BI部・DXコンサルタント/ウルシステムズ株式会社

■特徴と魅力： (1)事業会社側のシステム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化した、大手ファームやSIerと...

仕事内容	企業の経営層や事業部門と直接タッチし、デジタルを活用したビジネス変革を企画から実行まで支援します。 業務プロセスやシステムだけでなくビジネスモデルまで踏み込むチャレンジングな仕事が揃っています。 ま...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：532-1334万円 基本給27～67万円 月給：354,900円～889,980円 ※...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業 である同社にてプロジェクトマネジメント推進室職の募集を致します。

三菱地所グループにおけるＩＴ機能会社として、企画構想から開発、運用保守までのＩＴライフサイクル全般を担う当社にて、業務企画部のプロジェクトマネジメント推進室メンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。

業務内容は、当室における取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト（常時約150～200件）の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など三菱地所グループにおけるプロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。

【本ポジションの魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・同社業務の理想像（toBe）を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京電力100%出資のユーザー系SI企業である同社にて、経営企画職を担っていただきます。

【募集背景】
増員の為、募集致します。
同社は社員数2000名へと増員することで事業拡大を図っており、特に外販業務の拡大を強化しております。

【具体的な業務内容】
事業拡大のために下記業務を行って頂きます。
・外販業務の拡大
・DX業務
・売り上げ拡大
・新規技術領域の拡大
・自社クラウド製品の拡大
・社内制度の制定や企画
といったように、社内外にとらわれず当社の経営課題に直結するポジションでご活躍を期待しております。
電力知識については必要ありません。入社後に徐々に知識をつけていっていただければ問題ございません。

【組織構成】
10名ほどでの組織構成
兼任者もおり、本ポジションでは専任として募集

【本ポジションの魅力】
■社会貢献性の高い事業に携われる。
同社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。
■社会インフラを担う東京電力の業務
東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。
■社員の成長を大切にする環境
資格取得表彰（表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用）
資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。

■社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。

【今後の方向性】
東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバル×人工知能に関連するプロダクト開発とコンサルティングを行うAIペンチャーである同社にて、事業開発（AI営業職）職を担っていただきます。

【同社について】
■日本、ベトナムにオフィスを持ち、機械学習やディープラーニングを活かした人工知能（AI）に関するプロダクトの開発、コンサルティングをグローバルに展開。
人工知能（AI）を搭載したシステムを提供することで、日常的に発生する無駄な業務を無すと同時に、人々が創造的な仕事に専念できる新しいワークスタイルの実現を目指しています。

■「グローバル規模でのAIプロダクト開発」
人工知能技術を活用したプロダクト開発は、グローバルでもまだまだ未成熟。
世界各国の商習慣・ビジネス・マーケットの 特徴を最大限活かしたプロダクトライフサイクル戦略をとっています。
日本では、難易度が高いといわれるひらがな、カタカナ、漢字、 英語の混ざった文書の文字認識精度を高めたり、顧客ニーズ発掘・営業を行っています。

【具体的な仕事内容】
Co-CEOや役員層などとも直接コミュニーケーションを図りながら、顧客ニーズの具体化に向けて活動いただきます。
・顧客向けの事業開発・コンサルティング業務
・社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動
・パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進
・業界を洞察・評価し、経営陣や社内のステークホルダーと定期的にコミュニケーションを図り、新たなビジネスチャンスを開拓・事業開発・推進

【本ポジションの魅力】
・事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感で新規事業を推進します。
・最先端の人工知能技術への深い理解を基に大手企業へのコンサルティングをリードする事が可能です。
・顧客接点開発から顧客ニーズのロードマップを洞察し事業モデル開発をゼロから生み出す、0→１or 1→10の経験を積むことができます。
・PLの設計から事業開発に携わる事ができ裁量の大きさがあります。
・リモートワークが可能でフレキシブルな働き方が可能です。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業 である同社にて全社戦略企画・改善・管理職の募集を致します。

三菱地所グループにおけるＩＴ機能会社として、企画構想から開発、運用保守までのＩＴライフサイクル全般を担う当社にて、業務企画部の全社戦略企画・改善・管理メンバーとしての業務をご担当していただきます。

業務内容は、三菱地所ITソリューションズの主にシステム開発・保守・運用業務における業務企画、ルールの整備や業務課題の解決、外部委託先調達戦略、また三菱地所グループにおけるITシステム予算に関わる全体管理、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同での改善取組みなど、各種取組みの企画、計画、実行を幅広く担当していただきます。

【本ポジションの魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・同社業務の理想像（toBe）を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業企画・サービス企画（デジタルを活用したリカーリング事業開発）

プロダクトに付随する新規リカーリング商材の企画／開発を担う部署にて、解析装置・分析装置ユーザ向けに新しいリカーリングのビジネス開発を担っていただきます。
日立グループでは2024年度の中期経営計画の方針の中で、リカーリングビジネスの強化を進めています。その中の一つとして、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスの企画、開発を推進していただきます。

【具体的には】
・新規リカーリングビジネスモデルの検討、実現
　L 顧客へ分析装置を納入した後の継続した収益化を図るため、データを活用したリカーリングビジネスモデルの検討、実現に携わっていただきます。
・顧客へのデジタルサポートの強化
　L 既設装置をデジタルでつなぐことによるリモートサポートの実現し、それに付随するアフターサポート事業の市場展開の企画検討に携わっていただきます。
・ノウハウのコンテンツ化や有償サブスクの検討
　L e-learningなどデジタル教材を用いたデータベースの企画・開発とサブスクビジネス立上げに携わっていただきます。
※社内の設計部門、企画部門や協力会社とやり取りをし、施策を遂行いただきます
※ご入社後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。

【主な取り扱い製品】
電子顕微鏡（SEM・TEM・FIB）、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置

■配属先
コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部 グローバルサービス戦略本部　リカーリング開発部

■採用背景
リカーリング事業拡大のため、新規アフタービジネスの企画・開発できる人財を募集する。

■ビジョン／ミッション
ビジョン：
技術をコアにした「知る」力で、社会課題を解決していく。
ミッション：
日立の「ルマーダ」を活用したトータルソリューションによりお客様の課題解決をするためには、お客様のビジネスのプロセスを知ることで改善策を提案していく必要がある。当社はグローバルに展開した装置を通じて「顧客との繋がり」を持っており、「営業機能」とは異なる「サービス機能」…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。
自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。その中でPOS+プロダクトと関連の強い決済サービス連携の企画およびプロジェクトマネジメントを実施していただきます。

【職務内容】
各決済サービス事業者さまとの戦略アライアンスを企画し、そのプロジェクトをマネジメントしていただくお仕事です。
アライアンスは営業チャネル・顧客紹介だけにとどまらず、プロダクト連携も含むため、事業開発的な動きになっていきます。
パートナーである決済サービス事業者、社内の営業・開発・プロダクト企画担当などを巻き込んで、アライアンス成果を実現させます。
■事業計画の立案、アライアンス先への提案・折衝。
■プロダクトの要求整理と開発チームとの連携、営業/マーケチーム連携した顧客獲得

【魅力】
大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。
また、プロダクト、セールスマーケティングなど個別部分ではなく、アライアンスに関わる全体を一気通貫で企画立案して実行に携われるため事業視点での経験が積めます。
ポスタス、アライアンス先の顧客資産やプロダクトを掛け算にした、マーケットインパクトの大きな仕事に携われます。

勤務地	東京都東京都中央区築地
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて運用業務改革コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集いたします。

【職務詳細】
お客様の現行業務を分析し、「あるべき運用」のゴールを示し、「現状からゴール」までのジャーニーを定義し、実装する仕事です。

「あるべき運用」を実現するためには、オフショアを最大限に活用するための仕組みづくりだったり、無駄・重複業務の削減だったり、自動化やAIのツールを導入することだったり、幅広い改善を実装する必要があります。

★魅力ポイント★
同社は、3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。
■日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術・品質・コストにおいて競合優位性を確保できる企業です。
■社内の人間を動かすことはもちろんのこと、お客様の働き方も改善して行く大変難易度の高いチャレンジングな仕事になります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階 都営大江戸線「大門」駅より徒歩5分 …
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～2500万円　年棒制：月額416666円　賞与：有（業績による）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円）、住居手当（月3万円※全社員に支給）、職務手当、慶弔見舞金、2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行、退職金制度あり■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
現在、採用元組織は配下プロパ650名、年間売上700億円の規模を有し、堅牢な顧客基盤に支えられ安定的な事業運営を行っております。
売上は堅調な伸びを見せているものの、現在の延長においてはいずれ人的リソースの枯渇による成長限界が予想されています。このような事業環境において、非連続的な成長を実現するために、適切な事業運営と事業状況の見極めによる投資判断が求められています。また、来年度からは新たな中期経営計画が開始される見込みであり、本組織としても新たな成長戦略を描き、社員に浸透させる営みが必要な状況となっている。以上の状況から新たなメンバーを募集致します。

【職務内容】
第一公共事業本部の事業運営にかかる、以下の業務を担っていただきます。
　・短期、中長期における組織目標の設定と実行管理
　・組織成長のためのビジョンや施策の立案と実行
　・事業成長のためのリソースの最適配置

当社事業の中核を担う公共領域で、組織命題は「どのような施策を打ち、リソースを配分することで更なる成長が実現できるのか？」。
日々変化するマーケットにおいて、数多の情報から事業状況を的確にとらえ、ご自身のアイデアを幹部層と議論する中で磨き上げ、実行する。あなた自身のアイデアで組織が動き、成長します。

【組織について】
第一公共事業本部は、安全な航空管制や、自動車の検査および登録（車検）を支援する「モビリティ」、安全保障や国土強靱化、防災、減災を担う「レジリエンス」、法務や特許の出願、審査を支援する「パブリックサービスデザイン」を事業領域とし、国民生活における社会インフラを担う重要システムを多数担う組織として位置付けられております。
第一公共事業本部採用サイト：
https://www.pub01-careers.nttdata.com/

【アピールポイント（職務の魅力）】
第一公共事業本部は当社における一部門とはいえ、売上高や要員数は組織単独で一企業に比肩する規模となり、マーケット、会社全体の状況を俯瞰的にとらえつつ、短期的に利益のみにならず、本質としての「社会課題解決」と「ビジネス成長」の2軸の両立を本気で追いかける組織Styleが特徴の本部です。

そんな第一公共事業本部全体の舵取りを幹部層…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
アイレット社は、現代では欠かせないクラウド・AWS領域に特化した強みを持つIT企業です。昨今の世の中のIT化やクラウド化に伴い、顧客ニーズも増大し、事業・会社が拡大しているフェーズとなります。

アイレット社がこれから更に成長していくために必要な事業企画業務を行なっていただきます。その中でも会社の中枢として、イベントの企画や推進、サービスの販売促進の企画を中心に担っていただくポジションです。

【職務内容】
■会社売上や収支の管理、分析
■競合調査や自社分析
■サービス分析、販売促進の企画
■イベントの企画立案や推進
■実施したイベントを分析し、次年度の取り組みや改善策の検討

【魅力ポイント・特徴】
■自ら立案した企画が通り会社の施策となったり、経営について学べる機会があります。
■経営層へ直接説明する機会もあり、また様々な部署との連携も必要なため、実行力や推進力をさらに高めていただけます。
■ワークライフバランスを推進しているため、リモート勤務をメインとして就業いただけます。オンライン上で業務推進するための環境は既に整っているので、安心して就業できます。

【事業推進本部について】
事業企画/マーケティング/パートナーアライアンスなどのメンバーが密に連携を取りながら戦略的に事業を進めている部門です。

【参考リンク】
数字で見るアイレット：https://www.iret.co.jp/recruit/data/
社員インタビュー　　：https://www.iret.co.jp/recruit/interview/

勤務地	東京都港区
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、新規事業分野におけるブロックチェーン等の技術を活用した事業開発リーダー候補職を担っていただきます。

【募集背景】
事業ポートフォリオ拡大・変革の為、増員

【業務内容】
事業企画から事業拡大に向けた共創、マーケティングやセールス活動をリード頂きます。サービス開発や顧客へのデリバリを図るチームや営業と連携し、UXのアップデートや派生ビジネス創出に向けた企画、拡販に向けたエポックメイキングな事例創出に関わる共創、拡販に向けたマーケティングやセールス活動に対応頂きます。

【想定プロジェクト】
官公庁・地方自治体・準公共団体・民間企業といった幅広い顧客を想定した中で、サービス創出・事業拡大に関わる対応にリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。
・事業企画（ネタ・素案検討）
・顧客アプローチ（営業と連携）
　-サービス（企画）紹介、課題ヒアリング
　-事業モデル検討
　-顧客提案書作成、提案活動
・共創プロジェクト組成
　（サービス開発チームと連携）
・活動コーディネート
・販促企画、実行

【プロジェクト人数】
20名

【ポジションの魅力】
・幅広いプロセスへ携われる
新しい価値の創出に向けた事業企画・開発から拡販に渡るプロセスに関わる中でクリエイティブ性を発揮できます。
・リーダーポジションへのキャリアパス
将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。
・業界カットではなく、様々な領域へチャレンジできる
様々なNEC内及び社外のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。

【キャリアパス】
入社後は営業と連携したセールス活動を中心に対応頂きます。
その後１～３年で事業企画やマーケティング領域など活動領域や役割を拡大。
５年後には事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

勤務地	東京都江東区新木場1-18-7
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

事業のさらなる拡大を目指して、自社サービスの立ち上げ・企画・推進をお任せいたします。

【具体的な業務内容】※下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待
■人的資本経営をテーマに、新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等
■自社サービス群「ACTIONARISE」のブランディング、マーケティング活動

【取り扱うサービス／参考URL】
https://www.tis.jp/branding/actionarise/

【ミッション】
配属組織では、顧客の「経営管理」領域においてDXを加速することをミッションに、自社のサービス企画・開発に取り組んでおります。
経営管理の市場も年々進化する中で、同社においては、現在自社サービス群「ACTIONARISE」（経営管理領域サービス）をメインのサービスとして持っている中ですが、新たなニーズを開拓し新規事業化すること「ACTIONARISE」の拡大を目指しております。

★ご経験によって、FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験も可能ですので、同社の安定基盤でチャレンジされたい方の募集をお待ちしております！

【募集背景：社外環境】
経営管理の市場も年々進化し、特に経営管理DXの領域では、大手SIerやSaasベンダーが様々なサービスを展開し競争が激化しています。
企業の競争力向上や効率化を実現するためにはERPサービスの導入や適切な運用が不可欠となり、そのなかで単純な導入だけでなく企画検討まで実施できる人材の役割がますます重要性を増しています。企業の経営者に対して、経営管理DXを推進し、それを支えるERPサービスの提供による価値創造と、それらを実現するための企画力やコンサルティング力の必要性が高まっています。

【募集背景：社内環境】
TISでは、より高付加価値領域での事業展開に向けて、2021-2023中期経営計画でDXコンサルティング人材の強化を全社方針として掲げている。「ECサイト」「マーケティング」というフロント領域から「会計」「ERP」等のバックオフィスまで幅広く提供する当組織では、2022年度よりそれらの領域に特化した企画部隊を立上げた。その戦力補強として、TISではま…

勤務地	東京都江東区豊洲2-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

事業のさらなる拡大を目指して、自社サービスの立ち上げ・企画・推進をお任せいたします。

【具体的な業務内容】※下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待
■人的資本経営をテーマに、新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等
■自社サービス群「ACTIONARISE」のブランディング、マーケティング活動

【取り扱うサービス／参考URL】
https://www.tis.jp/branding/actionarise/

【ミッション】
配属組織では、顧客の「経営管理」領域においてDXを加速することをミッションに、自社のサービス企画・開発に取り組んでおります。
経営管理の市場も年々進化する中で、同社においては、現在自社サービス群「ACTIONARISE」（経営管理領域サービス）をメインのサービスとして持っている中ですが、新たなニーズを開拓し新規事業化すること「ACTIONARISE」の拡大を目指しております。

★ご経験によって、FY32に向けたPAYCIERGEプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験も可能ですので、同社の安定基盤でチャレンジされたい方の募集をお待ちしております！

【募集背景：社外環境】
経営管理の市場も年々進化し、特に経営管理DXの領域では、大手SIerやSaasベンダーが様々なサービスを展開し競争が激化しています。
企業の競争力向上や効率化を実現するためにはERPサービスの導入や適切な運用が不可欠となり、そのなかで単純な導入だけでなく企画検討まで実施できる人材の役割がますます重要性を増しています。企業の経営者に対して、経営管理DXを推進し、それを支えるERPサービスの提供による価値創造と、それらを実現するための企画力やコンサルティング力の必要性が高まっています。

【募集背景：社内環境】
TISでは、より高付加価値領域での事業展開に向けて、2021-2023中期経営計画でDXコンサルティング人材の強化を全社方針として掲げている。「ECサイト」「マーケティング」というフロント領域から「会計」「ERP」等のバックオフィスまで幅広く提供する当組織では、2022年度よりそれらの領域に特化した企画部隊を立上げた。その戦力補強として、TISではま…

勤務地	東京都江東区豊洲2-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
渉外戦略企画室にて以下の実務を推進していただくポジション（戦略担当）です。

【具体的な業務内容】
・事業戦略を理解し、その実現に向けて必要な営業戦略・戦術の策定と展開
・戦略の実現に向けて必要な体制や仕組みの構築や組織運営
・営業目標の策定とモニタリング（スキームの構築など）
・プロダクト／マーケテイング部門など関係各所との要件調整と推進

【求める人物像】
・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行える方
└横断戦略担当となりますが、ヘッドワークのみの期待値というよりは、旗振りまでできる方を求めております。
・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
上記と同じく、社内×分析・企画業務というだけではなく社内外問わない影響力を期待しております
・ROI観点をもった思考/判断が可能な方

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CEO直下の地方創生プロジェクト担当として、地方創生事業の推進に取り組んでいただきます。また、学びや教育セグメントに囚われずに地域の未来を切り開くための新規事業開発に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・地方自治体や関連プレイヤーとの戦略提携
・地域の人材、産業、公共施設に関する新規事業開発
・その他事業承継/PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務

【地方自治体との連携例】
・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定
　島民60,000人への当社サービス無償提供
　行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施
・山口県山口市
　市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供
・千葉県千葉市
　生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能
・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト
・その他、全国55自治体との協業施策　　など

【部署・チームについて】
・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。
・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。

【働き方】
九州の熊本にサテライトオフィスを構えているのもあり、勤務時間の少なくとも約25%ほど九州を中心とする地方滞在となる可能性があります。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
事業推進の実行（海外ファミリー会社との連携）
・本社（日本）商材の海外展開、海外商材の国内展開のサポート
・販売施策の立案と実行
・案件進捗管理、数字管理
・社内部署との調整
・社内報告向け資料作成

＜英語を使用する範囲＞
・海外ファミリー会社とのメール or 電話 or WEBでのコミュニケーション（毎日）
・海外出張（月1回～2回程度）

■業務の魅力
・現地スタッフとコミュニケーションを取り新たなビジネス立上げの貴重な経験も出来ること
・グローバルビジネスは当社事業の1つの柱であり、企業成長の一躍を担える事
・当初は東京勤務ですが、将来的に海外勤務になる可能性もあります

■同社の特徴
当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。
東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。
既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社のアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。
運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。
技術とビジネスの間を取り持つ重要なポジションとなります。
■アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など)
■アクワイアリング事業の企画全般
■アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般
★DG フィナンシャルテクノロジー 技術部所属の求人となります。

【職務詳細】
■加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計
■業務マニュアル、業務フロー等の策定
■業務計画の立案および全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など）
■システムベンダーとの業務運用調整、交渉など

キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加・決済手段の多様化が継続して続く環境化で同社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部門の成長は必須となっており、同ポジションを募集することとなりました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル JR「恵比寿」駅より…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1400万円　月給制：月額468925円　賞与：年1回 （業績連動賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給)■勤務時間：9：30～18：30(フルフレックス制)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
事業本部スタッフとしてご自身のスキルとご希望に応じて担当いただきます。
【職務詳細】
・事業本部および事業部の事業計画作成、進捗管理・報告（事業本部長や事業部長とのやり取りもあります）
・事業本部KPI達成の推進、サポート
・コーポレートからの指示、依頼事項を事業本部から事業部への展開
・事業本部社員の労働時間や年次有給休暇等の実績管理
・事業本部社員の入社、退職、異動などの対応
・採用、教育の推進・サポート　など
■事業本部の位置づけや役割（基盤ソリューション事業本部）
ITシステム基盤の領域において、商材の導入から運用管理までトータルソリューションを提供します。同社の中でも売上・社員数において主要な組織です。
■部の位置づけや役割（事業推進部）
経営（事業本部長）の意思決定をサポートします。
事業本部の事業全般を統制し、事業本部の収益やその構造をコントロールします。事業本部の中の各事業部の事業運営をサポートします。
■担当の位置づけや役割（企画担当）
・事業推進機能：戦略・財務グループと総務・人事・広報グループに分かれての活動

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島 東京メトロ有楽町線「月島」駅7番出口　徒歩4分…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～750万円　年棒制：月額410000円　賞与：無し(年俸制の為)　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（同社規定による）、NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、サポート手当3500円／月■勤務時間：【フレックスタイム制】コアタイムなし／7時間30分(所定労働時間)　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
富士ソフトグループ全体の生成ＡＩ／ＬＬＭを活用した業務変革（ＡＩトランスフォーメーション）を統括、戦略企画、調査研究を実施する新組織のメンバーとして活躍頂きます。
生成AI／LLMに関する市場調査（新技術、活用事例等）及び、生成AI関連企業とのアライアンス、社内業務プロセスの把握と業務変革の企画立案、コア技術の調査研究、全社戦略の統括などミッションを主体的に推進できる人材を募集しています。（自らのアイデアを実行できる遣り甲斐のある業務内容です。）

【職務詳細】
・生産性向上、働き方改革など企業課題を解決するため、ＡＸコンサルタントとして、戦略、施策の立案を行う。
・戦略、施策の企画に際して、市場／社内のリサーチを行う。
・戦略目標達成のために必要な技術調査研究を行う。

■入社後は
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割と体制を提供します。
・研修制度や社内勉強会により、マネジメントや技術スキルも習得することが可能です。

勤務地	東京都千代田区神田練塀町３　秋葉原ビル JR線「秋葉原」駅徒歩1分
給与	年収：400万円～650万円■年収：448万～900万円　月給制：月額236000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヵ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)標準就業時間帯　始業時刻：9：00～終業時刻：17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＜ 職務概要 ＞
業務システムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集します。

＜ 仕事内容 ＞
■ハイクラスポジションとしての業務となるため、以下実施頂きます。
・事業計画の立案及び推進
・事業戦略の立案及び推進
・お客様やアライアンス先との商談
・プロジェクトへの牽制並びに健全化の推進
・配下メンバのエンゲージメント対策

＜ 入社後のイメージ ＞
ビジネス、組織マネジメント、進行中プロジェクトの理解を課長補佐として学びながら、入社者の方が持つ経験を踏まえ実践として活用できる方法を思案し、実業務に取り入れる活動を主体的に行って頂きます。

システムデザイン、次世代アーキテクチャ、レガシーシステムとの融合の創意工夫をし提案実現を行うことで、市場の期待に応えてきました。更なる高度化を図り、より多くのお客様の期待値を超えた業務を担うリーダーを担当してみませんか？

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区東新橋2-16-2 都営大江戸線「汐留」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更は…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：825万～1252万円　月給制：月額477000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分／7時間30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用部門概要】
ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する本部で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主な顧客です。
健康保険分野においては、業界トップクラスシェアのシステムソリューションを提供しており、700万人を超える加入者の医療関連データを取り扱っています。
この本部内にて2023年9月に新設したヘルステック推進室での募集となります。
https://www.dir.co.jp/release/2023/2023092701.html

【採用部門のミッション】
本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。
本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。

【業務詳細】
・リアルワールドデータの事業企画（トレンド調査、事業構想策定、事業計画策定、マーケティング）
・新規事業のアイデア立案からサービス開発の推進（ビジネスモデル、サービス設計、サービス展開シナリオ、PoC）
・提携パートナー選定・交渉
・事業運営企画・設計（運営体制設計、マーケティング計画策定）

【募集背景】　
・この度新たな事業の柱として、医療関連データを利用したヘルスケア事業の立ち上げを行います。
・ヘルスケア市場は拡大の見込める市場ですが競争も激しいため、トレンドリサーチから戦略策定、ビジネスモデル策定などの知見をお持ちの方にジョインしていただきたいと考えております。

【業務の魅力】
・新たなビジネスの立上げから事業運用まで一貫して携わることが可能です。
・国内外の最先端トレンドを把握し、業界トップクラスシェアのポジションを活かし、市場を牽引することが可能です。

【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★
■平均勤続年数：17.7年
■平均年間有給休暇取得日数：18.2日
1時間単位での申請も可能であり、有給休暇の取得を促進しています。
■平均残業（所定外労働）時間：30.5時間　※所定労働時間7.5時間
■育休取得率・育休からの復…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
モバイル通信を活用した自社プロダクト、サービスの企画立案を担っていただきます。
・当分野における戦略と企画の立案
・市場調査および分析による戦略・企画の検証
・販売戦略とプロモーション施策の立案

■業務イメージ
市場調査、既存顧客から徴収した意見の分析等を元に、既存製品の改善、新企画の立案を担っていただきます。
また企画立案だけではなく、販売に伴う販促戦略やプロモーションにも関与していただきます。

■入社後のイメージ
5Gやその他通信やIoT分野における新プロダクト、サービスの企画立案のために、新企画の創出、市場調査、販促戦略を企画立案は営業チーム、技術チームと連携し協力して進めていただきます。
将来的にはプロダクトマネージャーとして、いくつかのプロダクト、サービスを担当することを期待しています。

【働く環境】
＜チーム組織構成＞
　企画、営業、技術の部門に分かれています。
　各部門が密に連携し企画を推進していくことになります。

＜在宅勤務＞
　在宅勤務が中心となり必要に応じて適時出社となります。

＜フォロー体制＞
　e-Leaningを含め各種研修も用意しております。

★魅力
MVNO向けモバイルルーターとしてシェア1位の製品の企画、開発、販売を行っている部門となります。
企画、営業、技術が一体となって新規企画を検討する等、活気のある部門です。

勤務地	東京都江東区福住１－８－７
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
24年4月に新設した環境事業推進部において、日立ハイテクが持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用し、リチウムイオン二次電池に関する新規事業の企画をご担当いただきます。

【具体的には】
■事業戦略の策定／実行
・ 予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。
■顧客の課題把握／事業開発
・ 顧客の課題を把握し、関係部署を巻き込みながら事業企画、施策を実行いただきます。
■社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案
・ ポートフォリオ強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。
■戦略実現に向けた事業投資（ヒト、モノ、カネ）の検討／企画／実行
・ 固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。

環境事業は急速に立ち上がり、具体的な顧客への提案／ソリューション開発に繋げていくことが急務になっています。
電池の領域においてはEVの台頭等、需要が高まる中、廃電池の再利用といったサーキュラーエコノミーの実現や電池製造のIoT化・効率化といった課題があり、新しいビジネスチャンスの創出に向け、事業推進いただける方を募集します。

■配属先
バリューチェーンソリューション事業統括本部 市場開発本部 環境事業推進部

■採用背景
体制強化
※24年4月に環境事業推進部を新設。部長代理を中心に業務を進めており、専任者として一緒に業務推進いただけるメンバーを補強したい。

■ビジョン／ミッション
当社唯一の商事部門であるバリューチェーン事業統括本部では金属、樹脂、半導体、エレクトロニクス、光通信、モビリティ（自動車）、サプライチェーンなど幅広い事業をグローバルに展開しております。（海外拠点は19か所です）
ミッションとしては「グローバルフロント強化」「コアコンピタンス補完」「成長市場・注力領域の深耕開拓」を掲げており、モビリティ、コネクテッド （通信、IoT等）、環境・エネルギー領域に注力した国内外の顧客接点力の強化とグループ会社同士の連携を強化した自社製品／サービスの付加価値向上を目指しております。

■組織の強み／魅力
様々な業界や技術分野にまたがるプロジェクトが多数あり、挑戦し続けることができます…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営戦略本部　経営戦略部にて日立ハイテクグループの経営戦略業務に従事いただきます。

【具体的には】
中期経営計画の策定／実行／構造改革やM&Aの検討／推進、経営基盤の強化検討／実行、ビジネスリスクマネジメント、グループ会社含む事業モニタリング等
※これまでのご経験や専門性など適性を踏まえて、各種業務に従事いただきます。

■配属先
経営戦略本部　経営戦略部

■採用背景
我々を取り巻く事業環境は、グローバルで多様な変化が起こり、変化を見据えた戦略の立案や変化への迅速な対応が求められています。日立ハイテクグループでは持続的な成長や企業価値の向上に向けて、経営戦略機能の強化が必要と考えています。そのため、経営戦略／成長戦略を立案・実行できる知識と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍いただける経験者を募集し、組織力の強化を図っております。

■働き方
リモートワーク：可 （出社頻度に関しては業務内容に応じて判断）

■その他
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造流通、金融、病院、自治体、文教等の幅広いお客様へITソリューションを提案する当社にて、更なるビジネスの拡大に向けて、
IT製品/サービスを組み合わせ、ATS独自の商材開発～販売戦略立案～リード創出・醸成までをお任せいたします。
※今後の同社のビジネス戦略を推進する重要ポジションです。

【具体的な職務内容】
■商材企画
事業部門と協同し、事業部が担当する市場ニーズを捉え、事業部戦略を推進する商材を開発・支援
■販売戦略の策定支援
製品/サービスのターゲット、強み、販売目標、価格設定、コストシミュレーションを検討を支援
■販売戦術の策定支援
目標達成のための施策/体制の検討、リード創出/醸成のための企画/プロモーションの検討を支援
■商材の紹介資料や各種コンテンツの作成および社内への説明

【配属部署】
経営戦略本部 マーケティング部 マーケティンググループ

【働き方】
月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。
■トップベンダーが認める高い技術力
サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。
参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength
マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。
■長期就業できる環境
企業全体で働き方の改善・推進を進めており、
直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。
（※国内平均離職率は13.9％）

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
3～5年後を見据えた解析（電子顕微鏡）及び分析機器に関する事業戦略立案に向けた以下業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・解析（電子顕微鏡）および分析機器関連事業の継続的な競争力強化に向けた3C（自社/競合/市場）分析及び事業戦略立案補佐
└ 簡易Data Managementと種々分析
└ エクセル、パワーポイントを活用した可視化による提案
└ SAP/BW等社内システムを活用した簡易分析
・事業提携／M&A補佐
└ 会社の情報収集／分析、分析した内容の可視化
└ 契約交渉サポート
・事業戦略推進に向けた各種社内外のプロジェクト運営及び補佐
└ 戦略会議に向けた調整業務、事業競争力強化に向けた設計・営業部署との調整業務など

■配属先
コアテクノロジー&ソリューション事業統括本部　事業戦略本部　戦略企画部

■ビジョン／ミッション
統括本部の事業収益性強化に向けたビジネス基盤構築に向け、事業成長戦略モデルの策定と基盤情報の整備を主要業務として活動しております。

■組織の強み／魅力
・世界中にお客様やビジネスパートナーがおり、日本のみならず、グローバルに活躍する機会があります。
・統括本部（カンパニー）の戦略スタッフとして、国内外の関連部署と連携して戦略関連業務及び各種業務課題の解決に従事する事ができます。

■キャリアパス
・将来的には事業戦略を担うマネジャーとして活躍していただく事を想定しています。
・戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能です。

■働き方
在宅勤務と出社を併用いただけます。
出社頻度は担当業務の状況／時期により変動します。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
・国内/海外共に必要に応じて出張の可能性はあります。

＜教育／育成支援に関して＞
・ご本人の意欲があれば、業務との両立前提で、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。
・基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。

■組織構成
戦略企画部：10名
事業推進グループ：５名（グループ長1名、担当課長２名、兼務 2名）

■その他
残業時間：
20～30時間/月　…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバル×人工知能に関連するプロダクト開発とコンサルティングを行うAIペンチャーである同社にて、金融/保険業界経験者向け-事業開発（ＡＩコンサルタント職）職の募集を致します。

【業務内容】
当社が誇る世界トップクラスのAI researcherたちと並走し、事業開発メンバーとして業界のコア課題改革に資する事業創出、当業界の核となる大型顧客の戦略ディレクション、将来的には技術を活用した業界変革や社会課題解決をリードする人材としてご活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
※まずは、当社が注力する金融/保険業界において、AIソリューションの深い提案・PJ推進の方法を学んでいただきます。
その後、ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
入社当初はまずは1社～数社を担当しつつ、弊社Co-CEOやAIリサーチャーと週に数度の頻度でコミュニーケーションを図りながら、顧客ニーズの具体化に向けて活動いただきます。

・クライアント向けの事業開発・コンサルティング業務
・社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動
・パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進
・業界を洞察・評価し、経営陣や社内のステークホルダーと定期的にコミュニケーションを図り、新たなビジネスチャンスを開拓・事業開発・推進

勤務地	東京都港区虎ノ門3-19-13
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する
■健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる

【所属】ホワイト・ジャック・グループ
■ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept?

【担当業務】
■健康指標　EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等

【採用背景】
日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年２０％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHS Life事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。

【業務の魅力】
■M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能
■創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能
■今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
代表直下で新規ビジネスでもある、移民・外国人労働者事業に取り組んでいただきます。教育×HR×金融による「学費出世払い型ビジネス」を検証するための事業推進がメインとなります。

【具体的な業務内容】
・対象地域の選定、対象者選定、市場調査、需要の確認、問題や課題の特定
・日本語・専門スキル学習形式、学習プログラムの企画、開発
・ビジネスモデルの策定、検証、PoC
・アライアンス（国内・国外）、など

【部署に関して】
・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。
・社長直下なので、裁量とスピード感をもって仕事ができます。
・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。
・社会変革といった、社会貢献性の高いビジネスです。
・今後の事業次第ではポジションも増えていくので、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指せます

【移民事業を行う背景】
（１）世界的にも移民は増え続けている
世界中で移民の数が増加しており、また近年は環境の悪化や気候変動による移民も増加している状況です。世界的に見ても人の移動が加速している状況の中、その当事者や受け入れる側も進化していく必要があります。

（２）日本経済にとっても必要不可欠である
日本では外国人労働者の増加傾向にあり、彼らなしでは日本の経済が成り立たなくなっています。にも関わらず、日本という国が選ばれなくなってきている状況でもあり、「人に投資はしないが能力は求める」という姿勢に歪みが生じているとも思っています。

（３）今後顕在的な社会課題となる市場である
外国人労働者の総数は、2008年からの12年間で「約340％」増加してます。
これまで当社が培ってきた教育から始め、就職支援やその先の生活支援まで含むと、「みんなで解決しなければいけない課題」として大きな伸びが予想される市場でもあります。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
大手商社の主要IT企業買収から約8年、TCS Japanとしてより成長をしていくために、本格的にM&Aをリードするチームを立上げ、戦略策定・事業拡大を目指してまいります。M&A戦略立案～エグゼキューション～PMIをリードしていただき、弊社の成長に力を貸していただける方を求めております。
また、M&A業務に限らず、当事業部の戦略・経営企画業務などにも従事頂きます。

＜募集の背景＞
当社の成長戦略の一環としてM&Aチームの体制強化を進めています。従来の事業ケイパビリティ獲得を目的とした買収以外に、お客様DX支援のため戦略的提携や合弁会社設立等を視野に入れた検討も進めており、弊社ディールの組成と実行を牽引できる方を募集しています

＜業務内容＞
・パイプライン管理：経営会議メンバーとの全社・事業戦略の検討に参画し、
　将来的にディールとなりうる潜在的な機会をパイプラインとして管理し、検討状況を適宜把握する
・ディールの組成・実行：個別案件の全社・事業戦略上の位置づけやスキームを定義し、
　社内シニアマネジメントやグローバル関係者と共同で案件の組成プロセスをリードする
・案件管理と実務チームの指導：案件の実務を担当する社内メンバーや関係者を指導・育成しながら、
　業務プロセス、スケジュール、バリュエーション、契約書ドラフト等について必要なレビューを実施、
　重要な論点に関する会社の対応方針を取りまとめる
・外部との協議・交渉の推進：ディール組成の初期からお客様経営層と戦略提携に関する議論に参画し、
　案件担当者としてエグゼキューションを円滑に進めるよう関係者との交渉や調整を推進する

勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します