＜北信越エリアでのITエンジニア募集＞未経験者大歓迎！成長を全力でサポートします！

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仕事内容	IT関連企業にて開発業務などのポジションをお任せします。
勤務地	新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県
給与	■想定年収：350万円～360万円 【形態】月給制 月給\200,000～\230,000 基本...

【職務概要】
電子部品営業＆マーケティンググループでは今後Lotus Notesで作成されている様々なシステム（社内ワークフローシステム、文書管理システム）からMicrosoft365への移行を推進していく予定です。
また様々なシステムがクラウド化していく中、情報セキュリティに対する取り組みがより一層重要となってきているため、情報セキュリティ対策が必要とされます。今回これらのテーマを推進するための追加メンバーを募集します。

【職務詳細】
・Lotus　NotesからM365への移行
日本国内の営業業務で使用されているLotus Notesシステム（社内ワークフロー、文書管理等）のMicrosoft365への移行・開発・導入まで
・NotesやMicrosoft365等を活用した業務改善
既存ワークフローシステム(Notes)の改善テーマに関する企画、実装やMicrosoft365を活用した業務効率化テーマの推進
・販売システムの運用サポート
グローバル導入されている販売関連システム（SAP、Notes等）の運用・サポート



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅直結 …
給与	年収：500万円～750万円■年収：520万～1000万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド等■勤務時間：フルフレックス（所定労働時間7時間45分／1日）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
社内のDX推進を強化し、社内コンサルティング機能の強化に向けて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・社内（本社各部門だけでなく、販売会社等の関係会社含む）の業務の抜本的な効率化を目指し、現状業務の分析、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）による業務改革、Microsoft CopilotなどのAI活用の推進、その他のIT・データ活用推進（RPA活用、データ・ウェアハウス・BIツール活用等）に関する社内DXコンサルティング活動を進める。
・また、関連するマーケティング・CRMの仕組み導入、サブスクリプション収益管理、顧客データ・契約データ管理、ダイレクト・マーケティングの強化、カスタマー・コンタクト・センターの強化などのテーマでのプロジェクトに、リーダーもしくは、プロジェクトメンバーとして参加して、プロジェクト推進を図る。

【募集背景】
■本社各部門／販社に対して、データ活用による見える化やIT活用による業務効率化、業務改革(BPR)による効率化などを推進する社内コンサルティング機能を強化し、社内DX推進を図るため。




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75番1号 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 JR埼京線・京浜東北線「赤…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）　資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
社内のDX推進を強化し、社内コンサルティング機能の強化に向けて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・社内（本社各部門だけでなく、販売会社等の関係会社含む）の業務の抜本的な効率化を目指し、現状業務の分析、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）による業務改革、Microsoft CopilotなどのAI活用の推進、その他のIT・データ活用推進（RPA活用、データ・ウェアハウス・BIツール活用等）に関する社内DXコンサルティング活動を進める。
・また、関連するマーケティング・CRMの仕組み導入、サブスクリプション収益管理、顧客データ・契約データ管理、ダイレクト・マーケティングの強化、カスタマー・コンタクト・センターの強化などのテーマでのプロジェクトに、リーダーもしくは、プロジェクトメンバーとして参加して、プロジェクト推進を図る。

【募集背景】
■本社各部門／販社に対して、データ活用による見える化やIT活用による業務効率化、業務改革(BPR)による効率化などを推進する社内コンサルティング機能を強化し、社内DX推進を図るため。





【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75番1号 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 JR埼京線・京浜東北線「赤…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額450000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）　資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
PLMシステム企画・構築・運用担当として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・製品ライフサイクルを管理する社内向けシステム（PLM）の開発・運用・保守業務
・エンジニアリングシステムの戦略と全体システム化計画策定の補佐
・ITトレンドを調査し、新規システム検討または現行システムの改善による業務改革・改善の推進
・現行システムのユーザー教育、ユーザーサポートに関する業務

同社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルに事業を加速・推進しています。

MES構築における、IoT化などDX化の強化に貢献いただける方を求めております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額357000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・現行プロセスを理解の上、導入目的設定/要件定義などの企画立案
・企画に基づき、リソース最適化を意識したプロジェクトの推進
・開発/導入/運用保守等、各フェーズの担当者と連携の上全般の管理
・社内ユーザー及び外部ベンダーと連携し、合意形成に向けた折衝及び調整
・上記に関わるデータ分析、資料作成
・ピープルマネジメント

【キャリアイメージ】
入社直後は、会計系システム（SAP S/4HANA）の新規導入プロジェクトに参画頂く想定ですが、その後は業務システムを利用する各部署（販売/生産/輸出・物流管理/人事/財務/開発 etc,,）と連携頂き、多岐にわたる分野のシステム企画・導入をお任せ致します。また、当社ではグローバルでのシステム統一化を目指しており、ゆくゆくはグローバル規模でご活躍頂けるチャンスがございます。

【働き方】
リモートワークが主となっているため、遠隔からの就業を含め柔軟な働き方が実現可能な環境です。

【配属組織】
ＹＫＫ ＡＰの全社的なアプリケーションの企画・設計・開発・運用を行うチームとなります。
今後のDXを目指す上での基盤となる基幹システムの構築や新しいアプリケーションの技術検証から導入実現に向けた企画・開発等、幅広い技術に触れながら仕事を行えるチームです。

【同社の魅力】
■安定性基盤＋高い製品力
日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。

【働き方】
・完全週休2日制で年間休日は123日
・全社の平均残業時間は月22.1H
・有給取得日数は平均12.9日
・平均勤続年数は20.2年
・在宅：可

【会社概要】
当社はファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」…

勤務地	東京都千代田区神田和泉町1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京ドームに代表されるような大型膜構造建築物のリーディングカンパニーである同社の本社システム部門にて、太陽工業および太陽グループ全体のシステム基盤の企画・構築・管理・改善全般をご担当頂きます。

【具体的に】
■新基幹システムのデザイン・構築・グループ全体への展開
■現場の課題解決・業務高度化のための各事業特化型案件の推進
■システム構築・運用におけるベンダコントロール
■インフラ課やその他社内部門との連携・協働　等

【環境】
・基幹システム：SAP（リプレース計画有）
・コミュニケーション：Microsoft365

【組織構成】情報システム部：部長
■IT企画課：課長＋メンバー2名（東京2名、大阪1名）
■インフラ課：課長＋メンバー2名（東京1名、大阪2名）
※常駐協力会社メンバー：10名
・東阪で体制が分散してますが、定期的なオンラインミーティングでベクトルをあわせてチームワークをとっております。
・協力会社メンバーと連携して、自社密着の多くのプロジェクトを推進しております。
・1on1が組織風土として定着しているため、しっかりフォローできております。

【募集背景】
組織拡大に伴う人員強化並びに次期課長候補を見据えた後継人材の育成

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム…

勤務地	東京都目黒区東山3-16-19
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
情報セキュリティの対策実施と内部監査を担当いただきます。

【職務詳細】
・ISO27001をベースとした社内ルールの展開，定着
・グローバル全拠点に対しての実査および報告書の作成と是正対応
・インシデントが発生した会社（国内・海外）の是正策の検証
・各部門の情報セキュリティ活動のサポート

【入社後のキャリアパス】
入社後数年間は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。
その後は適性に応じて、人事内もしくは他部門を含めたローテーションによる育成を想定しています。
早ければ30代中盤での管理職登用のチャンスもございます。

【働き方について】
フレックスタイム・在宅勤務あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル5F みなとみらい線「みなとみらい…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～750万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（成果による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：各種社会保険完備、資格手当、社員持株会、財形貯蓄、寮・借上社宅(初任除く)、保養所(鎌倉)、資格取得奨励制度、通勤手当、こども手当、住宅手当（会社規定に基づく）■勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
PLM領域のITインフラの企画及び導入プロジェクトの推進をお任せします。

【職務詳細】
・設計、開発領域のソリューションのセキュリティ要件、インフラ要件の定義
・既存システムから新しいデジタル環境への移行計画の推進
・他システムとのI／Fの開発プロジェクトの推進

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
・設計・開発に関わるユーザーの声を聞きながら、ITシステムの導入に主体的に携わることが出来る。
・インフラ系の開発において裁量を与えられ、自分の考えに基づき開発が行える。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・開発や設計領域におけるマネージャー
・PLMシステムにおけるエキスパート

【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に活用できます。在宅勤務は、実績平均で週1、2日程度の利用となっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅徒歩10分 東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額230000円　賞与：業績により　昇給：年1回（成果により）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：各種社会保険完備、資格手当、こども手当、社員持株会、財形貯蓄、寮・借上社宅(初任除く)、保養所(鎌倉)、資格取得奨励制度■勤務時間：8時30分～17時30分※一部フレックスタイム制導入（コアタイム10：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて以下業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・信頼性保証ユニットにおけるIT・デジタル戦略策定のプロジェクトリード
・グローバルITシステム導入のプロジェクトリード
・デジタルヘルスケアソリューション提供を見据えた信頼性保証体制の検討リード

信頼性保証部門（Quality ＆ Regulatory Compliance）においても、ITシステム導入やデジタルテクノロジー活用によるDXを進めるとともに、デジタルヘルスケアソリューション提供を見据えた信頼性保証体制の検討を進めております。

【同社の特徴】
患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の進展に貢献してきました。現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅　A…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／標準的な勤務時間帯8時45分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
自らの経験を活かしつつ、プロジェクトを構成する各領域の技術リーダやベンダー様を率いて担当領域の活動をリーディングし実装につなげていただきます。

【職務詳細】
・設計、製造、購買関係者を交えたBOM構成の調整。
・BOM 実装に向けたPocの計画、検証、改善の実施。
・BOMや3D-CADでの開発プロセスや出図プロセスの構築、運用設計。

☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆
設計領域だけでなく、製品開発に関わる様々な領域の方と会話しまとめていきます。同社モノづくりへの理解を進めながら、社内外の人脈構築が可能です◎

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・開発や設計領域におけるマネージャー
・PLMシステムにおけるエキスパート

【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。在宅勤務は、実績平均で週1、2日程度の利用となっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅徒歩10分 東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額230000円　賞与：業績により　昇給：年1回（成果により）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：各種社会保険完備、資格手当、こども手当、社員持株会、財形貯蓄、寮・借上社宅(初任除く)、保養所(鎌倉)、資格取得奨励制度■勤務時間：8時30分～17時30分※一部フレックスタイム制導入（コアタイム10：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、以下業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・全社信頼性保証戦略の立案、パフォーマンスの把握と継続的改善
・信頼性保証ユニットにおける年度業績目標の立案、パフォーマンスの把握と推進
・信頼性保証ユニットDX戦略立案・推進
・Quality Culture醸成

【職種の魅力】
信頼性保証領域における戦略立案及び遂行に関する担当者として、シニアマネジメントを含む様々なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、経営上の重要戦略の浸透・推進するためのスキル・経験を得ることができます。

【同社の特徴】
患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の進展に貢献してきました。現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅　A…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：8：45～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社DX推進統括部にて、システム開発や設計等を通じて全社の業務改革やビジネス改革を推進いただきます。

【職務内容】
（１）Python、ローコードPowerPlatformを駆使したシステム開発
（２）QuickSight、Power Queryを活用したデータ可視化。更にデータサイエンティスト、アナリスト領域への対応
（３）AWSサービスを活用したアーキテクチャ設計
（４）Python、ローコード、AWSサービス、生成AIを組み合わせた新業務形態の提案
（５）最新トレンドの調査と業務適用

【募集背景】
同社DX推進統括部は、デジタル技術とデータを駆使して、業務改革やビジネスの変革を推進する役割を担います。具体的には、データ活用や分析などをはじめ、サプライチェーンの強化や、ハードとソフトを組み合わせた新たな空調ソリューションの提供などをプロジェクトとして推進中です。また経営からの要請に対してもアジャイル型で取り組んでいます。
しかしながら、DX領域においては技術の進展スピードが速く、プロジェクト数も増加していることから、ITスキルやプロジェクトマネジメント経験を持つリーダー・マネージャークラスの方を募集します。

【組織構成】
DX推進統括部　デジタル変革推進部

【魅力】
（１）イノベーションの最前線：
常に最新の技術動向に触れ、業界のトレンドをリードする機会があります。挑戦的な環境で、自らの手で新しい価値を創り出す喜びを実感できます。
（２）成長の機会：
専門スキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメントなど、多岐にわたるスキルを身につけることができます。さらに、社内外の研修やセミナーへの参加を奨励し、自己の成長をサポートします。
（３）経営直結の活動：
役員と直接やり取りする機会が多く、自らの提案やアイデアが経営層に直接届く環境が整っており、結果、それらの活動成果が会社の業績に反映する大変やりがいを感じることができる業務です。更に経営視点で会社全体を理解する貴重な経験が積めるのも特色です。これにより、会社の成長戦略や全体像を実感しながら仕事に取り組むことができます。

【キャリア】
1. オリエンテーション: 適応とスキル確認
（…

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略／業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。

【ミッションテーマ例】
・人事データの可視化・分析およびITツールを駆使した業務効率化を提案し人事部全体を支援する
・Workday、SuccessFactors、COMPANY等の人事システム維持運営や新規案件対応を行い、人事運営の効率化に貢献する
・既存のコア人事システムでは提供できなかったシステム検討、立案、実装を行い、人事業務の高付加価値化に貢献する

【魅力】
既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。
システム・枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できる。

【働き方】
・残業時間：30時間未満/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
（必要に応じて出張ベースにて東京本社へ出社が可能であることが条件）
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社DX推進統括部にて、システム開発や設計等を通じて全社の業務改革やビジネス改革を推進いただきます。

【職務内容】
（１）Python、ローコードPowerPlatformを駆使したシステム開発
（２）QuickSight、Power Queryを活用したデータ可視化。更にデータサイエンティスト、アナリスト領域への対応
（３）AWSサービスを活用したアーキテクチャ設計
（４）Python、ローコード、AWSサービス、生成AIを組み合わせた新業務形態の提案
（５）最新トレンドの調査と業務適用

【募集背景】
同社DX推進統括部は、デジタル技術とデータを駆使して、業務改革やビジネスの変革を推進する役割を担います。具体的には、データ活用や分析などをはじめ、サプライチェーンの強化や、ハードとソフトを組み合わせた新たな空調ソリューションの提供などをプロジェクトとして推進中です。また経営からの要請に対してもアジャイル型で取り組んでいます。
しかしながら、DX領域においては技術の進展スピードが速く、プロジェクト数も増加していることから、ITスキルやプロジェクトマネジメント経験を持つリーダー・マネージャークラスの方を募集します。

【組織構成】
DX推進統括部　デジタル変革推進部

【魅力】
（１）イノベーションの最前線：
常に最新の技術動向に触れ、業界のトレンドをリードする機会があります。挑戦的な環境で、自らの手で新しい価値を創り出す喜びを実感できます。
（２）成長の機会：
専門スキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメントなど、多岐にわたるスキルを身につけることができます。さらに、社内外の研修やセミナーへの参加を奨励し、自己の成長をサポートします。
（３）経営直結の活動：
役員と直接やり取りする機会が多く、自らの提案やアイデアが経営層に直接届く環境が整っており、結果、それらの活動成果が会社の業績に反映する大変やりがいを感じることができる業務です。更に経営視点で会社全体を理解する貴重な経験が積めるのも特色です。これにより、会社の成長戦略や全体像を実感しながら仕事に取り組むことができます。

【キャリア】
1. オリエンテーション: 適応とスキル確認
（…

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
衛星や船舶との双方向デジタル通信（VDES*）を利用した、海のデジタル化に対応する通信ネットワーク、データプラットフォームの設計、開発、実証を担当していただきます。（*VDES：VHF Data Exchange System）

【具体的には】
IHIが受託している、国の経済安全保障重要技術育成プログラム「船舶向け通信衛星コンステレーションによる海洋状況把握技術の開発・実証」が佳境に入りつつあります。
通信システム技術の開発を担当いただくとともに、今後宇宙システム事業で重要となる通信システム技術を担うエンジニアとしてご活躍を期待しています。

【ポジションの魅力】
衛星VDESとは、大型船舶を中心に普及が進んでいるAIS（船舶自動識別装置）を拡張し、衛星コンステレーションにより、船舶間の通信にとどまらず、地球全体をリアルタイムにカバーしたネットワークを構築することを目的としたシステムです。
経済安全保障の観点からも海の基盤インフラとなる非常に重要な技術となります。
国内外にパートナーやお客様がいるためグローバルな活躍機会が得られます。

【働く環境】
出社（週2～3回想定）とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。
業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。
またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集を行います。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充…

勤務地	東京都江東区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
グループ全体の情報セキュリティを統括する立場で、ITデザイン部（情報システム部門）と協力し、情報資産の特定/リスク分析/セキュリティ対策の導入検討/教育啓発/事故対応/個人情報保護など各施策を管理します。

【具体的な業務内容】
■社内における情報セキュリティ意識向上を目的とした教育啓発活動の企画、および教育コンテンツの作成
■全社的な脆弱性対応管理やインシデント対応管理
■情報セキュリティ強化に向けた施策の立案および実行
■各種情報セキュリティに関する相談や問い合わせ対応
■新規サービス導入や既存サービス改善における情報セキュリティ評価およびソリューション提案
■情報セキュリティ関連規程類の管理運営および事業所への展開・浸透
■情報セキュリティ委員会の運営
■情報セキュリティ内部監査のフォローアップ

■キャリアパス
将来的にITデザイン部、IT監査、リスク関連などご希望や適性に応じた多様なキャリア形成（異動）も可能です。

■ご参考
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなど…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
└業務改革/デジタル化の企画立案：部門各部署/現場と協力して「ありたい姿を描く」
└システム構築プロジェクトのPMO/PM補佐として、業務部門、外部のコンサル、システム構築ベンダー等のメンバーから成るプロジェクトをリードし（またはその補佐）、「ありたい姿」を実現する。

入社直後はエンジニアリングビジネスやシステム構成を理解するために運用保守を中心とした業務に従事してもらいます。半年～1年後を目途に上述のプロジェクト関連業務を担当していただきます。

【配属組織】エンジニアリング事業部門　企画管理部　ICT企画グループ
└担当部長1名
└グループ長1名
└管理職1名
└担当者2名
└庶務1名
└合計6名

その他に機能分担するグループ会社の約20名と連携して業務を遂行

【募集背景】
エンジニアリングセグメントは、低炭素（CO2削減）・環境・エネルギーを注力分野としており、数多く保有する環境貢献メニューで、当社グループの収益最大化や、カーボンニュートラルへの挑戦に貢献しています。
エンジニアリング事業部門では2019年度から本格的にDX戦略に取り組み、2年間のDX構想策定フェーズを経て2021年度からはERP刷新プロジェクトに着手する等、全社の中でも先駆けて取り組みを進めてきました。そして、今年4月からは新たな経営基盤となる新基幹システムが稼働しています。
この新基幹システムを契機に、今後はEPC/O&M領域のデジタル化や生成AIの活用などDX実現に向けた次ステージの取り組みを強化する計画です。
これらの行動計画を実現・加速するために体制の強化が必要であり、共に取り組んでいただける仲間を募集します。

【魅力・やりがい】
└ビジネスの現場に即した、常に新しいテーマに挑戦でき、変革の最前線に立てること。
└旧来のIT部門の役割・機能や限定的/受動的なイメージとは全く異なる業務に就き、若手から大きな仕事を任せられ、幅広い業務経験を積むことにより、厳しい競争社会を生き抜くビジネスパーソンとしての実力を養えること。
└神戸本社のデスクワークだけでなく、フットワーク軽く多々ある国内外の拠点へ出向いて業務に従事できること。

【キャリアパス】
└エンジニアリング事業…

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、「品質データ分析・意思決定システムの開発・運用」、「社内ソフトウェア開発環境の自動化（DevSecOps構築）」になります。
・社内関連部署やソフトウェア開発会社とも連携しながら、システム構築のテーマリーダーとして業務を推進して頂きます。
（スキルや経験に応じて、担当して頂くシステムの開発範囲や開発チームの規模を配慮します）
・アジャイル開発プロジェクト管理ツール、テストマネジメント・自動化ツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を期待します。

【具体的な仕事内容】
・市場品質情報や法規制動向など品質ビッグデータを活用した品質情報DXプラットフォームの企画・開発
（現場ヒアリング・要件定義、サーバーログやSNSなどのデータ自動収集と分析・加工、AWSを活用したDXシステム開発、システム運用・活用促進など）
・社内ソフトウェア開発環境の自動化推進
（最先端のIT活用によるソフトウェア開発・管理手法調査・導入、DevSecOps構築など）

【募集背景】
・脱炭素社会に向けて住宅向けエネルギーソリューションや非住宅領域でのエンジニアリング事業を強化していく上で、市場品質情報や法規制動向など品質ビッグデータの分析・活用による新たなお客様価値創造にチャレンジしております。
　それに伴い、現在構築中の品質データ分析・意思決定システムの開発・運用を一緒に推進して頂けるメンバーを募集します。

【この仕事を通じて得られること】
・常に最先端のIT技術に触れることができ、自らの手で構築した新しい品質DXシステムを通じてお客様の快適・便利なくらしに貢献できます。
・データ分析・予測やシステム構築のスペシャリストとしてスキルを研鑽することができます。

【電材＆くらしエネルギー事業部のミッション】
・快適で持続可能なくらしを提供する配電・情報インフラのNo.1 プラットフォーマーとして、国内外の電気設備分野で盤石な事業を展開しています。
　近年、住宅向けエネルギーソリューションや非住宅領域でのエンジニアリング事業も強化し、脱炭素社会に貢献するソリューションを創出しています。
　配電・情報インフラで空間を最適化して一人ひとりの快適なくらしをつくることが…

勤務地	大阪府門真市大字門真1048番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
組織強化に向けた増員のための募集になります。
現在、弊社ではデジタル変革本部にて様々な大規模プロジェクトを進めております。本件は、そのうちの一つであるECM（エンジニアリングチェーンマネジメント）プロジェクトになります。（ECMとは、製造業において企画や受注から始まり、設計、製造準備、製造、保守保全等までの一連の業務プロセスのつながりを指し、その管理・最適化を図る手法になります。）
一層の効率・効果的な製品の投入・生産を行うべく、ECMの強化を行い、競争力の強化を目指しています。

【職務内容】
・Salesforceを核としたグローバルECM（エンジニアリングチェーンマネジメント）システムのグローバル導入、保守業務を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・商品企画から製品設計、製造準備というモノづくりのサイクル（エンジニアリングチェーンマネジメント）における情報流通、業務標準化をグローバルで垂直に立ち上げるプロジェクトとなります。業務部門やチームメンバーと議論を重ねながら、Salesforceに関する知識を生かして、グローバル導入をけん引して頂く役割です。導入後は業務部門の要望や、システムパフォーマンスを見ながら追加開発・保守案件を企画し、要件定義から設計、開発、テスト、リリース等の一連の流れをベンダーをコントロールしながら担当頂きます。

【ポジションの魅力】
・製造業の根幹を担う技術開発、製造等におけるシステムとの連携も行うため、Salesforceが得意とするSFA,CRMにとどまらず、幅広い業務の知見を獲得することが可能です。また、弊社のグローバル拠点との連携業務も豊富にあり、グローバル人材としてのキャリアを積むことも可能です。
資格取得や外部セミナーへの参加も積極的に実施しております。

・日本、米州、欧州、アジア、オセアニア、中国のグローバル拠点全体が利用するシステムであり、大規模開発案件となります。
売上規模数千億円のグローバルメーカーで、SalesforceとPLMを活用してECM改革を一気に進めるという野心的なプロジェクトであり、製造業の先進事例として注目度が高いプロジェクトとなります。

【配属予定部署のミッション】
・ECMプロジェクトチー…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人背景】
募集部門である情報システム部では、会計システム、人事給与システム、事業部（特機・機械）の生産販売管理システム等、各部門の基幹システムの導入企画・メンテナンスを行っています。DX推進などが進む中、各基幹システムの入替、刷新を検討しており、将来を見据えた増員のため募集を行います。

【主な職務内容】
（１）会計システムの運用、管理（40%）
（２）ワークフローシステム、各種業務システムの企画、開発、運用、管理（30%）
（３）AI関連業務（例：社内での生成AI活用促進）（30%）

※同業務を2名体制で担当いただく予定です。

【やりがい・魅力】
（1）提案ベースでシステムの企画・立案から行うことも多く、裁量大きく働けます。
（2）DXをはじめとするシステム化について、中期経営計画に盛り込まれるなど、役員層含め全社として積極的に取り組んでいく方針です。
（3）生成AIをはじめ積極的に最新のITテクノロジーの情報習得・導入を進めており、同部署の提案で業務効率化を進めています。

【組織体制】
配属先部門であるITソリューション推進室は、室長含め８名が在籍しています。30代～50代の男性４名、女性４名で構成されており、コミュニケーションを大切にしながら協力して業務に取り組んでいます。

【働く環境】
静岡本社（静岡県静岡市駿河区中吉田20-10）での就業となります。

【在宅勤務制度あり】
（上限月８日間）

【フレックスタイム勤務制度あり】
（コアタイム：10:15～15:00）

勤務地	静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
富士通グループでは経営・業務プロセス・データ・ITを標準化し、グローバルで一つのシステムとして構築することによる、データドリブン経営の実現を進めています。その一環のOnePeopleプロジェクトとして、富士通グループの人事システムをSAP SuccessFactorsを用いて、グローバルで一つの人事システムとして構築することを目的としたプロジェクトを実施します。

【個人に期待する役割やミッション】
SAP SuccessFactorsの構築を実践していただきます。また、構築スキルについてチームメンバーへのナレッジトランスファーを期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
グローバルで富士通グループ全体の人事業務を標準化し、SAP SuccessFactorsを用いてグローバルで一つの人事システムとして構築する、非常にチャレンジングで規模の大きな取り組みとなります。このプロジェクトを通じて、グローバルのシステム開発プロジェクトの経験、SAP SuccessFactorsによる大規模人事システムの構築を経験することができます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員を…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業概要】
・2021年に創業60周年を迎えた当社は、1981年に世界で初めて寿司ロボットの開発
・現在、世界シェアナンバー1の寿司ロボットや、コロナ禍での衛生管理意識の高まりにマッチした自動ご飯盛り付けロボット等の開発・製造・販売を行っています

【募集背景】
現在、既存事業の拡大と新事業の構築、AI化・DXのビジネス適用等様々な仕組みの構築に取り組んでいる中、今後のシステム投資を推進していくため、増員募集を行う事となりました。

【魅力】
システムの構築案件が大小多数あり、生産の仕組み、国内及び海外への販売の仕組みの DX 化、グループ内のインフラ・セキュリティの最適化、生成 AI や IOT 化、クラウド活用等を進めています。

【ミッション】
企画～要件検討～設計／構築～運用までを幅広く行ない、ユーザーとコミュニケーションをとり、一体となってシステム作成します

【職務内容】
まず業務を理解をして頂くため、システム運用管理業務をベースに一定期間の教育を受けつつ、既存メンバーと協力をして業務を実施して頂きます。
その後、ご経験やスキルに応じて各プロジェクトに参画し、プロジェクトを通じて実務教育を受けつつ、チームでプロジェクトの推進を一緒に進めていきます。

【組織構成】
システム統括部 企画推進課／運用管理課の 2 課構成
※部長1名（50代）、課長1名（40代）、係長1名（40代）、メンバー4 名（40代×2、30代×2）、派遣2名（50代/30代）
※殆どが中途社員の和気あいあいとした職場です。協力し合いながら、新しい課題・ＩＴ技術等に取り組んでおり、攻めと守りと個性に応じたチームワークを大切にしています。

勤務地	東京都練馬区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
Schedulerとして海外プロジェクトのスケジュール管理、或いは複数の海外プロジェクトのSchedulerを指導、取り纏めます。
Schedulerは、海外大型案件において、プロジェクトライフサイクル全体にわたってプロジェクトの工程を計画し、進捗状況を監視する責任を負う専門家です。Baseline Programmeの作成及びその定期的なUpdateを行い、工程遅延及び進捗遅延の原因とその責任をロジカルに証明します。
その結果、プロジェクトマネジメントチームに是正措置やEOTクレームのアクションを促します。

【職務詳細】
◆（Plan）スケジュール管理計画の策定: 顧客との契約書/要求仕様書を元に、スケジュール管理/進捗管理/レポーティングに関する計画及びプロシージャを策定し、実装します。
◆（Plan）Baseline Programmeの作成: 策定したスケジュール管理計画に基づき、WBSを策定し、Primavera P6を使用して、Baseline Programme及びS-Curveを作成します。
◆（Do）進捗データの収集/集計: 進捗管理計画に基づき、現場から進捗データを収集し、プログレスを集計します。必要に応じて、現物と突合し、進捗が正しく報告されているか確認します。
◆（Do）Updated Programmeの更新: Primavera P6を使用して、収集した進捗データを定期的にUpdated Programme及びS-Curveに反映します。
◆（Do）レポーティング: レポーティング計画に基づき、プログレス集計結果及び遅延状況を進捗報告書にとりまとめ、定期的に報告します。必要に応じて 顧客と深くComminicationを実施し、工程進捗の説明を実施します。
◆（Check）遅延分析の実施: Updated ProgrammeやS-Curveに表示された工程遅延や進捗遅延をCritical Path Meshodを用いて分析し、遅延原因/責任を調査します。また遅延の今後の見通しをUpdated Programmeに反映します。
◆（Check）EOTクレームのチェック: サブコンやベンダーからのEOTクレームを分析し、クレーム根拠とするProgramme…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務をご担当いただきます。

・ERP導入の構想企画・実行計画の策定
・プロジェクト管理（要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等）
・ERP Fit＆Gap～要求・要件定義
・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理
・移行・教育における計画策定～実行支援

【組織のミッション】
加工事業カンパニーのIT関連の導入・管理

【将来的にお任せしたい業務】
新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者（国内・海外の製作所或いは販売会社）等

【可能性のあるキャリアステップ】
グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、
或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。

【募集背景】
欠員補充（ERP（SAP）導入経験を有する人材補充による組織強化）

【組織構成】
ERP推進室
室長1名（50代）、他管理職4名（40代）、以下メンバー4名

【働き方】
出張：有（国内・海外）
頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に１回程度です。
※システム稼働前後では長期間（１か月程度）の可能性も有ります。
国内：製作所及び支店
海外：海外販社

【仕事上のやりがい・厳しさ】
ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されています。
事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成に難しさ、厳しさがあります。

【魅力】
・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。
今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。
事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。
・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、
製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、乾電池生産ラインにおいて、「デジタル技術による既存生産設備の質向上」、「生産設備管理システムの管理（サーバー管理含む）」なります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場から求められています。二色の浜工場拠点で乾電池を量産する中、製品品質を高いレベルで維持するためには、デジタル技術を駆使して、品質を維持し、効率よく現場をオペレーションできるしくみを構築することが重要になります。
・加えて、構築したシステムを不具合なく管理できる仕組みをつくり、実際に維持してくことも、この仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
■デジタル化推進
・既存システムと新規システムの管理（PCおよびサーバー管理含む）
・工場運営や製造工程の課題抽出、及び抽出した課題をデジタル技術を駆使して合理的に解決する。

【募集背景】
デジタル技術の発展が加速する中で、デジタル技術を使いこなして、如何にグローバルで効率よく生産設備を良いコンディションに保ちながら管理することが求められています。
そのために、属人的な設備管理から、システマティックな設備管理への大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、我々には無い新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【乾電池製造部　生産革新課のミッション】
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をエナジー社のミッションとして掲げ、地球環境における社会課題や矛盾を本気で解決していきます。エナジーデバイス事業部はパナソニックエナジー唯一のB2Cビジネスですが、グローバル複数拠点を持つ、歴史ある事業部です。その中で乾電池製造部生産革新課のミッションは二色の浜拠点を継続して発展させる次世代のモノづくりを企画し、周囲を巻き込みながら実現していくことです。

【この仕事を通じて得られること】
ギネスNO.1性能の長持ち性能で,日本市場で6割のシェアを持つ同社乾電池の仕事に携わることで、多くのお客様に電池を供給している事業価値や、環境問題も含めた社会貢献の重要性を実感できます。
DXを活用した改善や改革を進めていただくことで、乾電池のモノづくりに於けるDXの第一人者としての実感を…

勤務地	大阪府貝塚市二色南町15-2
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業概要】
・2021年に創業60周年を迎えた当社は、1981年に世界で初めて寿司ロボットの開発
・現在、世界シェアナンバー1の寿司ロボットや、コロナ禍での衛生管理意識の高まりにマッチした自動ご飯盛り付けロボット等の開発・製造・販売を行っています

【募集背景】
現在、既存事業の拡大と新事業の構築、AI化・DXのビジネス適用等様々な仕組みの構築に取り組んでいる中、今後のシステム投資を推進していくため、増員募集を行う事となりました。

【魅力】
・システムの構築案件が大小多数あり、生産の仕組み、国内及び海外への販売の仕組みのDX化、グループ内のインフラ・セキュリティの最適化、生成 AIやIoT化、クラウド活用、またシステム運用管理のサービスレベル向上、グループ全体の IT 統制の構築等を進めていきます。
・企画～要件検討～設計／構築～運用、統制まで幅広い業務領域を経験できる環境にあります。

【ミッション】
既存のリーダー層と協力しながら、リーダー（課長に準じるポジション）として一部業務領域の推進を行っていただきます。

【職務内容】
・業務とプロジェクトを理解して頂くため、部長付きで一緒にプロジェクト参加あるいは特定テーマの課題検討をしていただきます。基礎的な知識がついた時点で、既存メンバーと協力をして業務を実施して頂きます。
・その後、ご経験やスキルのレベルに応じてプロジェクトのマネジメントまたはデータ統合基盤の開発（DB構築・WEBアプリ開発・データサイエンス等）をお任せしていきます。

【組織構成】
システム統括部 企画推進課／運用管理課の 2 課構成だが、事業戦略等に応じて新しい課も増やしていく想定
※部長1名（50代）、課長2名（40代）、メンバー6名（40代×4、30代×2）、派遣2名（50代/30代）
※殆どが中途社員の和気あいあいとした職場です。協力し合いながら、新しい課題・IT技術等に取り組んでおり、攻めと守りと個性に応じたチームワークを大切にしています。

勤務地	東京都練馬区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グローバル標準としてのServiceNow-ITSM展開と、国内ITSMのServiceNowの更なる定着、新規・既存のワークフローのServiceNow化をお任せします。

～補足～
当部門では、グローバル・国内一体のITサービス効率化と満足度向上、ガバナンス強化、内製人財のレベルアップを実現し、組織一丸となって事業貢献を目指しています。

【具体的には】
■ServiceNow-ITSM国内向け開発と保守運用整備の内製による推進
■ServiceNow-ITSMグローバル要件の整理と利用拡大定着
■ServiceNow-ITSM/AppEngineによるワークフロー（既存を含む）の整理と利用拡大定着

【募集背景】
2021年度に導入し2022年ITサービスの窓口として運用を開始、その後の利用が着実に広がっていることから2023年に内製の体制補強したが、ServiceNowに対する要望、利用定着、標準化、グローバルへの拡大定着、ワークフロー基盤としての利用検討や既存ワークフローの移行推進、構成管理（CMDB）検討や推進など、多岐に渡る業務遂行のために、更なるリソース補強が必要なため。

【配属部署】
（コーポレート）情報通信統括部インフォメーションサービス部アプリケーションサービス課
組織全体人数：9名
男性5名、女性4名
平均年齢：47.1歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：会社の方針に則って在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後３年程度は、ServiceNowの内製スキルとITSM知識や経験を積み、国内外グループ会社に対し、開発・展開・運用整備・内製化・サービス提供体制の確立を推進する。ServiceNow開発プロジェクトに参画しプロジェクト推進の経験を積みながら、業務・基盤知識を習得し、本人の適正を見極めた上で、エキスパート採用の場合にはスペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職への推薦を想定。

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
CRM領域のグローバルシステムであるSalesforceを要件定義から運用保守までお任せします。

～補足～
上流工程から下流工程まで自らが主体となって推進頂き、案件によっては一人ですべて進めることも可能です。

【具体的には】
■Salesforce導入（海外展開含む）、保守運用プロジェクトへの参画。
■プロジェクトメンバ、もしくはリーダーとして活動を推進してもらいます。
■プロジェクトの取りまとめだけでなく、自らが手を動かして構築する内製としての対応も行っていただきます。

【募集背景】
各事業部にて営業業務改善活動が開始され（もしくは開始予定）、Salesforce等のCRM領域のPKG導入が国内外問わず活発になる中、現リソースでは今後のシステム導入に対応しきれない可能性が非常に高まっています。事業に寄与する活動を滞りなく実施するため、人財を募集いたします。

【配属部署】
（コーポレート）情報通信統括部バリューチェーンシステム部ＣＲＭシステム課
組織全体人数：7名
男性5名、女性2名
平均年齢：33歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：会社の方針に則って在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
5年間は各プロジェクト活動に参画。業務知識習得やプロジェクト推進の経験を積みながら、プロジェクトリーダー、さらにはプロジェクトマネージャーのポジションを担うメンバとして上長のフォローを仰ぎながらキャリアアップしてもらいます。
また、同僚、プロジェクトメンバと活動を実施していく過程で、後進育成に向けたOJT手法やマネージメントスキルを身に着け、5年目以降、次期マネージャ候補としての適性が見られれば基幹職への推薦を想定しています。

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【グループ全社のデジタルトランスフォーメーション（DX）をけん引するチーフビジネスアーキテクト職を募集】
・当社デジタル戦略の司令塔として、DXを通じて、当社の中長期的な成長とビジネスイノベーションを牽引することを期待しています。
・将来的には経営層としての役割を担う可能性がございます。

【当社状況】
日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来業界を牽引し続ける当社は、日本国内におけるトップメーカーです。
2015年6月の東京証券取引所第一部（プライム市場）上場後も使い捨てコンタクトレンズと近視進行抑制事業（オルソケラトロジーレンズ）を中心として堅調な成長を遂げ、海外売上比率は30％を超えてグローバルに業容を拡大しております。
引き続き安定成長を続けるオルソケラトロジーとレンズケア製品への継続的な市場投資を行うほか、戦略的な事業ポートフォリオ経営を進めて、資本効率性の高い経営体制を構築しております。

【具体的な業務】
・戦略の策定：全社DX戦略の策定と、実行計画の作成。
・プロジェクト進捗管理：DXプロジェクトの戦略目標達成に向けた進捗のモニタリングと、ギャップ対策の立案・実行。
・部門間協力：関連部門との連携を図り、DX戦略の組織全体への浸透を促進。
※能力に応じて海外出張の機会あり。頻度は年に数回程度。
※本人の希望に応じて海外駐在派遣あり。

【将来のキャリアの方向性】
・経営層への昇進：全社デジタル戦略推進実績を生かし、コーポレート・事業部門の経営層に昇進。
・国際的なキャリア展開：グローバルなリーダーシップを発揮した経験を生かし、本社海外部門・海外現地法人の経営層に昇進。
・その他本人のキャリア志向に合わせた多様なマネジメント職・エキスパート職の機会。

【必須要件】※続き
・事業開発スキル：ビジネスドリブン観点でIT技術を活用した事業開発・業務改革を構想・企画するコンセプチュアルスキル。
・プロジェクト管理能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、効率的に推進する能力。
・コミュニケーション能力（日本語、英語）：異なる背景を持つステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力。
・英語力：英語による海外カウンターパートとの意思伝達・合意形成のスキル。
…

勤務地	愛知県名古屋市中区葵三丁目21番19号【本社】
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グローバル IT カテゴリー マネージャーは、グローバル エンタープライズ アーキテクチャ チームの延長として、グローバル規模で IT 調達関連手続きを変革する重要な推進役となります。（購買部門と連携いただき、動いて頂きます）
戦略的ビジョン、交渉スキル、テクノロジーの拡張を最適化する能力は、ISIT組織の成功に直接的な影響力があります。この役割は、テクノロジー戦略とコスト効率の高い調達の間のギャップを埋めるための架け橋となることです。

■ 戦略的調達の変革：
・革新性、効率性、コスト削減を重視したITカテゴリーマネジメントの長期計画を策定し、実行する。
・伝統的な調達から、より機敏で協調的なアプローチへの変革を推進する。
■ ベンダー管理と関係構築
・品質、価格、サービスに基づいてベンダーを評価・選定する。
・主要ベンダーと強固な関係を築き、価格、品質、全体的なパフォーマンスを向上させる。
■ パフォーマンス管理と評価基準：
・IT 部門のパフォーマンス基準を確立し、サプライヤーのパフォーマンスを監視する。
・主要業績評価指標（KPI）と目標達成度を追跡するためのレポートと分析を実施する。
■ 予算の遵守とコストの最適化：
・ビジネス目標を達成しながら、予算の制約を確実に遵守する。
・ 費用対効果の高いソリューションを実現するために契約と価格交渉を行う。
■ グローバルコラボレーション：
・複数のビジネスエリアおよびステークホルダーと協働し、調達戦略を策定する。
・調達分類コード（PCC）を活用し、パフォーマンスの高いグローバル供給ネットワークを管理する。

【働き方】
想定残業時間30H/コアタイムなしのスーパーフレックス制度/上限時間なしの在宅勤務制度（在宅手当あり）/就業時間短縮制度※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦社内託児所 「まーちらんど」/自動車通勤可能など

勤務地	神奈川県厚木市岡田
給与	経験・スキルに応じて変動します