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仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

経理/シニア/株式会社primeNumber

あらゆるデータを、ビジネスの力に変える。 primeNumberは、データテクノロジーカンパニー。 あらゆるデータが爆発的に増えていく時代に、 誰もがすばやく、簡単にデータを使える環境を構築し、...

仕事内容	・決算業務（月次・四半期・年次） ・開示業務 ・監査法人および証券会社対応 ・各部署からの会計に関わる相談対応、事業に関する情報収集 ・会計処理フローの構築や運用への落とし込み ・新規取引の処理検討...
勤務地	東京都品川区上大崎3丁目1番1号　JR東急目黒ビル5F
給与	想定年収：700-1000万円 基本給52～75万円 ※インセンティブは目標達成に応じて年に一度支...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今回は、事業規模拡大に伴うグループの経理機能の組織強化のため、上長から業務を引き継ぎつつ経理業務全般を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
以下の業務を担っていただくことを想定しています。
・グループ各社の月次経理業務全般のチェック・1次承認
・グループの個別/連結決算・開示業務（月次・四半期・年度）、それに伴う監査対応、税理士対応
・経理業務プロセスを中心としたバックオフィスのDX化推進
・マネージャー候補として他のメンバーや部署とのコミュニケーション・問題解決
・その他バックオフィス業務サポート（一部）

【同ポジションの魅力】
ポジション・仕事の魅力
「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループでは、ロボットアウトソーシング事業、ロボットトランスフォーメーション事業という２つの事業を軸に事業展開をし新規事業創造を通じた豊かな社会の実現に向けて取り組んでいます。そのため事業規模・事業ステージの異なる会社に対する経理実務の経験・スキルを身に着けたいという方には最適です。さらに、経験やキャリアプランに応じて、将来的に予算管理、税務、非財務情報開示、M&A時の経営企画部門との連携といった幅広い分野の業務に関与することも可能です。
また、経理といえば出社が切り離せないイメージの職種ですが、当社グループでは全社的なリモートワークを取り入れており、現在経理業務を行っているメンバーも月に2～4回程度の出社で業務を行っています。
当社製品をはじめとしたITツールの活用により紙資料の削減・DX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方にはDX化推進の経験が積める職場になります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業拡大・プライム上場へ向けた採用
2023年には3社、2024年には2社がM&Aにてグループに加わり、
グループ全体の従業員数も1000名以上になることが想定されます。
今後のプライム上場（IPO）を目指すにあたり同様フェーズでの経験/知見がある方を募集致します。

【具体的な職務内容】
経理業務全般を担って頂きます。
■月次、年次財務諸表チェック
■法人税、消費税他申告書作成
■予実管理
■取引先与信管理
■監査対応、子会社の監査支援
■子会社経理マネジメント
■予算会議の運営
■M&Aサポート/PMI

【同ポジションに求めるもの】
M&A・連結会計・海外展開など事業拡大に伴う新たな論点の経理的検討、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら自分の意見を主張できるリーダーシップ

【配属組織】
管理本部経理チーム
マネージャー1名、スタッフ３名の計4名
※部長業務は経営管理本部長が牽引している状況（元々EY社にて監査法人経験）

【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス事業の拡大を進めております。
マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており
大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。
売り上げ割合：SES 5割　SI 5割
所属人数：SES 2割、SI 8割
※SESは外部登録者人数含まず

■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」
https://orizuru.io/
Orizuruは数多くの製造業のお客様をご支援してきた実績から製造現場の様々な状態をデータ化・可視化し、AIを活用して課題解決し、生産性の向上・業務効率化を実現するサービスです。ベテランの業務を自動化し属人性低減・省人化することで横展開が可能となります。既存の設備・業務フローは企業により多種多様ですが、同社では導入前の業務コンサルティングから内製化までを対応しております。

■ITエンジニアマッチングサービス「Oh…

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業拡大・プライム上場へ向けた採用
2023年には3社、2024年には2社がM&Aにてグループに加わり、
グループ全体の従業員数も1000名以上になることが想定されます。
今後のプライム上場（IPO）を目指すにあたり同様フェーズでの経験/知見がある方を募集致します。

【具体的な職務内容】
経理業務全般を担って頂きます。
■月次、年次財務諸表チェック
■法人税、消費税他申告書作成
■予実管理
■取引先与信管理
■監査対応、子会社の監査支援
■子会社経理マネジメント
■予算会議の運営
■M&Aサポート/PMI

【同ポジションに求めるもの】
M&A・連結会計・海外展開など事業拡大に伴う新たな論点の経理的検討、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら自分の意見を主張できるリーダーシップ

【配属組織】
管理本部経理チーム
マネージャー1名、スタッフ３名の計4名
※部長業務は経営管理本部長が牽引している状況（元々EY社にて監査法人経験）

【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス事業の拡大を進めております。
マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており
大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。
売り上げ割合：SES 5割　SI 5割
所属人数：SES 2割、SI 8割
※SESは外部登録者人数含まず

■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」
https://orizuru.io/
Orizuruは数多くの製造業のお客様をご支援してきた実績から製造現場の様々な状態をデータ化・可視化し、AIを活用して課題解決し、生産性の向上・業務効率化を実現するサービスです。ベテランの業務を自動化し属人性低減・省人化することで横展開が可能となります。既存の設備・業務フローは企業により多種多様ですが、同社では導入前の業務コンサルティングから内製化までを対応しております。

■ITエンジニアマッチングサービス「Oh…

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部門では財務戦略の策定・実行、予算策定・業績見通し管理、資金調達及び運用、連結決算及び開示などの役割を担っています。
そのなかでも、財務戦略の策定・実行や予算策定・業績見通し管理、資金調達の業務は、経営の舵取りをサポートする要素が強く、様々なレポーティングを経営層に対して行っています。
今後の更なる会社の成長を見据え、当部門では数値管理や分析の範囲をひろげ、業績成長のための経営サポートを強化しようとしています。

【期待役割/ミッション】
現在マネージャー、リーダーがメインで担当しております。
マネージャー、リーダーとともに資金管理、資金調達、予実管理、予算作成などブラッシュアップを一緒に担っていただきます。

【職務内容】
（１）財務戦略策定・実行：　経営目標実現に向けた財務方針/財務KPMの策定とモニタリング
（２）予算・資金管理：　予算が適切かの確認、資金収支の管理
（３）資金調達：　デット/エクイティによる資金の調達
（４）資金運用：　M＆A投資/為替予約の運用・リスク管理
（５）上記におけるグループ会社の計数管理

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
POS+（ポスタス）はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
2020年に経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、ポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。
当ポジションでは、財務/経理を中心に推進して頂きます。

【具体的な業務内容】
・財務諸表作成
・経理/決算業務（月次決算・四半期決算・年次決算）
・経営/財務戦略の策定および推進
・資本政策/財務基盤の構築

【魅力】
グループ会社に委託していた経理・財務業務をポスタス個社へ移行・運用していくことを推進していただきます。
そのため部門の体制構築や仕組みづくりから携わっていただくことが可能です。

勤務地	東京都東京都中央区築地
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
今後の事業成長を見据えて、
組織体制強化を目的に経理部門でのメンバーを募集いたします。

【具体的な職務内容】
■（将来的な）連結財務諸表の作成業務、子会社管理、監査対応
■開示資料の作成業務フォロー（有報・短信・計算書類・事業報告書）
■月次決算業務フォロー
■日次業務フォロー

【将来的なキャリアプラン】
■将来的には開示業務、子会社管理及び監査対応など幅広くご経験を積むことが可能です。
■ご志向性によって、マネジメント経験を積むことができます。
■経理として専門性を高めるだけに留まらず、ご志向性によって幅広い業務を経験することも可能です。

【配属部署】
管理本部　経理財務部　ディスクロージャーグループ
部署人数：部長（40代・男性）、GM（40代・男性）、メンバー2名

【レポートライン】
社長-管掌役員-本部長-部長-GM

【リモート/働き方】
リモート：週50％程度
平均残業：5～10時間程度

【定年】
60歳

【同社の魅力】
■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性
国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。
■グロース市場への上場
国内でのキャッシュレス普及・拡大に伴い、
昨年2023年にグロース市場への上場を果たしました。
従来まで取り組めなかった新領域や事業拡大も進めており、
上場に伴う変革が社内で進んでおります。
■5～10時間の残業/子育てとの両立
全社平均残業が10.7時間/月であり、男性育休の取得促進など個々のライフステージに合わせた就業が可能な環境です。各求人にて目安となる残業時間も定めており、繁忙期期間に伴う時間の多い/少ないあるものの長時間残業抑制に繋がっております。
お子様がいる方についても事前相談でお子様の送り迎え時間への配慮など制度・環境ともにあるため仕事と私生活の両立が可能な企業です。

【サービスについて】
同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理部のメンバーとして開示業務を中心に、連結決算、IFRS対応などもご担当いただきます

【採用背景】
増員
現状ミドル層が少なく、ジュニア層を教育中の為
手を動かせるミドル層のメンバーを増員したい。

【業務内容】
■単独決算（月次・四半期・年度）
■連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度）
■開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等）
■子会社管理
■監査法人対応
■税務申告（法人税・消費税など）
■業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化

【チームのミッション】
1 一般会計　2 連結業務　3 法人税対応　4 子会社対応　5 与信・債権管理

【キャリアパス】
ご入社後のパフォーマンスに応じて、セクションマネージャーに昇格することが可能です
（現在財務部門の部長が兼任しており、現実的にポストが狙える環境です）
セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。

【組織構成】
経理部13名
　・社員10名
　・派遣社員、アルバイト3名

＜組織ミッション＞
1 一般会計　2 連結業務　3 法人税対応　4 子会社対応　5 与信・債権管理

【働き方】
・リモートワーク：週2回まで取得可能

【ポジションの魅力】
■ニッチトップシェア企業
同社は自動車アフターマーケット業界向けのソフトウェア領域にて、約90%と圧倒的なシェアを保有しています。東証プライムにも上場しており、安定的なキャリアを築くことが可能です。

■中途入社実績多数。風通し◎の環境
組織部長も中途入社者であり、中途入社関係なくご活躍できる風土と環境がございます。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・中期経営計画、事業計画の策定及び支援
・PL予算策定・予実分析・将来予測
・収益性やコスト分析（切り口検討含む）
・SaaS KPIの設計及びモニタリング
・外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定
・金融機関との折衝
・資金運用や為替リスク管理
・資本政策（エクイティ・デット）の企画立案・実行
・M&A及び新規事業の検討支援

【本ポジションの魅力】
・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる。
・経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める。
・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる。
・自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる。
・FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理部のスペシャリストとして開示業務を中心に、連結決算、IFRS対応などもご担当いただきます

【採用背景】
退職補填
（10月で1名のメンバーが退職予定）

【業務内容】
■単独決算（月次・四半期・年度）
■連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度）
■開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等）
■子会社管理
■監査法人対応
■税務申告（法人税・消費税など）
■業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化
■チーム、メンバーのマネジメント及び育成

【チームのミッション】
1 一般会計　2 連結業務　3 法人税対応　4 子会社対応　5 与信・債権管理

【キャリアパス】
ご入社後のパフォーマンスに応じて、セクションマネージャーに昇格することが可能です
（現在財務部門の部長が兼任しており、現実的にポストが狙える環境です）
セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。

【組織構成】
経理部13名
　・社員10名
　・派遣社員、アルバイト3名
＜組織ミッション＞
1 一般会計　2 連結業務　3 法人税対応　4 子会社対応　5 与信・債権管理

【働き方】
・リモートワーク：週2回まで取得可能

【ポジションの魅力】
■ニッチトップシェア企業
同社は自動車アフターマーケット業界向けのソフトウェア領域にて、約90%と圧倒的なシェアを保有しています。東証プライムにも上場しており、安定的なキャリアを築くことが可能です。

■部長を目指せるキャリアパス
経理部門の部長は現在、財務部門長が兼任をしており、現実的にマネジメント業務を踏まめられるキャリアパスがございます。

■中途入社実績多数。風通し◎の環境
組織部長も中途入社者であり、中途入社関係なくご活躍できる風土と環境がございます。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理部長をお任せ致します。
部門長でありながらラインマネジメント業務だけでなく、プレイングマネージャーとして、決算全般や税務申告などをお任せします。


【採用背景】
退職補填
（退職済で現状 財務部門長が兼任中）

【業務内容】
・組織マネジメント業務
・単独決算（月次・四半期・年度）
・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度）
・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等）
・子会社管理
・監査法人対応
・税務申告（法人税・消費税など）
・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化
・チーム、メンバーのマネジメント及び育成

【チームのミッション】
1 一般会計　2 連結業務　3 法人税対応　4 子会社対応　5 与信・債権管理

【組織構成】
経理部13名
　・社員10名
　・派遣社員、アルバイト3名
＜組織ミッション＞
1 一般会計　2 連結業務　3 法人税対応　4 子会社対応　5 与信・債権管理

【働き方】
・リモートワーク：週2回まで取得可能

【ポジションの魅力】
■ニッチトップシェア企業
同社は自動車アフターマーケット業界向けのソフトウェア領域にて、約90%と圧倒的なシェアを保有しています。東証プライムにも上場しており、安定的なキャリアを築くことが可能です。

■経営課題に沿った能動的な組織ビルディングが可能
セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。

■中途入社実績多数。風通し◎の環境
組織部長も中途入社者であり、中途入社関係なくご活躍できる風土と環境がございます。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容一覧】
・持続的な企業価値向上にむけた資本配分戦略立案
・IR業務全般
・資金調達業務全般
・M&A及び出資案件のオリジネーション、実行、PMI
・会社設立、会社分割などのグループ再編

【部署のミッション】
全社の視点で自ら考えて意思決定し、プレイドの組織をさらに強くし、事業をさらに加速させる。

【ポジションの魅力】
■タテヨコの壁を感じさせない企業風土
・経営との距離の近さ
階層問わず、経営レベルの議論に参加する機会が多い。起案者として取締役会や経営会議といった意思決定機関への出席機会も多く、経営と直接意見交換ができる。
・ビジネスやプロダクト部門との距離の近さ
各組織が壁を作らず、互いにリスペクトし合える仕組みや制度が会社全体に浸透している。それによって組織間の縦割りを感じることなく、純粋な目的の解決に向けて協働し合える企業風土が構築されている。
■コーポレートファイナンスの専門性を身につけられるチーム環境
・資金調達やM&A、グループ再編などの各種のコーポレートアクションを積極的に行っていく必要がある企業ステージであり、当該分野における企画立案、執行に携わり、一気通貫の専門性を身につけることができる
■キャリアビジョンに応じて業務幅を広げられる周辺チーム環境
・事業計画策定/管理会計/経営への提言などを担うFP&Aチーム、財務会計/内部統制などを担うFinancial Control（経理）チームと、シームレスに連携、（人によっては）兼務しながら業務を進めており、本人のキャリアビジョンに応じてスキルの幅を広げる機会が得られる。

勤務地	東京都中央区銀座
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
トッパングループ財務部門の再編推進のため募集致します。
同社の債権管理部門の管理職候補としてご活躍いただきます。

【業務内容】
■債権管理業務全般
■請求書作成及び発送、入金消し込み、与信管理、滞留管理
■倒産などによる事故債権の処理、貸倒引当金の計上
■債権業務に関する営業部門等への指導
■業務プロセス改善、標準化、電子化、仕組み化、決算早期化
■監査法人対応（売上監査等）
■税務申告業務（売上漏れの申告調整）

【組織について】
財務部：約110名
┗経営管理チーム
┗経理チーム
┗資金チーム
┗シェアードサービスチーム（約70人）
　内、債権管理系約40人

【キャリアパス】
管理職候補としてジョインいただき、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただく事を想定しております。

【働き方】
■月1-2リモート勤務可
■平均残業時間：18.9時間

【定年/役職定年】
定年制：有　65歳
再雇用制度：無

★ポジションの魅力
■巨大グループ財務部門の再編推進の経験を積むことが可能
同社はホールディンクス化に伴い、各事業会社との連携を強めシナジー発揮を推進している背景があります。巨大なTOPPANグループの中核企業の中で、債権管理業務担当（管理職候補）の立場からグループ規模拡大・体制強化に寄与することが可能です。

■TOPPANグループ中核企業として安定性と多数の実績
創業1955年の同社は申込書や配送伝票などビジネスでは欠かせない印刷物「ビジネスフォーム」のリーディングカンパニーです。ペリペリと剥がして中面を見るハガキ「POSTEX」も実は当社の開発製品。お客様からお預かりしたデータを処理し、請求明細書やダイレクトメールなどの通知物の発行・発送を代行する「データ・プリント・サービス」でも国内トップシェアを誇ります。
「TOPPANエッジの７つの特徴」：
https://www.edge.toppan.com/careers/newgrd/characteristics.html

■裁量権が高く、働きやすい環境
「健康経営銘柄2021」や「健康経営優良法人」にも選ばれており、年間休日数は127日、毎月2回のノー残業デー、産休育…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の経理部が主管している単体決算（月次/四半期/年次）の実務を中心に進行管理を含めた業務マネジメントを担っていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。
それに加えて、中長期的視点で様々な業務改善や設計にも関与いただき、現状も行っている業務アウトソーシングの更なる最適化・内製化すべき業務のレベルアップなどの企画推進にも携わっていただきたいと考えています。
管理職として部長と共に経理部の組織運営に関与するだけでなく、社内のプロジェクト等に入り経理に限らずに案件全体を論点整理してまとめていくような取組みに関与いただくことも想定しています。

【採用目的・背景】
当社の経理部では、withコロナ時代における新しい経理業務体制へ向けて対応を始めています。当社はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。
上記に加えて、連結子会社6社を抱えるさくらインターネットグループとして、グループ全体の業務最適化・会社間コミュニケーション等の中心的存在として活躍することをより一層求められてきています。
このような中において、経理部として私たちと一緒に新たな業務体制構築に取り組んでもらえる仲間を募集しています。過去の経理業務や前例に囚われずに、上場会社の新たな経理業務を作り上げてくれることに期待しています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
現在室長が部長を兼務している状況であり、組織拡大に伴う経理部門の強化のための募集です。下記業務を推進し経理部全体を牽引していくことがミッションになります。

【職務内容】
創業55周年目を迎えた独立系SIerの当社の経理部長候補として、主に下記の業務および組織のマネジメントをご担当いただきます。
・グループ資金管理
・与信判定　
・伝票類の承認
・支払関連の承認
・決算資料等の作成及び確認（連結決算含む）
・システム管理
・会計監査対応
・税務調査対応
・グループ会社への指導
【組織構成】
経理部は現在６名で構成されており、現部長は別部門の責任者を兼任しております。
└部長１名（グループ統制室室長兼務）、マネージャー１名（グループ会社出向中）、課長１名、リーダー１名（育休中）、メンバー２名

【働き方】
出社メイン、業務の支障のない範囲でリモートワーク相談可能でございます。

【定年/役職定年】
・役職定年：無し
・定年：60歳

★魅力★
■豊富なキャリアステップ
同社では、年間30講座以上の多彩なラインナップの中から、自身の成長と目標達成に必要なカリキュラムを上司と面談して選択することができます。キャリアカウンセリングルームなども導入するなど、個人ごとの「教育計画書」を作成し、成長をサポートしています。

■働きやすい環境
全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでおり、有休取得率は70％以上です。勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
※Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

■募集背景
現管理会計の部長が執行役員と兼務している状況下の為
業務負荷が大きくなっている現状がございます。
IPOに向けた会社全体の財務会計強化が必要となりました。

■職務内容
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】
- 経営に資する有益な管理会計情報の提供
- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
- タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理
- 財務分析に基づいた各部門への提言
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

■本ポジションの魅力
・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を…

勤務地	東京都港区赤坂1-12-32
給与	年収：1400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増員。
会社の成長とともに増員による体制強化を予定しております。

【組織について】
■組織構成
経営管理グループ
┗財経・業務本部　34名
┗主計部　18名
┗★税務課　4名　⇒こちらへ配属予定でございます

■組織風土
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代～40代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。既にキャリア入社社員も多くいるため、入り込み易い風土がございます。

■リモートワークについて
週2日程度

【業務内容】
・税務に関連する業務全般
・投資・取引等に係る税務相談対応、等

★魅力
・IT×税務の環境でスキルの幅を広げる事ができます
あらゆる顧客に対してITソリューションを提供している同社の環境にて、税務に関連する知識、経験を発揮、あるいは習得頂ける機会があります。

・同社ならではの幅広い業務に携わることができます
同社は商社由来のネットワークを駆使し、海外と関わる事業も多く展開しております。近年では日本初のサービス（SaaS等）を海外へ展開する案件も増えており、海外に関わる事業に対して、税務面での相談に乗る機会も多くあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増員。
会社の成長とともに増員による体制強化を予定しております。

【組織について】
■組織構成
経営管理グループ
┗財経・業務本部　34名
┗主計部　18名
┗★連結決算課　8名　⇒こちらへ配属予定でございます

■組織風土
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代～40代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。既にキャリア入社社員も多くいるため、入り込み易い風土がございます。

■リモートワークについて
週2日程度

【業務内容】
・連結決算に関連する業務全般
・事業会社支援
・案件審査
・子会社の支援業務を含めた事業投資案件等

★魅力
・国際会計基準に則った連結決算スキルを磨くことができます
同社ではIFRSベースでの連結決算をしており、国際会計基準に則った連結決算手続き全般における知識、経験を発揮、あるいは習得頂ける機会があります。

・同社ならではの幅広い業務に携わることができます
同社は商社由来のネットワークを駆使し、海外と関わる事業も多く展開しております。上述の連結決算手続きに加え、事業会社支援や案件審査等の業務等、幅広い業務に携わることが可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■企業概要■
大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
・COMPANY（ERPのデファクトスタンダード）…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY（カンパニー）は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。
※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。

管理職平均年齢：38歳
設立：2019年8月
従業員数：2,060名（連結） ※2023年12月末時点
資本金：1億円

主に各部門ごとの財務的視点から目標＆KPI 設定 および進捗管理を行っていきます。

【具体的には】
- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
- 見込及び実績数値の管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード

【魅力】
財務＆管理会計のプロとして、同社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務＆管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。
会社の成長とともに組織も成長過程にあり、新しい組織を新しい目線で作っていくことを楽しみながら、オフェンス＆ディフェンスの両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【社員インタビュー】
https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18

【働き方・職場環境】
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

勤務地	東京都港区赤坂1-12-32
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■会社・事業の魅力
複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。
※Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力
わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

■募集背景
会社全体の財務会計強化のため

■職務内容
自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。

【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・年次/月次経営会議資料の作成
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制（J-sox）対応
・税務申告業務

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

■本ポジションの魅…

勤務地	東京都港区赤坂1-12-32
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増員。
経理の面から経営に貢献するため、ビジネス実績を適正・適切に決算反映するべく「モノ言う経理」を実行できる人材を求めています。

【組織について】
■組織構成
経営管理グループ
財経・業務本部
営業経理部　14名
┗★営業経理1課　5名　⇒1.2課いずれかに配属予定です
┗★営業経理2課　4名　

■組織風土
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代～40代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。既にキャリア入社社員も多くいるため、入り込み易い風土がございます。

■組織ミッション
一般的な内向き経理ではなく、
営業部隊に対する見積もりのアプローチなど会計的な支援を行う組織。

■リモートワークについて
週2日程度

【業務内容】
■CTC本体の単体経理に関わる業務全般　（以下、業務割合の多い順に記載）
・事業部門からの相談対応　
・社内稟議の審査
・一部決算業務（月次）

★魅力
・IT×経理の環境でスキルの幅を広げる事ができます
あらゆる顧客に対してITソリューションを提供している同社の環境にて、経理・会計に関連する知識・経験を発揮しながらIT営業部隊の支援が可能。また営業組織と関わる事が多い為、営業組織のビジネスモデルへの理解も深めることができます。

・同社ならではの幅広い業務に携わることができます
同社は商社由来のネットワークを駆使し、海外と関わる事業も多く展開しております。近年では日本初のサービス（SaaS等）を海外へ展開する案件も増えており、海外に関わる事業に対して、経理・会計面での相談に乗る機会が多くあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・連結/事業部門別CF業績管理
　　年度予算/中期経営計画、業績予想（四半期毎）、実績取り纏め
・月次連結CF予測
　　グループ会社財務部門・日立ハイテク内 責任部門との協業
・CF改善プロジェクト取り纏め
　　主要勘定科目別ワーキンググループの活動牽引、取り纏め
・データドリブンマネジメントによるCCC分析能改善
　　BI等の活用方法検討により事業部門別・会社別CCC分析能の改善

【採用背景】
・日立グループでは、キャッシュ創出を重点施策の一つとして掲げ、当社も「キャッシュフロー経営」の推進が求められており、キャッシュ創出活動の推進やキャッシュフロー業績管理の高度化等が求められている。
・業務領域も国内から現法含めたグローバルに拡大強化を図っていく予定であり、人材強化が必要な状況である。
・経理部や財務部で財務会計・管理会計の業務経験を有した即戦力人材が求められる。

【組織の強み／魅力】
・半導体やヘルスケアなどの分野でのグローバルな事業運営や成長を支えるキャッシュフローマネジメント、グローバル財務ガバナンスやリスクマネジメント、またDXなど財務・会計業務で幅広い経験を積むことが可能。
・フレックス、在宅勤務/出社を上手く活用しながら柔軟に働くことができる。
直近では男性社員の育休取得実績あり。より働きやすい組織に向けて活動中。

【キャリアパス】
財務部で複数年業務を遂行、パフォーマンスに応じて主任へ昇格。その後財務本部内での異動、もしくは国内/海外グループ会社への出向など経験した後、部長代理へ昇格

【働き方】
・リモートワーク可（週2～3日程度）
・平均残業時間：30～40時間/月

■その他
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
投資ファンドおよび米大手IT企業ServiceNow社より出資を受け、第二創業期として事業拡大を加速しており、その成長の実現に向けた募集です。

＜業務内容＞
月次および四半期、年次決算業務
入出金の管理、及びその付随業務
有価証券報告書等の決算開示書類作成業務
監査法人対応
経営資料等の作成
CFO/役員との連携
メンバーの指導、育成

勤務地	東京都渋谷区渋谷
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
■ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
■法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）
■会計・税務の各種判断やメンバーへの指導
■月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
■各部署からの問い合わせ対応
■上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築

【募集背景】
急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する同社を支える経理組織を強化するための募集となります。
スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。

【組織構成】
9名のメンバーが在籍しております。

【本ポジションの魅力】
■定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く携わる事が可能です。
■スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組むことが可能です。
■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

フジテレビ、フジサンケイグループ各社をはじめ多くの民間企業や官公庁様向けに幅広いITサービスを提供している同社にて、下記の経理業務全般をお任せいたします。

【募集背景】
今後経理担当が定年での退職が想定されることを見越して、体制強化のための増員。

【具体的な仕事内容】
■月次資料作成
■年次、四半期資料の作成
■連結パッケージ作成・原価計算
■管理会計
■税務申告
■法改正対応
■銀行折衝
■税理士折衝
■税務署折衝
■会計データベースへの情報入力、更新、伝票起票
■ファイリング
■現金出納、預金管理
■償却資産管理

【組織構成】
総務部　経理チーム（5名）
┗40代：2名（メンバー）、50代：1名（リーダー）、60代：2名（嘱託社員）
※庶務担当が他4名在籍しています。
※中途の方でもなじみやすい環境です。

【役割】
経理のスペシャリストとして、年次決算・四半期決算を中心に幅広く経理業務を推進いただく想定です。

【働き方】
・リモート可／時差出勤可
┗リモートを併用しながら業務いただけます。また時差出勤も可能ですので、プライベートのご状況にあわせて柔軟にご就業いただけます。

【社風】
穏やかで親しみやすい人が多く、メディアが好きなメンバーが集まった楽しい職場です。

【魅力】
■プライム上場Gの安定基盤
フジ・メディア・ホールディングスの100％子会社である同社。
安定した事業基盤のもと、長期的に安心してご就業いただけます。

■他社にはない独自の事業展開
放送やメディアに関わるシステム開発を強みに、HP作成等のコンテンツ作成など幅広いITソリューションを展開しております。
テレビに関わるお仕事ができることも同社の魅力です。

■働きやすい職場環境
リモート・時差出勤があることだけでなく、自社内でも業務改善やオフィスレイアウト変更など、社員が働きやすい環境／労働生産性の向上に会社全体で進めております。
社員同士のコミュニケーションもとりやすく、社長にも直接報告・相談ができるくらい風通しの良さが魅力です。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

フジテレビ、フジサンケイグループ各社をはじめ多くの民間企業や官公庁様向けに幅広いITサービスを提供している同社にて、下記の経理業務全般をお任せいたします。

【募集背景】
今後経理担当が定年での退職が想定されることを見越して、体制強化のための増員。

【具体的な仕事内容】
■月次資料作成
■年次、四半期資料の作成
■連結パッケージ作成・原価計算
■管理会計
■税務申告
■法改正対応
■銀行折衝
■税理士折衝
■税務署折衝
■会計データベースへの情報入力、更新、伝票起票
■ファイリング
■現金出納、預金管理
■償却資産管理

【組織構成】
総務部　経理チーム（5名）
┗40代：2名（メンバー）、50代：1名（リーダー）、60代：2名（嘱託社員）
※庶務担当が他4名在籍しています。
※中途の方でもなじみやすい環境です。

【役割】
経理のスペシャリストとして、年次決算・四半期決算を中心に幅広く経理業務を推進いただく想定です。

【働き方】
・リモート可／時差出勤可
┗リモートを併用しながら業務いただけます。また時差出勤も可能ですので、プライベートのご状況にあわせて柔軟にご就業いただけます。

【社風】
穏やかで親しみやすい人が多く、メディアが好きなメンバーが集まった楽しい職場です。

【魅力】
■プライム上場Gの安定基盤
フジ・メディア・ホールディングスの100％子会社である同社。
安定した事業基盤のもと、長期的に安心してご就業いただけます。

■他社にはない独自の事業展開
放送やメディアに関わるシステム開発を強みに、HP作成等のコンテンツ作成など幅広いITソリューションを展開しております。
テレビに関わるお仕事ができることも同社の魅力です。

■働きやすい職場環境
リモート・時差出勤があることだけでなく、自社内でも業務改善やオフィスレイアウト変更など、社員が働きやすい環境／労働生産性の向上に会社全体で進めております。
社員同士のコミュニケーションもとりやすく、社長にも直接報告・相談ができるくらい風通しの良さが魅力です。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の管理本部全体の取りまとめ、本部長の補佐業務を担っていただきます。

【採用背景】
管理本部長業務の分担/管理本部強化に伴う採用
これまで同社専務が管理部門長を兼任しておりましたが
専務がご退任された背景から元々副部長であった方が現在管理本部長へ就任、
業務集中している状況から管理本部の強化に力を入れられていない状況です。
更なる全社強化へ向けて本部長を補佐する方を募集いたします。

【具体的な職務内容】
■管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。
■コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。

【将来的なキャリアプラン】
■管理業務全般を幅広くご経験頂くことで個々の経験に合わせたキャリアの幅を広げることができます。
■将来的には同社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。

【配属組織】
■管理本部
傘下に下記3部がございます。
・総務法務部
・人事部
・経理財務部
※今回のポジションはそれぞれ部のとりまとめ業務を担っていただきます。

【レポートライン】
社長-管掌役員-本部長

【管理本部長について】
本部長（40代後半・男性）

【リモート/働き方】
リモートワークは週で20～30％を想定していますが
個人の状況に合わせた働き方が可能な環境です。

【定年】
60歳

【同社の魅力】
■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性
国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。
■グロース市場への上場
国内でのキャッシュレス普及・拡大に伴い、
昨年2023年にグロース市場への上場を果たしました。
従来まで取り組めなかった新領域や事業拡大も進めており、
上場に伴う変革が社内で進んでおります。
■5～10時間の残業/子育てとの両立
全社平均残業が10.…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

フジテレビ、フジサンケイグループ各社をはじめ多くの民間企業や官公庁様向けに幅広いITサービスを提供している同社にて、下記の経理業務全般をお任せいたします。

【募集背景】
今後経理担当が定年での退職が想定されることを見越して、体制強化のための増員。

【具体的な仕事内容】
■日常の経理業務
・会計データベースへの情報入力、更新、伝票起票・ファイリング
・社員立替経費処理
・現金出納、預金管理
・電話対応

■その他の業務
・償却資産管理
・税務申告補助
・法改正対応
・月次資料作成　
・年次、四半期資料の作成　
・連結決算
・原価計算
・管理会計　など

【入社後について】
同社の経理業務習得にあたって、上長、先輩社員がサポートしていきます。
また、スキル／経験を考慮して業務をお任せし、将来的には幅広い業務を担っていただきます。

【組織構成】
総務部　経理チーム（5名）
※庶務担当が他4名在籍しています。
※中途の方でもなじみやすい環境です。

【働き方】
・リモート可／時差出勤可
┗リモートを併用しながら業務いただけます。また時差出勤も可能ですので、プライベートのご状況にあわせて柔軟にご就業いただけます。

【社風】
穏やかで親しみやすい人が多く、メディアが好きなメンバーが集まった楽しい職場です。

【魅力】
■プライム上場Gの安定基盤
フジ・メディア・ホールディングスの100％子会社である同社。
安定した事業基盤のもと、長期的に安心してご就業いただけます。

■他社にはない独自の事業展開
放送やメディアに関わるシステム開発を強みに、HP作成等のコンテンツ作成など幅広いITソリューションを展開しております。
テレビに関わるお仕事ができることも同社の魅力です。

■働きやすい職場環境
リモート・時差出勤があることだけでなく、自社内でも業務改善やオフィスレイアウト変更など、社員が働きやすい環境／労働生産性の向上に会社全体で進めております。
社員同士のコミュニケーションもとりやすく、社長にも直接報告・相談ができるくらい風通しの良さが魅力です。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当事業年度より、大手監査法人による金商法に準じた監査が行われます。組織体制を強化し強固な経理組織を作っていきたいと考えています。
IPO準備経験を持つUSCPAの管理部門統括部長の下で、長年会計事務所での経験を持つメンバーとともに、経理業務の体制づくり、内部統制の整備を担当し、監査法人と会計論点を議論、決算短信、有価証券報告書等の開示作成トライアル、J-SOX文書化及びIPO準備全般に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
（決算関連業務）
- 月次・四半期・年次決算全般
- 決算業務関連のマニュアル整備、運用- 事業報告書等の作成

（内部統制）
- 各社社内ワークフローの整備、運用
- J-SOX整備・運用プロジェクト（リーダーまたは一部担当）
- 内部監査対応

（IPO準備関連）
- 決算短信、Iの部のトライアル作成
- 監査法人対応、重要な会計論点の議論
- 証券会社対応のサポート、上場申請書類作成一部担当

（その他）
- 資金繰り管理業務
- 予算、予実管理および経営企画関連業務の支援

【組織構成】コーポレートユニット：管理部門長-メンバー7名（内経理1名）

【キャリア】IPO準備にかかる経理領域のマネージャー候補としてご活躍いただく想定です。中長期的には管理部門長の担う予算や経営企画についてもご志向に応じて、手伝って頂く可能性もございます。

【働き方】想定残業時間20～30時間/月

勤務地	東京都台東区秋葉原１－１
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社の経理担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。
上場企業経理として、開示業務や連結決算、子会社管理、原価計算などの幅広い経理業務に携わる機会があり、経理として経験を身につけることが可能な環境ですのでスキルアップが見込めます。

【詳細】
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。
・単体決算（月次、四半期決算、年度末決算）
・税務申告書作成（法人税、消費税）、税務調査
・固定資産管理
・連結決算
・開示業務（短信作成、有価証券報告書作成）
※将来的には監査法人対応、管理会計（業績管理）、M&A支援、原価計算、海外子会社対応等経験に合わせてお任せすることが可能です。

【組織構成】
本社経理部は全4課で構成されます。1課（決算・税務関連）、２課（支払い・経費精算関連）、3課（債権等関連）、財務課の４つに課が分かれており、今回の配属は決算・税務を担当する1課に配属予定です。1課は20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しております。

【就業環境】
月の残業時間は5~20時間程です。テレワークを活用しており比較的自由度高く就業いただくことが可能な環境です。現在も2割程度の出社頻度でリモート環境を継続しています。

【入社後のキャリアパスについて】
ご経験のスキルにもよりますが、まずは1課としての業務スキルを磨いていただきます。その後は同社の経理部の多岐に渡る業務に携わる機会がございます。

【当社の魅力】
・1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました（全セグメントで増収増益/売上は6000億円超）。
当社の大きな強みは、一つのメーカーに依存せず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します