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株式会社デジタルマックスジャパン New PR
総合職◆未経験者歓迎/社会貢献性の高い仕事/AIの活用も注目!/充実した研修制度/土日祝休み◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/10/18- 完全週休2日制
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『困っている人を支える、その先に未来がある。』流行を追わず、信頼を築く仕事をしませんか?
はじめまして。代表の鈴木です。 当社の考えや想いに共感していただける方と一緒にお仕事ができることを楽しみにしています。 当社の仕事は、一見控えめに見えるかもしれませんが、 「困っている人を助ける」...
仕事内容 | 防犯カメラや防犯センサー、入退室管理システムなどの総合セキュリティシステムを提供する会社でのお仕事 |
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勤務地 | 〒135-0022 東京都江東区三好2-6-7-1.2F |
給与 | ■月給:225,000円~331,459円 【内訳】 ・基本給:155,000円~188,159円... |
エドワーズ株式会社
HRBP(プロダクトカンパニー)【千葉/グローバルメーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プロダクトカンパニー所属のHRBPとして以下ミッションの遂行を期待します。
・同社の成長戦略に沿った優秀な人材の採用
・人事戦略策定、労務規定等
・D&I等も含めた組織開発、文化浸透、人事評価等
※教育・労務関係等は全社的な組織が対応するので、それ以外の人事採用・制度・組織開発周りが中心となります。
また、将来的にはマネジメント職としてHRチームを牽引する存在になることを期待します。
※同社には、製品開発・設計及び生産を担う機能(プロダクトカンパニー)営業やサービス機能(カスタマーセンター)、修理を担当する機能(サービステクノロジーセンター)の3つの機能があります。
【職務内容】
・キャリア採用業務
担当者と共に、求人依頼部門とのやりとり、各種エージェント対応、面接日程調整、面接官業務等。おおよそ年間10~20ポジションの求人あり。
・人事戦略・組織開発業務
D&I施策の立案、実行、カルチャーの統合、多様性と包括性、健康、個人の育成、学習文化、組織開発等を包含したHRロードマップを策定および維持します。
レポートライン:GM(外国籍の方) GMとの会話は英語になります。
また、イギリス本国との英語でのやりとりございます。
【働き方】
週2回まで在宅勤務可能で、時差出勤制度もあり、個々人のワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。
【本ポジションの魅力】
様々なバックグランドの方が働いている同社において人事制度・組織開発等を経験でき、非常にやりがいのある職場になります。
【募集背景】
同ポジションは兼務者が対応しており、プロダクトカンパニー内の人事マネージャーとして、専任ポジションを確立するため。
【組織構成】
プロダクトカンパニー HRチーム
※将来的には部下は1名を持っていただきます。
【同社について】
・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
・エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担ってい…
勤務地 | 千葉県八千代市吉橋1078-1 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
エドワーズ株式会社
人事総務業務【千葉/グローバルポンプメーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プロダクトカンパニー内の人事・総務業務を担当していただきます。給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が主として行う業務になります。
※同社には、製品開発・設計及び生産を担う機能(プロダクトカンパニー)、営業やサービス機能(カスタマーセンター)、修理を担当する機能(サービステクノロジーセンター)の3つの機能があります。
【職務内容】
・キャリア採用業務
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
・各部門の教育活性化サポート
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開
・入社時教育の実施(人事規程や社内ルール等々)と新規入社者の定着化フォロー
・評価・昇給プロセスに関する部門サポート
・組織活性化の為の施策立案・展開
・規程を含む社内ルールの徹底サポート
・イギリス本社HR等との連携およびグローバル施策の展開
・就業規則他、労務関係規程の適宜見直し
・その他業務
社有車管理、工場総務(生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む)、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携
【働き方】
週2回まで在宅勤務可能で、時差出勤制度もあり、個々人のワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。
【本ポジションの魅力】
人事業務の採用、研修、組織活性、評価、総務業務の規定改定、工場総務、社有車管理等様々な業務を経験でき人事総務のスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です。
【募集背景】
人事総務課は、現在、マネージャー1名(男性)と担当者3名(女性)の合計4名体制ですが、組織強化のため、募集いたします。
【組織構成】
人事総務課(4名)
【同社について】
・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
・エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年…
勤務地 | 千葉県八千代市吉橋1078-1 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |