「あなたのアイデアで、ユーザーの“知りたい”を解決しよう。」

Yahoo!検索は、インターネット上のさまざまな疑問に答え、ユーザーの意思決定や行動をサポートしています。私たちと一緒に、サービスの成長を牽引し、新たな価値を創造していきましょう。

仕事内容	検索サービス（コマース領域）における事業戦略策定、事業推進を担当
勤務地	東京都千代田区紀尾井町
給与	月給400,000円〜734,000円、想定年収600万円～1,100万円

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仕事内容	検索サービス（コマース領域）における事業戦略策定、事業推進を担当
勤務地	全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
給与	■想定年収：600万円～1100万円 ■賃金形態：月給制（固定残業代含む） ■基準給与：353,0...

BPRプロジェクト推進担当/株式会社オープンハウス・アーキテクト

１.建設請負並びに設計・施工 ２.建物の内外装工事の設計・企画・施工 ３.新築戸建分譲事業 ４.収益不動産事業

仕事内容	・業務改善プロジェクトの推進補佐 ・業務改善提案、とりまとめ、導入作業、運用フォロー 　各事業部との連携を取りながら、課題抽出・推進の補佐 ・IT化プロジェクト推進 ・情報システムデータを活用した...
勤務地	東京都立川市
給与	想定年収：500-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

苦情管理等に係る企画業務（資料作成、データ分析など）/株式会社みずほフィナンシャルグループ（東証プラ

みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社...

仕事内容	・苦情管理態勢の整備・改善に係る企画・管理業務 ・苦情案件のデータ管理および分析、各種資料作成にかかる業務
勤務地	東京都
給与	想定年収：600-800万円 ご経験等に応じてご相談 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせくだ...

デジタル販売戦略担当（管理職候補）/株式会社カプコン（東証プライム上場）

大阪に本社を置くゲームソフトメーカー。 オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開（ワンコンテンツ・マルチユース）することにより、安定成長を遂げています。 2013年...

仕事内容	グローバルに展開する当社タイトルのデジタルストア販売を 推進していただく業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 １．新作、準新作、旧作のデジタル販売推進企画策定 ２．各国にいる各販社のデジ...
勤務地	東京都
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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仕事内容	検索サービス（コマース領域）における事業戦略策定、事業推進を担当
勤務地	全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
給与	■想定年収：600万円～1100万円 ■賃金形態：月給制（固定残業代含む） ■基準給与：353,0...

社内DX企画/推進/株式会社日本マイクロニクス（東証プライム上場）

半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品...

仕事内容	【概要】 　社内のＤＸを推進する業務 　・社内のDXテーマの企画立案、推進 　・社員に対するDX教育、啓蒙 （業務内容） 　社内ＤＸ推進に必要な業務 　　・ＤＸを主導するリーダー 　　・ＤＸの立案...
勤務地	東京都武蔵野市
給与	想定年収：400-620万円 月給：205,000円～330,000円 ※詳細は転職エージェント...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバル×人工知能に関連するプロダクト開発とコンサルティングを行うAIペンチャーである同社にて、事業開発（AI営業職）職を担っていただきます。

【同社について】
■日本、ベトナムにオフィスを持ち、機械学習やディープラーニングを活かした人工知能（AI）に関するプロダクトの開発、コンサルティングをグローバルに展開。
人工知能（AI）を搭載したシステムを提供することで、日常的に発生する無駄な業務を無すと同時に、人々が創造的な仕事に専念できる新しいワークスタイルの実現を目指しています。

■「グローバル規模でのAIプロダクト開発」
人工知能技術を活用したプロダクト開発は、グローバルでもまだまだ未成熟。
世界各国の商習慣・ビジネス・マーケットの 特徴を最大限活かしたプロダクトライフサイクル戦略をとっています。
日本では、難易度が高いといわれるひらがな、カタカナ、漢字、 英語の混ざった文書の文字認識精度を高めたり、顧客ニーズ発掘・営業を行っています。

【具体的な仕事内容】
Co-CEOや役員層などとも直接コミュニーケーションを図りながら、顧客ニーズの具体化に向けて活動いただきます。
・顧客向けの事業開発・コンサルティング業務
・社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動
・パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進
・業界を洞察・評価し、経営陣や社内のステークホルダーと定期的にコミュニケーションを図り、新たなビジネスチャンスを開拓・事業開発・推進

【本ポジションの魅力】
・事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感で新規事業を推進します。
・最先端の人工知能技術への深い理解を基に大手企業へのコンサルティングをリードする事が可能です。
・顧客接点開発から顧客ニーズのロードマップを洞察し事業モデル開発をゼロから生み出す、0→１or 1→10の経験を積むことができます。
・PLの設計から事業開発に携わる事ができ裁量の大きさがあります。
・リモートワークが可能でフレキシブルな働き方が可能です。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京電力100%出資のユーザー系SI企業である同社にて、経営企画職を担っていただきます。

【募集背景】
増員の為、募集致します。
同社は社員数2000名へと増員することで事業拡大を図っており、特に外販業務の拡大を強化しております。

【具体的な業務内容】
事業拡大のために下記業務を行って頂きます。
・外販業務の拡大
・DX業務
・売り上げ拡大
・新規技術領域の拡大
・自社クラウド製品の拡大
・社内制度の制定や企画
といったように、社内外にとらわれず当社の経営課題に直結するポジションでご活躍を期待しております。
電力知識については必要ありません。入社後に徐々に知識をつけていっていただければ問題ございません。

【組織構成】
10名ほどでの組織構成
兼任者もおり、本ポジションでは専任として募集

【本ポジションの魅力】
■社会貢献性の高い事業に携われる。
同社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。
■社会インフラを担う東京電力の業務
東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。
■社員の成長を大切にする環境
資格取得表彰（表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用）
資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。

■社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。

【今後の方向性】
東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。
リユース業界の流通額は3兆円程ですが、家々に眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。
同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。

【お任せしたい職務内容】
次の柱を作っていくための新規事業開発がミッションです。
非連続な成長を遂げるために、既存の事業モデルにとらわれず、商材の川上から川下まで絵をかきながら形にしていき、次の柱を育てていきます。

具体的には・・・
例）toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。
■新規事業の企画・立案・検証、およびその統括
■新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括
■既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括
■各事業との横断・連携の最適化、及びその統括
■市場調査等のディレクション
■本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース
※スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。

【募集背景】
現在、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの多くのプロジェクトを推進しており、新規事業の開発を行っていただける方を新たにお迎えしたい…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体とソリューションビジネスを軸に事業を展開するトータルサービスカンパニーにて、2024年4月に経営統合をした企業のホールディングスでの企画業務をメインに業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
（全体業務の6割）
■グループ全体の経営戦略・諸施策の立案・検証・修正
※計数のメンバーが他にいるため、管理業務より企画・戦略立案がメインとなります（付随業務としての管理業務はあり）

（全体業務の2割）
■グループ営業戦略策定サポート（HDS営業政策部との協働）

（全体業務の1割ずつ）
■会議体資料作成、運営管理全般
経営戦略会議、グループ執行役員会議 等
■戦略検討・遂行にあたってのマーケット等の各種リサーチと、具体化策の策定

※営業企画との協力機会も多く、事業会社の営業メンバーとの直接のコミュニケーションや営業に同行する機会もあります。
※ご自身の経験された内容によっては、営業企画・経営企画などの業務のウェイトは変更させて頂きます。

【ポジションの魅力】
プライム企業二社の経営統合後・黎明期で、経営トップの参謀役かつグループ全体の旗振り役として、28年度経営目標の実現に向けて、経営全般に能動的に関与することが可能です。
■経営目標達成に向けて、グループの全体感・繋がり・整合を意識したうえで、各部（分科会）を先導。グループ内各部との接点のみならず、トップ層と直接対話を通じて経営に参画、その一役を担うことができます。
■様々な部署やステークホルダーとの対話の中で、ワールドワイドでのエレクトロニクス動向の把握や関連する人脈構築が可能。経営層で対応するべき難易度の高い課題をチームで解決することにより自身の成長を実感することができます。
■エレクトロニクス商社業界そのものの変革の核になるような規模の業務になります。

【募集背景】
退職に伴う追加募集

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都中央区築地1-12-22 コンワビル/最寄駅：東銀座駅、築地駅、新富町駅）
■配属予定部署：企画本部 経営企画部

【働き方】
■転勤：当面無
■基本的に週5出社だが、必要に応じて在宅勤務は可能
■残業：平均20時間程度
■定年：60歳

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
カーボンニュートラル時代のエネルギー需給対応や、再生可能エネルギーを含めた分散型エネルギーリソースの活用を見据えた、「電力流通システム事業」におけるマーケティング業務及び事業戦略策定の全般をご担当頂きます。

具体的には：
・国内外での電力流通系統・配電・情報・通信に関わる設備・システム事業全般
・関連する経営計画の立案/事業戦略の策定と実行（含源流活動、他社協業推進）
・経営計画の立案/事業戦略の策定にかかるマーケティング業務　等

【配属予定部署】電力流通システム計画部
■配属先組織構成
・流通戦略課
課長、本務2名、兼務者2名　※40歳～30代後半のメンバー構成
…本務担当うち1名女性（海外担当/子育て中社員のため海外出張なしで対応）
※通常の海外出張頻度としては月1回あるかないかくらい

■配属先部門・関連部門のミッション
【電力流通システム計画部】
・企画課…経営数値のとりまとめ
・変電戦略課：変圧器・開閉器等ハードウェア等を扱う事業戦略立案
・流通戦略課：ソフトウェア等を扱う事業戦略立案（★今回の配属先）
・輸出管理グループ：海外輸出に伴う管理

【職場環境】
・リモートワーク：可
・残業：月平均20-30時間（繁忙期は最大45時間）
※海外との打ち合わせの際には夜間にMTGを行うケースもございます。

【電力市場について】
現在、電力市場は≪脱酸素≫や≪電力の小売り事業化≫等により、大きな転換期を迎えております。同社では、既存事業は継続しつつ再生エネルギー向けの機器やICTを活用した電力の制御システム等、市場の変化に合わせた新たな製品の立上げを行っております。業界の転換期に携わる事が出来るポジションです。

★こんな方へオススメです★
・社会インフラに関わる事業を希望し、社会インフラを支えたい意欲のある方
・コミュニケーションスキルや語学力を活かしたい方
・業界の転換期に、変化を楽しみながら就業しスキルを身に付けたい方

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
全社的な新事業創出活動の本格化に伴い、多数の新規プロジェクトを同時並行で立ち上げるため、管理職としてプロジェクトリーダーの全般補佐と事業化サポート業務を担当いただきます。

【職務内容】
主業務：新規プロジェクト推進時におけるインキュベーション業務

副業務
・BtoBマーケティング戦略立案 ・事業シナリオ検証 ・事業採算性検証
・市場調査 ・顧客インタビュー実施

※新規事業領域例は、サステナビリティ関連（バイオマス、リサイクル、新エネルギー、等）、軽量複合材料、PFAS代替技術、電池材料、等

【配属】
イノベーションネットワーキングセンター　インキュベーション部

※イノベーションネットワーキングセンターについて
グローバルかつ全社的なイノベーション創出を推進するため2022年度に新設されました。
インキュベーション部では、発掘されたテーマのインキュベーションを推進します。
2024年度より、新事業創出活動の本格化を予定しており、一緒に取り組んでいただける方を募集します。

【働き方】
・残業時間：10～40時間/月
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有　（上限12日/月）
・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

勤務地	東京都千代田区大手町2丁目6－4
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。
設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。
※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指す

【職務内容】
■水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。

【魅力】
■当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。

【募集背景】
体制強化のため

【組織構成】
当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。
中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業 である同社にて全社戦略企画・改善・管理職の募集を致します。

三菱地所グループにおけるＩＴ機能会社として、企画構想から開発、運用保守までのＩＴライフサイクル全般を担う当社にて、業務企画部の全社戦略企画・改善・管理メンバーとしての業務をご担当していただきます。

業務内容は、三菱地所ITソリューションズの主にシステム開発・保守・運用業務における業務企画、ルールの整備や業務課題の解決、外部委託先調達戦略、また三菱地所グループにおけるITシステム予算に関わる全体管理、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同での改善取組みなど、各種取組みの企画、計画、実行を幅広く担当していただきます。

【本ポジションの魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・同社業務の理想像（toBe）を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属予定組織では、KDDIグループ成長の中核を担うビジネス事業（DX）の中期戦略策定、および戦略に沿った新規事業推進（M&A等パートナーアライアンスを含む）を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
下記のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。
・ビジネス事業の中長期戦略立案
・国内外の最新テクノロジーや競合環境の分析
・新規事業領域への進出に向けた検討および実行
・パートナーアライアンス（M&A含む）
・IRやマーケティング部門との協働による当社戦略の対外発表および浸透
・役員レベルでの意思決定を行うための会議体運営業務

【募集背景／組織のミッション】
KDDIは中期経営戦略においてサテライトグロース戦略を掲げ、通信・データ・AIをコアに、DX、金融、エネルギー、LXの非通信領域での成長を目指しております。
その中でも、ビジネス事業（DX）は成長を牽引する領域として、KDDIの持つさまざまなネットワーク（固定、モバイル、IoT）に加え、データやAIを基軸とするビジネスプラットフォーム（WAKONX）を活用し、モビリティや物流、小売等のさまざまな業界における課題解決に立ち向かっています。

社会やお客さまに貢献し続ける企業となるために、常に世の中の先を読み、KDDIのビジネス事業（DX）の持続的な成長に貢献いただける、熱意と意欲を持ったメンバーを募集しております。

【採用メッセージ】
ビジネスの領域は、常に新しいテクノロジーやビジネスモデルが現れるため、日々新しい知識を取り込み、さまざまな経験を通じた自己成長が可能です。
KDDIの事業が社会に与える影響は大きく、業務を通じた社会貢献を実感できるやりがいのあるポジションです。
また、関係するステークホルダーは国内にとどまらず、グローバル企業とのパートナーシップ・リレーションの構築ができるため、幅広いフィールドでの活躍が可能です。

フレックスタイム制とリモートワークを導入しており、一人一人に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。社内の協力とチームワークを重視し、オープンなコミュニケーションを推進しています。

【参考URL】
＜配属予定組織で策定した中期経営計画・事業戦略＞
・中期経営戦略（2023年3月…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※入社日より楽天ペイメント株式会社から楽天Edy株式会社への出向となります。
【募集背景】
楽天Edyは2001年に日本で初めて電子マネーサービスを開始し、キャッシュレス決済の先駆者として日本のキャッシュレス推進を牽引してきました。
このたび、オンライン電子マネーサービスである楽天キャッシュを取り扱い、電子マネーサービスをさらに進化させます。
2つの電子マネーを組み合わせることで、これまでにない革新的な電子マネーサービスを提供します。
まだまだ、より便利なサービスを作るチャンスや解決すべき課題がたくさんあるため、一緒にさらに革新的な電子マネーサービスを創っていける方を募集しています。

【ミッション】
楽天グループが運営する電子マネー「楽天Edy」と「楽天キャッシュ」を通じて、日本国内のキャッシュレス化を推進してまいります。
楽天ペイや楽天市場など楽天グループのサービスとの連携を強化することで、楽天エコシステムのさらなる拡大に貢献し、電子マネーへのチャージ方法の拡大、楽天Edyと楽天キャッシュのシームレスな相互連携、個人間の送金機能の強化、ユーザーの利便性向上を実現します。

【具体的な仕事内容】
〈ポジション（１） サービスプラン〉
現状分析やユーザーインタビューなどの調査結果から得た知見をもとに、事業戦略の理解や新サービスの企画・プロジェクト推進を行います。
■フレームワークを用いた社内外の現状分析
■ユーザーインタビューなどの調査の実施
■アイデア創出、サービス企画
■プロジェクトの進捗
■担当サービスの成長

〈ポジション（２）運用計画〉
電子マネーサービスを運用する上での課題を洗い出し、
その解決方法（業務フローの見直し、システムによる自動化など）を考え、
サービス全体の品質向上をお手伝いします。
■フレームワークを用いた社内外の現状分析
■既存業務の分析・見直しと改善提案
■プロジェクトの進捗
■品質に関するKPI（エラー率など）を管理する

【組織構成】
※楽天Edy株式会社への出向となります。
■電子マネー商品グループ
電子マネー商品（楽天キャッシュ、楽天Edy）のユーザーやパートナー向けサービスの企画・開発を担当
■業務企画グループ
マネ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
第二フェーズを迎えるキャッシュレス決済事業の持続的成長戦略を策定する役割を担います。 キャッシュレス事業の持続的成長戦略を策定し、その実行や課題解決を通じて、フィンテックおよびデータマーケティング領域のさらなる発展に貢献していただきます。

【具体的な仕事内容】
■外部環境と内部環境の分析により経営レベルで課題を把握し、「会社としての全体最適」と「サービス・事業の個別最適」のバランスを保ちながら両立を図ります。 「会社としての全体最適」と「サービス・事業の個別最適」のバランスを取りながら、ステークホルダーへの優位性を発揮するとともに、楽天グループのサービスとの多くのシナジー創出により、楽天エコシステムの更なる拡大と基盤強化を図ります。
■楽天グループのサービスとの多くのシナジー創出により、楽天エコシステムの更なる拡大・強化に貢献することが同社の使命です。
経営レベルでの意思決定に関わる調査・分析業務に従事していただきますが、
調査はあくまでも手段であり、次のアクションを見据えた提案をアウトプットしていただきます。
■外部環境および内部環境の分析・決済・POS
市場、競合、関連事業の情報収集と自社への影響把握・その他戦略策定に必要なアドホック情報の収集、分析、提案等

【組織構成】
ペイメント戦略室は、ミッション遂行のための全社戦略（対経営）と事業戦略（対事業）の役割を担い、会社全体への方向性と指針を提供します。
現状把握、社内外の分析・調査、ビジョンとのギャップによる課題抽出、解決に向けた戦略・ロードマップ策定、各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層への意思決定支援、ビジネス開発などを担当します。
※下記3 つのグループで構成
■企業戦略（4 名）
ペイメント事業の中長期成長に向けた全社戦略の立案・実行、新規事業の開発、アライアンスの推進、特命案件の対応、経営層へのサポート

■戦略分析（3 名）
決済・共通ポイント市場の調査、競合調査などに基づき、課題を特定し、提言を行います。　

■事業戦略（4 名）
フィンテック領域、マーケティング領域における事業戦略の立案・実行、全社プロジェクトをリード。（楽天ペイ、楽天Edy、楽天ポイントカード等の戦略立案・実行）
…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業 である同社にてプロジェクトマネジメント推進室職の募集を致します。

三菱地所グループにおけるＩＴ機能会社として、企画構想から開発、運用保守までのＩＴライフサイクル全般を担う当社にて、業務企画部のプロジェクトマネジメント推進室メンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。

業務内容は、当室における取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト（常時約150～200件）の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など三菱地所グループにおけるプロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。

【本ポジションの魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・同社業務の理想像（toBe）を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
幅広い事業展開を行う三菱電機社と協業いただけるスタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援をお任せします。
※ご自身の強みやキャリア希望を考慮した役割を担当いただきます。

【業務内容】
CVC運営管理のうち、スタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援を一気通貫でご担当いただきます。

スタートアップとの協業が三菱電機の事業拡大の足掛かりとなるかどうかを左右する非常に重要な役割となります。

具体的に：
・三菱電機とのシナジーが期待できる投資先スタートアップの探索
・戦略リターンの初期仮説の構築・検証評価
・稟議資料の作成、投資実行実務
・社内事業部門との協業検討
・投資先スタートアップとの実証実験（PoC）の伴走支援
※海外出張あり（4半期に1回程度、期間は1週間ほど）
※ご自身の強みやキャリア希望を考慮した役割を担当いただきます。

【募集背景】
近年、スタートアップ企業への投資を通じた新規事業の創出や、協業による中核事業の強化といった、事業シナジーと呼ばれる戦略リターンを狙ったコーポレートベンチャーキャピタルファンド（以下”CVC”）の取り組みが注目されています。
三菱電機では2022年より「MEイノベーションファンド」を創設し、「技術」をキーワードにスタートアップの持つ革新的技術や斬新なアイデアを見つけ出し、共創を通じて世界に変革をもたらすことをミッションとして運用を行っています。投資案件も順調に増えてきたことから、一緒にファンドの運営を支えていただける方を募集いたします。
並行して、社外VCを通じたソーシングによる海外スタートアップとの連携強化の取組みも進めるなど、当チームが担う役割はグローバルに拡大してきました。これまでのご経験やキャリア希望を考慮して適切な業務にアサインいたします。

【組織構成】
ビジネスイノベーション本部 　88名
　ビジネスイノベーション戦略室　46名
　　オープンイノベーション推進部　11名　　★今回はこちらです
■チーム構成
　部長1…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
投資案件や投資後の協業案件の増加に伴い、CVC投資チームをリードしていただける方（管理職候補）を募集いたします。

【業務内容】
投資ポートフォリオ戦略の策定、スタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援など等、投資チームの活動全般をリードしていただきます。また、投資チーム内のマネジメントも行っていただきます。
海外スタートアップへの投資にも積極的で、年に数回の海外出張も発生します。ご自身のスキルアップと共に、CVC運営のマネジメント業務を経験できるチャンスのあるポジションです。スタートアップとの協業が三菱電機の事業拡大の足掛かりとなるかどうかを左右する非常に重要な役割となります。

MEイノベーションファンド公式
CVCは誰がために：設立から１年──「MEイノベーションファンド」の苦悩と希望
https://www.mitsubishielectric.co.jp/business-innovation/cvc/

【具体的な業務内容】
下記業務を行う投資チームのリード・マネジメント
・投資ポートフォリオ戦略の策定
・三菱電機とのシナジーが期待できる投資先スタートアップの探索
・戦略リターンの初期仮説の構築・検証評価
・稟議資料の作成、投資実行実務
・社内事業部門との協業検討
・投資先スタートアップとの実証実験（PoC）の伴走支援
　※海外出張あり（4半期に1回程度、期間は1週間ほど）

【組織構成】
ビジネスイノベーション本部 　88名
　ビジネスイノベーション戦略室　46名
　　オープンイノベーション推進部　11名　　★今回はここ
チーム構成
　部長1名・次長1名
　　┗メンバー9名

9名の中で「スタートアップの探索・投資をメインに担当する者」と「投資後の連携やPoC支援をメインに担当する者」に分かれますが、両方を一気通貫で対応している者もおり個人〃でグラデーションな感じなので、今は２つをチームとしては明確に分けていない状況です。
今般の採用において「管理職候補」としてご入社いただく方には「スタートアップの探索・投資をメインに担当」する側で、（将来的に…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
給与	年収：1100万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
ご自身の技術力/技術的な知見を存分に活かして、三菱電機社と協業いただけるスタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援をお任せします。
※ご自身の強みやキャリア希望を考慮した役割を担当いただきます。

【業務内容】
CVC運営管理のうち、スタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援を一気通貫でご担当いただきます。

スタートアップとの協業が三菱電機の事業拡大の足掛かりとなるかどうかを左右する非常に重要な役割となります。

具体的に：
・三菱電機とのシナジーが期待できる投資先スタートアップの探索
・戦略リターンの初期仮説の構築・検証評価
・稟議資料の作成、投資実行実務
・社内事業部門との協業検討
・投資先スタートアップとの実証実験（PoC）の伴走支援
※海外出張あり（4半期に1回程度、期間は1週間ほど）
※ご自身の強みやキャリア希望を考慮した役割を担当いただきます。

【募集背景】
近年、スタートアップ企業への投資を通じた新規事業の創出や、協業による中核事業の強化といった、事業シナジーと呼ばれる戦略リターンを狙ったコーポレートベンチャーキャピタルファンド（以下”CVC”）の取り組みが注目されています。
三菱電機では2022年より「MEイノベーションファンド」を創設し、「技術」をキーワードにスタートアップの持つ革新的技術や斬新なアイデアを見つけ出し、共創を通じて世界に変革をもたらすことをミッションとして運用を行っています。投資案件も順調に増えてきたことから、一緒にファンドの運営を支えていただける方を募集いたします。
並行して、社外VCを通じたソーシングによる海外スタートアップとの連携強化の取組みも進めるなど、当チームが担う役割はグローバルに拡大してきました。これまでのご経験やキャリア希望を考慮して適切な業務にアサインいたします。

【組織構成】
ビジネスイノベーション本部 　88名
　ビジネスイノベーション戦略室　46名
　　オープンイノベーション推進部　11名　　★今回はこちらです
…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業企画・サービス企画（デジタルを活用したリカーリング事業開発）

プロダクトに付随する新規リカーリング商材の企画／開発を担う部署にて、解析装置・分析装置ユーザ向けに新しいリカーリングのビジネス開発を担っていただきます。
日立グループでは2024年度の中期経営計画の方針の中で、リカーリングビジネスの強化を進めています。その中の一つとして、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスの企画、開発を推進していただきます。

【具体的には】
・新規リカーリングビジネスモデルの検討、実現
　L 顧客へ分析装置を納入した後の継続した収益化を図るため、データを活用したリカーリングビジネスモデルの検討、実現に携わっていただきます。
・顧客へのデジタルサポートの強化
　L 既設装置をデジタルでつなぐことによるリモートサポートの実現し、それに付随するアフターサポート事業の市場展開の企画検討に携わっていただきます。
・ノウハウのコンテンツ化や有償サブスクの検討
　L e-learningなどデジタル教材を用いたデータベースの企画・開発とサブスクビジネス立上げに携わっていただきます。
※社内の設計部門、企画部門や協力会社とやり取りをし、施策を遂行いただきます
※ご入社後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。

【主な取り扱い製品】
電子顕微鏡（SEM・TEM・FIB）、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置

■配属先
コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部 グローバルサービス戦略本部　リカーリング開発部

■採用背景
リカーリング事業拡大のため、新規アフタービジネスの企画・開発できる人財を募集する。

■ビジョン／ミッション
ビジョン：
技術をコアにした「知る」力で、社会課題を解決していく。
ミッション：
日立の「ルマーダ」を活用したトータルソリューションによりお客様の課題解決をするためには、お客様のビジネスのプロセスを知ることで改善策を提案していく必要がある。当社はグローバルに展開した装置を通じて「顧客との繋がり」を持っており、「営業機能」とは異なる「サービス機能」…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、事業企画を中心に業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■中期経営計画策定業務
■M&Aおよび資本提携に関する検討・実行

※事業企画室のご紹介（仕事内容、課題、ビジョン等記載されています）※
https://www.hakuto-recruit.jp/division/

【募集背景】
業務のさらなる効率化と将来的な体制強化を目的とした増員

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都新宿区新宿1-1-13/最寄駅：新宿御苑駅）
■配属予定部署：事業企画室
■人数構成：2名

【働き方】
■在宅：あり
※試用期間に関しては業務に慣れて頂くため在宅は使用できません。
■出張：年間3～4回程度（東南アジア・中華圏・欧州など）
※出張先や頻度は業務内容により変動いたします
■転勤：当面無（将来的に海外へ駐在というキャリアパスもあり）

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。
自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。その中でPOS+プロダクトと関連の強い決済サービス連携の企画およびプロジェクトマネジメントを実施していただきます。

【職務内容】
各決済サービス事業者さまとの戦略アライアンスを企画し、そのプロジェクトをマネジメントしていただくお仕事です。
アライアンスは営業チャネル・顧客紹介だけにとどまらず、プロダクト連携も含むため、事業開発的な動きになっていきます。
パートナーである決済サービス事業者、社内の営業・開発・プロダクト企画担当などを巻き込んで、アライアンス成果を実現させます。
■事業計画の立案、アライアンス先への提案・折衝。
■プロダクトの要求整理と開発チームとの連携、営業/マーケチーム連携した顧客獲得

【魅力】
大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。
また、プロダクト、セールスマーケティングなど個別部分ではなく、アライアンスに関わる全体を一気通貫で企画立案して実行に携われるため事業視点での経験が積めます。
ポスタス、アライアンス先の顧客資産やプロダクトを掛け算にした、マーケットインパクトの大きな仕事に携われます。

勤務地	東京都東京都中央区築地
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する同社にて、アセットマネジメント推進担当として下記の業務をお任せします。

【業務内容】
■不動産小口化の企画、立案、実行
■不動産開発におけるアライアンス先の開拓
■マーケティング・事業計画・戦略の策定
■社内外のステークホルダーとの折衝・調整

【同社について】
■全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
■従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

勤務地	東京都中野区本町
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
「住」と「食」の分野に貢献するスマートインフラ事業部において、既存製品である３次元測量機器製品や自動化施工システム関連製品を活用した顧客要望重視のソリューション提案など、新たな事業戦略やサービスソリューション戦略を立案・推進する業務をお任せします。

【業務内容】
既存製品である３次元測量機器製品や自動化施工システム関連製品を活用した顧客要望重視のソリューション提案など、新たな事業戦略やサービスソリューション戦略を立案・推進する業務をお任せします。

（1）建設・土木工事業、建築工事業（測量・土木・建築・建設）における現状の現場に於ける課題分析
（2）同業界における対象市場、自社、競合分析（３C分析）
（3）（1）のお客様の個別具体的な課題に対して必要なソリューション考案と地域別の業界の課題も視野にスマートインフラ事業部の新戦略の立案と推進
（4）スマートインフラ事業戦略（新規および既存）を促進する為の他社製品を取り込んだ商品サービス戦略、他社との協業戦略、及びＭ＆Ａ戦略などの立案と推進

【募集背景】
今後、お客様と共に経営課題解決のため、最先端のICTを駆使した3次元測量機器やICT自動化施工システムをご提供し、測量・設計・施工・検査の建設建築のワークフローを一元管理して生産性向上へ貢献することで、デジタル社会の課題対応を踏まえたDXソリューションの実現を目指しています。
その為に顧客要望重視の事業戦略やサービスソリューション戦略を立案・推進することが、当募集の主要業務となります。

求められる人材像は、トプコンの主要なお客様企業と関わりの深い建設・土木工事業及び建築工場業で経験を積まれ、お客様のワークフローを深く理解しようと努められ、その上でソリューション提案をするために提供製品の適切なポートフォリオを構想された経験のある方です。建設建築の設計・施工管理等に関する実務経験があれば、さらに大歓迎ですが必須ではございません。

以上、トプコンの既存製品・技術とお客様へのソリューション提供という切り口から研究・開発拠点に対してフィードバックを行い、将来のトプコン事業の戦略提案を担う重要な役割となります。

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社の事業研究・投資開発部にて、新事業開発を目的とした社員の個を起点とした案件組成支援を担当していただきます。

【詳細業務内容】
1、社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営
■社内起業プログラム（Zero-Gravity Venture Lab/通称ゼログラ）の企画・運営
・プログラムの全体設計、進捗管理
・応募者対応（メンタリング等を通じたアイデアのブラッシュアップ支援）
・選考対応（審査設計、審査会の運営、応募者向けフィードバック）
・次年度応募に向けたチアアップ
■挑戦する機運を醸成する各種イベント等の企画／運営
・ワークショップや、アイデアコンテスト等の企画／運営

2、新規事業開発支援
■営業組織が担う新規事業開発の支援（PM/プロジェクトマネジメント）
■社内起業プログラム（ゼログラ）採択案件の事業化支援（PM/プロジェクトマネジメント）
・初期仮説検証、市場定義、サービス開発～事業化、拡大フェーズに至るまでの伴走支援
・事業化検証/事業化後のフェーズゲートの設定、進捗管理
・社内外のパートナーとの連携、チームアップ
・事業会社設立に向けた準備、サポート

【Zero Gravity Venture Lab （ゼログラ）とは】
・ファウンダープログラム（社内起業プログラム）を中心に３つの施策で構成。
・同プログラムは、22年11月リリース以降、アナウンス期間（5カ月）・選考期間（8カ月）を経て、昨年12月に第1期の選考が完了（２件採択）。
・23年10月、第2期に向けたボトムアップを図るための拡充施策として、「ファウンダーゼミ」、「アイデア募集コンテスト」を追加リリース。

【事業例】
・ナレッジ×マッチングで企業の成長を支援するSaaS
・SX推進：中古露光装置を軸とした国内リファブ拠点「リファブ ハブ」立ち上げ

【配属部署】
経営企画本部 事業研究・投資開発部 事業開発グループ（12名）
ー 営業組織の新事業開発支援担当：3名
ー 新領域で新たな事業機会探索担当：2名
ー 社内起業事業化検証担当：4名　
ー 社内起業プログラム運営担当：2名
※グループ平均年齢：40代前半くらい

【魅力】
■幅広い業界・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【同社について】
同社は、『街中を「駅前化」するインフラをつくる』をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年8月時点で9,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織について】
アライアンス推進部は、『LUUP』の推進のため、ナショナルクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入、街づくり、新たな事業の創造、協業を行なっている部署になります。

【業務内容に関して】
電鉄会社、コンビニ、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。
社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、自ら人脈を作り、社外への提案、協業を進め、最適なステークホルダーとのアライアンス作りを通じて、ポートの設置導入や新たな事業創出に繋げていきます。

【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高機能部品で多くの世界・国内TOPクラスのシェアを獲得しているプライム市場上場の総合部品メーカーにて、NOKグループの持続的な成長に資するM&A案件の発掘と実行や同スタートアップの発掘と投資実行、その後の協業、成長支援を中心に業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
2031年をターゲットに3000億円規模の新規事業創出がミッションとなっています。ここに向かう手法として、M&A、スタートアップ投資を推進していただきます。
■M&A
企画フェーズでは対象領域の絞り込み、ロングリストの作成、ショートリストの作成、有望企業へのアプローチ
※アセスメントフェーズでは対象企業の評価、NOKGとのシナジー検証、交渉推進
※実行フェーズでは交渉の妥結、社内上申、PMIの企画、実行
■スタートアップ投資
有望SUの探索と評価、NOKGとのシナジー検討、社内上申、投資実行。投資実行後はNOKGとの協業、成長支援を推進
※いづれの業務も社内メンバー、社外ネットワークと連携して活動

※Innovation推進部はM&A、スタートアップ投資を推進業務だけではなく、経営計画としての業務も行っています。その中で今回はM&A、スタートアップ投資を推進をお任せ致します。

【ポジションの魅力】
■経営層直属の組織にて、会社の成長に直結する業務に従事
■Missionを達成するために自ら考え、動くことが求められる環境で会社と自身の成長を実感できる
■社内だけではなく、社外のネットワークを活用することで新たなスキル、能力開発が可能

【募集背景】
業務が多様化してきたことによる人員補充するため

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都港区芝大門1-12-15/最寄駅：大門駅・芝公園駅・浜松町駅）
■配属予定部署：Innovation推進部
■人数構成：5名

【働き方】
■在宅勤務可能（週2回程度）
■残業：平均30時間程度
■転勤：将来的な転勤の可能性あり（当該部署に配属されている限りは可能性少ない）
■社宅制度有 ※独身寮有
■勤続年数：平均18.5年
※福利厚生制度※
https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します