具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2035年の工場カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ技術・再エネ置換・電化置換技術開発や組織的に継続できるしくみづくりを行うリーダーを求めています。

【概要】
2035年の工場カーボンニュートラル達成に向けて、貞宝工場全体のCO2排出量削減のための技術開発や環境を当たり前に考えて業務遂行するしくみ構築などを実施しています。
また、それらを貞宝工場で実現させたうえで、他工場や他社へ展開しトヨタグループ全体への貢献も狙っています。

【詳細】
＊工場のカーボンニュートラル達成に向けた企画及び工場内での実装業務
＊CO2排出量削減のための技術開発（燃焼ガスレスに向けた電化・水素化の置換技術など）
＊環境を当たり前に業務に入れ込んで活動できるしくみの構築

【採用の背景】
・トヨタ自動車の方針に2035年工場のカーボンニュートラル達成が掲げられています。
　貞宝工場としては、それに先駆けてカーボンニュートラルを達成させ、その中で得られた開発技術などを社内・社外へ展開し、オールトヨタでのカーボンニュートラル化に貢献したいと考えています。
　それらを強力に推進していくためにカーボンニュートラル達成に興味を持ち、一緒に技術開発やしくみの構築を実践いただける人材が必要となっています。
・キャリア入社の方には、チームリーダーとして小集団を牽引し、技術開発やしくみの構築を進めていただきたいです。
・将来的には組織全体のリーダーとしてカーボンニュートラルの企画～実証を推進いただきたいです。

【職場イメージ】
・2023年に新設された組織で、工場のカーボンニュートラル達成に向けて技術開発やしくみの構築に取り組んでいます。
・20歳代の若手から60歳前後のベテランまで揃っていて、教え教えられる風土を持ち、各種業務に一体となってチャレンジしています。
・自らカーボンニュートラル達成にチャレンジしたいという想いを持って集まってきてくれたメンバーも在籍しており、自分の想いを達成させるために積極的に活動をしてくれています。
・部全体としては、モノづくりを得意とした部署であり、自ら考えた構想をすぐに具現化し評価していくことでスピード感のある開発を進めることが可能です。

【ミッション】
・トヨタのミッ…

募集条件

人材紹介会社情報

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