具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CSR本部にあるサステナビリティ推進部において、環境関連情報のマネジメント、および国内・海外の環境法令管理に携わっていただきます。

【具体的には】
・国内、海外の拠点が持つ環境関連情報の取りまとめ
・国内、海外の環境法令の情報収集と社内への展開
・当社が所属する業界団体への参加を通じた情報の収集と発信

企業において、環境というワードで求められる内容は年々幅が拡がり、また高度になっています。特に、企業の環境への取り組みに関する情報開示の元となる環境関連情報のマネジメントは、外部評価、法的要求、顧客からの要請など、情報の質が問われ、重要性が非常に高まっています。
当社は2018年にマテリアリティ（自社と社会の双方にとって重要な課題）として以下５つを定めました。
１．「持続可能な地球環境への貢献」
２．「健康で安全、安心な暮らしへの貢献」
３．「科学と産業の持続的発展への貢献」
４．「健全な経営基盤の確立」
５．「多様な人財の育成と活用」

当社はマテリアリティ基づいたサステナビリティ経営を推進するのにあたり、1番目に環境への貢献を挙げ、取り組みを加速していく姿勢を示しています。
上記業務内容の環境関連情報マネジメントと環境法令管理は「攻め」「守り」両方のサステナビリティへの取り組みの側面を持ち、当社が社会から必要とされ続ける企業であるために、非常に重要な取り組みと考えています。

■配属先
CSR本部　サステナビリティ推進部

■採用背景
2024中期経営計画を通じて、当社は環境への取り組みを加速し、気候変動および水リスクに関する外部評価である「CDP」では2024年度に初めて両項目で最高ランク「A」を取得しました。日立グループの一員としてサステナビリティにおけるグローバルリーディングカンパニーをめざし環境への取り組みを高度化していくために、共に推進していただける方を募集しています。

■ビジョン／ミッション
[サステナビリティ推進部のめざす姿]
当社グループのサステナビリティのコントロールタワーとして、社会課題やその動向を把握するアンテナとなり、日立ハイテクグループのサステナビリティをけん引していく。
[部のミッション]
当社のマテリアリティに沿った企業・事業活動を…

募集条件

人材紹介会社情報

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