SRE/テックタッチ株式会社

どんなwebシステムでも画面上に操作ガイドを表示できる「Techtouch」というサービス提供しています。

仕事内容	2019年2月にリリースした「企業がテクノロジーを活用し、事業や働き方を変革する」ためのサービス「Techtouch（テックタッチ）」。 リリース以来、多くのクライアントに導入いただいています。 ...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：-1200万円 応相談 ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ※詳細は転職エージェント...

ストラテジックアカウントディレクター（最大手企業専属担当営業）/テックタッチ株式会社

どんなwebシステムでも画面上に操作ガイドを表示できる「Techtouch」というサービス提供しています。

仕事内容	・日本を代表する超大手企業10～20社程度を専属で担当し、深耕営業を行う ・金融・製造・不動産・商社などセグメントは広くご担当いただきます ・新規開拓・既存取引の拡大（イメージとしては新規：既存=5...
勤務地	東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター5階ワークスタイリング内
給与	想定年収：1200-1800万円 年収＋SO付与 ※経験に応じて応相談 ※詳細は転職エージェント...

３Dモーションリードデザイナー　東京/株式会社ナウプロダクション

全世界550万ダウンロードを超えるスクウェア・エニックス社の人気タイトル「デッドマンズ・クルス」の開発を手がけ、現在も運営を担当している東京スタジオ。 直近では多種多様なジャンルのスマホゲームの開発...

仕事内容	スマートフォン向けゲームの 3Dモーション制作を担当して頂きます。 担当業務例 キャラクターモーション制作 セットアップ（リギング、スキニング等） カットインなどのカメラ演出制作 モーション・演...
勤務地	東京都港区芝浦3-17-12 吾妻ビル7F
給与	想定年収：-1200万円 ※上記をベースに前職給与、経験、スキルを参考に相談の上で決定します ※...

プロダクトマネージャー（ミドル／シニア）/テックタッチ株式会社

どんなwebシステムでも画面上に操作ガイドを表示できる「Techtouch」というサービス提供しています。

仕事内容	市場を切り拓く画期的なプロダクトのグロースを、あなたの手腕で進めてください。 ◆具体的な仕事内容 ・プロダクトロードマップの策定 ・プロダクトKPIの設計と、それに基づく検証や原因の分析 ・サービ...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：-1200万円 上記年収 ＋ 年2回のボーナス ＋ SO制度 ※詳細は転職エージェント...

土地活用コンサルタント（事業責任者候補）/ハタスビルダー株式会社

刈谷市・安城市・西尾市などの西三河地域や、名古屋市などの愛知県全域、岐阜県、三重県などの東海エリアを中心に建設・不動産事業を運営する愛知県刈谷市のハタス株式会社です。 当社では、土地活用の提案から賃...

仕事内容	土地の有効活用を提案、設計、建築まで行う建設不動産事業部の責任者もしくは責任者候補として営業を行う土地活用コンサルティング課の管理職をお任せします。 主には、空地・農地・駐車場や住宅などの土地を...
勤務地	愛知県刈谷市
給与	想定年収：1100-2000万円 月給：785,714 円～1,428,571円 ※給与詳細は、...

プリセールス（責任者）/株式会社ジーネクスト（東証グロース上場）

「お客さまの声で世界を変える」というミッションのもと、国内で圧倒的シェアを誇る、顧客対応のDXを実現するSaaSの自社プロダクト「Discoveriez」の開発と販売を行っています。 お客さま対応窓...

仕事内容	◆仕事内容/業務内容/お任せする仕事 当社は業界をけん引する大手企業を中心に、口コミや既存顧客からの紹介に支えられてきました。 今後は更なる成長を目指し、マーケティング施策の活性化や幅広い業界への展...
勤務地	東京都千代田区平河町
給与	想定年収：1200-1500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

CMO：マーケティング最高責任者/株式会社GA technologies

「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を。 」というミッションを掲げ、古い業態をITの力で改革する『Real Estate Tech（リアルエステートテック）』の分野で、急拡大をしています。 ...

仕事内容	RENOSY CMO（チーフマーケティングオフィサー） マーケティング活動を統括する最高責任者 GAグループの経営戦略に則った、経営視点での戦う場所と戦い方の定義 RENOSY事業での中長期を踏ま...
勤務地	東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー40階
給与	想定年収：2000-3000万円 月収：～250万円（30時間分の固定残業代含む） ※超過分は別...

アセットコンサルティング　部長職候補 /株式会社Liv-up

（1）最高クラスの商品開発を継続し、常によい結果を出すという向上心を持ったスタッフが多数在籍しています。 「都心の人気エリアに一戸建てのマイホームを持ちたい」と願う顧客の夢の実現をサポートしています...

仕事内容	①：当社分譲物件の販売 販売方法：自社で直接お客様に直接販売のパターンの物件と、協力会社（仲介会社）への依頼と差配による販売のパターンのハイブリッドで販売活動をしています。 具体的には以下について...
勤務地	東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
給与	想定年収：1200-万円 [部長クラス] 　1,200万円以上：（固定報酬） 800万円~900...

不動産仕入営業　/株式会社Liv-up

（1）最高クラスの商品開発を継続し、常によい結果を出すという向上心を持ったスタッフが多数在籍しています。 「都心の人気エリアに一戸建てのマイホームを持ちたい」と願う顧客の夢の実現をサポートしています...

仕事内容	１　戸建住宅、収益物件（木造アパート）建設用地の仕入営業 下記は業務の流れでございます。 情報収集から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。 　　・仲介会社・銀行等からの情報...
勤務地	東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
給与	想定年収：2000-2500万円 [エキスパートクラス(マネジメントなし）] 　2,000～2,...

PMM プロダクトマーケティングマネージャー/株式会社GA technologies

「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を。 」というミッションを掲げ、古い業態をITの力で改革する『Real Estate Tech（リアルエステートテック）』の分野で、急拡大をしています。 ...

仕事内容	・サービス/機能開発における企画立案 ・企画開発のプロジェクトマネジメント、収益化への戦略立案 ・ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定 ・課題特定に必要なデータ分析やヒアリングな...
勤務地	東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F
給与	想定年収：-1500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

PdM（Product Manager）/テックタッチ株式会社

どんなwebシステムでも画面上に操作ガイドを表示できる「Techtouch」というサービス提供しています。

仕事内容	1.ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見 ・ユーザーインタビュー ・利用データの定量分析 ・マーケット調査や事業領域拡大のためのアンケート等を含む調査の実施 2.顕在化...
勤務地	東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター5階　ワークスタイリング内
給与	想定年収：-1200万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

メディアシステム部/プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー（新規事業）/レバレジーズ株式会社

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。 強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急...

仕事内容	▼業務内容 新規事業を中心にご担当いただきます。 事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。 具体的に...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：1200-1500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
弊社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンター（※1）を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は当社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1.キャプティブセンター（Captive Center）とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点

【仕事内容】
弊社の営業・技術部門と連携し、インドキャプティブセンター向けの案件獲得・拡大にむけた企画、立案、推進をするための新規組織の構成員として活動いただきます。
【業務内容】
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援

■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

【組織構成】
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名

【魅力】
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジでる。

勤務地	東京都取引先構内
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
富士通の新規事業モデルであるUvanceビジネスを推進するビジネスグループのFP&A ディビジョンにて、国内外のグループ会社の財務経理部門及び関連部門と連携し、連結決算・予算集約に関するFP&A業務を担っていただきます。
※Uvanceビジネスについて：https://activate.fujitsu/ja/uvance

【業務詳細】
■富士通グループの決算分析、中期計画、予測策定、経営分析・計画実行をサポート
・単独、連結子会社、事業別・部門別のグローバルベースでの予実管理業務
・決算外部公表、CPA対応　他

【個人に期待する役割やミッション】
＜管理会計＞
Uvanceの売上・利益拡大などの経営目標達成に向けて、事業計画、KPIの策定とそのモニタリングを実施に加えそれらを経営層（事業部長、CFOの両方）に報告する重要な役割が期待されます。
日々刻々と変化する事業環境下で事業計画達成を阻害する要因を早期に発見・分析し、経営層にFP&Aとして提言し、ビジネスをサポートする重要な役割も担っています。

＜海外とのコミュニケーション＞
欧州・米国に事業展開している各関係会社と密着連携し、グローバル視点で経営管理を自らリードすることを期待されています。
またM&Aで買収した会社のPMIサポートも他部署と連携して実施しております。

【仕事の魅力・やりがい】
富士通グループの計画編成、事業別損益の作成といったFP&A業務を通じ、同社の経営成績やビジネスの創出に直接触れることができ、経営陣、事業部門、関係会社等と数字を用いたコミュニケーションにより、当社グループの企業価値向上に貢献することが出来ます。

また、管理会計制度は、当社の経営管理制度の中心となるもので、この運用あるいは各種の事業部門支援を通じて、当社の経営・事業運営にも接することができ、やりがいと自己の成長を実感することができます。

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：1200万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
弊社国内顧客から車載ソフトウェア関連を中心としたニーズ拡大に対し、海外子会社との連携を強め、オフショア開発の拡大をし、当社の新たなビジネスモデルを確立します。

【業務内容】
1）インドキャプティブセンター拡大にむけた営業戦略企画
2）国内既存取引先を中心としたフィールドセールスと連携した国内企業からの案件獲得をにむけた営業・提案活動
3）オフショア開発案件の営業管理（インドキャプティブセンターとの連携）

【経験業界】
・自動車OEM/サプライヤー
（コンサルやSierにて自動車業界向けに営業していた方も可）

■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

【組織構成】
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名

【魅力】
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできる。

勤務地	東京都取引先構内
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Geographic Compliance & Corporate（コンプライアンス・コーポレート法務部、以下「GCC」）は、法務本部の一部門であり、主に日本のアクセンチュアのコンプライアンス全般とその適法な運営を担います。
今回募集するポジション（マネジャー）は、日本のGCCの一員として、以下に掲げる業務を行います。

【業務内容】
・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備
・アクセンチュアのグローバル・コンプライアンス・プログラム（汚職防止、データ・プライバシー、競争法など）の日本における実施・支援
・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門（調査部門や労務部門）と連携しての対応
・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス
・日本の管理部門（購買、財務、広報、総務など）への法的アドバイス（アクセンチュアとサプライヤーとの間の契約書審査を含む）
・アクセンチュアの適法な運営（許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記）
・アクセンチュアが日本において買収した会社の統合（吸収合併などの組織再編）

【組織体制】
アクセンチュアでは法務（Legal）はグローバルな組織となっており、機能毎に部門が分かれています。GCCはグローバルのCompliance, Operations, Regulatory and Ethics（「CORE」）部門に属しています。日本の法務本部にはGCCの他、主にクライアントとの契約を担当する営業法務部とコントラクト・マネジメント部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。
現在、日本のGCCには5名（うち弁護士3名）が所属しており、募集中のマネジャーを含めて6名体制で業務を遂行する予定です 。

【成長】
海外の仲間と連携して業務を行うことも多いため、基礎的なビジネス英語力が求められ、グローバルな環境で成長できます。また、会社として最先端のテクノロジー（AIやクラウド）を扱うため、そうしたテクノロジーに関する法的問題に関わるチャンスもあります。日本の法務本部は2021年のALB Japan Law AwardsでJapan In-H…

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【予定業務】
■海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
（当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定）
■海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案

【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1200万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・Immunology領域における臨床開発計画の立案（後期開発品における市場価値最大化の検討含む）
・臨床試験のプロトコルの策定
・当局相談資料や申請資料などRegulatory Agenciesとの対応と方針の決定
・国内外Key Opinion LeaderおよびRegulatory Agenciesとの折衝
・導入候補品の臨床科学的評価
・臨床試験の外部への発表に関する業務

【本ポジションの魅力】
・クリニカルサイエンスリーダーとしてグローバル開発又は国内開発の中心的な立場で業務に携わることができる。
・開発候補品の価値を最大化するための臨床開発計画の策定に際しては（導入評価時も含む）、海外グループ会社のメンバー、専門性の異なる関連部門、研究所、社内Physician、社外Key Opinion Leaderなどと議論をすることで、キャリア形成の観点で大きな経験を得ることができる。
・変化の大きい時世において、前例に捕らわれずに計画を立案する姿勢が必要であるため、業務を通じて開発に関する最新のトレンド、レギュレーションなどを習得する機会が得られる。
・社内上位者及び規制当局などに受け入れられる臨床開発計画を立案する中で、論理的思考力が鍛えられる。
・臨床開発計画立案の業務を通じて、患者さんを中心に、社会から真に求められていることを考え、責任感を持ち実行に移すことで社会への貢献を実感出来る。

勤務地	東京都千代田区大手町1-9-2
給与	年収：1100万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
投資案件や投資後の協業案件の増加に伴い、CVC投資チームをリードしていただける方（管理職候補）を募集いたします。

【業務内容】
投資ポートフォリオ戦略の策定、スタートアップ/投資案件の探索から戦略リターンの初期仮説構築、投資実行、戦略リターン仮説に基づく実証実験の評価および、その後の伴走支援など等、投資チームの活動全般をリードしていただきます。また、投資チーム内のマネジメントも行っていただきます。
海外スタートアップへの投資にも積極的で、年に数回の海外出張も発生します。ご自身のスキルアップと共に、CVC運営のマネジメント業務を経験できるチャンスのあるポジションです。スタートアップとの協業が三菱電機の事業拡大の足掛かりとなるかどうかを左右する非常に重要な役割となります。

MEイノベーションファンド公式
CVCは誰がために：設立から１年──「MEイノベーションファンド」の苦悩と希望
https://www.mitsubishielectric.co.jp/business-innovation/cvc/

【具体的な業務内容】
下記業務を行う投資チームのリード・マネジメント
・投資ポートフォリオ戦略の策定
・三菱電機とのシナジーが期待できる投資先スタートアップの探索
・戦略リターンの初期仮説の構築・検証評価
・稟議資料の作成、投資実行実務
・社内事業部門との協業検討
・投資先スタートアップとの実証実験（PoC）の伴走支援
　※海外出張あり（4半期に1回程度、期間は1週間ほど）

【組織構成】
ビジネスイノベーション本部 　88名
　ビジネスイノベーション戦略室　46名
　　オープンイノベーション推進部　11名　　★今回はここ
チーム構成
　部長1名・次長1名
　　┗メンバー9名

9名の中で「スタートアップの探索・投資をメインに担当する者」と「投資後の連携やPoC支援をメインに担当する者」に分かれますが、両方を一気通貫で対応している者もおり個人〃でグラデーションな感じなので、今は２つをチームとしては明確に分けていない状況です。
今般の採用において「管理職候補」としてご入社いただく方には「スタートアップの探索・投資をメインに担当」する側で、（将来的に…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
給与	年収：1100万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。

【業務内容】
■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得）
■コンサルティングマネージメント業務推進（案件の品質管理・営業を中心に3~10案件程度担当）
■クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案
■弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）
■チームマネジメント（？チームメンバーの育成・評価）

【実績の一部事例】
Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、ベンチャー企業とのアライアンスまで、 日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。
■新規事業構築
・社外と推進－M＆A実行支援 / CVC構築・推進支援 / 企業間アライアンス
・社内中心に推進－企画・国内外調査 / PoC構築 / 実装
・運営推進－社員代替 / PM・PMO
■既存事業拡大
・商品－商品力強化
・営業－営業力強化 / 販路拡大
・広告－Webマーケティング / MA（マーケティングオートメーション） / AI導入
■社内改善
・BPR－PDCA改善 / BI導入 / RPA導入
・システム－IT戦略立案 / ベンダー選定・マネジメント / DX支援
・組織－新規事業構築組織改善（Agile組織構築） / 評価制度

【ポジションの魅力】
■創業以来6期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。
■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング
各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。
■同社の更なる事業拡大に向けた組織づくりや経営にも携わる取締役・執行役員候補としての採用です。
■自社プロダクトの展開や、大手企業の新規事業開発コンサルティングの経…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織拡大に伴う、増員のため。

【同社について】
パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
同社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられ、今回の部門はBPO SBUにおけるコーポレートITを担う組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。

【入社後の業務概要】
BPO SBUにおけるIT組織の責任者として、管掌するITサービスの中期計画策定、必要な組織／人材／ITサービス機能の設計及び導入準備等、推進いただきます。
※ご入社後はご経験等を加味しながらインフラ、アプリケーション領域いずれかのマネジメントからスタートいただき、徐々に担当範囲を拡大していただくことを
想定しております。

【具体的な業務内容】　
■組織マネジメント（機能／組織戦略の策定、機能／組織を進化させるための取組、下位マネジメント層の育成）
■大規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー（グループ横断プロジェクト等）
■事業インフラ／アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援
■業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進
■論理的な情報整理とドキュメンテーション

【組織のミッション】
（1）BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化／統合化戦略立案・推進
（2）M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント
（3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ

【本ポジションの魅力・やりがい】
■当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がオーナーシップをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。
　ITは単なる生活インフラでは…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。
リユース業界の流通額は3兆円程ですが、家々に眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。
同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。

【お任せしたい職務内容】
近年は安定的に成長を継続していますが、今後は新規事業の創出やM&A、海外進出を含め、さらなる成長・拡大を目指しております。
M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。

■グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進
■M&A戦略の立案・推進
■実際のM＆A実行部隊の組織構築
■M&A後のPMI及び子会社経営支援（主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出）
■戦略に基づいたグループ全体及びバイセルテクノロジーズ本体の予算策定・モニタリング
■法務と連携してグループ会社のリスクマネジメント強化
■グループガバナンスの強化として内部統制の仕組構築・評価

その他、ご志向に応じてリスクマネジメントや内部統制のチームにアサインしグループ全体の体制構築にも携わることも可能です。

【募集背景】
同社では既存事業の…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
＜ポジション・プロジェクト概要＞
製造、ハイテク業界向けのチームにて、注力アカウントのデリバリー責任者の募集となります。クライアントへ同社デリバリー部門から複数部門がプロジェクトに入っており、それぞれのデリバリー部門メンバーがプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進しております。
デリバリーパートナーは、それら複数のプロジェクトを統括していただきつつ、アカウントデリバリー責任者として、営業責任者（クライアントパートナー）と共に、アカウント戦略の策定や実行なども行っていただきます。

【仕事内容】
＊クライアント先の複数デリバリープロジェクト全体の統括責任
＊営業責任者と共に担当クライアントのアカウントプランニングを実施
（売上向上やアカウント戦略の策定等）
＊プロジェクトレビューならびにプロジェクトマネージャーの育成・指導
＊社内外のステークホルダーとのコミュニケーション（プレゼンテーション、提案や進捗アップデートなど）
＊顧客シニアリーダーシップ層との関係性構築　など

勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号
給与	年収：1300万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
トレンドマイクロのサイバーセキュリティに関するインテリジェンスを基に、認知向上・デマンド創出・ロイヤルティ向上のためのマーケティング施策を企画・実行を行うチームをリードしていただきます。 グローバルに活動している多くのリサーチャーのアウトプット及びチームメンバーのスキルや経験を活かして、トレンドマイクロの専門性や独自性をアピールすることで、市場におけるプレゼンスの向上に努めていただけることを期待しています。 『一人でも多くの人をサイバー攻撃から保護すること』を目的としてマーケティング活動を行うため、迅速性・正確性・利用者目線・アクショナブルな情報発信が求められます。

【具体的な業務内容】
・サイバーセキュリティに関する外部イベントでの登壇
・トレンドマイクロ主催イベント（オフラインイベント・ウェビナーなど）での登壇
・サイバーセキュリティに関するトピックでのメディア対応（取材・メディア向けセミナーなど）
・サイバーセキュリティに関するお客様先での勉強会登壇・商談支援
・第三者評価の分析及び社内/外コミュニケーションの計画・実行
・緊急時マーケティングコミュニケーションの主導（深刻度が高い脆弱性や脅威発生時）
・セキュリティブログ、SNS（X、Facebook）の運営
・リサーチャー執筆のリサーチペーパーの公開
・サイバーセキュリティに関する市場動向（脅威・脆弱性・インシデント・最新テクノロジー・法規制・ガイドラインなど）の情報収集
・上記に関連する各種コンテンツ（登壇用資料・社内説明資料・寄稿記事など）の作成
・プロジェクトおよびチームマネジメント
など

【業務の魅力】
・グローバル企業の一員として、専門性の高いチームメンバーおよびリサーチャーとの連携をリードし、サイバーセキュリティにおけるお客様のより良い意思決定に貢献することができます。
・経営層のお客様とのコミュニケーションを通じて、戦略レベルでの視座の高い折衝経験を得ることができます。
・ソリューション視点だけではなく、攻撃者の動向やTTPsに関する情報に日頃から触れることで、攻撃側と防御側の両軸でセキュリティ専門家としてのプレゼンスを高めることができます。

【その他】
・同社は在宅勤務をはじめとした…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1100万円～経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業の当社にて、経理業務（部長職）をお任せします。1,000億企業を目指し、数字という側面から事業成長を支えてくれる方を募集しています。現在、役員が現状兼務しているため、将来的にはCFO等役員候補としてご活躍頂けることを期待しています。

【業務内容】ご経験に応じて以下業務をお任せしていきます。
IPO準備を進めており、プレイングも一部担いながら、組織体制づくりをけん引頂きます。
・チームマネジメント／チームビルディング
・経理業務全般（月次、四半期、期末決算他）
・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金管理業務　
・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理
・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善
・予算作成、予実管理業務　
・開示業務　など

【組織構成】現在CFO、メンバーの2名体制で行っています。IPOへ向け、組織体制を強化中です。

【キャリアパス】
・CFOへのキャリア形成など可能です。
・働く環境：やる気があれば任せる風土のため、スピード感を持って成長したい方、
裁量をもって仕事がしたい方、経営の近くで仕事がしたい方にとっては最適な環境です。

勤務地	東京都渋谷区渋谷3-3-5
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■製造管理部長のミッション
エドワーズ株式会社の生産・開発機能における生産パフォーマンス目標を達成し、供給/工場計画、優先順位およびサブアセンブリワークセルなどの製造システム、ロジスティクス、倉庫管理など、すべての生産関連機能を一元管理して製造施設が円滑かつ効率的に稼働するようにすることで運用の俊敏性と収益性を継続的に向上させるという重要な役割を果たします。この役割は、生産の俊敏性、適応性、および顧客の期待に対する OTD の達成に関する部門戦略の成功にも不可欠です。

レポートラインは主に2つございます。
（１）プロダクトカンパニーGM（日本在住の方）
（２）グローバルディビジョン

■製造管理部の役割
製造管理部には量産製品の生産を担当する製造チームとその生産計画を立てる生産管理チームの2つがあります。製造チームでは、長野県伊那工場でターボ分子ポンプの回転翼の加工を行い、千葉県八千代工場で回転翼を含む様々なパーツを組み立てて、完成品にして市場へと送り出します。
また、生産管理チームは、生産計画を立てていく司令塔の役割を担い、部品の調達部門と連携しながら生産活動を展開しています。

■部署構成
製造管理部は約90名程度で運営しており、八千代製造部門（60名）、伊那製造部門（19名）、生産管理機能（９名）となります。

■主な製造部長の責任
・最高の効率と最小のコストを実現しながら、機敏性と柔軟性をもって様々なリソースを活用して生産目標を達成するプロセスを監督します。
・現在、既存のシステムから新システム（SAP）に移行段階であり、円滑な移行を完遂します。
・安全性、品質、納品、コスト、人材に関する運営目標を、製品会社全体の目標と戦略的に整合させます。
・革新的なプロジェクト、スマート ワーキング イニシアチブ、自動化、デジタル化を主導し、プロダクトカンパニーのオペレーションの継続的な改善を推進します。
・セミコンダクター市場におけるビジネストレンドと需要予測を積極的に調査、分析し、製造能力が最新であることを確認します。人員計画、製造量の変化の管理に重点を置きます。
・合意された予算制約内で予算を管理します。運用コスト目標を達成しながら顧客満足度を達成するために、生産能力を最大化する…

勤務地	千葉県八千代市吉橋1078-1
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
米国GE社製の発電用大型ガスタービンに、アンモニア専焼技術を適用する（アンモニア燃料転換改造/新設に向けた燃焼技術開発等）ための、GE社との共同技術開発プロジェクトにおけるマネジメントをお任せ致します。

【具体的には】
米国GE社製の発電用大型ガスタービンへアンモニア専焼技術を適用するための共同開発作業における、共同開発先（GE社）への各種提案及び調整・折衝、あるいは技術開発の進捗と製品化日程を踏まえた、開発計画の立案及び、社内技術部門への進捗あるいはリスクの管理等に係るプロジェクトマネジメント業務、ご経験に合わせてお任せ致します。

【ポジションの魅力】
IHIが世界に先駆けて開発を進めているアンモニア焚きガスタービンの製品化に向けた開発の最前線に立ち、海外OEMの先端情報に触れつつ高度な製品インテグレーションの統括に携わるポジションです。
発電分野における温室効果ガス排出ゼロの達成に貢献するプロジェクトに関わる、社会貢献度の非常に高い業務となります。

【働き方】
平均残業時間：30時間で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
在宅勤務：出社勤務が前提となりますが、担当業務および家庭等の事業により週2回程度の在宅勤務やコアタイム無しのフレックス使用などフレキシブルな働き方が可能です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくり…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
米国GE社製の発電用大型ガスタービンに、アンモニア専焼技術を適用する（アンモニア燃料転換改造/新設に向けた燃焼技術開発等）ための、GE社との共同技術開発プロジェクトにおけるマネジメントをお任せ致します。

【具体的には】
米国GE社製の発電用大型ガスタービンへアンモニア専焼技術を適用するための共同開発作業における、共同開発先（GE社）への各種提案及び調整・折衝、あるいは技術開発の進捗と製品化日程を踏まえた、開発計画の立案及び、社内技術部門への進捗あるいはリスクの管理等に係るプロジェクトマネジメント業務、ご経験に合わせてお任せ致します。

【ポジションの魅力】
IHIが世界に先駆けて開発を進めているアンモニア焚きガスタービンの製品化に向けた開発の最前線に立ち、海外OEMの先端情報に触れつつ高度な製品インテグレーションの統括に携わるポジションです。
発電分野における温室効果ガス排出ゼロの達成に貢献するプロジェクトに関わる、社会貢献度の非常に高い業務となります。

【働き方】
平均残業時間：30時間で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
在宅勤務：出社勤務が前提となりますが、担当業務および家庭等の事業により週2回程度の在宅勤務やコアタイム無しのフレックス使用などフレキシブルな働き方が可能です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくり…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの当面の課題に対応します。 業界やサービス領域を限定せず、広範囲にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。
技術的なセキュリティ対策から組織、ヒト、プロセスを横断したセキュリティ戦略までのプロジェクト参加・経験が可能。 サイバーオペレーションモデルの変革、デジタルトランスフォーメーション、セキュリティ戦略企画などの上流工程の経験
※PM、PMO、コンサルティング専念、製品・システムの設計・構築・運用は原則行わない（技術知識は必要）

【主な業務内容：セキュリティ】
戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成 セキュリティ
の観点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価 セキュリティ
対策の要件定義および基本設計
セキュリティ組織組織（SOC、CSIRT）の構築または業務改善
技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援
DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリークライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の計画と実行サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築

勤務地	東京都港区
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの当面の課題に対応します。 業界やサービス領域を限定せず、広範囲にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。
技術的なセキュリティ対策から組織、ヒト、プロセスを横断したセキュリティ戦略までのプロジェクト参加・経験が可能。 サイバーオペレーションモデルの変革、デジタルトランスフォーメーション、セキュリティ戦略企画などの上流工程の経験
※PM、PMO、コンサルティング専念、製品・システムの設計・構築・運用は原則行わない（技術知識は必要）

【主な業務内容：セキュリティ】
戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成 セキュリティ
の観点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価 セキュリティ
対策の要件定義および基本設計
セキュリティ組織組織（SOC、CSIRT）の構築または業務改善
技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援
DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリークライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の計画と実行サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築

勤務地	東京都港区
給与	年収：1400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します