具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業組織を支える初のHRビジネスパートナー（HRBP）を募集します。このポジションは、営業組織の成長と成果を支える人事戦略の実現に向け、採用を中心とした人財関連業務を担う役割です。まずは採用領域を軸にスタートし、段階的に範囲を広げ、より大きな組織へのインパクトを追求していただきます。

【採用背景】
キャリア採用の強化に向けた増員
同社の事業拡大に向けて、
将来的なハイレイヤーの採用を検討しています。
採用経験豊富な方と共に事業・採用を拡大していきたくメンバーを募集いたします。

【具体的な職務内容】
■採用戦略の立案と実行
　- 営業組織に必要な人材要件の定義
　- 採用の戦略立案および選考フロー設計・改善
　- 求人マーケティングや外部発信の企画・実施
　- 採用プロセスの効果測定と改善提案

■組織力強化への取り組み　※組織の意向を組みながら取り組みを定めていきます
　- 営業組織のオンボーディングプログラムの企画・実行
　- リテンション施策の企画・実行を通じた優秀人材の定着支援
　- マネージャーによる人財育成やチームづくりの支援を通じた組織力強化
　- 営業戦略と人事施策を連携させたタレントマネジメントの推進

【同ポジションの魅力】
■営業組織を支える【1人目】のHRBPとして採用や人事施策の仕組みを構築できる
■採用戦略の立案・実行を起点に、オンボーディング、育成、組織力強化など、自身の業務の幅を広げられる
■転換期を迎える組織の成長を「人」の観点からリードする重要な役割を担える

【定年】
60歳　再雇用制度がございます

【同社おすすめポイント・魅力】
■Web会議市場にて日系企業売り上げTOP企業
TeamsやZOOMといった外資系企業が多い市場ですが、
オンライン株主総会や防災時のオンラインボードなど特異な自社サービスの提供にて
日系企業として業界売上TOPの企業です。
■JRや私鉄の各駅で目にする電話BOX型のテレワークルームを運営
オフィスやJR・私鉄各駅に設置されている電話BOX型のテレワークルールの運営を行っており、全国で拡大を進めています。ハードとソフト両方の側面にてプロダクトを持つ強みを思っています。
■コロナ禍の落…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります