「あなたに任せて良かった」と！協力する姿勢が大切なお仕事です！

オーナー様の資産価値の維持・収益を最大化させるのがミッション！ 物件の改装、リフォームなど、 提案力を存分に発揮してください。 ◆下記いずれかの資格をお持ちの方、大歓迎！！ ・管理業務主任者 （...

仕事内容	【管理・運営】 お預かりした賃貸物件の管理・運営を行い、 資産価値最大化を図る、BtoBのお仕事です！ ▼リーシング営業 ・入居者獲得に向けた企画、実施 ・資産価値向上のための提案 ・入居者審査 ...
勤務地	愛知県豊田市
給与	■月給28万円～50万円＋資格手当＋インセンティブ賞与 ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談に...

【職務概要】
日立グループ企業をはじめとした製造業向けに、お客さまのビジネスの課題に対してのコンサルティングから、サービスの提供までを行っていただきます。

【職務詳細】
■範囲：課題のヒアリング～システム構築

【具体的には】
・課題のヒアリング
お客さまの課題を理解し、データ分析の目的を明確にします。
・データの集計・加工
お客さまから解析対象のデータが提供される場合もあれば、データ収集の計画から立案し、実行する場合もあります。
・データ分析
データ分析処理の設計(データ要件・分析方法・分析結果評価方法の設計)を行います。分析結果をお客さまに説明します。
・企画立案
分析結果を基に、お客さまの課題解決に向けた提案を行います。
・システム構築
提案内容の合意が取れたら、課題解決のためのシステムを構築し、提供します。

勤務地	神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 JR各線「戸塚」駅より徒歩7分
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～800万円　月給制：月額247000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、住宅手当制度、財形制度、持株制度、家族手当、通勤手当 など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時50分～17時20分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置及び各種部品に係る物流体制最適化業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
調達物流・販売物流・回収物流それぞれに対しての最適な輸送モードとルートを確立し安全かつコストダウンをデザインいただきます。
法令や各国の通関、国際輸送のルールなど物流に必要な情報の収集と社内に発信する業務をお任せいたします。
主要製品増産に向けた、出荷体制づくりにも従事いただきます。

【ポジションの魅力】
精密・藤沢生産製品に供する外製品をジャストインタイムかつ最大効率にて生産工程に供給すること、及び、生産製品を最適（安価・安全・迅速・効率）な輸送方法で客先に輸送することをミッションとしています。

【入社後のキャリアパス】
輸送に関する規定作成・標準化活動を行い、その後に保管業務・梱包業務等、物流のプロフェッショナルへ育成。経験の少ない社員向けの教育と、物流関連の請負業者に指導できる人材への成長。

【募集背景】
半導体製造装置やそれに使用される部品類は、非常に精密で繊細なつくりとなっており、また危険物が含まれることもあり航空・海上・陸上や複合輸送方法において的確な指示が求められています。 法令や各国の通関、国際輸送のルールが日々変化する中、輸送に関してのエキスパートが必要な状況です。また、海外拠点も含めたロジスティクス最適化を図る事が求められており、経験者の募集を募らせていただきます。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：コンポーネント事業部 SCM部 物流課
■人数構成：33名
■年齢層（男女比）：平均43歳（男性30名 女性3名）

【働き方】
■テレワーク・在宅勤務可（週1日程度）
■残業：平均25～30時間程度
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
国内外向け製品物流業務の遂行、物流部門本社としての企画立案・実行をご担当いただきます。将来のマネージャー候補を想定しております。
物流課の主な業務は、以下になります。

・国内顧客向け出荷業務
・海外顧客向け出荷（輸出、仲介）業務
・輸入業務
・在庫管理業務
・物流会社管理業務（料金交渉含む）
・物流保険管理業務
・物流費予算作成、実績進捗
・業務システムの改善　　　など

サブリーダーとして、これら業務の遂行、企画提案・実行、および、社内プロジェクトへの参画、を行っていただきます。
海外・国内・保険対応等、多岐にわたる物流業務に携わることができるため、裁量大きくやりがいを持ってお仕事いただけます。

【組織構成】営業サービス統括部　営業部物流課
配属部門は、物流課で、現在の人員構成は、課長1名、社員１名、派遣社員１名、合計３名。今回の採用により、当面４名体制になります。

【部門業務特徴】
当社はDJ機器の製造販売を行い、欧米を中心にグローバルにビジネスを展開しております。物流課は、国内外の物流業務を担当しており、小規模組織ながら、製品物流のあらゆる案件に関っています。製品の大半は海外で生産され、海外顧客も多いことから、貿易実務知識・経験が必要です。また、主としてメールですが、海外とのやり取りは、英語で行われているので、英語でのコミュニケーション力も必要です。

【募集背景】次世代の物流課のマネージャーを担える人材を採用するため。

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の機械エンジニアとして下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
産業界で要望が高まっている次世代に適用したスマートファクトリーを
構築するためのプロジェクトを推進していただきます。
スマートファクトリー開発メンバーの一員となり、主に客先の製造・搬送・
物流に関するスマート化の課題解決をお任せいたします。

【EPCとは】
時間、資金及び品質について、一定の制限下で目標通りに完成させるべく経営資源や技術・情報などを、統一された思想のもとに計画立案・組織化し、遂行されていく日揮グループのプロジェクト。
その中には、大きく分けて、設計（Engineering）・調達（Procurement）・建設（Construction）という3つのフェーズがあり、この頭文字をとって、「EPC事業」と呼ばれます。

【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅から徒歩2分（駅直結） …
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：退職金制度、再雇用制度、住宅手当、時間外勤務手当、資格手当、通勤手当、寮・社宅、財形貯蓄、自社持株、住宅補助金、契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンター■勤務時間：9時00分～18時00分　※フレックスタイム制有（コアタイム10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【概要】
■同社製品を必要な時に必要なだけお客様へお届けするジャストインタイム物流体制を構築するため同社に係る物流網の企画・改善業務を幅広く担当頂きます。

【詳細】
◇各仕入先様から同社間の調達物流体制の立上げと仕組みの構築
◇リードタイム短縮と物流改善による在庫削減

トヨタグループ企業としてグローバルで事業展開をしており、国内外の客先へ向けて最適な物流を構築、維持すべく取組みをしています。
物流業界は2024年問題を例に大きな転換期を迎えていますがこの環境の変化を我々は大きなチャンスと捉え、さまざまな改善にチャレンジしています。
改善を進めるにあたっては違う目線でさまざまな意見を出し合って進めており、失敗を恐れず提案をしてもらえる発想豊かな方を求めています。

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

勤務地	大阪府柏原市国分東条町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■製造業もしくは消費財業界において、ビジネス構想策定、SCM、PLM、営業改革、くロジスティックス領域において、顧客の抱える課題・問題に対し改善改革支援を行うコンサルティングサービスの提供
■専門知識と深い経験に基づいて分析を行い本質的な課題を抽出し、その解決策として新業務設計と制度設計から管理PDCA設計、手段としてのシステム化構想策定とその実現支援まで幅広く顧客に向き合ったコンサルティングサービスの提供
■製造業や消費財業界のバリューチェーン領域（SCM/物流/生産/PLM/販売営業）における業務企画構想、業務改革、ITシステム企画構想策定、ベンダー/パッケージ選定支援、ITシステム導入におけるPMO支援、定着支援

【この職種の魅力】
・広く西日本の企業（特に製造業・消費財）のマネジメント改革に対し、深く携われる機会がある
・バリューチェーン領域に関する実務者とベクトルを同じくして仕事に携わることができ、実務を通じた自己成長を図ることができる
・すでに出来上がった組織で自己成長を行うよりも、サービス・チームを１から作り上げていきながら自己成長を図る機会があることに魅力がある

勤務地	大阪府大阪市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
日本経済の中心である製造業を中心に、財務部門と工場の架け橋という機能を担いつつ、経営とモノづくりの現場の意思決定が有益に働く原価管理改革をお客様とともに推進することで、日本経済発展に寄与することができる職種です。

【コンサルティング領域】
・原価計算/原価管理
・設備投資管理
・固定資産管理
・経営管理/予算管理

上記領域を、経営企画部門、本社財務・経理部門、工場経理部門、工場生産管理部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行（BPR、システム化）運用定着化までをトータルで支援
グローバルに事業展開している企業のグローバル対応を支援

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援します。
様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行います。

【具体的な案件内容】
・基幹システム刷新プロジェクト支援:構想策定からPMO/チェンジマネジメント支援
・基幹システムのグランドデザイン策定支援：DXを意識したグループ全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定
・基幹システムの方向性検討支援：課題検討、アドオン分析、マイグレーション/リビルド費用対効果把握
・業務の効率化検討支援：プロセスマイニングツールを用いた基幹システムの現状実行状況の可視化・分析
・IT戦略：グローバルシステム/ITガバナンスの現状分析～グローバルシステム/ITガバナンスのあるべき姿の構想策定

【この職種の魅力】
・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。
・これまでの基幹システムやSaaSに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。
・ERPシステムやSaaSの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。
・九州支店：基本はリモートで九州支店/自宅にて作業し、必要に応じて顧客サイトに出張にて作業する。

勤務地	福岡県福岡市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■1991年に販売を開始した液中膜は、膜分離活性汚泥法（MBR）のパイオニアかつマーケットリーダーとして、 全世界で7,000件以上採用されています。
■現在、事業が世界的に拡大している中で、その伸長に見合った生産体制の構築と、海外売上比率が７割を超える当事業において輸出（物流）面の対応が急務となっています。

【具体的な仕事内容】
下記教育訓練のもと、輸出業務（案件管理）と生産計画業務を行います。
1.基本業務（製品知識、輸出業務（貿易実務含む）、製造に関する知識）
2.実業務（案件管理（引合対応～受注～輸出）、輸出業務（実案件対応）、生産計画策定）
※1年後に、担当地域の案件管理（営業及び製造との調整含む）と生産計画の策定ができることを目指します。

【仕事の進め方】
≪流れ≫
担当地域を持ち、営業部門からの案件情報をもとに見積作成、納期設定、受発注手配、輸送手配を行います。また、各案件情報を集約して生産計画を策定し、製造部門への展開と営業部門等への周知・伝達を行います。

1.案件管理：
営業及び製造と調整しながら、担当地域の各案件への見積対応、輸送方法検討、納期管理（輸出手配）を行います。

2.生産計画策定：
各案件情報を元に生産計画（中長期）を策定し、製造部門の方向性、課題と解決策を検討します。

≪関わる部門≫
営業と製造がメインとなりますが、その他にも企画、技術、品質保証等多岐にわたります。

≪働くスタイル≫
出勤が主ですが、週1回程度の在宅勤務も可能です。海外含む他拠点とはWeb会議を多く利用します。

≪使用ツール≫
社内システム、Excel、Word等

【入社後のキャリアパス】と【勤務地について】
■各市場及び案件の理解と事業の方向性を踏まえ、最適な生産計画の策定を行うことで、製造部門の司令塔となります。
■勤務地は、滋賀工場（但し2025年3月まで久宝寺事業センター）左記以外に当面の異動、転勤はありませんが、総合職での求人となり将来的には可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】
■営業部門と案件情報を共有し、製造部門との調整の上で最適な納期を設定し、受注の後押しを行います。
■また、確実な輸出手…

勤務地	大阪府八尾市
給与	年収：450万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
フィールドサポートで必要となる部品や資材の計画的かつ戦略的なロジスティクスについて、一連の流れをリードして頂きます。具体的には、プランニングから輸送費や管理費の計算や各種調査、入庫や出庫からお客様先へ送り届ける納期管理、リサイクル品の循環物流やロジスティクス中の加工や梱包などを担当いただく想定です。

即戦力として物流管理業務にあたっていただくと共に、業務の効率化や仕組みの改善のご提案いただきたいと思います。リガクのやり方を尊重いただきながら、過去経験を踏まえて業務改善いただくことを期待しております。

【配属先】
フィールドサポート事業部　調達・物流管理部　物流管理課

【募集背景】
製品ラインナップの充実と旺盛な需要をうけ、対応を充実させる必要があります。また、全世界の供給網の整備と高度化に迅速に対応する必要があるため、人員強化をはかります。

【組織の中長期的な目標】
Ｘ線回折装置、蛍光Ｘ線分析装置、熱分析装置の据付、点検、修理、更には、装置更新までのライフサイクルパートナーとして、顧客が装置を常にベストなコンディションで使用できるようサポートします。先進技術とエンジニアスキルにより装置の性能を最大限に引き出し、顧客のビジネスの成功と成長に貢献し、高付加価値を提供することで、事業を拡大し、利益の最大化を追求します。

【組織が現在抱えている課題】
製品ラインナップの充実と旺盛な引合いをうけ、フィールドサポートに必要な部品や資材の種類と数が増加しております。一層の業務の効率化を進めると共に、年々拡大する海外からの引合いへの対応とスピード化の要求に対し、サポート部品や部材供給の一層の高度化が求められております。

【業務のやりがい・魅力】
フィールドサポートで求められる部品や資材の物流管理について、計画から実際のデリバリー（場合によっては回収やロジスティクス中の付加価値向上を確認するところ）まで、全プロセスに関与することができます。それにより今日求められる物流管理の一連の流れについて理解でき、ロジスティクスのプロフェッショナルとしてのスキルを高める事が期待できます。

【入社後スケジュール】
一般的なキャリア採用者向け教育の後、OJTを行います。平行して製品理解の為…

勤務地	大阪府高槻市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務の概要】
・輸入車、および、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、輸入手続き

【具体的には】
・海外工場及び海外取引先に対し、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、
　及び、輸入手続きを行います。

【採用背景】
スズキではグローバル化が進み、生産台数、生産機種数、生産拠点も拡大しております。コストダウンと台数増両立を目指すに伴い、部品輸入が増加し、輸入業務に精通し、標準化、IT化を実行できる人材が必要となっております。また関係部門や海外拠点と積極的にコミュニケーションを取り、推進力をもって業務を遂行できる人材を求めています。

【部門のミッション、ビジョン】
・2030年成長戦略として、CNと台数増の両立を目指しています。
・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。
　互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。

【配属部署】
・配属される部門名称
　生産計画部 二輪マリン生産計画課
・配属拠点
　本社
・就業時間　
　8:45~17:30
・フレックス適用
　有
・在宅勤務利用状況
　業務によって調整可

【キャリアプラン】
・役職
　主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術
　輸入に関するノウハウや、生産管理（在庫管理）ノウハウを身に着けることができます。
・環境　　　　　　　　　　　
　基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど

【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。
　従業員価格で安価で受講することができます。

【スズキの仕事のやりがい】
四輪車/二輪車/船外機の完成メーカであ…

勤務地	静岡県浜松市南区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
物流システムにおけるエンジニアリング業務

《具体的な業務内容》
自動倉庫、ＡＧＶ等のマテハン機器を中心とした物流システムのエンジニアリング業務

【募集背景】
物流システム市場拡大に伴うシステムエンジニア人員増強

【使用言語、環境、ツール等】
パワーポイント、エクセル、ＣＡＤ

【配属部署】
物流システム部物流システム第二室

【組織構成】
・部の人員・・・　42名（国内：東京、高浜、大阪の3拠点）
・室の人員・・・　22名（高浜）

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
・部のミッション：国内物流システム商談のエンジニアリング業務
・室のミッション：中部地区、長野・北陸地区、九州地区の案件対応、トヨタ自動車・織機社内の案件対応

【業務のやりがい、価値、魅力】
市場成長が著しい物流現場において、新たな自動化ソリューションを発案・提供し、顧客の経営効率化に貢献できる

【支援体制・教育】
・先輩社員からのOJT
・社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加

【想定されるキャリアパス（入社3年目以降のイメージ）】
客先でのニーズヒアリング、数億規模のシステムエンジニアリング。
受注案件の導入・引き渡しまで案件統括管理。

勤務地	愛知県愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今までのご経験やご志向性に合わせて、ポジションをサーチいたします。
クニエに少しでも興味をお持ちいただけましたら是非お問い合わせください

【ポジション例】
・インダストリーコンサルタント（製造）
・インダストリーコンサルタント（小売・流通業）
・SCMコンサルタント
・ロジスティクス・物流コンサルタント
・財務・経理組織変革/ガバナンス強化領域コンサルタント
・セールス&マーケティングコンサルタント
・【大阪採用】　DXコンサルタント
・【大阪採用】　経営管理・会計コンサルタント

【職務内容例】
■インダストリーコンサルタントの場合
・製造業に対する戦略立案・業務改革・ビジネス企画・IT導入・データ活用環境の運用等を行うコンサルティング
・中期経営計画策定/ITロードマップ策定 等
・新規顧客開拓、リレーションシップ構築

【本組織の魅力】
・幅広いモノづくりの業種（自動車・家電・精密機器・重工業・機械装置等）の仕事が経験・知見取得ができる
・最先端の技術革新（自動運転、データ解析等）に関する知見を得ることが出来る
・SAP等のERPや、ITパッケージの制約にとらわれない顧客への価値提供が出来る

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アドバイザー・コンサルタントとして、エンジニアリングチェーン、サプライチェーンを切り口として、製造・物流改革の構想策定から業務再設計、DX選定、導入迄を一貫して支援するとともに、M&Aにおける工場設備・オペレーションのリスク把握とPMI以降の生産性最大化の支援を行います。

■主要なサービス提供業務
・製造DX支援
・物流改革DX支援
・ESG課題解決支援
・設備DD/オペレーショナルDD
・PMI プランニング
・再生計画策定・実行支援

■求める人物像
本チームは製造・物流領域にフォーカスして、クライアントや業界の変革・イノベーションを支援し、デロイトと共に成長していくことができる方を募集しています。製造・物流業界の経験がある方は、是非ご応募ください。特にエンジニアなど技術職の経験がある方とコンサルティング業務経験者を歓迎します。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
ヤマハ発動機では、地政学リスクの高まりを受けて従来の安全保障輸出管理はもとより経済安全保障にも注力し、変化する国際情勢や各種法令での規制に迅速に対応し、法令違反ゼロを目指して活動しています。リスクを早期把握して、全社リスク低減に向けたフットワーク軽く、コミュニケーション良好で活発な人材を募集します。

【職務内容】
・貿易管理委員会（社内）の企画／運営
・リスク毎のワーキンググループの運営／活動推進
・インテリジェンス活動（経済安全保障リスクの洗い出し）
・潜在リスクの特定と影響レベル分析、社内ルールの策定や教育など

【やりがい・魅力】
米中対立が激化している中、経済安全保障が新たな課題となってきて、日本企業としての立ち位置を確認し、我々が将来進むべき道の決定に携われます。インテリジェンス活動や新たなチャレンジにより、企業活動を防御しながら法令遵守だけでなく、その先の新たな企業活動が行えます。

【求める人物像】
・国際情勢や政策動向への興味があり、自ら調べて学ぼうとする能動的な姿勢（必須）
・自分事と捉え、主体的に業務に取り組める方 （あれば尚良）
・チャレンジ意欲のある方（あれば尚良）
・論理的思考と説明能力 のある方（あれば尚良）

勤務地	東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
部品１つが届かなくても生産が止まる状況下、物流に求められる期待が益々高まってます。世界で起きている様々な事象を相手に最適な物流をアレンジするため、今後一緒に頑張ってもらえるメンバーを募集します。

【職務内容】
国際物流の実務手配およびマネージメント 世界33の国と地域に109の拠点を展開するSWSグループのハーネス事業のサプライチェーンを支える物流チームの一員として、国際物流の企画・手配をしていただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
担当工場との間の資材・製品の物流の企画・手配を経験しながら、他事業部とのプロジェクトに参画する機会、海外物流拠点に駐在する機会も提供しています。

勤務地	三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主力製品の自動車用ワイヤーハーネスは開発、製造、販売をグルーバルに展開し、特に販売地域としての日本、北米、生産地域としてのアセアンとの間で多くのサプライチェーンを構築してきました。これからも新製品開発や新たな生産体制構築、DXを駆使した業務変革、サプライチェーン全体のレベルアップを目指しています。

【職務内容】
■日本、北米で開発、販売される製品の生産準備。　　　　　　　　　　　
■主にアセアンで生産する製品のサプライチェーン管理。　　　　　
これらの業務の過程で必要な新規企画、コスト改善、サプライチェーン調整、物流改革、収益性改善等、多岐に渡る課題解決にチャレンジしています。

【入社後のキャリアイメージ】
入社後２～３年は近未来にリーダーとなるべく、多種多様な業務へチャレンジ。又、生産現場の経験、知識、コミニュケーションも重要であり、海外トレーニーや駐在も経験してもらいます。

【採用背景・ＰＲ情報】
マルチステークホルダーと共に発展し続けていくことを目指しています。同社はグローバルに製品開発、製造、販売体制を展開、変革し続けてきました。社内組織を縦横に、社外取引先とも緊密に連携をとる業務、プロジェクトが多く、大きなやりがいを感じることが出来ます。　今後も更にバリューチェーン、サプライチェーンを拡大展開するために組織強化、拡充を図ります。　更に人的資本経営として、社内では各種教育プログラムも充実しており、従業員のやる気をサポートしていきます。

勤務地	三重県四日市市西末広町1番14号
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【魅力・強み】
・省庁など、公共機関とのリレーションシップが確立されており、政策や規制などのルールメイクから携わることが可能です。
・海外事例などは民間よりも省庁の方が、情報が早く、未来を先読みした提言が可能です。
・サステナビリティに興味関心のある企業は、環境関心度の高い大企業であり、大手企業の変革支援に貢献し、ひいては市場変革を行うことができます。
・外国籍の労働者が増加傾向にある今日にて、ローカライズやVRを活用したマニュアル作成など、現場に即した社会課題にアプローチできる魅力があります。

【業務内容】
■労働安全衛生・産業保安分野において、官公庁や企業等に対し以下のコンサルティングを行って頂きます。

【具体的な業務内容・案件事例】
◆製造等の産業における労働安全衛生・産業安全に関する各種実態把握調査
◆事業所やプラントにおける労働安全衛生・産業保安に関する技術調査・検討、事故事例調査・分析や、リスク評価手法の構築、プラントの安全管理（プロセス管理、リスク管理等）に関する政策支援

【プロジェクト事例】
■リスク評価ツール（Create-Simple）
https://anzeninfo.mhlw.go.jp/user/anzen/kag/ankgc07_3.htm
■安全衛生教育教材（マンガ教材／VR教材／講習会）
https://anzenvideo.mhlw.go.jp/foreign-worker/kyozai.html#common
https://www.youtube.com/playlist?list=PL1x5ZyAfDI_U-uNevLM8hsEdD1OFPOQuK
https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2021/riskassessment.html
■GHS分類／モデルSDS
https://anzeninfo.mhlw.go.jp/anzen/gmsds/bunrui/bunrui_index.html
https://anzeninfo.mhlw.go.jp/anzen_pg/GHS_MSD_LST2.aspx
■産業保安等における統合的開示ガイダンス（改訂）
https://www.meti.…

勤務地	東京都
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
主に製造業のSCMプロジェクトを中心に、ご自身の経験を活かしつつ、今後のキャリアパスを見据えて、アサイン先を決定した上で、現場をリードする立場として、プロジェクトに参画頂きます。
主に日系大手製造業のお客様に対して、SCMコンサルティングを提供しています。
SCM領域としてはグローバル需給調整の案件を多く手掛け、在庫削減だけではなく、企業の収益性改善を実現しています。

【内容】
・構想策定
・要件定義
・ソリューション導入
・定着化／改善活動

【主要なプロジェクト実績例】
・日系大手医療系製造業におけるグローバルSCM改革（S＆OP導入）
・日系大手プロセス系製造業におけるグローバルSCM改革（構想策定～要件定義・導入・定着化）
・日系大手建機系製造業（部品事業）におけるグローバルSCM改革構想策定
・日系大手建機系製造業（OEM事業）におけるグローバルSCM改革（構想策定～要件定義）
・日系大手製造業におけるグローバルSCM改革構想策定支援

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務
サプライチェーンマネジメント領域を中心として生産管理・販売管理・原価管理業務においてコンサルティングからＥＲＰ導入までの一連の工程に携わっていただきます。
同社はERP「Mc Frame」を活用しコンサルティング（基本構想）からシステム導入までを一気通貫で提供する独自の方法論に基づいたサービスを提供しています。
そのため基本構想からシステム導入までの全フェーズに関与することで机上ではない〃本物〃の業務スキル・システムスキルを身につけることができます。

また、同社海外子会社と連携しアジアを中心としたお客様の現地法人へのコンサルティングやERP導入に携わっていただくことも可能です。
入社後は、プロジェクトをリードする「プロジェクトマネージャー」や「パッケージ導入コンサルタント」としてサプライチェーンマネジメント領域のコンサルティングやパッケージ導入に関する事業部門に所属し活躍して頂く予定ですが、将来的には業務コンサルタントへとキャリアアップしていただくことも可能です。
今後の事業拡大に向けて中心となって活躍していただける方を募集しています。

■特徴
50年間にわたって「クライアントの利益増加に貢献する」を経営理念とし、経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、経営管理領域（連結経営管理・財務会計・管理会計・原価管理）を中心としたＩＴソリューションに絶対的強みを持っています。
大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、グランドデザインに精通した会計士やコンサルタントが多く在籍しております。
近年はサプライチェーンマネジメント領域にも力を入れており、上流フェーズ・システム導入・運用までの一連のサービスを展開しています。

■環境
人財教育に注力しており一般研修や専門分野研修などに加え経験豊かな同社所属コンサルタントが実務経験に基づいて開発した独自のコンサルタント育成プログラムも多数開講しており、OJTを有効に組み合わながら人材の育成を図っています。
また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
適切な数量やタイミングで客先へ納入し、同時に社内在庫を適切なレベルに維持するよう営業から受け取る顧客の注文情報をもとに日本販社の在庫状況を確認し、海外工場へ製造オーダーを出していただきます。
また納期を守るために出荷スケジュールを管理し、場合によっては工場・営業それぞれと調整を行っていただく役割もございます。

【具体的には】
■在庫確認や生産指示（海外工場：タイ、スロヴァキア、販社：日本）
■出荷スケジュールの管理
■出荷指示書の作成、納期に間に合うよう出荷状況の確認やカスタマーサービス部門との連携　　など

【扱う製品】自動車用アクチュエーターおよび産業機械用モーター

【配属部署】モーター部門

【募集背景】体制強化のため、専任のコーディネーション業務担当者の採用が必要となったため

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界24ヶ国で129生産・研究開発拠点を展開（2024年5月時点）。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■事業領域：Mobility
■チームビジョン/パーパス
・多様な産業・ステークホルダーと共に、陸・海・空全体で最適な移動を社会に実装します。
・企業の変革を長期的観点から支援し、自動車産業からモビリティ産業へ、そしてその先の姿へとリードします。

EY Automotiveチームは、日本の屋台骨を支える自動車業界、およびBtoB製造業界といったモノづくり企業全般をクライアントとして、様々な経営アジェンダ、ビジネス課題への改革を支援し、戦略策定から実行、運用支援に至るまで、End to Endでクライアントに寄り添うコンサルティングサービスを提供しています。

コロナ禍を経て、これまでのテクノロジー進化やDX推進など、様々な変化が更に加速していく中、豊富な業界経験と高いコンサルティングスキル持つコンサルタントの育成、グローバルなEYネットワークの知見・経験の活用など、業界に深く精通したコンサルティングサービスの提供を通して、クライアントの成長を支援し、より良い社会環境および、効率的なワークスタイル、充実したライフスタイルの実現に貢献していきます。

【直近のプロジェクト事例、およびアサインを予定しているプロジェクト】
◆EVシフトやカーボンニュートラルなど、メガトレンドを踏まえた完成OEM、サプライヤーから新規参入企業まで幅広く、各セグメント固有の経営イシューに対する支援を推進中
・日本におけるモビリティ市場の成長に関する調査
・日本におけるカーサブスクリプション事業参入戦略策定
・自動車部品メーカーの事業経営計画策定 等

◆BtoB製造業におけるDX推進、CX改革から事業ポートフォリオ見直しなど、戦略立案から業務改革、IT基盤導入にまでワンストップでの一気通貫での支援を推進中
・設備メーカーにおけるDX構想策定および業務変革、デジタルプラットフォーム構築支援
・重工業メーカーにおける新事業の創出支援
・デバイスメーカーにおけるサービス系ビジネスデルの検討支援 等

【競合差別化要素/組織の強味/強化エリア】
・メーカーのエンジニアや企画部門、ITベンダーのコンサル、プリセールスなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
・M&A、カーブアウトなどディールサービス…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆事業領域：Advanced Manufacturing
◆チームビジョン/パーパス
Advanced Manufacturing:
・業界に精通したインサイトに沿って、企業のサステナブルな成長をリードします。
・エコシステムにおける企業間のハブとなって、社会課題の解決に貢献します。

EY Advanced Manufacturing チームは、日本の屋台骨を支えるBtoB製造業界といったモノづくり企業全般をクライアントとして、様々な経営アジェンダ、ビジネス課題への改革を支援し、戦略策定から実行、運用支援に至るまで、End to Endでクライアントに寄り添うコンサルティングサービスを提供しています。

コロナ禍を経て、これまでのテクノロジー進化やDX推進など、様々な変化が更に加速していく中、豊富な業界経験と高いコンサルティングスキル持つコンサルタントの育成、グローバルなEYネットワークの知見・経験の活用など、業界に深く精通したコンサルティングサービスの提供を通して、クライアントの成長を支援し、より良い社会環境および、効率的なワークスタイル、充実したライフスタイルの実現に貢献していきます。

【直近のプロジェクト事例、およびアサインを予定しているプロジェクト】
◆EVシフトやカーボンニュートラルなど、メガトレンドを踏まえた完成OEM、サプライヤーから新規参入企業まで幅広く、各セグメント固有の経営イシューに対する支援を推進中
・日本におけるモビリティ市場の成長に関する調査
・日本におけるカーサブスクリプション事業参入戦略策定
・自動車部品メーカーの事業経営計画策定 等

◆BtoB製造業におけるDX推進、CX改革から事業ポートフォリオ見直しなど、戦略立案から業務改革、IT基盤導入にまでワンストップでの一気通貫での支援を推進中
・設備メーカーにおけるDX構想策定および業務変革、デジタルプラットフォーム構築支援
・重工業メーカーにおける新事業の創出支援
・デバイスメーカーにおけるサービス系ビジネスデルの検討支援 等

【競合差別化要素/組織の強味/強化エリア】
・メーカーのエンジニアや企画部門、ITベンダーのコンサル、プリセールスなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日立グループの中長期的戦略に関連する研究および日立製作所の各ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。
1.経営戦略策定に資する情報の収集・発信
・経営幹部や戦略企画部門のサポートを通じた経営戦略（中期経営計画など）の策定支援
・最先端のビジネスおよび技術トレンドの研究をもとに、経済・社会・産業の将来方向性を社内外への発信
2.デジタル・グリーン事業の拡大戦略策定
・ビジネスユニットやグループ会社の新規事業の立ち上げ支援
・社会および顧客の課題を探索し、協創による社会イノベーション事業の拡大戦略を提案
3.グループのマネージメントとイノベーション
・産業グループの研究管理や人財マネジメント
・生成AIや社内外との連携・パートナーシップによる新たな研究手法の確立

【職務詳細】
職務概要（１）～（３）に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。
（１）経営戦略策定に資する情報の収集・発信:
・生成AIや先端産業（バイオ・ヘルスケア、半導体など）に関するビジネス・テクノロジートレンド分析
・研究発表会などで経営幹部に発表
（２）デジタル・グリーン事業の拡大戦略策定:事業戦略 担当テーマ（例）　
・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略と日立グループのビジネスモデル立案
・量子コンピュータ、生成AIなど先端技術への産業応用と日立グループの事業化に向けた戦略立案
・スマートシティなど地域創成（国内外）に関する自治体など顧客提案と日立グループの戦略立案
（３）グループのマネージメントとイノベーション
・産業グループの研究管理（タスク、スケジュール、予算など）、人財マネジメント
・大型・難易度がプロジェクトに関しては、自分自身がプロジェクトマネジャーとして研究を推進
・生成AI等を用いた新たな研究手法の検討、産学官の有識者と連携したオープンイノベーション

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
国内外に約800社と約30万人の社員を擁する日立グループは、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献。2020年には、創業110年を迎えました。
では、次の100年に向け、私たちは社会に何を発信していくべきなのでし…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
コンサルタントとして製造業界のお客様の生産性向上を、ハード面。ソフト面の両面で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、技術ソリューションの導入提案を実施します。

【業務内容】
■当該企業の現場ヒアリング（現場診断）
■現場ヒアリングの分析・集約（資料作成も含む）
■分析結果の報告（該当企業の経営人への報告）
■分析結果に基づいた現場改善提案書の策定
■提案書に基づいたPJチームの組成
■コンサルティング実施
■現場改善を促進するための同社グループで実践しているテクノロジーの導入
■実行を推進するための当該企業の取締役会、経営会議等の参画
■コンサルティング終了時の成果報告

《入社後》
始めはチームメンバーのアシスタントとしてOJTで業務を学んでいただきます。

【案件】
営業担当が獲得し、製造コンサルタントにつなぎます。

【出張】あり。頻度や長さはプロジェクトによる。

【転勤】なし。

【働き方】リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方に対応しています。

【キャリアアップ】
同社グループはM&Aにより急成長中。キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります

【配属先情報】
コンサルティング事業部12名のうち、製造コンサルティングチームは4名。メンバーは20代から50代と幅広く在籍。

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上を DX の観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、DX ソリューションの企画や導入提案をお任せします。

【案件】
製造業における基幹システム、生産管理システム導入における構想策定から導入力、さらに使いこなしのための立ち上げ支援。

【役割】
製造業における業務知見を活かし、プロジェクトマネージャーの指示のもとプロジェクトの担当タスクを完遂していただきます。

【出張】あり。頻度や長さはプロジェクトにより変わります。

【転勤】なし。

【キャリアアップ】
同社グループはM&Aにより急成長中。キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります

【配属先情報】
コンサルティング事業部25名のうち、ITコンサルティングチームは7名メンバーは20代から50代と幅広く在籍。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：1000万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのITコンサルティング部隊である同社にて、ITコンサルタント職（マネージャー/ディレクター）を担っていただきます。

【募集背景】
組織拡大における増員
（コンサルタントの採用が順調のため、今後は案件の拡大とマネージャー層の増員を図っております）

【具体的な業務内容】
・製造業DX、Smart Manufacturing領域において、製造業のものづくり競争力・事業収益性向上を目的とした経営層支援
・新たなものづくり業務構想および業務改革遂行
・システム構想策定の支援等

【組織構成】
ITコンサルティング部60名
┗SmartMunufacutuaringUnit

【働き方/就業環境について】
・フルリモートに近い勤務体系
・平均残業時間19.2時間
・育休取得率100％
・中途採用72％

【本ポジションの魅力】
■PERSOLグループの顧客基盤
・35,000社以上の顧客基盤を活用し、多様なプロジェクトに提案が可能
・フロント営業がリード紹介や契約対応を行うため、提案/デリバリーのピュア業務に集中できる環境

■会社平均月間残業20時間未満の働きやすさ
・同グループの「はたらて、笑おう。」の理念のもと、業績以上に社員のWLBを大事にした風土
・長時間労働是正のため、しきい値を超えたコンサルタント上長にはアラートされる仕組み

■ものづくりIoT領域
・派遣部門のIT・機械・電気・制御エンジニア 約90,000名のリソースと連携

■組織立ち上げ
・チームの立上メンバー募集のため、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関われる

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・製造業を中心としたお客様のビジネス目標の達成に重点を置き、サプライチェーン、エンジニアリングチェーン領域において、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング企画・提案・支援

・生産DX、スマートファクトリー等の企画構想、グランドデザイン策定
・グローバルを含むPLM/SCMパッケージ導入を見据えた業務設計、業務要件定義の実施
・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント/案件の獲得に取組む

【主なクライアント】
・国内の製造業、流通製造業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

【会社、仕事の魅力】
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループのコンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。
カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。

ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。

2023年3月現在、280名体制にまで成長しましたが、2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。

ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。


【歓迎要件】
■クライアントリレーションの構築…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
クライアント個社の課題解決を起点に、日本のモノ作りの変革に取り組みます。　
製造業界における企業・産業構造変革の仕掛け人・リード人財の募集します。

【職務内容】
デジタルトランスフォーメーション
新規事業開発
ビジネス・ITの大規模プロジェクトPMO
上記テーマにおいて、主には下記の役割を期待しております
＜Principle＞
クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード
＜Manager/Assistant Manager＞
問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート
＜Consultant＞
メンバーとしてプロジェクト提案・実行を（次期リーダーを目指して）推進

【魅力】
日本製造業の将来に対する想いをベースに、コンサルティングの能力を育みながら、企業・産業全体に変革を届ける次世代リーダーを求めています。また、コンサルティングファームでは貴重な立上げメンバーとして、事業の0→1の経験ができます。

勤務地	東京都港区虎ノ門 4-1-28
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
ロジスティクスをテーマに、金融・人事・先端テクノロジーなどを掛け合わせて、次世代型ロジスティクス実現に向けた新規事業開発コンサルタントを募集します。
【職務内容】
100年に一度の変革期であるロジスティクス業界変革の実現に向けて、クライアントと共に推進します
■次世代型3PL事業の構想・立上げ
■物流ベンチャーコンソーシアムの組成
■アパレル業界向け共同配送網の企画・立上げ
■物流領域における中期経営計画策定
■フィジカルインターネットをテーマとした勉強会の主催
【魅力】
ロジスティクス業界の変革に取り組みたいと思っている方/興味がある方
業界変革に強い思いがあり、次世代型ロジスティクスを実現したいと思っている方
論理だけでなく、様々な人と会話をして実際に手を動かして考えることが好きな方
いっしょに実現しましょう！ぜひご応募ください！
【採用実績】
■コンサルティングファーム出身者
■事業会社のロジスティクス担当
■起業家

勤務地	東京都港区虎ノ門 4-1-28
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します