【◎全国5拠点募集◎】人事、マーケティング、営業...全て未経験からチャレンジできます！

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仕事内容	コールセンター事業
勤務地	東京/大阪/北海道/愛知/福岡の各拠点
給与	◆東京 月給21万円～27万円 ◆大阪・福岡・札幌・愛知 月給20万円～26万円 ※給与額は経...

のべ10,000社の企業戦略を導いてきた実績。アイデアと提案力で、企業を変える。日本を変える。

◎企業を取り巻くあらゆるリスクを削減するプランニング ◎人材・経営・広報など、企業の懐に入り込み戦略策定 ◎シナジー効果でクライアントの未来を築く ◎女性雇用、地方活性化など、国策レベルの新事業を展...

仕事内容	採用コンサルティング【企画営業】※第二新卒・未経験者歓迎
勤務地	【アクセス】東京/新宿駅 南口より徒歩5分　大阪/本町駅より徒歩1分　名古屋/丸の内駅より徒歩2分
給与	＼入社後半年後に月給35万円へのアップも！／※実績あり ■総合職／月給26万円以上＋インセンティ...

起業家になる為の知識・経営力が身に付く！イチから学べるマーケティングスキル！

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仕事内容	コーチングサービス『キャリドラ』のWebマーケティングをお任せいたします！
勤務地	東京都
給与	成功報酬制

≪年収1500万円以上も可能≫経営継続率は非常に高く、本部も強力サポート。第二の人生を歩みませんか？

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仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
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仕事内容	検索連動型広告のサービス企画をお任せいたします
勤務地	全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
給与	■月給：298,000円～936,000円 ※上記金額には固定残業手当（35h/月）を含む。 ■...

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仕事内容	ショップに来店されたお客様の受付や購入アドバイス、手続きサポートをお任せします
募集年齢	年齢: 〜 39歳
勤務地	全国47都道府県のソフトバンクショップ
給与	月給200,000円以上 ※上記は地域・店舗によって異なります。 ※別途、諸手当・インセンティブ...

Webマーケター（リーダー～マネージャー候補）/株式会社じげん

当社は、創業以来特異なビジネスモデルで11期連続増収増益を続けている急成長企業です。 ※2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。 「生活機会（より良く生きる選択肢...

仕事内容	オーサムエージェント社の企画グループに所属していただき、自社求人メディア（ドラピタ）のweb集客（求職者）全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。 戦略の立案や広告の運用だけにと...
勤務地	愛知県名古屋市中区錦1丁目20－25 広小路YMDビル 3F
給与	想定年収：400-600万円 月給：333,334円～500,000円 ※固定残業手当（45時間...

ソフトバンク直接雇用★クルーとして一緒に楽しく働きましょう！

今回募集するのは、ソフトバンクショップでの 販売スタッフ。★ソフトバンク直接雇用です！ 「正社員を目指して頑張りたい」 「安定している企業で働きたい」 「スキルアップしたい」 「将来、店舗運営や経...

仕事内容	「ソフトバンクショップ」での接客ならびに販促企画業務
勤務地	全国各地の店舗で募集中！
給与	【埼玉県・茨城県・千葉県・東京都・神奈川県】 月給24万円～ 【愛知・石川】 月給23万2000...

IT/データ分析エンジニア　名古屋/株式会社エクストリーム

エクストリームとは優秀な人材が数多く在籍する 「デジタルクリエイタープロダクション」です。 「デジタルクリエイタープロダクション」とは、当社のエンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、そ...

仕事内容	今回データ分析エンジニア業務をお任せします。 【主な仕事内容】 データ分析・分析基盤の構築／広告・アクセスログ・クライアントのデータを解析し、集客や売上の改善提案を行っていただきます。 ・ク...
勤務地	愛知県
給与	想定年収：400-700万円 ※雇用形態：正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時...

IT/データサイエンティスト・アナリスト　名古屋/株式会社エクストリーム

エクストリームとは優秀な人材が数多く在籍する 「デジタルクリエイタープロダクション」です。 「デジタルクリエイタープロダクション」とは、当社のエンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、そ...

仕事内容	今回データサイエンティスト・アナリスト業務をお任せします。 【主な仕事内容】 顧客企業オフィスにてデータ分析業務全般を担っていただきます。 クライアントが保有するデータの理解や分析結果のレポーテ...
勤務地	愛知県
給与	想定年収：360-600万円 ※雇用形態：正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
・予算管理：月次での予実収支報告（PL）四半期毎のローリング報告
・予算立案：ITに関わるサービス利用料の設定、海外請求の策定
・設備計画進捗管理：月次での進捗確認、四半期毎の進捗報告
・予算運用管理の効率化
・各種問い合わせ対応
・費用請求対応

【情報システム部門とは】
ミッションとしては「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。
今回、募集を行う統括管理部管理課は、”管理”とはありますが、カンパニー内における各課に対するサポートだけでなく、予算管理を通じて、カンパニー経営全体に対しての戦略・統括の機能を果たし、リードしていく組織を目指しています。

【組織構成】
ITシステムカンパニーは以下３部門で構成されています。
・統括管理部
・システム開発部
・システム推進部
カンパニー全体では約140名が在籍しており、今回募集する統括管理部には約５０名が在籍しています。うち管理課には１０名が在籍しています。

【募集背景とやりがい】
現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。2021年4月より事業部門、事業サポート部門、コーポレート部門の各組織において、責任と権限を明確にし、機動的な意思決定の実現と収益性の可視化によるさらなる成長を推進すべく、社内カンパニー制への移行を行いました。
その中でもITシステムカンパニーは全社へITに関わるサービスを提供し、企業経営の中で、ますます重要な役割を担っています。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。
2025年度から新中計が始まり、ITシステムカンパニーは更にNiterraグループのDigital、DXのフロントランナーとして躍進していくことを目指しています。その中でカンパニー全体を司る中枢機関の役割を果たす統括管理部管理課は、カンパニーの予算、財務の役割を担っています。加えて予算の観点からマネジメント層と現場をつなぐ橋渡し役として活躍しています。

この重要なポジショ…

勤務地	愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【こんな仲間を探しています】
フードバリューチェーン領域を取り巻く「食の安定供給」という社会課題を解決するため、デンソーが自動車分野で培った工業化技術を農業に活用しながら新しいビジネスモデルと事業成長戦略を共にグローバルに実現していく仲間を募集しています。
同社にとって新たな事業領域・事業展開手段を、培った経験・知識と情熱で共に力強く推進・牽引していただける方を求めています。

【組織ミッション】
フードバリューチェーン事業推進部の経営企画室として、事業方針/計画の策定と推進・Gr会社管理を主なミッションとして取り組んでいる部署で、室としては総勢23名が在籍しています。食の安定供給をグローバルに広く・スピーディに実現していくため、セルトン社（23年・100％子会社化）と共に更なる社外パートナー（特に海外企業）とのアライアンス構築を推進していきます。今回ご入社頂く方には、そのアライアンス戦略の立案・推進に参画頂きます。

【業務内容】
食の安定供給に関する社会課題をグローバルに解決していくための業務推進。
・事業方針の立案・推進
・アライアンスパートナーの選定
・M&Aの実行
・実行後のPMI構築

【業務のやりがい・魅力】
1）世界的な食の安定供給に対する社会的課題へ我がこととして立ち向かえ、またその解決を通じ世の中への貢献を肌で感じられる仕事です。
2）セルトン社（オランダ）が持つ高度施設園芸技術、および、同社がモノづくりを通じ培った自動化技術などを活用しながら、社外パートナーが持つアセットも活用した事業戦略の立案・推進を通じた、事業を1から作り拡大していくプロセス・ノウハウを包括的に習得できます。
3）アライアンスの推進（候補選定・交渉・M&A実行・PMI構築）の推進を通じ、業界・分野に関わらず活用・貢献できる経験・ノウハウを蓄積することができます。

【関連リンク】
・株式会社デンソー 「フードバリューチェーン」事業の取組み
　https://www.denso.com/jp/ja/business/products-and-services/other-industries/fvc/
・セルトンの100％株式取得
　https://www.denso.com/jp/ja…

勤務地	愛知県刈谷市昭和町１丁目１
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【年間休日121日・賞与5.6ヶ月/連結:3,760名・売上収益3,118憶円/自 動車内装Tier1独立系サプライヤー/フロアカーペットのシェア50%以 上・年間1,000万台分の生産能力】

■仕事内容
本ポジションでは原価企画時における製品原価管理から、量産フェーズに 「おける工場損益管理までの幅広い業務を担っていただきます。 会社ビジョンの「選ばれるブランド」を目指し、利益を生み出す体制構築 の為、現場の最前線に立って改善をリードしていく仕事です。

【具体的に】
（1）原価算出業務
・関連部署からの依頼にもとづいた工場製品原価の算出
・受注~試作時期~立ち上げまでの原価（採算）の監視 （変動管理） ・原価計算を活用した内製/外製比較や各仕様、工程案の原価比較、経済 性評価
・原価算出基準の作成
（2）原価改善活動
・目標原価未達製品に対する原価改善会議の開催と、改善活動の日程、達 成状況の継続的なフォロー
・原価の監視業務を通じて、原価低減につながる社内への改善活動の仕掛 け
（3）採算予測
・各工場の中期採算予測

■同社について
トヨタ自動車を始め、独立系Tier 1 サプライヤーとして国内外多くの自動 車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の 企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「シス テムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとり 「まとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/E V/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社 は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けま す。

※実績例:ブリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間 を1からコーディネート ※フロアカーペベットは国内シェア50%のトップシェア/年間1,000万台の 生産能力

勤務地	愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
中国に導入する新型車の商品企画・事業企画・マーケティング支援、等

【詳細】
・中国市場向け車両の商品・事業企画
・中国市場向け車両の販売価格の企画立案
・現地マーケティング戦略、事業活動の支援
・月次、年間の販売計画立案

＜職場イメージ＞
・中国室は、その名の通りトヨタの中国事業を担当する部署です。

・具体的には、中国に導入する新型車の商品企画や、工場投資に関する事業企画　或いは　現地事業体が立案するマーケティング戦略への支援を、トヨタ社内の各部署、関連企業・団体、現地事業体と連携して推進いただきます。

・日々、現地と密にコミュニケーションをとりながら、拡大・成長・変化し続ける中国の市場・お客様・競合を相手に、ダイナミックでスケールの大きな仕事ができます。

＜ミッション＞
・中国トヨタのミッションは、「中国で幸せを量産し、中国から選んでいただける企業になる」ことです。

・変化が激しく、急拡大する中国市場においても、中国のお客様に選んでいただき、中国事業が持続的に成長し続けられるよう、商品力と販売力の向上、新規事業の開拓などを、短期・中長期の両方の目線で推進していくことが課題です。

〈やりがい〉
・中国は世界最大の自動車市場で、今後も成長・拡大が見込まれています。

・トヨタの中では、米国・日本が2大市場でしたが、現在は米国に次いで中国が2番手となっており、社内でも台数・収益の両面で大きな役割を果たしており、注目度の高い地域となっています。

・中国自動車市場は、電動化の進化が早く、先々5年は将来を左右する極めて大事な期間となります。責任は大きいですが、その分チャレンジする領域も広く、ローカルスタッフと一丸となって推進いただくことは、大きなやりがいになると考えています。

・メインは販売エリアをご担当いただきますが、製造から技術・販売まで、自動車ビジネスを高い視点で一気通貫で学んでいただけます。

勤務地	愛知県豊田（本社）
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
よりよい社会・生活環境の創出に向けてクルマの価値を世の中に還元するため、コネクティッドカーから収集されるビッグデータを活用して、新しい事業の企画や立ち上げ・推進役を担える即戦力人材を求めています。

【業務内容】
【概要】
トヨタモビリティコンセプトの柱の一つである「社会システム化」を体現する部署として、コネクティッドカーから集まる車両データを活用して、データの価値を社会に還元するための新しいサービス（データソリューション）の企画から事業計画策定、事業計画に基づく営業推進までをスルーでお任せします。

【詳細】
既存の事業ドメインとしては、
・国や自治体をエンドユーザーとする街づくりや交通安全、道路保全などに資する統計データソリューションの事業計画策定と商品企画・営業推進
・個車のデータを活用した、クルマ保有者向けの保険商品・運営促進や新価値提供サービスの商品企画、市場導入

また、他社とのアライアンスによる新規事業企画の推進も行っています。

【リンク】
・トヨタモビリティコンセプト
https://global.toyota/pages/global_toyota/ir/financial-results/2023_4q_presentation2_2_jp.pdf

・トヨタドライブ統計（統計ビジネス紹介HP）
https://biz.toyota/introduce/drive_statistics/


・コネクティッドカー保険（個車ビジネス事例）
https://toyota.jp/tconnectservice/information/connected_hoken.html


【職場イメージ】
・車両データを活用したビジネスの企画～開発～事業展開までの一連をやる社内ベンチャーのような組織。
・キャリア入社/出向者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多く在籍。
・全員がチャレンジャーとして、様々なことへ幅広く挑戦し、スピード感のある活気あふれた職場。
・上司/メンバー同士で非常に仲が良く、トヨタ以外の経験を積んだメンバーが多いからこそ、多様性がさらに受容され、心理的安全性が高い職場。

【ミッション】
・コネクティッドカーか…

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅四丁目
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・販売戦略立案／製品企画推進／市場調査／顧客引合い対応　等

《具体的な仕事内容》
・各地域に駐在するメンバーと協力し、市場やお客さまの調査を行い、将来動向を理解し、販売戦略の立案を行う
・引合い案件に対する進め方の立案・検討を行い、関係部署へ展開し、開発や量産生産に向けた推進を行う
・お客さまからの問合せに対し、調査・検討・回答を行う

【募集背景】
電動車の普及に伴い、電動コンプレッサの世界市場は急速に伸長しており、拡大する見通しです。当社はコンプレッサのトップシェアカンパニーとして、電動コンプレッサにおいてもグローバルシェアNo1を維持することを目指しており、会社の先頭に立って共に取り組んでいただける方を募集します。また、コンプレッサの技術を応用した燃料電池車向け製品等にも取り組んでおり、新たな事業領域にも挑戦していただけます。

【配属先情報】
コンプレッサ事業部
┗営業企画部
　　★ここです

20代：6名、30代：6名、40代：8名、50代：8名、60代：3名　計31名　　
（2024年10月1日時点）

【事業部ミッション】
・環境変化に対応した販売戦略による拡販推進

【部・室ミッション】
・現商売の維持と新規拡販　中期目標に向けた顧客、市場別販売戦略策定

【使用言語、環境、ツール等】
Office（エクセル、パワーポイント、ワード）
Power Platform（Power BI、Power Apps、Power Automate）

【業務のやりがい、価値、魅力】
・急速に伸長する電動コンプレッサ市場において、会社の先頭に立って携わることができ、自信の成長に繋げられる
・電気自動車向け製品に関わることで、最先端の技術・市場に関わることができる
・世界トップシェアを持つ製品に携わることで、グローバルで広い視野を持つことができる

【自部署の技術優位性/PR（製品の強み・業界情報等）】
・カーエアコン用コンプレッサの開発・生産で世界をリード。冷媒の気化熱を利用して車内を快適に保つカーエアコンの心臓部に当たるのがコンプレッサです。また、電動車に於いては、電池冷却やヒートポンプ暖房などに電動コンプレッサの役割が拡大しており、電…

勤務地	愛知県刈谷市豊田町2－1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【特色】
国内ロングセラーSUVシリーズの次期商品企画に加え、国内でのブランド発信・ファン拡大に向けた店舗企画やマーケティング企画を実践できる即戦力人材を求めています。

【概要】
国内ロングセラーSUVシリーズにおける次期商品企画から店舗・ブランド施策などのマーケティング企画まで一気通貫で企画・推進していくことが主な業務です。

【詳細】
（１）国内向けロングセラーSUVシリーズの次期商品企画・発売準備
（２）ブランド発信・ファン拡大に向けた店舗・流通施策の企画・実行
（３）各種マーケティング施策およびイベント・グッズの企画・実行
（４）国内市場向け新規ビジネス企画・実行

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・国内販売事業本部に所属し、約60名のチーム。
・30歳前後の若いメンバーが多く、キャリア入社や出向者等、多彩な人材が活躍。
・オープンで活気があり、自分のアイデアを情熱をもってカタチにできる、チャレンジしやすい雰囲気。
・リモートワークも積極活用、個人の事情に合わせ、柔軟な働き方が可能。
・現場主体の働き方が定着、業務に応じていつでも全国の現場に出張出来る環境。

＜ミッション＞
・「もっといいクルマづくり」を通じ、国内のお客様のニーズに寄り添い、「お客様の幸せを量産」することに貢献。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
・営業本部に属しながら、企画の初期段階から深く開発に携わり、世の中に商品が発売できること。
・自動車メーカーでありながら、国内SUV市場盛上げに資する実業・ビジネスにチャレンジすることもできる非常にやりがいのある部署。
・関わった仕事がカタチとなり、各種メディアや記事に取り上げていただくことも多数あり。

＜ＰＲ＞
・クラウン、カローラ、ランドクルーザーといったお客様に愛され続けているロングセラーブランドの企画に携わり、また自身で今後のブランディングを立案できることが大きな魅力。
・カーボンニュートラル社会の実現に向け、大きく自動車業界が変化する中、新たなビジネスモデルを自らトライアル＆エラーを繰り返しながら、構築することができる。

【採用の背景】
・商品企画の領域においても、従来の枠を超え、新たな発想や着眼点、仕事の進め方が必要であるため。

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【特色】
トヨタは、「もっといいクルマづくり」で、お客様のモビリティライフを豊かにしたいと考えております。
魅力ある商品企画はもちろん、マーケティング活動や現場のオペレーション構築まで、一気通貫の営業企画を実践できる即戦力人材を求めています。

【概要】
担当いただく車種は、トヨタのハイエンドモデルとして、日本の様々なVIPの移動を支えるショーファーカーとして、歴史を刻んでまいりました。
時代も変わり、VIPの価値観も大きく変化する中、唯一無二のブランドに深化させるべく、大胆なチャレンジを進めていきます。

【詳細】
車種担当として、商品企画・マーケティングから、ブランド発信拠点の店舗企画や販売店オペレーションに至るまでのビジネスモデル構築にチャレンジしていただきます。
経営層とのダイレクトなコミュニケーションも多く、ダイナミックかつスピード感を持った仕事が経験できます。

具体的な業務は以下の通りです。
（１）車両の商品企画
（２）ブランド発信拠点の企画（ディベロッパーやデザイナーとの折衝、拠点人材の育成）
（３）メディアコミュニケーション（広報や広告代理店）
（４）中古車やコト体験など、バリューチェーンのビジネスモデル構築
（５）全国販売店スタッフの研修・教育

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・国内販売事業本部に所属し、約60名のチーム。
・30歳前後の若いメンバーが多く、キャリア入社や出向者等、多彩な人材が活躍。
・オープンで活気があり、自分のアイデアを情熱をもってカタチにできる、チャレンジしやすい雰囲気。
・リモートワークも積極活用、個人の事情に合わせ、柔軟な働き方が可能。
・現場主体の働き方が定着、業務に応じていつでも全国の現場に出張出来る環境。

＜ミッション＞
・「もっといいクルマづくり」を通じ、国内のお客様のニーズに寄り添い、「お客様の幸せを量産」することに貢献。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
・営業本部に属しながら、企画の初期段階から深く開発に携わり、世の中に商品が発売できること。
・新型車の具体的なマーケティング企画を立案でき、関わった仕事がカタチとなって、全国展開されること。SNSで大変話題になることや、各種記事に取り上げていただくことも多数。
・…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
◆既存及び新規アライアンス案件の企画立案～プロジェクト編成・マネジメント～交渉～実行

●具体的には
◆社内外関係部署を巻き込んだプロジェクトチーム編成や交渉・折衝、プロジェクト取り纏めや牽引
・社内：役員、事業主管部署、経理、法務、広報、技術、生管、工場、など関係部門
・社外：アライアンス候補会社、金融機関、コンサルなど
◆事業戦略を交え、財務、税務、法務等の制約事項を踏まえた、会社のやりたいことの具体化
◆最適アライアンス形態の立案

【組織のミッション】
◆部のミッション：アイシングループの生き残りをかけ2030年を見据えたグループ全体の事業戦略の策定と実行を強力に推進する
◆アライアンス推進室：経営戦略実現手段の一つとして、社外とのアライアンスを志向する場合、早く、安全に、確実に実行できるように主幹部署に寄り添い活動を推進する

【募集背景】
◆100年に1度の大変革期と言われる自動車業界の中で、アイシンにおいても生き残りをかけポートフォリオの改革が課題です。
経営理念である『移動に感動を、未来に笑顔を』を実現する為に、自前開発・事業展開に執着せず、積極的に社外とのアライアンスを戦略実現の手段として使うことで、電動化、知能化、モビリティ変革に積極的対応を図る為、M＆A含む社外とのアライアンス検討と実践できる人材を必要としています。

【キャリアパス】
◆実務経験を経て数年後には、アライアンス推進を担うG長級の業務を担って頂きたい

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
◆案件によっては日本の業界再編に及ぶ事案もあり、自身の仕事が市場の勢力図を変えたり、日本の競争力向上に直結することもあります

●製品・サービスの魅力
◆世界でも屈指の自動車部品会社の事業戦略に関わり、グローバルなアライアンス案件に携わることができる

●体制・教育
・OJTに加えアライアンス初動/実行ガイド教育
・社内外関連研修への参加

●職場環境
・フレックス
・業務状況に応じ在宅勤務も柔軟に対応可
・所定エリア内フリーアドレス

【配属部署】グループ経営戦略本部　事業戦略部　アライアンス推進室（9名）

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
国内電設資材商品担当として、営業部門と通じて顧客・市場に対して商品販売企画とその推進を担う。主たる業務は　（１）販売・利益最大化に向けた商品PPT戦略の立案・実行　（２）市場調査・販売企画・他社動向調査・プロモーションなどのマーケティング・販売促進活動　（３）それらマーケティング活動に伴うコストの予算計画立案～コントロール（ROI）

●具体的な仕事内容
・営業部門と共に、新商品や重点商品の増販企画立案と実行推進　・展示会、研修会等の販売支援（新商品等の研修会講師）　・それら活動における費用予算コントロール　・商品問合せ対応　・マーケットトレンド・他社動向調査と、ものづくり（事業部）への情報フィードバック

●この仕事を通じて得られること
・マーケティングと商品のプロフェッショナル化（商品を通じて市場と対峙することで、マーケット全体を俯瞰する力が身に付き、商品専門家として現場や顧客と直接やり取りすることで営業力・商品力・現場対応力・瞬発力等、個人としてスキル強化が得られる）
・製販両面の会社組織と役割の理解（現場・前線とものづくりの中間に位置し、普段から左右どちらともコミュニケーションを取りながら事業をより前へ、より早く導くことが仕事）

●職場の雰囲気
・パワー商品部は、老若男女様々な人達の集合体で、明るく・何でも話し合える組織
・エリア担当となった場合、担当エリア主要都市営業部門に席を置きますが、８エリアとも最も大きい都市にある事務所勤務であり、どこも活気があり明るい雰囲気の事務所です

●キャリアパス
・当初暫くは、業務理解期間として大阪京橋ビルで仕事をしていただき、その後担当エリア（名古屋）への異動予定
・働きぶりと実績成果、資質、本人将来への経験の必要に応じて、製販両面での異動を用意
　具体的には、商品企画部門、海外部門（語学力要）、営業部門、事業・経営企画部門など

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7-55
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
担当モデル毎（RAV4/カローラ/ヤリス等）に、各地域・国の市場特性を踏まえた商品企画を立案

【詳細】
・各国でのヒアリング・調査を踏まえた、ターゲット顧客の設定、それに基づく商品要件・販価・台数を事業性を考慮しながら企画し、開発サイドに提案/議論（含む現地出張）
・プロトタイプのデザインに対し、ターゲットとしている顧客目線でフィードバック
・現在、ご使用いただいているモデルの改良点をリサーチし、次期のモデルチェンジに織り込んでいく

＜職場イメージ＞
・モビリティビジネス業務部は、商品企画から訴求までを一気通貫で企画、具現化する部署です。商品計画室は、商品企画の領域を担っています。
・拠点はクルマ開発の現場がある豊田本社です。
・室員は、海外駐在経験者、協力会社、キャリア入社、新卒等、多彩なメンバーでもっといいクルマづくりの実現に向けて取り組んでいます。

＜ミッション＞
トヨタは「マルチパスウェイ」戦略のもと、誰一人取り残すことなく、プラクティカルなトランジションを軸としたカーボンニュートラル社会を目指しています。その実現に向け、それぞれの地域・国の多様なエネルギー事情やお客様ニーズに寄り添ったモビリティの選択肢を提供します

【やりがい・PR】
・自分の企画した「愛車」が世界中を駆け抜け、人々の生活を支え、笑顔に繋がっているやりがいを感じられる
・世界中あらゆる国の方々と「クルマ」という共通言語を通じてコミュニケーションができ、グローバルな環境に身を置いてビジネスができる
・SDGｓなど全世界/人類にとって大きな課題に貢献できる
・職場の雰囲気は、【上下風通しが良く、若く、元気な職場】。ブレストを通じて、みんなで一緒に企画を練り上げていく充実感がある
・若手でもグローバルに展開するトヨタの主力モデルを担当し、【裁量権】を持って仕事に取り組めます。プラスいつでも上司に相談でき、【自分自身が考えることをサポートを受けながら形にする】ことができます。

【募集背景】
・電動化が進む中、従来のクルマづくりの知見だけではお客様のペインポイントに応えきる事が難しいため、トヨタとは別の見方ができる商品プランナーに参画いただく事で、新たな視野・視点を取り入れたい

勤務地	愛知県豊田（本社）
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
トヨタ自動車は、車の生産時に排出するCO2だけでなく、工場、物流、事務所、研究施設などを含めた連結子会社全体の事業活動から排出するCO2のカーボンニュートラルも、約500社の皆様と共に推進しています。
これを達成するために、CO2排出量を把握し、規制に応じた開示の推進やCO2の低減推進を企画して頂ける人材を求めています。

【概要】
トヨタ自動車連結の事業活動全体のカーボンニュートラル達成に向けて、連結子会社含めたCO2排出量を把握し、
CSRD等の情報開示規制に応じた開示を企画推進します。
また、把握したCO2排出量を用いてCO2低減活動の企画推進も行います。

【詳細】
◆トヨタ自動車連結の事業活動全体のカーボンニュートラル方針策定
◆CSRD等の情報開示規制に対応するために連結子会社含めた内部統制を構築
◆連結子会社からGHG排出量等のデータを収集・管理分析し、第3者保証会社の保証を取得後にGHG排出量を開示
◆CO2低減活動の企画推進（工場等の生産分野だけでなく、事務棟や物流なども対象）

【具体的な業務内容】
◆CO2低減アイテムの創出、企画、実行案策定
◆海外事業体とも連携し、各地域の事情も鑑みた企画を立案
◆社内外関係部署（生産、物流、連結子会社など）との連携リーダーシップを持って上記を推進

【イメージ】
・2021年6月に再編された組織。全社のカーボンニュートラル推進のための、企画の役割を担っています。
・「トヨタ環境チャレンジ2050」の推進部署であり、部全体としては、カーボンニュートラルに限らず、資源循環/サーキュラーエコノミー、水環境、自然共生活動の推進にも取り組んでいます。
・他部署から異動してきたメンバーが多く、経歴も様々で多様性があります。社外から入社された方も多いです。
・20代～50代まで幅広い年齢層、部全体で女性比率も4割です。
・自由と自律を大事にしています。個々人の強みを生かして能力を引き出し、組織としての成果に繋げています。
・連結子会社約500社と活動を推進していく必要があるため、国内だけでなく海外も含めた出張の機会があります。

【ミッション】
・カーボンニュートラルを宣言だけではなく、実際に低減活動を全社で実…

勤務地	愛知県豊田市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
クルマ事業から新価値領域まで幅広く、トヨタの新たなモビリティサービスをを実現するため、スタートアップとのオープンイノベーションと新規事業開発を推進頂ける即戦力人材を求めています。

【業務内容】
＜概要＞
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて、本業のクルマ事業から新価値領域まで幅広く、オープンイノベーションによる新規事業開発を推進しています。社内外の最先端技術動向を把握しながら、トヨタグループとスタートアップとの連携をリードし、自動車産業におけるオープンイノベーション文化醸成を目指します。その組織の一員として、オープンイノベーション推進支援とともに、新規プロジェクトの企画開発も行うチームのチームリーダーをお任せいたします。
＜詳細＞
- 国内外のスタートアップ探索と、トヨタおよびトヨタグループとの連携促進・仕組み構築
- CVC（Toyota Ventures、Woven Capital Found）との連携、投資先スタートアップとトヨタとの協業支援、投資候補先の提言
- 自動車産業におけるオープンイノベーション文化醸成のため施策立案と実行
- オープンイノベーション推進に関わる新規事業企画開発、プロジェクトマネジメント、スケジュール・予算管理、等。

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・モビリティカンパニーへの変革に向けて、従来の自動車開発にとどまらない新しい発想で、研究開発と新規事業開発を両輪で推進している組織です。
・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい事業の開発にチャレンジしている、そんな意欲と活気にあふれる職場です。
・豊田市の技術本館がメインオフィスですが、複数拠点（大手町、東富士）があります。
＜ミッション＞
・スタートアップとのオープンイノベーションによって新価値創造・新規事業開発を推進する組織です。
・トヨタのオープンイノベーション推進をリードしながら、快適なモビリティライフの実現に向けて、自らも新規事業のコンセプト企画～研究～開発～事業性検証までを一気通貫で進めています。
＜人物…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
■持続可能なラリー競技の実現
■もっといいクルマづくりに向けたモータースポーツ活動の推進
■競技・イベント企画、プロジェクト管理等、実務のけん引役となっていただきたい

【概要】
世界ラリー選手権・WRCの参戦企画・プロモーション・運営サポートの実務リーダー

【詳細】
TGRは国内外で様々なモータースポーツ活動を実施
ラリー競技においても、世界ラリー選手権・全日本ラリー選手権・TGRラリーチャレンジと様々な競技に参戦・運営をしています
ラリー競技・イベントの企画運営業務を通じ、国内外の様々な関係者を巻込みながら企画・運営をリードしていただきます

【職場イメージ】
・2014年に発足した部署で、世界戦からTGR主催の草の根レースまで幅広くモータースポーツ事業活動を推進しています
・従来のやり方／考え方をブレークスルーし、新しい仕事のプロセス構築とトヨタへの還流というミッションをもったチャレンジングな組織です
・現地現物／家族のようなチームワークをモットーに皆で力を合わせて働いています
・車両開発、生産技術、営業、調達、海外事業体からの帰任者、キャリア採用等、トヨタの他の部署には無い様々な専門性を持ったユニークなメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で、モータースポーツ事業構築にチャレンジしているそんな意欲あふれる職場です

【やりがい】
・モータースポーツ活動やイベントを通じて、直接お客様（競技参加者や来場者）と触れ合うことが出来るトヨタの中でも稀有な部門であり、自分の仕事がお客様の笑顔に繋がっていることを実感しやすいやりがいのある仕事です。また国内外の様々な関係者と連携してプロジェクトを進めていくため、様々な考え方や価値観に触れることで自己成長にも繋がります

【PR】
・Gazoo Racing Company（GR）はトヨタのモータースポーツ部門としてモータースポーツを起点としたクルマづくりに挑戦しています特にラリーは身近な公道を使ったモータースポーツであり、競技でクルマを壊しては鍛えながら培った知見はGRヤリスなどの市販車へフィードバックされてお客様のお手元に届きます

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
プロジェクト推進部洋上風力グループは、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

【採用背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた再エネ電源の新規開発を推進するため、事業実施に伴う地元自治体や地域住民等との合意形成に向けた渉外業務に関する経験・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

【業務内容】
洋上風力発電所の新規開発に伴う地元自治体、漁業関係者等との合意形成および地域創生策の検討

【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・地域創生に資する施策の検討
・地元自治体、漁業関係者等との合意形成
・地元自治体等との許認可協議
・事業用地の地権者交渉
◆具体的な業務例
・洋上風力発電所の開発・建設・運転等に関する地元自治体や漁業関係者等への説明（環境面や漁業への影響等の確認）
・地元自治体や漁業関係者等からの地域課題の聞き取りおよびそれに対する地域創生策の検討・提案
※上記対応のために現地出張（2～3日/週程度）いただく可能性あり。（頻度や期間は状況により異なる）

【仕事の魅力】
・国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・地元自治体や利害関係者との渉外対応により、提案力や適応力を習得できます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

【参考情報】
●中部電力グループの再生可能エネルギー
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/
●五島市沖洋上風力発電事業 海上風車組立作業を開始
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勤務地	愛知県名古屋市東区東新町1
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■担っていただく業務
先進国におけるプリンティングB2B事業のプレゼンス強化、シェア拡大。市場分析、営業戦略の立案・実行、営業チームのサポートなど、幅広い業務を担当していただきます。共に事業成長をドライブしましょう！

■将来的なキャリアパス
ビジネスリーダーや事業リーダーとして組織を牽引いただいた後、実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。

■募集背景
同社の中核事業であるプリンティングビジネス（P&S）事業において、海外の企業顧客向けプリンタ事業の成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。事業拡大が急務であり、特に契約型ビジネスや案件ビジネスの拡大が成功のカギを握っています。市場や顧客の要望の変化を迅速に把握し、販売会社と連携しながらスピード感のある事業推進が求められています。この重要なミッションを遂行するため、事業の中核を担い、成長を加速させることのできる優秀な人財を求めています。

■職場環境
マネージャー1名+チームメンバー5名の組織体制です。海外販社との英語でのやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。

■想定残業時間（繁忙期と通常）
残業:10～30H/月、繁忙期は40H/月程度

【求める人材像】
・戦略的思考：市場動向や顧客ニーズを的確に分析し、戦略的な営業プランを立案できる
・リーダーシップ：チームを牽引し、モチベーションを高めるリーダーシップスキル。部下の育成や支援に積極的に取り組める方。
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協力体制を築ける能力。海外販売会社との連携が重要となるため、調整力や交渉力も求められます。
・スピード感：迅速に市場の変化に対応し、スピード感を持って事業を推進できる方。柔軟性と適応力が重要です。
・高い倫理観とプロフェッショナリズム：倫理観を持ち、プロフェッショナルとしての責任を果たす姿勢。

勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区河岸
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割】
エレクトリフィケーションコンポーネント事業部或いはパワーモビリティーエレクトロニクス事業部の国内外グループ会社の売上、利益計画の策定、事業管理。

【職務内容】
・国内外の関係部署と連携し、上記計画の策定
・国内外生産拠点と連携した体質強化活動の推進
・海外拠点への出張による各種活動支援と組織力強化、人財育成支援

【魅力】
・成長分野での活躍：電動化（BEV、HEV）拡大に伴い、今後の成長が期待されるビジネス領域での経験が積めます。
・グローバル展開の推進役：国内外の製造・販売拠点との連携を通じて、売上拡大や事業管理に直接関与できます。
・キャリアの多様性：基本的に本人の意向を尊重し、他の事業や分野への異動も可能な柔軟なキャリアパスがございます。

【募集背景】
クルマの電動化が進展する中で、エレクトリフィケーション事業グループは大きな成長を続けています。
そのような事業成長期において、事業活動の基盤を数値面で支え、拡大させていくために共に働く仲間を募集しています。
国内の生産拠点だけでなく、海外事業の更なる成長と体質強化に向けて、事業管理の経験と強い意欲を持った方を求めています。

勤務地	愛知県安城市（安城製作所）
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
CN実現のカギとなるエネルギーの脱炭素化がどう進展し、社会がどう変化するか、
技術・政策・経済等の調査・分析やシナリオ検討を実施し、グローバルトヨタでの意思決定を推進する。

【概要】
自動車のCN実現にはパワートレーンの進化とエネルギーの脱炭素化を並行し進めることが必須である。
将来のエネルギーシナリオはIEAなど多くの機関から発行されているが、国・地域毎のシナリオや自動車への影響の検討には情報が不十分である。
そこで、公表されたシナリオの考察に加え、エネルギー動向調査やステークホルダー議論等を通じ、自社なりのエネルギーの将来像を描き、各種意思決定に資する情報や提言を行うことが主な業務となる。
また、TCFDなどのシナリオ分析を通じ、社内関係部署と共に環境情報開示への対応も推進する。
なお、グループメンバーは愛知と東京に在籍しており、勤務地はどちらも選択可。

【詳細】
◆ エネルギー動向（シナリオ含む）の調査・分析
◆ 独自シナリオの検討や社内関係部署との情報開示（CSRD等）に向けたシナリオ分析業務
◆ 外部機関（委託研究先）とのシナリオ検討

【職場イメージ・職場ミッション】
＜イメージ＞
　技術系や事務系のメンバーが在籍し、ベテランと中堅・若手がチームを組んで業務を推進しています。
　メンバーの独自調査に加え、研究機関や企業連携を通じ幅広い視点からエネルギーの動向を分析しています。
　グループメンバーのうち中途採用者が約2割（他に社外出向者が1割）在籍しています。
　トヨタの海外事業体とも連携し現地情報の収集や海外ステークホルダーとの活動も実施しています。

＜ミッション＞
　CN企画で必要なエネルギー・環境関連の動向を広く調査・分析し関係部署に提供する
（グループの各活動はシナリオ企画業務の様々な要素として包含する）

＜関連リンク＞
https://pressroom.toyota.com/exxonmobil-and-toyota-team-up-to-test-fuels-with-a-lower-carbon-footprint/
https://pressroom.toyota.com/toyota-pilots-chevrons-r…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
■想定配属部署：営業、経理、法務、経営企画、広報、事業企画、購買、他ご経験に合わせて配属
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績

■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％　（女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職
＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞
（１）フレックスタイム制度
（２）在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
（３）短時間勤務制度　※利用条件:勤続1年以上の社員
（４）加療のための短時間・短日勤務
（５）育児・介護休業期間の拡大（育児休業: 2歳になるまで、介護休業: 1年と93日間）
（６）育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給）
（７）産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給））
（８）育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年）
（９）祝日臨時託児所の開設
（１０）祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人）
（１１）はたらくママパパ交流会（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有）

＜女性従業員の育成・支援活動＞
　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム:近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の研修プログラム。
　　集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の実現に向けた行動変容を目指すことで、
　　リーダーとして…

勤務地	愛知県清須市春日長畑1番地
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します