★★★未経験積極採用★★★安定企業で完全未経験から、新たなキャリアをスタートしませんか？

「安定企業で正社員として働きたい」 「確かな需要のある安定した仕事に着きたい」 「完全未経験だけど、日本を支えるモノづくり業界で働きたい」 そんな想いをお持ちのあなたに！ 今回募集する、モノづくり...

仕事内容	大手自動車メーカーやIT企業など様々なものづくりに携わる事が可能です。
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	神奈川県、静岡県、愛知県でのプロジェクト先
給与	■月給20万円～35万円（残業代別途）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■製造管理部長のミッション
エドワーズ株式会社の生産・開発機能における生産パフォーマンス目標を達成し、供給/工場計画、優先順位およびサブアセンブリワークセルなどの製造システム、ロジスティクス、倉庫管理など、すべての生産関連機能を一元管理して製造施設が円滑かつ効率的に稼働するようにすることで運用の俊敏性と収益性を継続的に向上させるという重要な役割を果たします。この役割は、生産の俊敏性、適応性、および顧客の期待に対する OTD の達成に関する部門戦略の成功にも不可欠です。

レポートラインは主に2つございます。
（１）プロダクトカンパニーGM（日本在住の方）
（２）グローバルディビジョン

■製造管理部の役割
製造管理部には量産製品の生産を担当する製造チームとその生産計画を立てる生産管理チームの2つがあります。製造チームでは、長野県伊那工場でターボ分子ポンプの回転翼の加工を行い、千葉県八千代工場で回転翼を含む様々なパーツを組み立てて、完成品にして市場へと送り出します。
また、生産管理チームは、生産計画を立てていく司令塔の役割を担い、部品の調達部門と連携しながら生産活動を展開しています。

■部署構成
製造管理部は約90名程度で運営しており、八千代製造部門（60名）、伊那製造部門（19名）、生産管理機能（９名）となります。

■主な製造部長の責任
・最高の効率と最小のコストを実現しながら、機敏性と柔軟性をもって様々なリソースを活用して生産目標を達成するプロセスを監督します。
・現在、既存のシステムから新システム（SAP）に移行段階であり、円滑な移行を完遂します。
・安全性、品質、納品、コスト、人材に関する運営目標を、製品会社全体の目標と戦略的に整合させます。
・革新的なプロジェクト、スマート ワーキング イニシアチブ、自動化、デジタル化を主導し、プロダクトカンパニーのオペレーションの継続的な改善を推進します。
・セミコンダクター市場におけるビジネストレンドと需要予測を積極的に調査、分析し、製造能力が最新であることを確認します。人員計画、製造量の変化の管理に重点を置きます。
・合意された予算制約内で予算を管理します。運用コスト目標を達成しながら顧客満足度を達成するために、生産能力を最大化する…

勤務地	千葉県八千代市吉橋1078-1
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
製造ラインの生産システム運用管理、使用するOA機器の整備（保守・保全を含む）などの間接業務をお任せします。

■PCやハンディターミナルの機器管理（保守・保全を含む）
■生産システムの保守
■システム開発支援
■製造ライン内での運用サポート

【具体的には】
■製造ラインで使用されるPCやハンディターミナルの保守・保全を含む機器管理
■生産システムのエラーやOA機器の故障など製造ラインで発生する不具合対策（初動）
■システムの改善提案
■モノづくりDX推進に対する実務の取組み

【募集背景】
当事業所において生産システムの切替え（2018年度）以降、DX推進が加速しており、生産システムおよび使用するOA/デジタル機器の整備（保守・保全を含む）がより重要になっている。また、2028年度には次期生産システムへの刷新も控えておりデジタル人財の強化を図り、課題の解決を進めたい。

【組織構成】
ドライブシステム事業部　生産統括部　生産技術グループ
部長、部長代理を含め6名[50代1名、40代2名、30代1名（女性）、20代2名]

■組織のミッション
習志野事業所全体の新営予実算管理業務、モノづくりに係る要素技術開発、設備内製化に取組んでいます。

【働き方】
フレックス制度や在宅勤務なども利用でき業務の内容によって柔軟に働けます。
日勤のみ、必要に応じて在宅勤務、フレックス勤務等柔軟な勤務が可能
平均残業：15時間/月程度、休日出勤はなし（但し、緊急時は除く）

勤務地	千葉県習志野市東習志野
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
接合分野の製造技術開発をお任せします。

■荏原製作所の開発製品の試作支援、量産における製造方法の検討・提案
■事業部における製造技術（接合技術）に関わる課題解決の支援
■新たな製造技術の調査、導入・活用検討

～補足～
主に溶接・ろう付け技術を活用しています。特に溶接に関する技術開発へ取組んでもらいます。これからは弊社で取組んでこなかった接合分野（例えば接着・圧接など）にも取組む計画がありますので、そうした分野の技術開発も担当してもらいます。

【具体的には】
■開発に向けた情報収集
■開発計画の検討・立案
■スケジュールの管理・調整
■事業部と連携する窓口（担当者）業務

【募集背景】
社内の接合技術（溶接・ろう付け・接着）のニーズが高まり、開発体制の強化が必要な状況にあります。開発ニーズに迅速に応えるためにも、生産技術とくに接合技術の開発経験のある人材を即戦力としての採用を進めます。接合技術に関する基礎的な知見をお持ちで、入社してから更に深く接合技術を意欲的に学ぶ気持ちのある方を歓迎します。

【配属部署】
（コーポレート）生産プロセス革新・品質保証統括部製造技術開発部新技術開発課
組織全体人数：10名
平均年齢：35歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している）
平均残業時間：5～10時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社1～2年は現在の接合技術チームのメンバーとして主に開発業務を担当してもらいます。3～5年後には事業部との連携業務の中心的な役割を果たし、接合技術の事ならこの人に相談しようと思ってもらえる社内第一人者になってもらいます。そのような業務経験からリーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。事業部との連携しながら開発を進める部門ですので，国内外への出張はあります。転居を伴う異動，赴任の予定はいまのところありません。

【仕事の魅力】
全社横断的に製造技術を支援する部門ですので、様々な分野の製品に係ること…

勤務地	千葉県袖ヶ浦市中袖
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な担当業務】
・FPD、半導体、電子向けスパッタリングターゲット材料の開発
・素子作製Processの開発
・機能性材料の成膜技術開発と成膜装置開発
・顧客サンプリング対応及び共同開発
・顧客に対する技術紹介、打ち合わせ等

■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等

勤務地	千葉県富里市美沢
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します