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仕事内容	あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給21万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

生産管理（鉄鋼）/大阪製鐵株式会社

大阪製鐵グループは、日本製鉄グループの中核電炉メーカーとして、山形鋼、溝形鋼、棒鋼、平鋼から軽軌条、エレベータガイドレールなど、多岐にわたる製品群をさまざまな産業分野に供給することで、人々の豊かな暮...

仕事内容	日本製鉄グループの中核電炉メーカーとして、建築・土木向けに広く使われる一般形鋼をはじめ、造船向けや産業機械の一部として使用される特殊性の高い製品を手掛ける当社にて、国内工場の生産活動管理業務をお任せ...
勤務地	大阪府堺市堺区
給与	想定年収：420-550万円 月給：230,000円～300,000円 賞与：昨年実績5.0ヵ月...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
・拡販に向けた海外顧客向けの技術PR活動（技術資料作成、商談、打ち合わせ）
・顧客からの要望にあわせた材料設計、仕様確認
・仕様決定後、図面、製作要領書の作成
・工場への製造指示
クボタでは様々な材料を保有しており、顧客ニーズにあわせた提案が可能です。

【仕事の進め方】
■体制
「技術サービスチーム」と「オーダー対応チーム」に分かれており、下記業務を行います。
■流れ
技術サービスチーム2名
・海外顧客から技術問合せを受けて、現地訪問での対面打合せやWEBでの打合せを実施します。（WEBの場合は時差等から22時など深夜での会議もあります。頻度は月1回以下程度）
■オーダー対応チーム4名
・営業から見積や仕様確認等の依頼があれば、顧客仕様と工場の製造工程能力を確認し、Deviation等を作成し顧客に提案します。
・受注後に図面と製作要領書を作成し、製造部門へ製造指示を行います。
■関わる部門
開発部門、営業部門、製造部門、QA部門、生産管理部門、調達部門など
■担当案件数
約5～10案件/人
■職場環境
不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数あります。
教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境であり、部門を超えて協力し合う関係が根付いています。製品知識は入社後に習得いただける教育プログラムが整っています。業務に関してはOJTで慣れていただきますので、ご安心ください。
■やりがいや魅力
エチレン製造用分解管はグローバルに広く使用されており、今後もマーケットの成長が期待できる製品の開発・エンジニアリングに携わることができます。
海外顧客と対面でやり取りする機会が多い為、世界で活躍するエンジニアとして成長が期待できます。

■想定されるキャリアパス
技術サービスチーム、オーダー対応チーム、新市場開拓チームなど、課内でローテーションの可能性があります。
また、事業部内の他部門（製造、品質保証など）へ異動の可能性もございます。

【配属予定部門】
産業機材事業部　素形材事業ユニット　鋳鋼技術部　鋳鋼技術課
鋳鋼技術課：計14名

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
国内外のお客様へ技術PRを行うと共に、様々…

勤務地	大阪府枚方市中宮大池１丁目１番１号
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
反応管製造の大型増産投資の1工程の設備設計・発注・据付・運転を担当していただきます。反応菅生産は現在の年間約4万本の生産量から、2026年には6万4千本、2030年には8万2千本まで生産拡大を予定しており、直近の2026年の増産に向けて、44.5億円の予算投資を計画・遂行しています。

【具体的な仕事内容】
現在予定している設備導入テーマの中から担当いただく設備を決め、仕様・納期・予算の検討から設備設計・設備メーカーへの発注・据付・運転までをお任せします。

・製造工程のイメージ：電気炉（溶解）→遠心鋳造→管加工→溶接→品質管理・検査
・設備導入テーマの例：
１.各工程には人が介在する箇所多いため、自動化推進を検討
２.大型のAGVの導入検討（最長16mの管を運ぶ為）　等

製造技術や構想のアイデア出しなどは、課内・他部門とのミーティングを定期的に実施しており、情報共有を行って進めるので、全ての責任を一人で担う環境ではありません。ベテランメンバーが多いので、技術について課内で相談しやすい環境です。

【魅力】
担当範囲が広く、設備全般・安全・環境に関わる知識を実践で経験し習得することができます。また、関係する海外工場の支援業務も増えてきており、本人次第で担当することも可能です。

【組織構成】
配属先部署正式名称：水環境事業本部　産業機材事業部　産業機材生産技術開発部
産業機材生産技術開発部（計12名）
　－設備開発課　　　　5名（課長、50代3名、30代1名）
　－鋳鋼生産技術課　　7名（課長、50代4名、４0代2名、20代1名）
　※上記いずれかの課へ配属を想定しています。

【クボタの産業機材事業について】
耐熱性能や耐腐食性、各種耐脆化性能を強みとした鋳物製品を製造しています。
主な製品：素形材（ 反応菅 、TXAXなど）、鋼管
事業紹介：https://www.kubota.co.jp/corporate/business/materials/index.html

＼主力製品である「 反応管 」とは／
プラスチックの原料である「エチレン」を作るために必要な設備になります。
クボタの反応菅（ＭＥＲＴ）は世界中のエチレン生成プラントで採用いた…

勤務地	大阪府枚方市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
体制強化（増員）：
■同社の機械ドメイン（農業機械・エンジン・建設機械）は海外売上比率が70%を超え、さらに海外売上拡大を目指しています。
■また、これまで機械ドメインだけでなく、水環境や関連会社など体質強化を目的としたテーマが増えています。
■海外工場の立上や各種製品の増産対応等で工場部門側の生産技術だけではなく本部門でも人員確保が急務であり、各種プロジェクトを牽引できる人材の採用を予定しております。

【配属先予定部署】
生産本部　生産技術統括部　第一グループ（または第二グループ）

【部署の役割】
■全クボタの事業のサステナブルな成長を「モノづくり」の視点から指導・支援する■事業のグローバル化、事業の体質強化を支援
■市場・先端技術の動向を見ながら、モノづくり力の強化を進めていく
■常に中期的な目標を設定し、現状の課題の解決にあたる

【部署の目標】
■クボタ生産方式（KPS）を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制を確立する
■モノづくり力の強化 （標準化・生産技術開発機能・人材育成機能）
■クボタ生産方式のグローバル展開
■事業部経験者や中途採用者を含め、様々な視点から「クボタのモノづくり力強化」を推進していく。

【具体的な仕事内容】
■全クボタの事業拡大・モノづくり力強化を実現するするために、下記の業務を通して事業部・工場を支援します。
L生産設備の設計・開発、現場導入
L製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成
L固有技術の開発、拠点展開、蓄積

■工場／ライン立上げ、新機種立上げなど、実行プロジェクトをベースに、約1～2年間かける業務が多い
■チームリーダーのもとで、支援する工場への短期出張、場合によっては長期出張で支援することもあります

【ポジションのやりがいや魅力】
■全クボタの生産技術部門に横串を通す統括部門であり、クボタの全製品・生産ラインに関わるチャンスがあります。
■事業計画に基づいた支援テーマであり、事業に与える影響も大きく、責任も大きい。
■海外の新拠点／ラインの構築に関わる機会もあり、自身のスキル・経験を深めるチャンスにも恵まれています。
■自身のアンテナ次第で、最先端技術や新鋭化工場に触…

勤務地	大阪府堺市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します