家族に紹介したくなる会社。『心身ともに健康的に長く働ける会社でありたい』これが当社代表の考えです。

・男性社員の育休活用実績有 ・有給消化率99％ ・正社員の時短勤務もOK ・テレワークの実施 ・残業代は1分単位で支給(残業は月10時間未満) ・子供手当は成人するまで支給 ・月1度、社長がスタッフ...

仕事内容	HTMLマークアップ、WEBシステムのテンプレートマークアップを行っていただきます。
勤務地	基本的に在宅勤務です！ ■つくばラボ/茨城県つくば市松代1-4-20
給与	月給25万円～+賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保証額で、スキル等によりスタート月給を決定します...

働きやすさ抜群★「自宅から通いやすくて、残業も少なめ、家庭と両立できる」そんな希望が叶う！

★充実のサポート体制をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 仕事に対する意欲をしっかり応援するのが当社のスタンス。 育成には力を入れており、入社後はさまざまな教育カリキュラムをご用意。 ◎通信教育...

仕事内容	SE補助、システムやインフラの運用・保守、ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします
勤務地	全国の各勤務先／転勤なし！面接地での就業率92％以上！
給与	首都圏勤務の場合 月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給） ★その他 月給...

＜専任担当＞が一緒にあなたの強みを発見します！

あなたの理想のキャリアの実現の為に、 専任担当が伴走いたします！ ★面接であなたの理想をヒアリングします！ ・「Windowsの設定って何？」 ・「ITってどんなもの？」 上記のような方でも問題な...

仕事内容	ITサポートスタッフ◆未経験OK／在宅勤務あり／年間休日124日／残業月10時間以下◆
勤務地	研修中は本社勤務／東京23区を中心の首都圏内や関西のプロジェクト先に常駐して頂きます。
給与	■未経験者 └月給25万3,100円～＋各種手当 ※上記給与額はみなし残業手当（月30時間分・4万...

＼＼今すぐ入社も可能！！／／スピーディーな転職で、理想のキャリアを手に入れる！！

＞＞入社までの選考プロセス＜＜ 〈1〉書類選考 〈2〉面接＋筆記試験（適性検査） 〈3〉内定 応募から「1ヶ月以内」で入社することも可能です☆彡 ▼▼▼未経験でも安心の研修制度 ･････････...

仕事内容	サポート業務からお任せ。データ入力など簡単な業務からお任せするので、未経験でも安心です。
勤務地	【勤務地考慮】全国36都府県での勤務となります。
給与	■月給20万円～44万円＋賞与（年2回） ※スキル・経験・前給などを考慮し、相談のうえ決定します。...

今まで経験等は一切不問！面談を通じて「なりたい自分」に近づける

《当社のおすすめポイント》 ◎3000名超えの入社実績あり！ ◎タイピングから学べる！リモート研修 ◎配属先は大手企業が中心です！ ◎定期的なキャリア面談を実施しております。 ◎資格取得サポート＆お...

仕事内容	ITサポート事務【ヘルプデスク】IT未経験OK！／リモートワーク＊／休暇制度充実！／男女共に活躍中＊
勤務地	各地に勤務地あり／一部リモート・在宅勤務のプロジェクトあり
給与	＼残業は1分単位で全額支給／ ・首都圏、東海、関西、北海道：月給23万円～ ・仙台、広島、九州：月...

大手グループ企業ならではの働きやすさを実現★住宅手当制度・引っ越し補助など手厚い福利厚生あり！

事務の仕事がしたいけど、 「デスクワークをしながら、少しでも将来性のある知識やスキルがつくほうがいい。」 「働きやすさを手に入れながら、専門性を身につけていきたい！」 そんな思いを叶える場所が当社...

仕事内容	スマホアプリ・Web開発・制御・組込ソフト関連の、IT事務やサポート業務をお任せします。
勤務地	関東エリア勤務！※勤務地考慮します。【U・Iターン歓迎】
給与	■月給20万円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当支給 ※固定残業代制は採...

社内SE◆東京◆/エンタライズ株式会社

★東証一部上場企業のグループ会社★ 海外ゲームのローカライズに特化した会社として実績を重ね、業界内で高いシェアを占めるまでに成長した当社。 今後はさらなるシェアの拡大を目指し、日本のゲームを外国語へ...

仕事内容	自社内のシステムの運用/保守およびインフラの構築・管理業務 ・社内サーバーやネットワークの構築/運用/保守 ・各種アカウントやライセンス、機材管理 ・PC、システム等の社内ITツールの操作問合せ、...
勤務地	東京都豊島区
給与	※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

社内SE◆広川・世界的半導体メーカー・マイカー通勤可能◆/ローム・アポロ株式会社

大手企業のグループ会社として、堅実な経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 腰を据えてじっくり働きたい方にお勧め！

仕事内容	半導体・電子部品等の製造事業を行う当社にて、SE職としてご活躍いただきます。 当社は、社内の業務システムの移行を検討しておりその中核となる方を募集しています。 現在、VB6を使ったシステムからC...
勤務地	福岡県八女郡広川町
給与	想定年収：400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

社内SE　東京/愛知　◆社内向けCADソフトの自動化・DX推進／CATIAツール開発◆/株式会社アビ

創業当時はバブル景気崩壊後の不況のどん底で、製造業の需要が停滞するなど外部環境は厳しく、社内的にも技術者は一名、技術力や設計設備・機器も皆無で、まさに逆境からのスタートでした。 その中で創業の精神を...

仕事内容	社内SEとして業務をお任せします。 同社においては受託設計業務などを請け負っており、その際にCATIAと呼ばれるCADツールを利用しています。 その上で、設計業務の自動化に向けてCATIAに連動する...
勤務地	東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 2F(受付)・5F
給与	想定年収：500-600万円 基本給22～29万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります...

社内SE（開発）東京/住友不動産株式会社（東証プライム上場）

■ビルの開発・賃貸 ■マンション・戸建住宅の開発・分譲 ■宅地の造成・分譲 ■海外不動産の開発・分譲・賃貸 ■建築土木工事の請負・設計・監理 ■不動産の売買・仲介・鑑定　ほか

仕事内容	依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、自社内にて予算策定や設計の上流工程から・開発・本番稼働・運用保守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお...
勤務地	東京都
給与	想定年収：500-900万円 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定に...

【東京】PM／PMO/株式会社ファンリード

・安定×成長の事業基盤 設立8年ながら200名超のエンジニアが集う急成長企業。 名古屋、大阪、福岡にも拠点を展開し、2018年からは太陽ホールディングス（東証一部）グループに参画。 幅広い業界・業...

仕事内容	大手製造業グループ会社等の基幹システム刷新、運用プロジェクトのPM／PMOとしてご活躍いただきます。 新規パッケージを導入するにあたり、プロジェクト整理、要件定義～テスト、ベンダーコントロール、レ...
勤務地	東京都
給与	想定年収：600-1000万円 基本給50万円～ ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル...

【東京】PM：情報システム支援（新基盤導入立案等）/株式会社ファンリード

・安定×成長の事業基盤 設立8年ながら200名超のエンジニアが集う急成長企業。 名古屋、大阪、福岡にも拠点を展開し、2018年からは太陽ホールディングス（東証一部）グループに参画。 幅広い業界・業...

仕事内容	多岐にわたる分野のソリューションを基盤に、社会へ新たなITの在り方を提案する当社において、顧客先の情報システム支援のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 大手...
勤務地	東京都
給与	想定年収：600-1000万円 基本給50万円～ ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル...

【東京】情報システム支援/株式会社ファンリード

・安定×成長の事業基盤 設立8年ながら200名超のエンジニアが集う急成長企業。 名古屋、大阪、福岡にも拠点を展開し、2018年からは太陽ホールディングス（東証一部）グループに参画。 幅広い業界・業...

仕事内容	多岐にわたる分野のソリューションを基盤に、社会へ新たなITの在り方を提案する当社において、大手製造業グループ会社のインフラ基盤運用業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ヘルプデスク業...
勤務地	東京都
給与	想定年収：400-600万円 基本給33万円～ ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
・基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上および従業員のパフォーマンスを最大化に寄与します。
・会社の経営計画に伴い、各部門で採用を強化しています。事業・組織規模の変化に応じて移り変わる課題からITシステムにおいても「会社視点」「現場視点」それぞれの課題が発生します。
・設定した目的を基に、社内基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化を行っていただきます。

※詳しい部署・仕事は以下ご参照ください
https://spotless-bayberry-558.notion.site/1528eaf3648a44e2b806dfcad5f1c350?v=cbf3305727ed41ac9d45384c9333eb6d

【募集背景】
・クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。
・グループ含めて社員数が増えたことで、システム開発に投資する時間（攻め）よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。
・本ポジションに入る人を増やすことで、「会社視点」や「現場視点」での要望やビジネスの変化にいちはやく対応できるような組織運営を目指したいと考えています。

【具体的な業務内容】
・社内の各種業務処理を合理化するワークフロー（Questetra/各種SaaS連携）の開発および保守
・同社サービスの売上請求書の作成～送付を自動化するシステム（AWS Stepfunctions/各種SaaS連携）の開発および保守
・事業内容や規模の変化に応じて移り変わる課題のITシステム開発・調達による改善
・経営指標、各部門データ可視化

■開発環境（抜粋）
Python ／ Serverless Framework　／AWS Stepfunctions　／AWS Lambda　／　GitHub

・１人あたり2~3つのプロジェクトに参画していただきます。案件は2～3名で進めるものが主体です。
・システム企画～導入した後も継続的に課題が出てくるため、影響範囲を踏まえた計画立て・優先順位付け・タスク管理を行い、システムの最適化を追求しま…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通グループおよびお客様にて提供している製品保守サポートのコール受付～障害修復に至るまでの複数の社内システムの企画開発運用を行うグループのマネジメントです。コールセンター／フィールドエンジニア／お客様と社内向けポータルに関する業務領域のシステムを担当し、業務標準化・効率化に向けて、利用部門と密にコミュニケーションをとりながら最適なソリューションを選択・提案します。
・SaaS／PKGを活用した新たなシステム基盤移行のプロジェクトの提案から推進
・SaaS／PKG移行までの、既存オンプレシステムの維持（エンハンス、運用、LCM対応等）
＜募集の業務領域＞
　・コールセンター／フィールドエンジニア管理の領域
　・お客様と社内向けポータルの領域

【個人に期待する役割やミッション】
（１）プロジェクト品質の確保 －プロジェクト品質向上に向けた取り組み［実施率：100%］
（２）納期・コスト遵守　　－プロジェクト延伸、見積もり金額超過件数を評価 ［目標：0件］
（３）運用維持の効率化　　－前年の運用維持費の削減　▲7％以上

【仕事の魅力・やりがい】
富士通グループのコールセンターとフィールドエンジニア含めた5,000人強のビジネス現場を支えていること。
新設FTIの１期生となり、新しいチャレンジがしやすいこと。
富士通グループ内での人脈構築、またこれまでの人脈を生かしたプロジェクト推進も可能なこと。
他社SaaS／PKGの、大規模な社内実践の経験とスキルが獲得可能。

【組織としてのミッション】
法人向け製品保守サポートビジネスを支える社内システムの企画・開発・運用が担務。ビジネス経営目標を実現するためのIT施策の企画を立案し推進する。システム安定稼働により、保守ビジネスの実施に貢献する。

【組織構成】
[組織人数]：統括部104名（男83名／女21名）
[平均年齢]：44.3歳

勤務地	東京都首都圏エリア
給与	年収：1100万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
社内向けWebサイトのCMS（NOREN）やサイト周辺の機能についての運用管理業務をお任せします。

■職務内容
グローバルサイト構築後に
・CMS（Adobe Experience Manager as a Cloud Service）の運用管理
・グループ会社展開をリーダと共に担当頂きます
・社内外向けWebサイトのみならず情報発信の仕組みの整理統廃合やグループ全体へ共通化し展開する等の情報発信領域において、部門横断での業務整備・効率化をリード頂きます。

【魅力】
本ポジションでは、AWS、Azure等クラウド環境のSaaS、PaaSであるServiceNow、Outsystems、Adobe Experience Managerなどの最新技術を駆使しており、この分野での経験を積むことにより、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクトなどのキャリアを築いていくことができます。

【キャリアステップイメージ】
■入社後1～3年（目安）
社内外のWebサイトとCMSの運用管理とグループ展開推進をリーダ指導の元担い、情報発信の仕組み全体を理解し提案できるスキルを習得いただきます。
■3年以降（目安）
リーダ、課長の支援を受けながらグループ展開を自らプロジェクトとして推進する経験を1～3年重ね上流力を身に着けてもらった上で、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職への推薦を想定しております。

【募集背景】
2024年5月より、グローバル利用可能でセキュリティ要件を満たすホスティング環境を含むCMSサービスであるAdobe Experience Manager as a Cloud Serviceを利用したグローバルサイト構築展開プロジェクトを開始いたしました。一方既存の国内向けサイトについては社内・社外共CMSとしてNORENを利用しており、こちらの運用も並行して進める必要がございます。内製体制の確立に向けて更なるリソース補強が必要のため募集をいたします。

【組織構成】
（コーポレート）情報通信統括部インフォメーションサービス部アプリケーションサービス課
組織全体人数：9名　　男性5名、女性4名 　平均年齢：45.8歳
…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
JSR・JSRグループに対して、販売管理、在庫管理、人事管理、給与管理、生産管理といった基幹システムを始め、ＩＴシステム全般の要件定義～運用保守まで一貫して担当いただきます。

【プロジェクト】既存システムの追加開発から基幹システムのリプレイスまで様々なので、案件規模も多岐に渡ります。特に、現在JSRグループ全体で大規模なリプレイスを実施する予定です。
【担当フェーズ】要件定義、基本・詳細設計、開発
（※開発はパートナーに依頼する事も多く、上流工程を担当する割合が多い）
【開発環境】Java、C#、.netがメインです。
【開発スタイル】主にウォーターフォール（小規模ではアジャイルもあり）
【案件事例】
DX案件推進（AI画像認識、IoT など）／プライベートクラウド環境拡大検討
AWSを中心としたパブリッククラウド活用検討／Office365サービス利用拡大 等
※また海外のグループ会社の使っているサービスも新しくしていくため、PJTによっては海外出張等も発生する場合もございます。

勤務地	東京都江東区枝川1-9-4
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在急成長する当社において、情報システム部のマネージャーとして社内IT活用をリードしていただきます。社内ITの活用により、メンバーのパフォーマンスを最大化する環境を支える、システムサポートの最前線になります。
また、社内向けクラウドサービス導入検討や、入社者向けPCのキッティング運用なども担当していただき、新たな技術・サービスを身に着ける機会があるポジションです。

【具体的な業務内容】
・グループメンバーのマネジメント
・社内のIT環境の設計・管理、サポート
・入退社・異動などによるアカウントや権限の管理・運用
・社内ネットワーク環境の管理・運用
・社内のライセンス、ソフトウェア、デバイスの管理
・マニュアル、規程、ガイドの作成
・ベンダーコントロール

【本ポジションの魅力】
組織サイズの成長に伴って出てくる新たな課題や、それを事前に対策するロードマップを立てていただき、そのオーナーとしてプロジェクト推進をすることができます。
他方、完成された組織ではありませんので、「これが整っていない」ということに苦手意識がある方や、「来週からこういうことをやりたい」等の話がでた時にストレスを感じる方には、あまりお勧めできない環境です。
「今まで培ってこられたご経験を活かし、新しいことにチャレンジしたい。」そういう想いのある方にはぴったりな環境です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける当社のバックオフィスを支えるメンバーを募集しています。

【仕事内容】
当社は建設・リテイル業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長を続けております。社内システムの安定した運用、必要に応じたシステムの設計、導入、運用など、各事業部からの相談・依頼対応など、多岐にわたる業務をお任せします。

【具体的な業務】
SaaS製品等の運用管理および脆弱性対応
IT活用による社内業務の効率化
サーバ、ネットワーク環境の設計、構築、運用
派遣社員管理・ベンダーコントロール

※今後のキャリアステップ
現状を把握していただきながら、社内システムに関係する各種製品の運用管理・派遣社員管理・ベンダーコントロールと情報セキュリティ関連業務に取り組んでいただき、将来的には情報システムチームのリーダー（課長職）として活躍いただけるポジションです。

【業務の魅力】
社内システムの整理・再構築・運用管理を行うことができます。
経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。
社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。
業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、社内WEBシステム企画／PMポジションを担っていただきます。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
■スタッフ様向けのマイページ（レコメンド機能等も含む）、案件検索サイト、PXTのコーポレートサイトなどのWebサイトにおける、下記業務を担当頂きます。
・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等）
・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション）
・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕
・最新技術の検証

■プロジェクト
・プロジェクトはグループとして現在4～5本担当
・規模：約10名、数千万円ほどのPLJ多数

■具体的な運用サイト
・コーポレートサイト：https://persol-xtech.co.jp/
・案件検索サイト
・派遣スタッフ専用ページ　など

【配属組織】
・メンバー10名（マネージャ含む）＋パートナー5名程度
（基幹システム担当：5名／Webサイト担当：4名）

【働き方】
基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。
（ただし従事する案件の状況次第）

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、社内基幹システム企画／PMポジションを担っていただきます。

【採用背景】
基幹システムのリプレイスなどのプロジェクトを予定の為、増員

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、社内人材関連事業に関わる基幹システムの企画、保守・改修、新システムの導入など、様々なプロジェクトをコントロール頂きます。
実際の開発はグループ会社が担当している為、その管理も行って頂きます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等）
・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション）
・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕
・最新技術の検証

■プロジェクト：
・プロジェクトはグループとしては20本程度になります。今後はクラウド型への移行や基幹システムリプレイスなど、大きなプロジェクトが走る予定です。

【配属組織】
・メンバー10名（マネージャ含む）＋パートナー5名程度
（基幹システム担当：5名／Webサイト担当：4名）

【本ポジションの魅力】
・今後はオンプレ型からクラウド型への移行や、基幹システムのリプレイスなどのプロジェクトが走る予定となり、大きなプロジェクトに参画していただくことが可能
・開発は外部に委託している為、より事業側の上流工程に携わることが可能
・「作って終わり」ではなく、その後「現場/ビジネスにどのような影響を与えたか」というところにまで関わることができ、事業の一連の流れを追う仕事ができる点が魅力です。

【働き方】
基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。
（ただし従事する案件の状況次第）

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、社内Webシステム企画職／PMポジションを担っていただきます。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、人材ビジネスに関わるWebサイトの企画、保守・改修、新システムの導入など、様々なプロジェクトをコントロール頂きます。
■スタッフ様向けのマイページ（レコメンド機能等も含む）、案件検索サイト、PXTのコーポレートサイトなどのWebサイトにおける、下記業務を担当頂きます。

・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等）
・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション）
・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕
・最新技術の検証

■プロジェクト：
・プロジェクトはグループとして現在4～5本担当
・規模：約10名、数千万円くらいのPJTが多い

■具体的な運用サイト
・コーポレートサイト：https://persol-xtech.co.jp/
・案件検索サイト
・派遣スタッフ専用ページ　など

【組織構成】
基幹BITAグループ
メンバー10名（マネージャ含む）＋パートナー5名程度
（基幹システム担当：5名／Webサイト担当：4名）

【本ポジションの魅力】
・上流工程にアサインが可能
開発は外部に委託している為、より事業側の上流工程に携わることができます。 「作って終わり」ではなく、その後「現場/ビジネスにどのような影響を与えたか」というところにまで関わることができ、事業の一連の流れを追う仕事ができる点が魅力です。
・多様性を重視した組織構成
中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・充実したWLB
┗基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤
┗平均残業時間19.2時間
┗育休…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
JSR・JSRグループに対して、販売管理、在庫管理、人事管理、給与管理、生産管理といった基幹システムを始め、ＩＴシステム全般の要件定義～運用保守まで一貫して担当いただきます。

【プロジェクト】既存システムの追加開発から基幹システムのリプレイスまで様々なので、案件規模も多岐に渡ります。特に、現在JSRグループ全体で大規模なリプレイスを実施する予定です。
【担当フェーズ】要件定義、基本・詳細設計、開発
（※開発はパートナーに依頼する事も多く、上流工程を担当する割合が多い）
【開発環境】Java、C#、.netがメインです。
【開発スタイル】主にウォーターフォール（小規模ではアジャイルもあり）
【案件事例】
DX案件推進（AI画像認識、IoT など）／プライベートクラウド環境拡大検討
AWSを中心としたパブリッククラウド活用検討／Office365サービス利用拡大 等
※また海外のグループ会社の使っているサービスも新しくしていくため、PJTによっては海外出張等も発生する場合もございます。

勤務地	東京都江東区枝川1-9-4
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進
■ツール企画・運用支援・評価
■インフラ（サーバ・通信）の企画・運用支援・評価
■営業・サービス業務分析と改善

【期待する役割】
ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るシステムおよびインフラ（見積管理、業績管理、履行管理、問合せ受付、点検ツール他）の企画・設計・運用支援などの改革・推進を期待しています。

【企業の魅力】
■地に足がついたビジネスモデル
個別の物売りではなく長期での取引が行われる商材のため事業安定性◎
■人を中心としたオートメーション
地球環境へ強く訴求する製品群のため、環境貢献度高い事業を行っています。

【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今回の募集部門であるビジネストランスフォーメーション推進部は、データと分析力を武器に社内にイノベーションを起こす部門として活動を行っております。昨今のビジネス変革に欠かせないデジタル活用の推進力強化のため、特にデータ分析・活用の領域における意欲と経験を持つ人材を募集します。

【業務内容】
・社内の各部門が抱えるビジネス課題に対するデータ分析テーマの推進、及びリード。
・データ分析に基づく施策の提案。
・データソース設計、ダッシュボード作成。
・DWHの構築や構築・考察。
・業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築。

【期待すること】
現在、各担当業務が属人化されている傾向があるため、上記業務に付随して、他部門の事例を社内発信する等、横ぐし展開いただくことを期待しております。社内におけるビジネストランスフォーメーション推進部の存在価値を高めていただきたいと考えております。

【配属予定部署】ビジネストランスフォーメーション推進部　7名
（部長、グループリーダー、メンバー5名）

【募集背景】組織強化のための増員

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容　
（30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む）
（30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー
（30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等）
（10%）チーム運営管理業務

■想定キャリアパス
システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査　

■アピールポイント
・デロイトトーマツグループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができる
・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができる
・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができる

■英語使用頻度、場面
セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会がある。（文章でのやり取りが主）

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

■在宅勤務、出社について
在宅勤務がメインとなりますが、ご本人様の希望があれば出社可能です。
また、業務都合で出社頂く場合がございます。
※研修、OJT時も原則在宅にて行います。
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（80%）社内ITシステム（M365各種アプリケーション、アカウント管理関連、又は左記以外のイノベーション系プロジェクト等）のプロジェクト推進および管理
（20%）各種管理業務、社内申請・発注・調整業務 、予算管理等

■アピールポイント
・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます
・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます
・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です
・フルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます　
　※標準的な勤務時間帯：9:30～17:30（所定労働時間１日7時間、想定残業時間：0-3時間/日程度）
・リモート勤務可能なため、全国各地からのご応募が可能です。（プロジェクトにより、年１～10程度の出社や出張の可能性があります。）

■英語を使った業務について
日常的にはメールやTeamsを使用した確認・調整業務
PJによってはグローバルチームとのミーティングでの複数メンバーとの会話でのやりとり

■想定されるキャリアパス
ITの一般的な知識、プロジェクト管理技術を習得しつつ、プロジェクトマネジメント分野のスペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

■通常在宅勤務/出社比率
在宅勤務　99％　出社1%
定期的な出社の有無　無
想定出社頻度　0～5回/年
研修、OJT期間中は月1回程度の出社が発生する場合有
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.ht…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
○事務手続き全般の企画及び効率化、ローコードツール及びSaaSの社内運用などに関する各種業務を主担当として担っていただきます。
○現在、社内基幹システムの刷新を行っており、そちらのプロジェクトの一部にも業務側のメンバーとして参画頂く予定です。

【職務内容】
・ローコードツールの社内運用担当
・生成AIの社内実装（社内情報検索、議事録、稟議書等）
・基幹システム刷新プロジェクトの進捗管理、検証及びベンダーコントロール
・SaaSシステムの維持管理・改善　など

【魅力】
★技術革新への貢献
業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。
★プロジェクトの成果を実感する喜び
プロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。
★ビジネスプロセスの最適化と改善
既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。

【募集背景】
2026年5月に基幹システムの更新を予定しており、このプロジェクトには多くのリソースを投入しています。また、生成AIやローコードツールを用いた業務改革も同時に推進しており、これらのプロジェクトを並行して進行させるために、幅広い業務を担当できるDX人材を募集しています。

【組織構成】
業務企画部　業務企画室12名（総合職掌5名、一般職掌6名、契約社員1名）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することを目的とし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■新規構築フェーズ
当社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。
・社内データ基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用
・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応できるインフラストラクチャ構築
・Googleプラットフォーム上へのアプリケーション搭載
・Googleプラットフォームを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用
・利用技術の選定

■実装/運用フェーズ
・生成AIを必要とする部門（社内）への課題抽出/ヒアリング、Fit&Gap分析
・追加（アドオン）開発の概要設計
・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
・必要に応じたサポート対応

【組織構成】
情報システム部
　└東京（業務系システム）：13名　（※こちらの部門への配属です。）
　└東京（情報系システム）：6名
　└大阪（ITインフラ・クラウド＆セキュリティ）：15名

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（40%）オフィスインフラ環境全般（ネットワーク、セキュリティ、AV） の管理・運用
（40%）オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
（10%）ユーザ問合せ対応
（10%）トラブル対応

■想定キャリアパス
オフィスインフラの管理・構築・運用担当
→オフィスインフラの管理・構築・運用責任者（セクションリーダー）
→ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO

■アピールポイント
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・多様な働き方やその時々のニーズにあわせた先進的な技術やソリューションの推進、導入に携われる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる
・数億円規模での構築や構想立案・企画等のプロジェクトに参画する事ができる

■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・インフラ作業者ではなく、将来的にアーキテクトやシステム運営責任者を目指している方
・中長期的に１つのシステムの安定化や高度化に向けて改善していくことに興味がある方

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

■在宅勤務比率
在宅勤務　90％　出社10％
定期的な出社の有無　無
想定出社頻度　2～3回/月※不定期的に出張有

■研修、OJT期間中出社頻度
対象期間：入社後 4週間
在宅勤務　90％　出社10　％
想定出社頻度　1回/週
その他補足事項：状況に応じて出社いただく可能性があります
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられ、今回の部門はBPO SBUにおけるコーポレートITを担う組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。

【ご入社後の業務概要】
BPO SBUではたらく社員が使用するインフラサービス機能のマネジャーとして、下記をご担当いただきます。
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

＜業務内容＞
■ITサービス運営（事業変化に伴うUpdate、運用保守の管理）、及び品質向上
■業務計画策定（IT部門が定めるIT戦略/計画に基づいた、業務/プロジェクト計画の策定）
■プロジェクト推進（PM/PLとしてプロジェクト参画し推進。規模に応じて上位役職者がLead）
■チームメンバーの目標設定、指導、育成
（ホールディングスや各グループ会社とコミュニケーションしながら推進するプロジェクトもございます）

【配属組織について】
コーポレートヘッドクォーター IT統括部 情報システム基盤部

＜Scope＞
（1）インフラ系サービスのうち、Device（PC/Mobile）、サーバ、コラボレーションツール（Soft-phone,Online-meeting含む）
（2）サービスデスク/ヘルプデスク（社内User向けの問い合わせ窓口。社外への提供サービスは含みません）

【想定されるキャリアパス】
・STEP1（入社～入社1年後）：マネジャーとして上記の業務領域を管掌いただきます。

・STEP2（入社後1～2年）：ゼネラルマネジャー（部長）として、インフラサービス全般の管理や統合サービスデスクの管理等、より広い業務Scope…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します