品川区×営業・渉外・MR×人材コーディネーター・カウンセラー×ルートセールス×IT・インターネット・通信の転職情報
株式会社雨宮
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メンテナンス会社の営業◆完全反響/未経験OK/マイカー通勤可能/賞与年2~3回/住宅手当・扶養手当◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/7/22![](/data/image/00054459001/17/lufnrH.jpg)
- 転勤なし
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- 18時までに退社可能
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社宅・家賃補助あり
- 7日以上の長期休暇あり
◆創業55年の実績!お客様満足度約95%!◆抜群の安定基盤だから安心して営業活動ができる!
シロアリの調査研究から事業をスタートさせ、 草分け的な存在として55年の実績を誇る雨宮。 愛知、岐阜、三重の東海3県で特に高い知名度を誇り、 創業以来赤字とは無縁の安定経営を続けています。 現在拠点...
仕事内容 | お客様を訪問し、シロアリ除去をはじめとするハウスメンテナンスをご提案します。 |
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勤務地 | <転勤なし>11拠点あり(神奈川県・東京都・愛知県・岐阜県・三重県ほか)いずれかの勤務地となります。 |
給与 | ◆月給26万円以上+業績給+賞与年2~3回 ※業績給は月5~6万円(営業全員の平均です) ※上記金... |
ソフトバンク株式会社
渉外スペシャリスト【新規事業推進】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
新規事業(ヘルスケア、Maasなど)に関する政府とのルールメイキングを通じ、ソフトバンクのデジタルトランスフォーメーションを実現いただきます。
【職務内容】
・新規事業に関連する法律、政省令、ガイドラインなど制約事項の調査、モニタリングおよび新規事業実現に必要な制度制定・改廃に向けた省庁などとの折衝
・上記に係る意見・情報交換および世論醸成などを目的とした外部団体・他社などとの折衝
・現行制度を踏まえての新規事業仕様策定支援
【魅力】
新規サービス実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、また対外的にも会社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きくかつやりがいのある仕事です
【配属組織】
渉外本部 新規事業推進部
<渉外本部の役割>
対外的な顔として外部のステークホルダーと交渉・協議を行う/通信などに関わる各種制度を所管し、関連する業務(サービス導入のサポートなど)を行う
<新規事業推進部の役割>
新規事業に関する制度対応、実証事業の推進、当社ソリューションの国際展開に関わる渉外活動の推
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:550万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
ソフトバンク株式会社
渉外スペシャリスト【渉外企画】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
経営層、各事業部門の方針を踏まえ、国会議員関連の対応窓口として各種調整・渉外活動を行っていただきます。
【職務内容】
・議員会館へ訪問し、自社の関連案件に関する政策動向やその他幅広く情報収集を行い、影響を分析する
・永田町において、ソフトバンクの取り組みの説明、理解を得るための渉外活動
・議員会館の訪問、政治資金会合の参加、各種会合のロジ対応、面談の調整、関連事業に関する政策議論の動向把握、社内レポート作成など、国会議員対応に関連した業務全般
【魅力】
・情報通信からデジタルインフラ領域まで幅広い分野の案件に携わることができます。
・社内外の人とのコミュニケーションを通じて、我が国の方向性を捉え、当社としての存在意義や果たすべき役割を考える非常にやりがいのある仕事です。
・日本のさまざまな社会課題に触れる機会が多く、外部ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、人脈を広げ、その後のキャリアアップにも繋がります。
【配属組織】渉外本部 渉外企画部
<渉外本部の役割>
1:対外的な顔として外部のステークホルダーと交渉・協議を行う
2:通信などに関わる各種制度を所管し、関連する業務(サービス導入のサポートなど)を行う
<渉外企画部の役割>
・霞ヶ関(各省庁)、国会議員、各業界団体などの外部ステークホルダーとの円滑な関係の構築
・我が国・通信事業全般に関する政策・制度への対応など
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:550万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
住友電設株式会社
営業担当【東京】プライム市場上場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の法人営業職として、下記業務をお任せします。
【具体的に】
■官民の工事受注のための営業。施主、ゼネコン、設計事務所等へのルート営業が主
■サブコン大手の総合力を活かし、カーボンニュートラルやDX関連等の社会課題、顧客ニーズ解決に向けた提案活動 等
【組織構成】
営業本部営業部(大阪・東京)へ配属予定です。当面は採用地で勤務予定ですが、総合職採用のため転勤の可能性もあります。
配属先の営業部には、15名程度の社員が在籍しており、営業本部全体では80名程度の社員数となります。
【就業環境】月平均の残業時間は20時間程で、ワークライフバランスを確保しながらご就業頂けます。
【キャリアパス】基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
【社風】同社の社風としてあげられることは、とてもアットホームな社風です。特にエンジニア部門は、『気が優しくて力持ち』といった言葉が似合う様な雰囲気があり、それが同社の社風ともなっています。
【同社施工実績】
国立競技場、東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸、ヨドバシ梅田店、関西国際空港、阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り
勤務地 | 東京都港区三田3-12-15 【東京本社】 |
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給与 | 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
ソフトバンク株式会社
渉外リーダー(次世代無線通信技術の国際標準化・制度化)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
・次世代無線通信技術(Beyond 5G/6G、 HAPS、 衛星など)の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化
【主な業務】
・情報通信審議会等の国内会合、ITU-R, 3GPP等の国際会合への参加、議論動向把握、提案作成、各ステークホルダーとの調整等、次世代無線通信技術の導入に向けた国内外の標準化(無線技術)全般対応
【具体的な業務】
・ITU-R会合(WP 5D、WP 4C)、3GPP会合(TSG-RAN)などへの参加(海外出張含む)
・国内外の議論動向に応じた同社の周波数標準・制度化戦略立案、提案作成
・同社関連案件に関する、総務省、ベンダ、通信事業者、業界団体、外国規制当局等のステークホルダーとの協議
【仕事の魅力】
最新の無線通信技術が検討されている国内外の標準・制度化活動を通じて、技術の習得や国内外の様々なステークホルダーとの協議を通じて自身のキャリアアップを図ることができます。
また、成層圏プラットフォーム(HAPS)や衛星コンステレーションなど当社独自の次世代無線通信技術の導入のため、戦略立案から技術検討・対外交渉のリード、最終的な標準化・制度化の完成までを一元的に進めることができ、非常にやりがいのある仕事です。
【採用部門】渉外本部 電波政策統括室
→次世代無線通信技術(Beyond 5G/6G、 HAPS、 衛星など)の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化を行っている部門です
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:550万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |