パッケージソフト・ミドルウェア)×メーカー(精密機器)の転職情報
株式会社CST PR
【未経験歓迎】ITエンジニア◆リモートワーク可能/月給25万円以上/土日祝休み/研修制度が充実◆
正社員 掲載終了日:2024/12/16- 年間休日120日以上
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- 交通費全額支給
- 在宅勤務・リモートワークあり
- 職種未経験歓迎
- 土日祝休み
充実の研修制度で未経験から 市場価値の高いエンジニアへ! リモートワーク併用で働きやすさ抜群!
こんにちは。 当社の求人にご興味を持っていただき、ありがとうございます。 私たちは未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできるよう、 入社後に外部研修を提供しています。 ハイブリ...
仕事内容 | ITエンジニア |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 月給25万円~月給33万円 ※40時間分(58,595円~77,345円)の固定残業代を含む。 ※... |
株式会社トプコン
【測量・建築領域】モバイルアプリ開発/プロジェクトリーダ候補
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
プロジェクトリーダー候補として、測量・土木・建築分野におけるモバイルアプリ開発の一連の開発作業をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
スマートインフラ モバイルアプリ製品開発において、ご経験に応じて次のような業務をご担当頂きます。
・製品プロジェクトマネジメント
・要件定義から設計・開発、製品リリース、保守
・モバイルアプリ開発と業界のトレンドや技術動向を把握し、新機能の実装や既存機能を改善する
・関連部門と協力して、アプリの品質、パフォーマンスを確保する
【魅力】
■アプリ開発の上流からリリースまでのライフサイクルに携わることができ、エンジニアとして幅広い知識と経験を身に着けることができます。
■ご本人の希望次第では、海外赴任など、グローバルな環境でご活躍するチャンスが広がります。
【組織構成】
スマートインフラ事業本部 スマートインフラプロダクトマネジメント部
所属部員:90名
【働き方】
・フレックス制度
・在宅勤務
★本人希望があれば海外駐在も可能(直近は日本でのミッション達成を優先頂きます)
【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益!
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休:128日
・入社3年後定着率90%以上
・平均勤続年数15年以上
【トプコン社の事業情報】
(1)住(建設)製品:
ICT施工を建設機械(トラクターやショベルカーなど)に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
(2)食(農業)製品:
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
(3)医(ヘルスケア)製品:
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。
勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社トプコン
【医療機器】データマネジメントソフトウェアの開発エンジニア
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
アイケア分野におけるデータマネジメントソフトウェアの開発エンジニアとして下記の業務をお任せします。
・市場調査
・新規ソフトウェア製品の設計・開発
・既存ソフトウェア製品の改良設計・開発
・ソフトウェア開発管理
・各国薬事申請文書作成 など
■具体的な業務内容
1)ソフトウエア製品の設計・開発
・ ソフトウエア開発において、要求事項を理解し、計画立案、実行、進捗管理、目標達成、振り返りなどのプロセスを行う。
・ データ利活用において、国内外法規制要求事項を把握をし、関連部門と連携してソフトウェアの設計を行う。
2)動向調査
・ データマネジメントシステムの市場動向を常に把握するために国内外の学会や展示会などを利用して情報を取得し分析する。
【配属組織】
アイケア事業本部 アイケア開発部 ITソリューション開発課
所属課員:2名
【働き方】
・フレックス制度
・在宅勤務
★本人希望があれば海外駐在も可能(直近は日本でのミッション達成を優先頂きます)
【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益!
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休:128日
・入社3年後定着率90%以上
・平均勤続年数15年以上
【トプコン社の事業情報】
(1)住(建設)製品:
ICT施工を建設機械(トラクターやショベルカーなど)に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
(2)食(農業)製品:
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
(3)医(ヘルスケア)製品:
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。
勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
ミネベア株式会社
【東京】ソフトウェア開発体制・プロセス強化推進リーダー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
同社はボールベアリング製品を筆頭に世界シェアNo.1製品を多数保有しております。これら総合精密部品メーカーとしての「幅広い技術」や「製品群」を活かし、IoT社
会に貢献するソリューションの開発に力を入れること、次世代の柱となる新規製品・サービスを事業化することを目的とした「IoT事業開発部」が2018年より設立されて
おり、現在に至るまでにスマートロック製品、スマートシティソリューション等様々な製品・事業を開発しております。
尚、ソフトウェア開発は、本部門だけでなく各事業所でも行われていること、それぞれの現場で発生する技術・人的課題が多くあり、それらの解決・総合支援をしながら
全社横断でソフトウェアの体制強化、支援を行うことが急務となっております。今回は、このIoT事業開発部にてこれら業務を推進いただく方を募集いたします。
【仕事内容】
全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションで、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をお任せします。
■具体的には・・・
各部門との横断的なコミュニケーションをとりながら ソフトウェア開発(組み込み・アプリ・Web・クラウド全般)の開発体制の強化、標準化を推進いただきます。現在は、上級管理職で検討が始まっている段階で、これからリーダーとして、全社横断でソフト体制の強化を推進・土台から検討をいただく予定です。※詳細は以下の通り。
・技術展開:設計技術の蓄積・各部署で設計したソフト技術的内容を理解し、他部署での利用可能性の検討・推進
・開発体制の標準化 /フレームワークの標準化
・育成マネジメント:設計技術レベルの底上げ
※一部開発チームに入っていただき、実際に手を動かしながら業務をいただくことも想定しております(ご経験や希望に応じてお任せをする予定です)。
【仕事の特徴とやりがい】
職務上、企画力に加え、関連部門や他部門とのコミュケーション機会が多く、プレゼン力、コーディネート力が必要となり、スキルアップにつながる業務です。多くのス
テークホルダーを巻き込みながら、大手企業の中で新しい体制づくりに1から携われます。
【配属予定部署】IoT事業開発部
勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-3 |
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給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |