具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業の急成長に伴い年間大規模な採用活動を行っており、現在は連結2500名以上の組織となりました。急成長の中、労務業務を内製しており、今後はより組織としての業務改善、効率化に取り組んでいく必要があります。
オペレーションのみならず、攻めの労務として事業部や会社全体を支える組織作りに携わっていただきたく、この度リーダーとして労務課を牽引いただける方を増員募集いたします。

【ミッション】
労務課では、適切で安心な就労環境と長期的に就労できる労務施策を提供するとともに、生産性の向上に貢献することをミッションとしております。また会社成長を予測し、HR-Tech機能を活用した、生産性と確実性の高い組織集団となることを目指しています。
今後は労務の定型業務のみではなく、業務構築や制度の企画分野から0→1で取り組む必要性も高まっています。今後の更なる人員・規模拡大に耐えうる組織を構築し、労務領域から会社の成長に貢献できるよう、労務業務のプロセス改善にも取り組んでいく予定です。

【業務内容】
人事労務として、HR-Tech機能の活用により人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が求められています。
このミッションを遂行するために、労務課のリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。
また、実業務に関しても給与計算を中心に勤怠管理や社会保険の手続きのチェック、業務管理、改善提案にもかかわっていただきます。
将来的には制度改革やPMIなど重要ミッションにおいても中心人物としてかかわっていただきたいと思っています。

【使用システム】
・オフィスステーション（入社準備・管理・年末調整）
・楽楽勤怠（勤怠管理）
・楽楽販売（社内申請系）
・ZeeM（人事給与・届出申請）

【キャリアパス】
幅広い経験を積める業務内容・職場環境のため、給与・勤怠・社保・人件費管理など、労務業務内で経験値を広げていただくことが可能です。
また、今後更に拡大を続けるラクスの労務課で、制度設計・運用に関わっていただくことも可能です。（安全衛生系、就業規則などに関わるような制度設計や運用、…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります