具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
採用担当として以下の業務を担って頂きます。

＜採用戦略企画・推進業務＞　主業務（80％）
TEL G全体の採用力強化を目的として、国内外グループ会社と協力をしながら
・採用力強化のための戦略・戦術策定と推進
・採用ブランディング強化
・法令/業界ルール順守、各種リスク対応業務
・業務効率化（プロセス改善・テクノロジー導入）　など

※今回の募集では、特にグローバル採用における選考フレーム/ガイドラインの構築、ブランディング戦略の立案、企画推進をになって頂く予定です。
入社後の業務例として具体的には、
・LinkedInなどのグローバルフレームを使用した採用ブランディングの推進
・グローバル採用における部門ニーズのヒアリング、採用ガイドライン策定、採用フレーム構築、教育チームと連携しオンボーディングプロセスの構築　など

＜キャリア採用実務＞　副業務（20％）
TEL単体の採用組織のビジネスパートナーとして、HRBPと協力をしながら
・人材要件/募集用件作成のコンサルテーション
・母集団形成戦略の立案と推進（ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、エージェントコミュニケーション、採用HPへの特集記事掲載、SNS投稿、イベント開催など）
・書類選考及び面接対応（カジュアル面談含む）
・候補者意向管理、面接アドバイス、クロージング支援

※当社ではRPOを導入しております。採用実務についてはHRBP及びRPOのマネージャー, リクルーター, コーディネーター, ソーサー, マーケティングチームと協業しながら推進しております。

【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
採用組織に対し、タイムリーかつ質の高い採用活動を実現させる事で担当組織のビジネス貢献を実感できます。また、全社的な採用力強化を推進する事で、ビジネスインパクトのより大きな成果を上げる事ができます。
重要さが増す半導体関連産業において、社会貢献も実感できるやりがいある業務です。

＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
採用活動全般の知識・経験（グローバル採用含む）を身に着ける事ができます。
将来的には採用活動全般を引っ張るリーダーとしての役割や、STFグループ内での異動、全体の取り…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります