コツコツ仕事が好きな方は大歓迎！働きやすさも抜群／当社でエンジニアとしてステップアップしてみませんか

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仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

新卒採用担当/株式会社アズパートナーズ

(1)【領域の垣根なく、不動産全般に関わることが出来る】 (2)【既存のビジネスに捉われない社風】 (3)【裁量権の大きい営業スタイル】

仕事内容	・合同説明会の出展 ・会社説明会の実施 ・応募者（学生）の対応、日程調整 ・一次面接 ・最終面接フォロー ・内定者フォロー ・入社式、内定式の準備 ・研修サポート ゆくゆくは新卒採用だけでなく、中...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：360-460万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

人事職（中途採用メイン）東京/明豊ファシリティワークス株式会社（東証スタンダード上場）

(1)「フェアネス」「透明性」を企業理念に掲げています。 CM（コンストラクションマネジメント）方式を導入し、建設工事のコスト構造をオープンにすることで、お客様の納得感の向上とコスト削減を実現してき...

仕事内容	１．中途採用 　∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 　　今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：500-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能...

総務人事・一般（採用担当）/株式会社イーグランド

当社は、中古住宅再生事業を主たる事業とする不動産売買業を営む会社です。 中古住宅再生事業とは、中古戸建及び中古マンションを買い取り、リフォームにより失われた住宅の機能及び価値を向上して、一般のエン...

仕事内容	東証STD上場企業の管理部門にて、採用業務をお任せします。 まずは採用業務の担当者として入社していただきますが、ご希望やご経験に応じて労務や組織開発等他の人事関連業務にも挑戦が可能です。 【業...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：400-500万円 基本給28～万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ...

人事制度室業務/旭化成ホームズ株式会社

旭化成グループの住宅メーカーとして着実に成長を続け、国内トップクラスのシェアを誇る、旭化成ホームズ。 これまで「へーベルハウス」や「へーベルメゾン」を通じて、世の中に、長く生活できる住まいを数多く...

仕事内容	経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 【詳細】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推...
勤務地	東京都
給与	基本給28～万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

人事（人財戦略）/大和財託株式会社

当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサ...

仕事内容	・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
勤務地	東京都
給与	想定年収：736-1000万円 基本給29～50万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考...

人事（人財戦略）/大和財託株式会社

当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサ...

仕事内容	・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
勤務地	東京都
給与	想定年収：616-736万円 基本給24～29万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を...

人事職（新卒担当）/株式会社And　Doホールディングス

同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューショ...

仕事内容	人事（採用・育成）業務全般。 採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：310-450万円 月給：220,000円～340,000円 残業代：実発生分を支給 ...

人材開発グループ　新卒採用担当中心/株式会社アズパートナーズ

(1)【領域の垣根なく、不動産全般に関わることが出来る】 (2)【既存のビジネスに捉われない社風】 (3)【裁量権の大きい営業スタイル】

仕事内容	・合同説明会の出展 ・会社説明会の実施 ・応募者（学生）の対応、日程調整 ・一次面接 ・最終面接フォロー ・内定者フォロー ・入社式、内定式の準備 ・研修サポート ゆくゆくは新卒採用だけでなく、中...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：350-450万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

人事採用責任者/サンフロンティア不動産株式会社

私たちの本業は不動産再生と活用です。 私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。 ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、新た...

仕事内容	【業務内容】 募集ポジション：事業管理部　人事・採用責任者 【具体的には】 これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・採用システムや採用制度の企画構築立案等 ・採用企画/応募者...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：550-850万円 前職のご年収、ご経験をもとにご年収は決定させていただきます。 ※詳...

エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。

お任せするのは、エンゼルグループの総務人事部長（管理監督者）というポジション。
グループ全体の人事施策を構想し、それをもとに具体的な行動計画を策定し、部門の構成メンバーをマネジメントしながら成果を出すことがあなたのミッションとなります。

【業務内容】
・人事制度の企画・運用（現制度の維持・改定がメイン）
・労務管理（イレギュラー対応が中心で作業は他メンバーが担当）
・評価制度の運用
・採用制度の企画構築立案
・採用面談対応
・教育研修制度の企画構築立案
・管理監督者としてのマネジメント
　L 総務人事部での評価面談など
・総務部門の業務（ファシリティ管理、法務、情報システム、広報）
・グループ各社役員とのやり取り 等

※あなたのこれまでの経験に応じて、上記業務の中から順次ご対応いただきます。
※入社後すぐに部長候補としての業務をご担当いただき、一定期間後に双方問題がないと判断した段階で正式に部長任命となります。

【募集背景】前任の方が定年を迎えられ ご退職されたため。

【期待する役割】
　地方拠点とのやり取りやイレギュラー対応にも柔軟に対応いただき、人事総務部を統括できる方を募集しています。

【組織構成】総務人事部 所属
※部長任命後は「コーポレート本部」所属となる予定です。

・人事：7名（30代2名、40代2名、50代1名、60代2名）
・総務：5名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名）
・法務：3名（30代1名、40代2名）
・広告：2名（40代2名）
※ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。
　中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。

【同ポジションの魅力】
◎経営陣との距離も近く、ダイナミックな経験を積めます！
　総務人事部長は経営陣との距離も近く、経営陣に対して事業戦略に資する人事計画、人材育成策を立案・提言し、合意を得ていくことが求…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。

【職務詳細】
・人材要件とりまとめ
・採用手法検討
・求人媒体やエージェントの連携、運用
・母集団形成
・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析

▼採用職種
・システムエンジニア
※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります

勤務地	東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋7F JR線・東武線・西武線・東京メトロ「池袋」駅…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額333333円　賞与：年3回（4月・8月・12月）　昇給：年2回(2月・8月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし)■福利厚生：交通費支給、資格手当(2級建築士 月20,000円、FP2級 月2,500円等)、退職金制度（定年：65歳）、社員持株会制度、社員旅行(年1回)、出産手当金、育児休業給付金　等■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【案件概要】
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため
新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！
また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。
■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
■キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

【職務内容】
（新卒採用）
■母集団形成
■説明会・インターンの企画運営
■面接・面談対応
■内定者教育

（中途採用）
■母集団形成
■ダイレクトリクルーティング
■エージェント対応
■面接対応
■コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
■コーポレート担当役員等へのレポーティング

（その他人事業務）
■組織・異動運営業務
■社宅管理に関する業務全般など
※ご経験・意欲に応じてお任せします

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目
給与	経験・スキルに応じて変動します

人事本部において、まずは採用・教育業務に従事していただき、ゆくゆくは労務業務等人事本部の中心として力を発揮頂くことを期待します。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。

【職務内容】
■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント
■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント
将来的には下記業務にも携わっていただきます。
▼労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント
▼IPOに向けた規程等、ルールの整備
▼労務監査に向けた社内体制整備

【組織構成】
人事本部：50代男性1名、30代男性2名（課長が採用教育、主任が労務総務）20代男性1名（採用教育）、20代女性1名、派遣1名

【求める人物像】
意識が高く柔軟性があり、向上心のある方

【仕事の魅力】
IPOに向けた経営管理体制強化のための募集となり、管理職候補としてマネジメント含めた活躍が期待されるポジションになります。

【トレンド】
直近ベストベンチャー100に選出されております。

勤務地	東京都渋谷区恵比寿南1－25－1
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。
【具体的な業務】
・人財採用(中途採用メイン。新卒採用)
・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など)
・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)

勤務地	・東京都渋谷区／渋谷駅
給与	年収：500万円～700万円【給与】年収500万円～700万円残業有：別途残業代支給（想定年収には40Hの想定残業代を含む）。賞与実績：年2回支給通勤交通費：会社規定に基づき支給【福利厚生】・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災・退職金(確定拠出型企業年金)、社員研修旅行(台湾、沖縄、石垣島、グアムなど)、定例食事会

人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。
【具体的な業務】
・人財採用(中途採用メイン。新卒採用)
・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など)
・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)

勤務地	・東京都渋谷区／渋谷駅
給与	年収：500万円～700万円【給与】年収500万円～700万円残業有：別途残業代支給（想定年収には40Hの想定残業代を含む）。賞与実績：年2回支給通勤交通費：会社規定に基づき支給【福利厚生】・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災・退職金(確定拠出型企業年金)、社員研修旅行(台湾、沖縄、石垣島、グアムなど)、定例食事会