埼玉県×設備保全×清掃・メンテナンスの転職情報
エナライン株式会社 New PR
建築工事・地盤調査スタッフ◆未経験歓迎/研修充実/年間休日120日以上/完全週休二日◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/12/18- 転勤なし
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- U・Iターン歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
未経験からスタート可能!万全のサポート体制で安心して働けます!
エナライン株式会社では、 未経験からでも挑戦できる地盤調査スタッフを募集しています。 当社では、以下のような働きやすい環境を提供しています。 ★働きやすさ抜群の環境をご用意!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄...
仕事内容 | 住宅メーカーや建設会社などから依頼を受け、 地盤の強さなどを調べ、 住宅などの建物を建てても問題ないかどうかを点検・確認する 地盤調査のお仕事をお任せ致します! 丁寧な仕事を行うことで、評価をいただ... |
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勤務地 | 東京モノレール「天王洲アイル」駅直結 |
給与 | 月給28~35万円 ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 【試用期間中】 月給25万... |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【埼玉】リニューアル施工管理/埼玉県和光市※年間休日120以上
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●安定基盤:プライム上場グループ◎独立系トップクラスのシェア
●働き方:年間休日125日◎ノー残業デーの取り組みも◎
●社風:中途入社が多く風通しの良い環境です。
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【職務概要】
同社にて、エレベーターの施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・ビル管理会社やオーナー様との打ち合わせ
(スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項の擦り合わせ)
・現場調査同行、本仕様書作成
・協力会社の進捗確認/着工挨拶/行政への申請
・工事着工、完了立ち会い/顧客への引き渡し
【仕事のスタイル】
お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。
現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤もありますが、振替休日の取得が可能です。
【入社後の研修】
事業・製品知識などの座学研修を受講後、先輩と共に3~4ヵ月で1物件を担当。半年ほど経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 埼玉県和光市新倉5-6-50 東武東上線「和光市」駅から無料シャトルバスで10分 勤務地変更の範囲:… |
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給与 | 年収:300万円~550万円■年収:336万~600万円 月給制:月額240000円 賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当、子ども手当、保育手当■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【埼玉】エレベーターメンテナンス職(経験者/北関東)※年間休日120以上
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●安定基盤:プライム上場グループ◎独立系トップクラスのシェア
●働き方:年間休日125日◎ノー残業デーの取り組みも◎
●社風:中途入社が多く風通しの良い環境です。
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【職務概要】
保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業、法定検査
・原因追求、故障検証等、緊急時の対応
■点検業務の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します。
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。
■メンテナンスを行う場所
テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 埼玉内いずれかの営業所 配属先による(大宮、川口、越谷、和光、川越、熊谷) 勤務地変更の範囲:勤務地… |
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給与 | 年収:300万円~550万円■年収:340万~600万円 月給制:月額250000円 賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当、子ども手当、保育手当■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【埼玉】エレベーターメンテナンス職(ポテンシャル)※年間休日120以上
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●安定基盤:プライム上場グループ◎独立系トップクラスのシェア
●働き方:年間休日125日◎ノー残業デーの取り組みも◎
●社風:中途入社が多く風通しの良い環境です。
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【職務概要】
保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業、法定検査
・原因追究、故障検証等、緊急時の対応
■点検業務の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します。
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。
■メンテナンスを行う場所
テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 埼玉県内いずれかの営業所 配属先による(大宮、川口、越谷、和光、川越) 勤務地変更の範囲:勤務地から… |
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給与 | 年収:300万円~450万円■年収:300万~460万円 月給制:月額215000円 賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当、子ども手当、保育手当■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【埼玉】エレベーターメンテナンス職(ポテンシャル/大宮)※年間休日120以上
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●安定基盤:プライム上場グループ◎独立系トップクラスのシェア
●働き方:年間休日125日◎ノー残業デーの取り組みも◎
●社風:中途入社が多く風通しの良い環境です。
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【職務概要】
保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
【職務詳細】
既存顧客への各物件への定期点検対応、劣化部品の指摘・見積依頼書の提出、交換工事を担当していただきます。当面の間(1年前後)は先輩社員に同行、導入研修を受講し技術的な研修やビジネスマナー等の基本的な研修を月に2回前後受講しながら技術向上を図ります。定期メンテナンスは、予め計画した1日5物件前後のお客様へ訪問し、メンテナンス作業を実施致します。移動は電車やバイク、車を活用します。
■メンテナンスとは
エレベーター、エスカレーター、小荷物昇降機、椅子式階段昇降機、自動ドア、垂直搬送機、リフター等の昇降機の定期点検(清掃、注油、調整、部品交換など)、法定検査、監視サービス(遠隔監視・遠隔点検含む)、緊急対応などをトータルでサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81いちご大宮ビル3階 JR各線「大宮」駅から 徒歩10分 勤務地変更… |
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給与 | 年収:300万円~450万円■年収:300万~460万円 月給制:月額215000円 賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)■福利厚生:各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当、子ども手当、保育手当■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分■喫煙情報:屋内禁煙 |