具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■会社の目指す姿の実現に向けた広報戦略の立案と実行
■メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信
■ウェブサイトやソーシャルメディア、その他ツールを活用した情報発信およびコンテンツ管理
■社内広報
■危機管理広報の計画と実施
■広報チームのマネジメント及び育成

【期待する役割】
■当社の広報活動をリードし、企業のブランド価値を向上させるための戦略を立案・実行する業務。
■社内外のコミュニケーションを強化し、当社の目指す姿を実現するための広報戦略を構築し、率先してその実現を推進します。
■広報または関連分野での実務経験（（１）グローバルコミュニケーション、（２）メディア対応）があり、かつ、組織マネジメント経験がある方。
■会社の目指す姿を理解し、広報戦略に反映できる能力や優れたコミュニケーションスキルと対人関係能力を有し、必要な情報を集め、まとめる力、さらにそれをさまざまなツールを活用して発信していく能力を有していることが望ましい。
■グローバルでの広報活動が必須となることから、英語を活用したコミュニケーション力を望む。

【募集背景】
60代メンバーや産休メンバーがそれぞれ複数名いることから補充を目的に採用活動を進めております。

【組織構成】
■コミュニケーション部広報グループ：9名
■男性：女性＝２:7
■グループマネジャー50代1名、マネジャー50代1名、課長代理40代1名、係長30代1名、主任30代1名、契約（EP）社員60代3名、40代1名

【働き方】
■平均残業時間：10-15H/月
■繁忙期無し
■リモートワーク：週3回まで可

【魅力】
当社の広報部門は、女性が7割を占め、それぞれのライフスタイルに合った働き方をしています。
朝夕のショートミーティングや、月に2回のグループミーティングで、情報共有するなど、風通しの良い環境で働くことができます。

【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

募集条件

人材紹介会社情報

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